薪资福利： 1.无责底薪1000-2000元/月，另外按业绩阶梯，有责底薪3400-15000元/月。提成制，最高可达30%销售提成。 2.提供员工保险、养老保险、员工出游、员工各项福利。 可以做一个月试试，干得了就长期发展 岗位职责： 1.主要负责寿险、财产险、综合险、理财险、医疗险、车险，以及贷款，车贷、信用卡、证券开户等有关金融服务的销售。平台很大，奖励很高，世界500强企业，上市公司。我正在代招，合适安排与原公司面试的。 2.上班时间周一到周五8：30-10：30，下午自由开拓，周末休息，国家节假日休息。 佛山五区均可安排 佛山五区均可安排 佛山五区均可安排 任职要求： 1.对销售工作充满热情，喜欢挑战自己。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对金融市场有一定的了解和兴趣。 4.年龄放宽至20-60岁 是一份事业也是一次创业，有兴趣的志同道合的伙伴快来，不用你投入资金，你只需投入时间，这就是一份创业，现在国家步入老龄化社会，正是养老市场，金融市场的黄金期，早点加入早点收获机遇，快来吧～

工作内容：寿险，车险，财产险，银行，信用卡，贷款，信托 工资：5000-9000/月 工作时间：8.30-10.30，工作时间自由，（周末休息） 适合正在找工作，退休群体，宝妈等等人群，有想法可联系我

1. 国寿直招｜公司给客户+无责底薪+六险二金 2. 不用拓客！国寿岗：现成客户+高提成+双休 3. 客户公司送！国寿保险专员，零经验可投 4. 告别陌拜！国寿岗：精准客源+坐班办公 5. 国寿高薪岗｜分配客户+无责底薪+晋升快

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄25—45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展空间和职业成长平台。 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项收入； 2、达到相应职级标准后，可享有：公司团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险规划方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险配置服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

中国人寿保险股份有限公司 佛山市高明支公司 招聘服务专员 高中以上学历。服务好客户为主，帮客户理赔，帮客户整理资料变更，解决客户的咨询，邀约客户参加活动等等。 薪资福利:底薪6000+补贴+全勤+续费+二次开发提成(上不封顶)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+；带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴。 招工人数:5名 周末休息1.5天，五点准时下班；工作时间8:30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)，周末双休，节假日正常休息 工作地址:佛山市高明区荷城街道高明大道东盈信广场11楼

【售后妈妈岗（工作时间灵活）】 可接受无经验，25岁-50岁均可 任职要求: 1.能妥善维护公司现有客户关系 2.具备独立作业能力，工作认真负责 3.按时提醒客户续缴保费及领取相关礼品 4.无需自主开发客户，无需拓展新资源 岗位福利: 1.收入情况：基本工资3100+绩效（综合6000起） 2.工作时间：8:30-12:00（周六日休息） 3.咨询杨小姐*************

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

【薪酬待遇】 1、底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合工资10k-15k元，甚至更高 2、月休6天，节假日正常休息 3、工作时间:8:30-16:00午休12:00-14:00 【招聘要求】 1、年龄25-45岁，大专以上，有管理、创业、销售经验者优先； 2、热爱工作方式和内容，具备一定抗压能力； 3、努力勤奋想挣钱 【岗位职责】 1、公司提供客户资源维护老客户，做好老客户服务和客情维护； 2、通过服务了解客户意向需求，铺垫产品，意向客户跟进维护； 3、参与佛医保驻点村居的推广和续费； 【最后说两句】 人生的起点我们决定不了 但人生的转折点我们可以自己选择，欢迎加入，起追逐诗和远方!

任职要求： 26-40岁，大专及以上学历，具备基础电脑操作能力，普通话流利，形象良好，精神状态积极向上！ 工作内容： 负责团队搭建与日常管理，为已投保中国人寿保险的客户进行保单保管、保单整理、保障方案优化、续费提醒等后续服务工作！ 工作时间： 周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30-16:30，国家法定节假日正常休息。基本薪资4000~6000元，另享售后服务津贴、续费提成、保障完善协助奖励及其他补贴，综合收入8000-12000元/月。

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

招聘 小区保洁主管2名 工资5000--5500月休4天，每天工作8小时 绿化工1名，保洁员2名 月休4天，每天工作8小时 上班地址: 1.佛山市禅城区湾华地铁站附近 2.佛山市顺德区龙江镇镇政府附近 3.佛山市南海区九江镇镇政府附近 欢迎来电:罗经理

