招聘信息：人力资源专员助理（临时工） 岗位类型：临时/短期项目预计工期：[例如：1-3个月，或根据项目需求而定]工作地点：[填写公司地址，或注明“远程办公”]薪酬：[填写时薪或月薪，例如：面议，或XX元/小时] --- 岗位描述： 因公司业务发展及阶段性项目需要，我们现急需招聘一名人力资源专员助理（临时工）。您将成为我们HR团队的重要支持力量，协助处理日常事务及专项工作，确保人力资源部门的顺畅运营。这是一个绝佳的机会，让您深入了解人力资源的各个模块，积累宝贵的大型企业实操经验。 主要工作职责： ·招聘支持：协助发布职位信息，初步筛选简历，电话邀约候选人面试。 ·入职办理：协助办理新员工的入职手续，准备入职材料，更新员工花名册。 ·档案管理：整理、归档和维护员工的纸质及电子档案，确保信息准确、保密。 ·日常事务：协助安排面试、会议，处理部门的行政类事务。 ·项目协助：支持团队完成如员工活动、培训组织、数据统计等专项HR项目。 任职要求： ·学历无要求人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先考虑。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备良好的沟通能力和服务意识，耐心、细致、有责任心。 ·能适应快节奏的工作环境，具备良好的学习能力和团队合作精神。 ·关键要求：能尽快到岗，并保证在项目期内稳定工作 我们为您提供： ·具有竞争力的临时薪酬待遇。 ·友好、专业的团队工作氛围。 ·深入了解人力资源管理实战

岗位职责： 1. 人事相关事务：涵盖平台邀约面试、候选人跟进、到面登记、面试安排、录用对接及员工日常关怀等工作。 2. 办理员工入职与离职流程，负责劳动合同管理等基础性人事工作，兼顾部分行政支持任务。 3. 按时完成上级交办的其他任务，具备主动性和责任心。 上班时间： 早10点至晚6点，午间休息1小时，每周双休 任职要求： 1. 年龄要求20-30岁，需具备大专或以上学历 2. 居住地 proximity 优先考虑，稳定性强的候选人更佳 3. 有电销类招聘经验者优先，不接受无经验新人

1.负责人事招聘、入职、离职手续办理，日常考勤、宿舍、食堂、档案管理，员工培训等，员工信息统计等； 2.企业文化建设，公司活动策划组织，通知发放，宣传栏建立、维护，办公用品领用，环境卫生等管理； 3.安全标准化相关工作，特种装备、特种工种资质档案管理，日常配合外协机构的内部自检、隐患排查，整改跟进等工作； 4.公司宣传工作，网站维护，宣传平台维护等；公司活动、工作素材搜集等； 5.员工体检、职业病检查、工伤办理等生产相关工作； 6.政府相关部门的日常对接； 7.领导交办的其他事项；

岗位职责： 1、沟通招聘需求负责招聘工作； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、部门负责人交办的其他事情。 任职资格： 1、擅长沟通，性格开朗，积极乐观； 2、熟练使用办公软件；熟悉招聘平台（生手带教） 3、有责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：9:00-17:00，午休2小时，法定节假日休息，弹性工作时间 薪资：7000-12000 要求： 1、对家政服务行业有热情，认同其价值。 2、极强的责任心与同理心，真心愿意帮助他人解决问题。 3、优秀的沟通表达能力和人际交往能力，亲和力强。（熟手优先） 4、积极主动，学习欲望强烈，渴望掌握新技能（特别是对拍摄、剪辑等有好奇心）。 5、具备一定的服务意识和解决问题的能力**。 6、踏实肯干，有耐心，注重细节。 7、只要用心，一切皆有可能！ 用心成就价值！我们最看重的是你的“用心”——用心理解客户需求，用心服务每个家庭，用心学习成长。只要你愿意投入热情和责任心，这里就是你发光发热的舞台！ 公司氛围轻松，提供培训，有晋升空间，收入高有空间，欢迎你的加入~

