1.负责公司各类文件、资料的录入、排版、打印及复印，确保文档准确规范。 2.做好档案管理工作，对合同、报表等资料进行分类、归档、保管，严格遵守保密制度。 3.协助组织公司会议，安排新同事入职手续

懂简单电脑，有客户时接待一下客户

接单，与客户沟通，与队长沟通，安排员工工作时间，日记周记月记，懂电脑，懂粤语普通话。

负责订单的管理和跟进。 按时高效完成领导安排的工作。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，做数据表格，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 6、形象好，气质佳； 7、文秘、行政管理等相关专业优先考虑

工作内容: 1.在办公室根据上级安排完成相应任务； 2.允许适度放松，但需保持基本工作效率； 3.可在工位进食，但需与同事分享食物； 4.可正常饮水，但需合理安排如厕时间； 岗位要求: 1.性格开朗为佳，内向或外向均可适应； 2.反应灵敏、学习能力强，有上进心，愿意通过努力获得收入，配合团队管理； 工作时间: 朝九晚六，周末双休，中午休息两小时（请勿影响同事午休）； 薪资待遇: 无责底薪+高比例提成+绩效奖金，后期综合收入8000-15000元不等； 享有定期下午茶、生日红包、带薪年假、社保、团队建设活动、奖金等福利。 不接受临时性用工及短期务工人员。

1、负责采购及销售相关业务的执行工作，需具备1年以上对外业务或采购领域相关经验 2、具备出色的沟通与表达能力，能够通过微信高效对接客户并及时响应业务需求 3、熟练操作各类办公软件，可独立完成数据汇总、整理及文档编写工作 4、工作态度细致严谨，责任心强，具备良好的应变能力与客户服务意识

佛山南海区狮山镇，国际陆港物流中心； 国际天猫仓，提供住宿，长白班，不用体检，可以借支工资，月薪6000-8000+ 岗位：电商仓库，理货员、分拣员、打包员 【招聘要求】：男女不限，18-45岁 【工作内容】:  打包、分拣、理货。云仓环境干净，都是小件包裹，工作轻松自由，非流水线。 【薪资待遇】： 计时岗位： 第1个月保底19元/小时， 第2个月涨至21元/小时， 【食宿条件】提供住宿，有食堂10-12元/餐。 【上班时间】：早9:00-晚21:00（白班岗） 【工期要求】：30天—长期 【福利待遇】：，连发一周。也可以借支 【面试要求】：带好身份证原件，不要穿拖鞋、凉鞋、短裤 【注意事项】：接受纹身，不接受有案底，没有烟瘾者、仓库及园区内禁烟。 【面试时间】每天下午13:00面试 有意向者，咨询我报名！

招聘成品安装人员1名，月收入6500-9500，负责轻奢实木成品安装工作。

全职专业氩氟焊（加焊丝点焊)焊接不锈钢支架，刚开始来8000一个月，工资熟手可以谈，月休息2天，一天9小时，狮山附近并且稳定的来，30-45岁左右，有焊工证，吃住补600一个月

我们是拼多多配送快递业务，电动三轮车配送快递司机的工作时间是每天早上6点到我们仓库装车送货，中午11点收工，每天工作5小时收入在300元左右，无需任何驾照，公司配电动三轮车，只需要一台手机即可上岗，所有地址佛山石头综合市场对面，有意电话联系我！

我们是拼多多配送业务，电动三轮车配送司机的工作时间是每天早上6点到我们仓库装车送货，中午11点收工，每天工作5小时收入在300元左右，无需任何驾照，公司配电动三轮车，只需要一台手机即可上岗，所有地址佛山石头综合市场对面，有意电话联系我！