顺德乐从农庄招二枮6500元，宿舍有空调，有热水器，月休4天，节假日补息，电话

招聘炒大锅菜师傅一名，服务员多名，地址，佛山市顺德区北滘镇，联系电话，刘生，工资面谈

佛山禅城区夜宵大排档招炒锅一名，工资6800到7200，另外招熟手煲粥1各，月休3日节假日补一日，年后初八上班，，电话华哥

佛山罗村近佛山西站招水台师傅一名工资5000！砧板一名6800！每个月加全勤奖200服从安排工作听话！联系电话！友哥

给客户做售后服务

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

工作内容： 1.每日通过网络在线方式提供咨询服务，使用电话、微信等渠道与客户沟通，解答其在口腔健康方面的疑问，并给予专业建议； 2.负责客户信息的收集与登记，并准确录入至电脑系统中； 3.承担客户到院就诊的预约邀请工作，同时跟进未成交客户的回访任务； 4.在与客户交流过程中，有效引导其建立就诊意愿并推动意向达成。 任职要求： 1.具备一年以上口腔咨询相关工作经验； 2.熟练操作电脑及办公自动化软件，具备良好的沟通能力和应变能力； 3.工作热情高，具有较强的自我驱动力。 上班时间： 早班8:30-17:30，中班14:00-21:00，晚班15:00-22:00，轮班制，排休安排

岗位优势：政策性强制需求高普及率一年一续客源稳定服务式销售 负责产品到期续约续费工作，保障客户权益（均为30-90天到期车主）。工作模式为电话+微信，无需开发新客户，无需外出 底薪+绩效提成（平均绩效可以拿5000千多）到手薪酬7000-8000 9:00-18:00，法定节假日正常休（例：国庆中秋放8天） 入职购买【佛山五险一金】不定时下午茶降温费，取暖费， 工会福利：生日费、生日劵，一年两次的光影活动，，八大社团活动，团建活动

【入职要求】 25-50岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），认同保险作为风险管理工具的价值。实行按单计提佣金机制，不设固定薪资，不符合条件或期望稳定底薪者请勿打扰，感谢配合。 【工作内容】 1. 系统学习保险与金融相关知识，对比分析多家保险公司产品的特点与优势。 2. 根据客户实际需求，提供个性化的风险保障评估，并制定专属保险配置方案。 3. 提供保单后续服务，包括保全办理、理赔协助等全流程支持，确保客户权益落实。 【薪资待遇】 1. 收入增长潜力大，上不封顶 2. 员工福利（达到经纪人或以上职级）：年度健康体检、团体高端医疗保障、团体意外险 3. 薪酬体系：2020年员工平均月收入3-5万元，团队负责人平均月收入5-8万元。实行无上限的合伙人激励机制，职级达标者享免费境内外旅游奖励 4. 工作时间：灵活自主安排，无需强制坐班，兼顾事业与家庭生活 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间 2. 为人诚信、态度认真、作风严谨、心态积极 3. 具备良好的学习能力、执行能力、独立分析能力和自我驱动能力 4. 擅长沟通表达，具备团队协作意识，能主动应对并解决问题 【公司介绍】 明亚成立于2004年11月，是国内率先将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为全国领先的保险经纪公司之一。 拥有丰富多元的产品资源，合作覆盖中资、外资及合资等数十家保险公司，产品种类超千款，全面满足各类客户的个性化保障需求！ 【行业地位】 国内领先保险经纪企业！ 客户关注度与信赖度居行业前列！ 综合业务规模全国前三！ 人身险领域业绩排名前三！

药店营业员招聘 一、薪资待遇 1. 月薪3000-6000元，基本工资+销售提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶。 2. 购买五险，享受国家法定节假日福利、带薪年假、节日礼品等。 3. 提供员工房屋补贴 二、岗位职责 1. 热情接待顾客，解答顾客关于药品、保健品等的咨询，提供专业合理的建议，促成销售。 2. 负责药品的陈列摆放、补货、盘点等工作，确保药品陈列整齐美观，库存准确。 3. 做好药品销售记录、账目核对，完成各项销售统计工作。 4. 协助药师进行处方审核、调配等相关工作。 5. 维护店内卫生，保持环境整洁。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，药学、护理、医学等相关专业优先。 2. 有药店工作经验者优先，熟悉药品分类、功效、用法用量等知识。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，能耐心解答顾客问题。 4. 工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和团队协作精神。 5. 能适应轮班制工作。