人力资源招聘，负责开发和管理

【物业项目人事岗位】 主要承担项目内人力资源管理职责，保障团队高效运转。涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施、绩效考核、薪酬福利管理等工作内容，致力于为项目提供专业的人力资源服务，提升团队稳定性与运作效率。 【岗位职责】 1. 招聘与配置： 依据项目用人需求，拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道资源。 开展简历筛选、组织面试评估，推动招聘流程有序进行。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、人事档案归档等事项。 2. 员工关系管理： 建立和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及争议问题。 策划并执行团队建设活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 实施离职面谈流程，汇总离职数据，分析原因并反馈优化建议。 3. 培训与发展： 结合项目运营需要，制定培训计划并落实各项培训安排。 监控培训执行过程，评估培训成效，持续提升培训质量。 协助员工规划职业发展路径，促进个人成长与组织目标协同推进。 4. 绩效管理： 配合搭建绩效考核体系，推动绩效评估工作落地实施。 收集绩效结果数据，支持主管完成反馈沟通与改进指导。 基于考核表现，提出调薪、晋升等相关激励措施建议。 5. 薪酬福利管理： 负责薪资核算与发放，统筹社保、公积金等福利事务操作。 定期开展薪酬水平调研，确保薪酬结构具备市场吸引力。 解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关异议事项。 6. 制度与流程优化： 参与完善项目人力资源管理制度与操作流程。 对现行制度运行情况进行复盘，提出可行性优化方案，保障制度合规有效。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：有物业管理行业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。 3. 专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，具备人力资源基础理论知识。 【技能要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 2. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR信息系统。 3. 具备较强的组织执行能力，可独立推进招聘、培训等模块工作。 【职业素养】 责任心强，恪守职业道德，具备保密意识，工作认真细致、有耐心。 【工作环境】 1. 工作地点：物业项目办公室 2. 工作时间：标准工时制，因应工作需要时需临时加班处理紧急事项 【职业发展】 本岗位为项目人力资源工作的基础职位，业绩突出者有机会晋升至人力资源主管、经理等岗位，承担更广范围的人力资源管理工作。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。 健全的五险一金福利体系。 享有系统化培训机会及清晰的职业上升通道。

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等人事手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况； 3、组织实施招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试结果跟进与反馈； 4、负责社保与公积金的申报及相关业务办理； 5、管理办公区域人员进出，监督环境卫生，开展固定资产清查与登记，做好收发记录； 6、执行日常办公用品采购及费用报销流程； 7、汇总各类人事行政数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、协助销售/文案总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等相关数据资料； 9、组织开展转岗或离职人员的沟通面谈； 10、维护员工关系，策划并组织员工团队建设活动； 任职资格 1.具备人力资源或相关专业大专及以上学历 2.拥有3年以上人事行政岗位工作经验 3.熟悉人力资源各模块操作实务及劳动法律法规，具备实际操作能力 4.熟练使用常用办公软件 5.年龄****** 6.能独立开展员工入、转、调、离面谈工作

