职位详情
【岗位职责】
1、深入理解业务发展需求及团队现状,洞察组织成长中的核心机会与潜在挑战,为业务单元提供系统化的人才规划与组织效能提升支持。
2、协同推动组织变革与优化项目,保障人力资源政策与管理措施顺利实施,并及时同步关键信息,提升团队认同感与执行效率。
3、积极构建跨岗位、跨部门协作机制,打通信息壁垒,促进高效联动,助力团队协同运作与业务难题的及时化解。
【任职要求】
1、具备3年以上HRBP或人力资源领域工作经验。
2、具备良好的人际感知力,适应性强,态度积极,擅长沟通,能有效协调多方关系。
3、工作踏实认真,主动进取,具有持续学习意识和自我提升意愿。
1、深入理解业务发展需求及团队现状,洞察组织成长中的核心机会与潜在挑战,为业务单元提供系统化的人才规划与组织效能提升支持。
2、协同推动组织变革与优化项目,保障人力资源政策与管理措施顺利实施,并及时同步关键信息,提升团队认同感与执行效率。
3、积极构建跨岗位、跨部门协作机制,打通信息壁垒,促进高效联动,助力团队协同运作与业务难题的及时化解。
【任职要求】
1、具备3年以上HRBP或人力资源领域工作经验。
2、具备良好的人际感知力,适应性强,态度积极,擅长沟通,能有效协调多方关系。
3、工作踏实认真,主动进取,具有持续学习意识和自我提升意愿。
2026-02-24 17:26
IP属地:广东佛山
职位福利
本科3-5年招聘员工关系

广东智颜希健康科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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