职位描述： 1、前往指定单位为客户提供产品体验，并进行产品讲解 2、接待来访客户，登记客户资料，及时响应并解决客户需求 3、协助客户完成下单流程，指导客户正确使用产品 4、积极拓展新客户资源，同时做好老客户的维护工作 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金 2、周末双休，享受法定节假日休息安排 3、每月开展业绩评比，发放300～1000元不等的绩效奖励 4、公司免费提供系统化培训，入职后有专人带教指导 5、具备广阔晋升通道，转正后可参与各类评优项目 6、坚持能者优先原则，表现优异者短期内可获得晋升机会 7、公司免费提供住宿，统一安排小区房源，配备齐全家电 8、每月组织1～2次公司团建活动，如游泳、烧烤、运动等 任职要求： 1、热爱健康养生行业，踏实肯干，具有奉献精神 2、熟悉掌握产品知识，完善售前、售中、售后全流程服务 3、在职期间严格遵守公司规章制度，保守企业商业秘密 4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，工作细致认真 5、有销售或营销相关经验者优先考虑 成为我们的团队成员，公司将提供丰富的成长平台与学习机会，收入上不封顶，无论你追求个人发展还是高薪回报，这里都能满足你的期待！ 欢迎咨询

医疗器械销售岗位：采用体验式营销模式，产品为康复理疗仪器，主要用于慢性病及职业病的辅助治疗。 销售方式为与合作单位协作，在合作场所为客户进行健康调理服务，先让客户亲身体验， 通过现场交流、普及健康知识及讲解产品功能，增强客户认知，逐步推动成交。

作为中国最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，以专业化的证券研究和不断创新的发明而著称，集数据研究，产品开发，市场营销。客户服务为一体的行业内大型公众公司 管培生10名（提供正式位及实习机会） 薪资特点：基本保障工资+高提成 月薪构成：基本工资4000-6000+提成5-12%+业绩奖金(1000_5000） 岗位年薪：参考2023/2024,本岗位年平均收入10—15万元 1.福利待遇：公司针对每位员工特设旅游基金，每月都有冲刺旅游基金的机会，积累下来在长假的时候安排国内外旅游 2.孝心金：新员工入职满一年，会在年底的时候给员工父母账户上汇户上汇入一笔孝心金，第一年1000，第二年+200，以此类推; 3.享受五险一金及每年员工免费健康体检 4.每逢周六及国家法定节假日休息，传统节日有过节费和节日礼物 5.考过证券从业资格证底薪加1000，提拨为管培生底薪+500,考过证券投资顾资格挂在公司的底薪再+1000 6.公司2-3层员工就餐食堂，环境干净，食用卫生 7.公司提供公寓式员工宿舍(单车8-10分钟，配有家电家具2-4人/间

岗位职责： 1.负责门店日常的顾客接待及收银操作； 2.根据库存情况开展订货、验货、收货及商品陈列工作； 3.按照需求落实促销推广活动，提升销售业绩； 4.处理线上订单，完成商品分拣与打包任务； 5.协助店长进行顾客开发与维护，整理归集客户信息资料； 6.负责门店销售工作，保障店面整洁、有序及安全运营； 7.遵从上级安排，具备良好的职业素养，能承受工作压力，拥有较强的团队协作与沟通能力。 职位要求： 1.年龄在18至50周岁之间； 2.持有有效健康证明； 3.性格开朗，工作态度积极主动；

岗位职责： 1．严格执行国家相关法律法规及企业规章制度，全面主持门店日常运营，落实公司各项决策与指示，确保信息传递畅通及工作高效推进； 2．接受公司统一管理，扎实完成门店基础运营、目标业绩实现、数据统计分析、商品调配、财务管控、市场推广、会员维护、员工关怀、培训组织、资产监管、安全防范以及阿米吧报表等相关事务，保障门店运转有序； 3．贯彻落实《药品管理法》等药品相关政策法规，按照GSP标准规范开展门店作业，对药品质量与服务质量承担直接责任，定期更新并上报药房销售数据至药监系统； 4．完成公司安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄：23-45岁，性别不限； 2、中专及以上学历，医药类相关专业毕业； 3、具备两年以上药房从业经历及店长管理经验； 4、具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，能适应高强度工作

医疗器械营销:体验式营销，讲解慢性病知识，结合仪器调理过程中讲解仪器效果功能不销而销