人力资源HR 一、公司简介 全民保（广东）人力资源有限公司：2025年成立于广东，致力于为企业提供全方位、专业化、高效率人力资源解决方案，服务特色包括精准招聘、定制化培训、绩效管理体系、薪酬福利优化等。我们热忱地邀请有志之士加入我们的HR团队，共同书写公司发展的新篇章。 二、招聘岗位：人力资源HR 三、薪资待遇【两个方案】二者选一 方案一：底薪4000元+1000元绩效补贴（电话费200，饭补300，住房300，200业绩考核5人） 绩效提成：招1人提成100元分两个月结算，新员工入职满1个月结算50元，入职满2个月结算50元。 转正：6000+招1人提成100元分两个月结算，新员工入职满1个月结算50元，入职满2个月结算50元。 工龄绩效工资：满半年加200元，满一年加300元 方案二：底薪3500元+招到1人提成500元 新员工入职满10天结算100元，入职满1个月结算200元，入职满两个月结算200元。 试用期2个月 转正：4500+招到1人提成500元 新员工入职满10天结算100元，入职满1个月结算200元，入职满两个月结算200元。 招聘人员类型：主要招聘电话坐席（承接人保车险电销部门电话坐席） 招聘人员数量：80人--120人 四、岗位要求 学历：大专及以上学历 专业：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，有销售、电销团队搭建工作经验优先。 经验：具有三年以上人力资源行业工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、培训、员工关系等方面的工作，公司文化建设。 技能：具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、问题解决能力以及抗压能力；熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；熟悉国家劳动法律法规和相关政策 五、工作时间与福利 工作时间：朝九晚六，双休 •法定节日：按照国家规定执行 其他福利：提供带薪年假、节日福利、员工活动等 六、职业发展 公司注重员工的职业发展和培训，为员工提供广阔的晋升空间和学习机会。在这里，你将有机会与优秀的团队共事，参与各类培训和交流活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。 七、工作内容 •人员管理：负责公司80员工的入职、离职手续办理，以及员工档案的维护与管理 •招聘工作：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保公司人才需求得到及时满足 •培训与发展：根据员工需求和公司战略，设计并实施培训计划，提升员工专业技能和综合素质 •日常事务：协助处理公司日常行政事务，如办公用品管理、会议组织等，确保公司运营顺畅 八、应聘方式 投递简历至邮箱：【邮箱：****************】，并在邮件主题中注明“应聘人力资源HR-姓名”。我们将对符合要求的简历进行筛选，并及时与您联系安排面试。 联系电话：***********【微信同号】 九、工作地点：广东省佛山市南海区金融高新区云创大厦。广佛线正地铁口

一、岗位职责: 1、负责招聘面试，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、定期通知积分客户领取礼品。 4、完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-11:3014:00-16:00，不加班！不加班！不加班！一周休息1.5天，国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+起 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄24～50岁，高中以上学历，接受无经验小白，公司入职有完善的培训。 要求认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历欢迎咨询。。

●ᴗ●️送三件套（被子枕头褥子） ●ᴗ●交通补贴300-100 ●ᴗ●稳岗补1000 面试带上身份证原件或者临时身份证就可以 直招不用带照片和身份证复印件 联系我这边，人事直招最高补贴1350元，按照规则发放 大龄工和十六七小白都可以做，整体不算难 【公司福利】： ●ᴗ●正式工福利多，有五险一金，全勤奖，工龄奖，节日红包 ●ᴗ●旺季入职有1000元员工激励奖，分月发放 ●ᴗ●旺季入职省外交通补贴300元，省内100元，入职满月 ●ᴗ●年底双薪：年终奖金最高3000-5000元左右具体根据当年上班时间折算 ●ᴗ●包吃餐补：饭卡每月提前打560元分周发，厂内食堂便宜。真实4人间公寓宿舍！ ●ᴗ●节假日：发100现金红包，发礼物，过年返厂还有100现金红包 ●ᴗ●春节放假，另外每年有探亲假，8月有带薪休假 ●ᴗ●补贴：每天餐补20元，夜班再补20，高温补贴，工龄补贴，岗位津贴等 ●ᴗ●每年8月：内部员工有带薪休假7-15天等。 ●ᴗ●下午茶：每天上班免费发：饮料，零食，水果，小吃等 ●ᴗ●免费娱乐：健身房，乒乓球室，舞蹈室，桌球室，羽毛球馆，篮球场，游泳池等 其他福利等 【工资情况】： 综合计时，具体看车间岗位，岗位多 (计时工资+加班费+月度绩效+岗位补贴+全勤补贴+福利补贴+工龄补贴+夜班补贴20元/天+餐补20元/天+高温补贴等)，每月15号发工资，旺季时入职会有安稳补贴1000，车费补贴省外300，省内100 【上班时间】：每天上班工作十个半小时就可以了，中间休息一个半小时，下半场休息30分钟左右 【吃住情况】： 吃：有饭卡，厂内现代化食堂，菜式丰富且便宜，食堂干净卫生，烧腊烧菜，麻辣烫，面食，等川菜湘菜粤菜全都有 住：4人间公寓宿舍，有空调，wifi，全自动洗衣机，热水器，独立卫生间淋浴间，阳台，上班后可以好好休息 【工作内容】： 男女岗位都有，有师傅教，不难，不需要经验，参与做空调家电，易上手 贴商标、条码，包说明书，打包装、装配小零件，打螺丝，去边角料、组装零件等岗位 生活环境配套好，福利好 直招哦！

