你以为的房产销售：喝酒应酬，奔波劳碌，20%的人赚钱，80%的人陪跑，潜规则频现，人际关系复杂。 我们的新营销岗位：无需应酬饮酒，坚持八不三真，导师全程带教，团队协作开单，实习期80%实现创收，20%仍在积累成长。如今更融合直播看房、线上成交等新型作业模式，高效便捷，轻松开单。 天呐！选它！选它！选它！ 【选它！收获挑战高薪的入场券】 收入自主化，多劳多得，上不封顶，入职薪资最高7500元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市岗位薪资可投递简历后详询！ 【选它！享受三级赋能培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统培训 3、导师辅导：每日一训+每日一测，理论结合实战，全程精细化指导 乐有家三级培养机制，全方位打造专业、职业、卓越的新时代营销队伍！ 【选它！拥抱快速晋升通道】 支持纵向与横向多元发展，每月一次公开竞聘，全员开放参与，管理团队中70%以上为90后！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各职能岗位虚位以待，等你来挑战！ 【选它！只需符合以下要求】 不限经验，不限专业，零基础也能成长为行业精英！ 1. 具备责任心、事业心及文化传播使命感； 2. 拥有持续行动力 3. 思维清晰，逻辑性强 4. 有决断力，胆大且心细 5. 坚持利他思维，不骄不躁，谦逊进取 【选它！实现家门口就业】 深圳全域已布局1000+直营门店，覆盖各大片区，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！ 【选它！享有多重贴心福利】 五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金计划，除法定假期外，公司额外提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等；节日礼包、文体活动丰富多彩，包含国内精品游、国外豪华游 应届生租房免佣金 【选它！选它！到底怎么加入？】 主动联系HR吧，以下联系方式仅对优秀人才开放：*********************~

【我们能给你提供】 1)收入有竞争力： 收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，入职基础薪酬4400元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快：每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实 【福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【工作内容：】 1、负责小红书抖音等运营网络引流客户，主要是为有购房/租房需求的客户业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展社区关系维护，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判促成交易。 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线。 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易: 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较 强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 5、没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元回到顶费高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广发庭空间和丰厚的薪酬待遇业结奖全无上限! 薪资6000---7500面谈，+超高业绩奖 2、福利待遇 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案，重点是有底薪 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

乐有家控股集团纯大学生团队期待你的加入！ 我们的愿景：有家的地方，就有乐有家。 我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则企业强。 我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬结构：仅限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。 大专A02最高可达8000元：底薪补贴4000元+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效 本科A03最高可达9000元：底薪补贴5000元+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效 2、发展期：入职满三个月后，依据助理阶段表现重新定薪，最高可达11000元+55%-80%奖金 团队月均收入2.2万元，收入上不封顶！ 福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专属团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多样的文体活动 【岗位职责】 提供新房、二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业后要租房？成家需购房？大多数人会先上网找房源。 我们的工作是日常收集真实房源信息，拍摄视频、VR等内容并上传至各大平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当客户进线时，及时响应，结合其需求精准匹配房源，提供置业建议和规划，安排带看，协助双方沟通谈判，最终促成交易达成。 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、踏实肯干，责任心强，敢于面对挑战，具备良好沟通能力； 3、配备一对一导师全程指导，毫无经验也可快速上手； 4、渴望增收，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于追求成功； 5、性格简单真诚，注重团队协作，拒绝复杂人际； 【欢迎退伍军人投递，公司已设立转业军人绿色招聘通道】 【晋升空间】 每月组织竞聘一次，入职满一个月即可参与，过程公开透明，助力你实现快速成长。优秀者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是水到渠成的事。 晋升路径：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化（平均年龄22岁），职业素养高，专业分工明确，管理扁平化，氛围阳光透明，倡导简单真诚的人际关系，诚邀你加入！ 深圳设有1000余家门店，覆盖各个行政区，支持就近分配工作地点。 联系：罗学姐（欢迎主动投递简历，优先安排面试，一周内可到岗者优先）

岗位职责： 协助处理项目基础工作 任职要求： 1.资产评估专业 2.能全职实习 3.吃苦耐劳，可接受出差

德佑房产销售业务形象良好同业优先有上进心

①收入、支出；②产品的用料及成本；③公司的资产管理

在乐有家总部特种兵基地，我们做的是【新营销】！ 我们通过电话、网络抖音小红书房产平台等获客； 我们通过3公里地铁附件和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【优质的薪酬福利】 ·两个岗位任选 （深圳）置业助理： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 没有业绩要求，也不享有业绩奖金（具体以面谈为主哦） 没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦） （深圳）营销岗： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为业主客户客户提供一二手房屋咨询、买卖、租赁服务等带看商谈相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【上班时间】：早9：00-12：00中14：00-18：00晚19：00-21：30 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—分行店长 —置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁，管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁 ·

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约； 2.协同公司各职能部门，及时响应商家需求，协助提升运营效率，增强用户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系归档及信息更新； 4.严格遵守公司各项制度，维护企业良好形象； 5.主要任务是联系房东，将房源上线至我司平台进行出租，工作时间灵活，无需到公司坐班打卡。 我们希望你具备： 1.热衷于销售岗位，具备自我驱动力，敢于设定并突破目标； 2.学习能力和适应能力突出，能紧跟公司发展节奏； 3.拥有销售工作经验者优先考虑。 我们提供： 1.五险＋交通补贴＋法定节假日＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.月薪3000-15000元 3.提供住宿

乐有家置业顾问招聘 毕业时间：不限 招聘截止：2026年4月30日 一、薪资福利：多劳多得，福利拉满 新人期（最长3个月）：本科及以上最高9000元/月，大专最高8000元/月，大专以下7000元/月，薪资含底薪补贴、量化绩效、职务绩效。 发展期（3个月后）：考核通过后最高7500元/月，叠加55%-80%超高业绩奖，奖金上不封顶。 真实收入参考：入职1年经纪人平均月薪22375元，入职1年店长平均月薪27978元。 成长与福利：老员工一对一带教+免费培训；五险一金、节日礼包、聚餐团建、外出旅游全覆盖；享生日假、痛经假等12项带薪福利假。 二、岗位要求：有意愿就能来 形象良好，有事业心。 想挑战高薪，有上进心。 愿意学习，具备团队意识。 三、工作内容：有人带，易上手 负责店内电话沟通、网络推广、客服回复。 协同同事拍摄小区房源、带客户看房、促成成交。 无经验没关系，全程带教。 四、上班时间：灵活兼顾生活 固定打卡：9:00-12:00、14:00-18:30，晚间时间随客户需求调整。 每月休息6天，轮流调休，时间自由。 五、晋升路径：透明无天花板 营销线：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备线上线下一体化培训，助力快速成长。 六、关于我们 公司背景：2008年成立，隶属深圳乐有家控股集团，业务覆盖二手房、租赁、新房代理等，网点多，可就近安排工作。 更多了解： 七、工作地点及提示 地点：深圳各镇可就近安排，其他城市可咨询。 提示：公司直招，面试请带简历；全国直营，异地薪资可投简历了解。

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岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、房地产等各类资产的价值评估与分析，出具专业评估报告 2.参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目，提供合规技术支撑 3.熟悉资产评估准则及财税、金融相关政策法规，确保评估程序合法、方法合理、结论公允 4.与客户、审计、银行、法院等多方沟通协调，准确理解评估目的并响应差异化需求 5.持续更新行业动态与估值模型，参与内部质量复核与底稿归档管理 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估执业准则》及最新监管要求 2.具备资产评估、财务管理、会计学或经济类相关专业背景，学历要求：本科及以上 3. 3-5年资产评估实务经验，有事务所、金融机构或评估部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、评估软件（如中联、天健等）及基础数据库工具，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强、逻辑清晰、恪守职业操守，能适应阶段性出差与多任务协同工作

配合项目经理开展现场踏勘、资料整理及价值评估测算工作

岗位职责： 1. 参与资产评估实训软件的教学内容开发，主要包括实训案例的策划、资料收集整理、内容输入及校验工作； 2. 参与软件功能测试及相关配套文档的撰写； 3. 协助完成实训软件关联教材的内容编制与优化； 4. 参与数据资产、数字资产等新兴领域评估方法的研究，并协助实现研究成果的转化； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，资产评估相关专业； 2. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3. 掌握资产评估基础理论及实务所需的专业知识，熟悉评估业务流程，具备资产评估机构实习经历者优先； 4. 对房地产评估、数据资产评估、工程造价、会计财务及其他评估对象相关知识有一定了解； 5. 具备良好的逻辑分析能力以及文档撰写与排版技能； 6. 能够适应一定强度的工作节奏，工作细致耐心，责任心强，学习能力和执行能力突出； 7. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，富有协作意识和团队合作精神。