招聘驻厂管理员多名： 正常干一年10万8万、努力干10-20万、社交牛逼狂人干轻轻松松30 【岗位要求】 1.年龄20-35岁左右，男女不限，学历不限， 2、有过销售行业经验或致力于人力资源方向发展优先；持有C1驾驶证，熟悉办公软件如office Excel等 3 、较强的语言沟通表达能力，不需要有经验。 【岗位内容】 1.对接及服务客户、渠道代理商、入职员工，出名单。 2.善于网上招聘及线下摆摊贴传单客户开发，及时回复微信。 3.安排员工入职离职、安排员工住宿，处理突发情况，维护员工客情留存问题。 4.员工工资表借支表都要做给财务，及时做出发薪。 5.前期有人带有免费简单的培训 6·能接受出差，接受随时调动。 【工作待遇】 包住+首月无责底薪3000，第二个月起无责底薪4000元＋招聘提成1.5元/小时（长期拿）＋每月优秀奖＋年终奖=月综合薪资8k-3w不封顶。详聊薪资构成。

负责开工，骏工资料编辑及整理。以及公司签字盖章

整理报表，报送数据，电话微信联系客户，白班，周末可在家里办公，工作轻松，薪资待遇面议

负责考勤，文件收发，办公用品领用，发放，整理资料等。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

接待顾客安排，顾客满意度调查，数据报表。

岗位职责： 1. 负责珠宝服饰鞋包等产品的私域客户维护与销售工作 ； 2. 通过社交平台线上渠道进行客户沟通维护并且进行有效转化； 3. 参与制定执行私域运营策略，提升用户粘性 ； 薪资待遇； 底薪5800+提成

有礼仪、接待、模特、助理、客服、前台相关经验者优先 会简单沟通话 性格外向反应快、手脚麻利者优先 长期稳定、可接多场活动、靠谱守约者优先包吃包住

桌游剧本杀前台岗位职责: 1.接待来访客户，提供优质服务 2.负责电话接听与回复客人消息 3.维护前台区域的整洁与专业形象 4.配合完成店内宣传遵循店内日常管理 5.上班时间下午15:00-23:59 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协调能力 2.熟悉基本礼仪规范，具有服务意识 3.上班期间需保持个人形象淡妆即可福利待遇 2.月休4天可连休可单休 3.不定时下午茶、团建、旅游聚餐等

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对性讲解知识点、答疑解惑，帮助学生巩固基础、突破难点 3.定期跟踪学习进度，及时调整教学方法并反馈学习效果给家长 4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣 5.遵守教学规范，维护家教过程中的安全、尊重与专业性 任职要求： 1.学历不限，具备所授学科扎实的知识基础和表达能力 2. 有责任心、耐心与亲和力，善于与学生及家长沟通 3.具备基本教学经验或教育实习经历者优先 4.热爱教育事业，认同因材施教理念 5.无不良记录，身心健康，能适应灵活授课时间

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作； 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯； 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先； 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。 【完善的福利体系】 1. 薪酬待遇：卓越给员工提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利； 4. 带薪年假：卓越在国家规定年假基础上，根据司龄员工额外享有长期服务奖假期； 5. 年度调薪：卓越员工每年享受2次晋升调薪机会； 6. 年度旅游：卓越为员工提供年度旅游项目； 7. 部门团建：卓越为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、中秋节、端午节等丰富节日员工活动； 8. 免费体检：卓越每年为全体员工提供一次免费全面健康检查； 9. 报班优惠：在卓越报读课程，入职员工享有5-9折报读优惠，工龄越长折扣力度越大！

帮助经理，主管邀约客户参加公司活动，给客户赠送礼物，年龄要求24以上

一、非销售岗位，无业绩压力！！ 不需加班！不需加班！不需加班！ 文职类工作，欢迎应届毕业生及职场新人 二、工作时间：10:30～20:30，中间休息2小时，固定每周一休班，不安排加班 三、福利待遇： 1、无责任底薪2300+提成5000/单（由销售部门完成业绩）+五险，月收入综合6500以上 2、带薪休假：享受国家规定法定节假日