佛山市南海区招水电，工装，初10开工。长期有活，包住，工作。，钱好拿，啥活都干，长期优先，团队合作，二把刀，摸鱼，混时间勿扰，中工280-300 ---大工300-320

带班 班长，2 工作地址:广东佛山市南海区里水镇 月薪7000～9000元

卧式线喷涂带班主管，1 工作地址:广东佛山市南海区里水镇 计件工资，月薪1.0—1.4万

立式线喷涂带班主管，2 工作地址:广东佛山市南海区里水镇 计件工资，月薪约1.2～1.6万

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

工作地点：廊坊市；工作时间：8小时，正常公休节假日；薪酬：4250元有五险；要求：能熟练使用EXECL表格，具有相关财务知识，男女不限，年龄不限。

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

一、任职要求： 1.不限性别，形象良好，大专及以上学历优先，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，抗压性强； 3.为人正直，工作踏实，具有高度的责任感和团队合作意识； 4.热衷销售工作，敢于迎接挑战，心态积极，目标明确，渴望成长与突破。 晋升通道：初级销售—高级销售—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监。 注：若您拥有院校、行业等领域的大客户资源，可直接应聘销售经理岗位。 二、岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源，通过电话、面对面沟通等方式开发客户，达成公司制定的销售任务； 2.做好客户关系管理及维护，落实业务跟进、客户信息记录等后续服务工作； 3.深入挖掘客户需求，为客户量身定制专业的无人机培训课程方案； 4.积极参与公司定期开展的各类培训，持续提升销售专业能力。 三、福利待遇： 1.缴纳五险，享有午餐补助、话费补贴； 2.享受国家法定带薪年休假； 3.参与团队建设活动及节日慰问等员工关怀福利； 4.提供系统化培训支持：包括入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升培训、晋升发展培训及管理能力培养。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；每周实行大小周休息制度。

淋浴房销售精英招募令 我们是辉龙创卫浴有限公司，专注于淋浴房领域多年，以高品质产品和贴心服务赢得市场认可。现因业务拓展，诚邀销售精英加入，共拓市场版图！ 岗位职责 -负责公司淋浴房产品的销售及推广，达成个人与团队销售目标。 ​ -积极开拓新市场，挖掘新客户，拓展销售渠道，同时维护好老客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 ​ -深入了解客户需求，为客户提供专业的淋浴房产品咨询、方案设计及报价服务。 ​ -跟进销售项目的全过程，包括合同签订、订单跟踪、售后服务等，确保销售流程顺利完成。 ​ -及时反馈市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，为公司产品研发与营销策略调整提供参考。 任职要求 -｛有驾驶证，会开车｝学历不限，性别不限，有建材、家居或卫浴产品销售经验1年以上 ​ -热爱销售工作，具备较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能敏锐洞察客户需求。 ​ -有良好的团队协作精神，能承受工作压力，具备较强的执行力和自我驱动力，勇于挑战销售目标。 ​ -熟悉本地市场，有一定的客户资源者更佳。 薪资福利 -具有竞争力的薪资结构：底薪+提成+上不封顶，月入过万不是梦。 ​ -专业的培训与广阔的晋升空间：提供系统的产品知识、销售技巧培训，助你快速成长；畅通的晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、区域经理等管理岗位。 工作地点 ｛佛山南海区大沥镇钟边平安厂B19辉龙创卫浴｝ 加入我们 如果你渴望挑战自我、实现价值，致电[-]与我们联系！期待与你携手，共创辉煌！