岗位职责: 1、开展房地产资产的价值评估工作，确保评估成果的专业性与准确性 2、协助处理涉税事项，提供专业的税务意见与咨询服务 3、协同团队成员推进项目进程，保障各项工作高效有序推进 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2、能按时保质完成上级安排的各项工作任务 3、具备主动学习意识，持续优化和提升工作方法与专业能力

一、岗位职责 1. 协助项目经理开展评估相关工作：在项目负责人的指导下参与评估任务，搜集并整理与评估相关的法律法规及政策文件，识别、归集和整理评估底稿资料，按时提交报告初稿及终稿供项目负责人审核。 2. 编制评估工作底稿：负责评估底稿的编制、整理与归档工作，确保底稿内容完整、数据准确无误。 3. 参与评估具体流程：承担会议纪要、资料采集、信息录入、资产盘点、函证发送等相关事务，并在项目经理指导下顺利完成各项操作。 4. 辅助撰写评估报告：配合项目经理完成内部评估报告的起草工作，保证报告内容真实、全面且符合规范要求。 5. 完成上级交办的其他辅助性工作。 二、任职要求 1、满足以下条件之一或以上：  有一年以上评估助理实际工作经验；  正在参加资产评估师资格考试，且已通过两门专业科目的考核。 2、具备以下素质中的若干项：  品行端正：为人诚信、正直，具备全局意识和组织发展前瞻性思维。  熟悉业务运作：积极参与并了解企业各类业务流程，能够及时识别并反馈潜在问题。  技术扎实：熟练运用专业技术手段降低风险，提升项目执行效率。  服务支持能力强：能提供有效的后勤支持、培训指导及咨询服务。  具备良好的沟通与协调能力：在项目推进过程中，能有效对接客户及内部团队，保障协作顺畅。 3、至少具备以下能力中的两项：  扎实的文字表达能力  熟练使用办公软件  精通会计、审计类软件操作  具备较强的逻辑思维与数据分析能力  出色的问题分析与解决能力

绘图员，熟练使用CAD、PS、3Dmax或酷家乐、三维家，具备粤语沟通能力

1.具备小赢项目长账龄管理团队工作经验者优先，或拥有其他助贷类产品一年半以上从业经历 2.负责达成团队每月回款目标 3.协助开展招聘工作，并持续提升团队整体业务水平 需具备两年以上电话催收经验，熟悉资产包或助贷类案件操作，具有一年以上团队管理经验 薪资待遇：底薪7K+提成，综合收入12000以上 工作时间：早上9:00-12:30，下午14:00-18:30，每月休息6天

祝愿看到此消息的您心想事成万事如意！ 1、银行信用贷款/抵押贷款不良资产清收。 2、短账龄及长账龄均有，客户资源充足；日常工作以电催为主，再与客户协商还款方案。 3、周一至周五8:50-18:00上班。 4、有无经验均可。 岗位职责: 1.负责催收公司应收账款 2.与客户进行有效沟通，推动债务的回收 3.维护良好的客户关系，确保催收工作的顺利进行 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和谈判能力 2.能够独立处理和解决催收过程中的问题 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

办公地址：广佛交界，广佛线（金融高新区站） 【岗位职责】： 通过短信、电话等方式对逾期客户开展合规合法的催收工作，指导客户了解并完成正确的还款流程 【职位要求】 1.具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神，踏实肯干 2.掌握基础电脑操作技能 【薪资福利】： 1.底薪+全勤奖+提成+多项激励奖金； 2.依法缴纳五险一金； 3.丰富福利待遇（推荐奖励、节日礼品、员工健康体检等）； 4.多样化团队活动（生日会、聚餐、拓展训练等）； 5.完善岗前培训（新员工入职享一对一带薪培训，零经验也可快速适应）； 【或许你还关心以下福利】 1、每月10号准时发薪，从不拖延； 2、团队成员以95后、00后为主，氛围轻松活跃，充满朝气与正能量； 温暖又富有活力的年轻团队，期待你的加入！

岗位职责: 有品牌全屋定制设计结合装修设计背景者优先， 具备高端定制设计经验者优先考虑， 1.主导全屋定制设计方案的规划与落地执行 2.与客户深入交流，准确把握需求，输出专业的装饰设计建议 3.统筹团队协作，保障设计品质及项目推进节奏 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队配合意识 2.精通全屋定制设计领域，能独立提出创新性设计方案 3.工作踏实尽责，可按时交付设计成果，严控设计质量