资料档案管理员（客户售后服务端） 8：30-16：30商业五险+月休六天不加班 ●岗位急招招满即停。 我们月休6天，绝不加班，下班就走。 我们适合喜欢做服务、而又不想有太多工作压力的你。 一、条件： 23-55岁，男女不限，中专或高中以上学历 二、工作内容： 公司下发客户资源，做好资料整理及服务 三待遇： 6000-8000 四、附加福利保障 法定节假日带薪休假+商业五险一金 五、工作环境 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、旅游+生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等

支持线上初试，提供食堂、宿舍、免费健身区等，办公环境舒适。 工作内容： 1.负责登记车主来电报案信息，并协调对应网点工作人员安排救援服务。 2.审核已立案案件的合规性，包括错案修正、保单变更及撤案操作的准确性。 3.解答客户咨询问题，依据客户需求推动相关业务流程及时处理。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，个人征信记录良好； 2.普通话表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资结构： 1.试用期2个月，综合收入3800元/月； 2.转正后月薪5500-7000元，具体面议。 其他待遇： 1.缴纳五险一金，法定节假日值班享受三倍工资待遇。 2.员工食堂餐费6-9元/餐，性价比高，每月提供200元餐补。 3.配备健身区、羽毛球区、休息室等设施，打造人性化办公环境。 工作时间： 1.试用期2个月，上班时间为8:30-18:00，每周休息两天。 2.转正后实行排班制，工作时段为7:00～23:00，无通宵班次，每日工作不超过8小时，平均每周休息两天。 工作地址：广东省佛山市南海区灯湖东路16号人保大厦

佛山市蓝图教育信息咨询有限公司是一家致力于为佛山地区提供优质教育资源的教育机构。我们专注于初中教育，秉持“专注教学、用心育人”的理念，助力学生全面成长。现因业务拓展需求，诚聘热爱教育事业、具备专业素养的优秀初中数学教师加入我们的队伍。 【岗位职责】 课程讲授：依据教学计划开展课堂教学，保障授课质量。 学生辅导：跟踪学习情况，及时提供学业指导与答疑支持。 教学研究：积极参与教研交流，优化教学策略与实施方式。 学生保留：构建良好互动关系，激发学习动力，提升学员留存率。 【任职要求】 1.教育背景： •全日制本科及以上学历，逻辑思维能力强。 2.工作经验： •拥有5年以上初中数学教学经历，精通初中数学课程体系及教学标准，具备显著教学成果和实际成功案例。 3.专业技能： •熟悉各类初中数学教学方法，能灵活运用多元教学方式提升学生参与度与学习成效。 4.个人素质： •热爱教育行业，责任心强，敬业投入，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。 •具备较强的课堂组织管理能力，能够营造积极活跃的学习氛围。 5.其他： •具备竞赛辅导经历或参与过重点教学项目者优先录用。 【我们提供】 1.薪酬福利： •提供行业内富有竞争力的薪酬水平 •为教师安排舒适住宿与工作餐食，解决生活所需 2.职业发展： •提供系统化培训与清晰晋升通道，支持教师长期成长。 •合伙人机制：表现突出者可成为机构合伙人，共享发展收益。 3.工作环境： •配备现代化多媒体教室与先进教学设备，打造高效教学平台。 •和谐氛围：机构重视教学质量，倡导尊重专业、支持发展的团队文化。 【应聘流程】 •笔试+面试+试讲：全程约2小时，综合评估教学能力与综合素质，匹配相应薪资等级。 【加入我们，您将获得】 •广阔发展空间：作为快速发展中的教育机构，我们为优秀教师提供充足的晋升机会与发展平台。 •优质教学资源：先进的教学设施与多媒体工具，助力知识高效传递。 •温馨团队文化：关注每位教师成长，团队充满活力与创新精神。 •稳定收入与福利：除具竞争力的薪资外，还配备完善福利体系，提升工作幸福感。 如果您是一位追求卓越、钟情讲台的优秀初中数学教师，欢迎加入我们，共同托举学生的未来！

【岗位职责】 1. 处理移动后台的咨询。 【岗位要求】 1. 中专学历。 2. 电脑打字熟练，沟通能力良好。

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。