岗位职责:线上线下维护公司客户，根据客户需要更新资料，配送客户礼品以及通知客户邀请参加公司活动 任职要求:25岁及大专以上学历，专业不限，经验不限。对薪酬有要求的人才也请拿出对应的能力，能做事钱好说!(仅接受大良容桂通勤) 岗位福利:五险，带薪年假，公费旅游，有提成奖金，晋升空间大，过往有销售及管理经验者优先

工作内容: 1、负责市场推广及活动执行 2、完成客户开单与升级服务 3、提供专业的售后支持 岗位要求: 1、年龄范围要求：25~38岁 2、积极进取，具备良好沟通能力，仪容仪表端正大方 3、有体味、面部明显斑点或严重痘痘者不适宜，无经验者勿扰！！！ 以下经验可优先录用: 1、有光电类项目或轻医美行业从业背景者优先 2、具备3~5年相关操作及销售工作经验

岗位职责: 1.根据客户公司的用人要求，配合合作顾问完成行业、客户和职位以及JD的分析，完成research环节，定位人选 sourcing方向。 2.通过网络渠道(LinkedIn或WhatsApp或其他)、人脉网开展sourcing工作，寻找到符合职位要求的CV，并与 candidate进行电话、邮件或视频沟通，推荐客户公司职位的同时了解人选更多信息，做职位匹配性确认，并推荐到客户公司。 3.负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。 4.保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成。 任职资格: 1.统招本科以上学历（优秀者可以放宽学历大专以上）; 2.可以接受工作性质和挑战、压力; 3.自驱力强，工作有持久力。 4.优秀的沟通能力，文字撰写能力强。 薪酬结构: 基本工资+绩效+个人业绩 40%-70%的提成

工作内容：由公司提供客户资源，由销售洽谈业务，并安排人员执行订单，服务过程把控，售后问题解决等 工作时间：自由安排时间 地址：全佛山范围 年龄：18-35岁 要求：需要有销售能力，懂搬迁行业，熟悉企业搬迁，个人搬迁等流程，自觉性高，目标感强 能力与资源相匹配，能力越高获得的资源越多

业务员：多名 1、年龄22—35岁，男女不限，高中及以上学历，有销售经验者及市场营销等相关专业者优先。 2、有从事机械加工，五金及电器等实体实体工作的生手也均可。 3、具有良好的亲和力，沟通能力及团队合作精神。 4、具有良好的心理素质及良好的沟通，与客户建立良好的长期合作关系。 5、热爱销售行业，对工作热情，责任心强，勤奋好学，敢于接受挑战高薪，上不封顶。 6、有C1驾照，有交通工具。 7、一对一阶梯式培训，资深导师带教、全方位助力成长。 待遇： 1、底薪+绩效奖金+餐费补贴+全勤+邮费补贴+提成，上不封顶。（正常干：4000～8000；努力干：10000～20000；使劲干：30000～50000） 2、包住宿，有年终奖，有不定期聚餐，聚会，定期团队活动，旅游等。 3、上班时间：8：30～12：0013：30～17：30，月休4天，不加班，，高提成，待遇好，，具体面议。