工作地点：就近安排 底薪补贴：底薪补贴高达5500 超高业绩奖核算比例：55%-80% 岗位职责: 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息支持。 2. 在深耕的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方达成商务共识。 3. 借助平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约各方降低交易支出，把控交易流程风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作生态。 岗位要求： 1. 不限学历 2. 具备良好的自我驱动力和客户服务意识 3. 乐观向上，面对挑战坚持不懈，渴望突破自我 4. 有目标、有行动力、愿意拼搏者优先 本公司提供免费系统的岗前培训，入职即享底薪+补贴+奖金+五险一金。 你相信付出终将收获，请立即加入我们，让你的努力直接转化为实在收入。 冲刺高薪，实现安家购车，年薪百万并非遥不可及！！！

【黄金赛道：催收行业】 当前经济形势下行，个人负债与逾期现象日益增多，催收行业也因此进入快速发展期。许多人对催收的印象仍停留在过去，认为是粗暴无序的操作模式。 然而如今，该行业已纳入国家金融监管体系，告别传统方式，走向规范化、合规化、透明化与专业化，是我们始终坚持的发展方向。 若您愿意了解并投身这一领域，欢迎与我们联系。我们将提供系统培训，助您在逆境中把握机遇，开启一段持续成长的职业旅程。 【我们期待这样的你】 1、*******，大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中） 2、工作主动积极，面对问题沉着应对、条理清晰 【你的主要职责】 1、以银行合作方身份，通过短信、信函、电话等方式向逾期客户进行法律告知及还款提醒 2、协助逾期客户完成欠款的及时、准确结清，维护其信用记录完整性 3、面向金融机构委托的客户普及基础金融常识与相关法律法规知识 【你将获得的保障与发展】 1、具有竞争力的薪酬结构：试用期3290元保底薪资+提成+补贴（月综合收入4000-6000元）；转正后底薪+高比例提成+补贴（月入6000-12000元，表现突出者可达1-3万元） 2、带薪岗前培训：公司提供免费且系统的课程指导，并配备专人带教，全面提升专业素养与实操能力 3、晋升机制透明：所有管理岗位均优先从内部员工中选拔，发展路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理 4、工作时间安排：9:00-12:0013:30-18:30，按时上下班，日常无强制加班 5、福利齐全：缴纳五险一金、享受年终奖金、工龄津贴、带薪年休假等…… 我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实是我们欠生活一个“尝试”

主要职责： 1、负责写字楼、商铺租赁业务的落地执行，全程跟进租赁流程，包括带看安排、意向沟通、合同签署以及客户新租、续租、扩租、退租等相关协议办理。 2、结合客户需求，制定个性化租赁方案，并提供专业的咨询支持服务。 3、开拓并维护租赁渠道资源，持续开发和积累客户群体，与客户建立稳定、长期的合作关系。 4、按照公司管理规范推进租赁进度，确保各项租赁任务按时达成，对个人业绩结果承担责任。 任职要求： 1、学历/专业：大专及以上学历。 2、经验：具备3年以上写字楼招商岗位工作经验，有知名项目或标杆企业工作背景者优先。 3、技能/资源：掌握写字楼招商运作模式，熟悉行业现状及发展方向；了解房地产相关政策法规，具备合同法、物权法等基础法律知识。 4、综合素质：目标意识强，积极进取；具备良好的市场洞察力与商务谈判技巧。

负责为客户提供一二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务 1、无需经验，无要求。热爱销售,对房地产经纪服务行业感兴趣; 2、擅长人际沟通和交往,亲和力好,形象气质佳,不邋遢; 3、积极主动,踏实肯干,吃苦耐劳; 4、男女不限,身心健康,18-45岁,无同行经验优先录取,有同行经验优秀者重点培养。 上班时间9：30—18：30 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，看个人能力，月入两万不成问题，具体面议！ 有全勤及其他福利奖金，不定时聚餐活动 门店分布：金沙洲，佛山里水，黄岐，有恒大绿洲、保利星海、金名都、恒大御景半岛、时代糖果、金域缇香、天御江畔、时代水岸、中海金沙湾、四季花城等二十多家分店，目前是金沙洲规模最大的房地产代理公司。上班地址可以就近安排！

1.负责贷前的尽职调查工作，包含客户资信核查、财务状况分析等内容； 2.审核贷款相关资料，依据风险评判标准拟定相应的风控方案； 3.按照公司既定的信贷政策与审批流程开展贷款审核，并实施信用等级评定； 4.实地走访客户，核实实际经营或生活情况，并对审核结果进行沟通说明。 5.福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐补10元/天，三节福利，团队建设活动，实物奖励，每月休假5天，年度休假5天，完善的晋升机制。 工作地点：广东省内