#公司提供岗前、岗中、岗后系统培训，入职后全程由经理一对一指导，助力快速成长# 晋升通道： 销售员~销售代主管~销售主管~销售代经理~销售经理，本公司拥有十余年发展历程，旗下设3家自有工厂，销售体系成熟完善。现有销售团队50余人，具备清晰的晋升路径与广阔的发展平台，诚邀有志之士携手共进！ 福利： 1.工作时间：周一至周六8:30-12:0013:30-18:00 2.假期安排：享受国家法定节假日及年假 3.每周组织专题学习（涵盖技术、营销、经营、管理等方面） 4.重大节庆日发放节日礼品 5.部门每月定期开展团建活动 岗位职责： 1.公司通过电商平台（天猫、淘宝、抖音）获取精准客户资源，分配至销售人员进行后续跟进，主要通过电话沟通、添加微信等方式推进成交（无需自行开发客户，非高强度外呼类工作） 2.持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，推动项目落地成交 3.以工程项目大额订单为主，80%以上销售人员月收入超1万元，公司成立15年，运营稳定，期待您的加入 任职要求： 1.学历专业不限，欢迎应届毕业生应聘，年龄***** 2.具备良好沟通能力与服务意识，能妥善处理客户咨询与问题反馈 3.了解主流电商销售平台操作流程，有相关经验者优先考虑 4.具有较强团队协作意识，能够与同事高效配合 5.掌握基础计算机操作与网络应用技能，可按时完成销售任务目标 具体工作流程内容： 1.线上接待或主动联系抖音平台留资客户，引导其添加微信进一步沟通 2.提供工程项目方案并进行报价 3.跟进客户项目进展，推动订单达成 4.维护客户情感关系，提升满意度，促进复购（平均复购率不低于30%）

岗位职责 1、负责公司产品在各类渠道的报价及业务对接，与客户充分交流，精准把握需求，推动合同顺利签署。 2、主动拓展新客户资源，全程跟进订单执行过程，协调相关环节，确保流程顺畅；及时解决老客户遇到的问题，持续提升客户满意度。 3、监控订单全流程进度，涵盖生产安排、发货交付等环节，保障按时履约；落实回款工作，确保资金及时到账。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、年龄30岁以下，性别不限 2、性格积极外向，敢于挑战，反应灵敏，具备优秀的口头表达能力，能独立面对客户沟通 3、有零售/快消行业、面销/陌拜经历、电话营销或线上推广等相关背景者优先考虑 4、具备较强的客户维系与服务能力 薪资福利 1、月收入范围10000-15000元，含基本工资4000元 2、缴纳五险，工作时间朝九晚六 3、根据销售业绩或利润享受提成，设有阶梯式奖励机制 4、提供多种可选薪酬方案，支持个性化选择 5、薪资准时发放，每月休息四天，可灵活调休 6、团队氛围融洽，定期安排聚餐和下午茶等团建活动

职位详情 无经验可教，有人带，小区住宿，氛围轻松自在 本公司直招！直招！直招！ 无需再问是否中介！！！ 接受零基础，面试通过率高！ 16-27岁均可，男女不限，做事认真，下班放松自由 【工作时间】 上午8:30到下午6:00，中午休息一小时自由安排，周日固定休假！ 无需电话沟通！！！ 任职要求：年龄16-30岁，身体良好，能吃苦耐劳，心态积极向上 岗位经验：接受无经验新人，不会也没问题，有专人手把手指导，一对一带领成长 薪资待遇：4500底薪+奖金+提成，多劳多得，上不封顶，综合收入4-6K起，越努力越出色，收入越高！ 岗位福利：提供小区住宿，生活设施齐全，每周2-3次不定期公司承担费用聚餐，中国传统节日发放节日礼包，晋升机制快且公开透明 温馨提示：团队以年轻活力成员为主，多数为00后，同事阳光帅气、颜值在线，工作氛围极佳，欢迎寻找全职或实习机会的小伙伴加入我们大家庭呀！

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急招聘岗位的置顶及推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3、参与企业文化的建设与宣传材料的制作更新 4、开展公司内部人员的招聘工作 岗位要求： 1、具备相关人事岗位工作经验 2、熟悉劳动法律法规及劳动合同管理相关内容 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期安排：享受国家法定节假日及较长年休假 3、社保保障：缴纳社会保险及意外伤害保险 4、节日福利：重大节日期间发放公司定制礼品 5、薪资发放：每月15日准时发放工资 6、住宿支持：入职前三个月提供免费住宿（小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com