东莞市招风电安装

阳江市江城区招风电安装

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

双休招聘中 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 上班时间：(周一至周五)9:00-17:30(午休2小时，)周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：(22岁-50岁),工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检，保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金，带薪年假，晋升机制，鼓励内部创新，转岗/轮岗机会，优秀员工奖金带薪年假，年度旅游，节日礼包，月度团建

人事（短期300） 可短期，长期，工作内容轻松； 包吃包住，无任何费用； 工作职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据支持工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于长期从事HR职业发展，接受应届生或0-2年经验者 5.普通话标准，具备基础的书面表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门日常运营 任职要求： 1. 经验不限、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 福利待遇 1.月休4天、提供房补 2.底薪+绩效+补贴综合6-8k

岗位：人事 工作内容：负责招聘 招聘软件：抖音，58.店长，智联等软件 招聘对象：bgo点舞，t台走秀 工资：两种模式 第一个有底新2000 招一个人1000 第二种无底薪纯提成招一个2000多劳多得包住不包吃 上班时间：12:00-22:00

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作 · 协助办理入职、离职等人事手续 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届生 · 学历不限，工作年限不限 ·年龄要求17-26岁 【工作时间】 · 13:00-21:00 · ，调休 【薪资福利】 · 无责底薪3000+提成 · 综合薪资：5000-10000元/月 · 福利：包住

东莞市招贴砖

东莞地区招聘拉灰搬砖人员，急需两名，要求应聘者态度诚恳，非诚勿扰。

广东东莞石排下沙湿地公园招绿化养护工人，工资面议，要求65岁以下

收入日结！！ 全职和兼职享受同等福利待遇，接受无经验，有专业运营老师培训。有意向可随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:18-35周岁（未成年勿扰），会说普通话。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300 全职6小时日结100-500 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

1.负责化工生产设备日常巡检、运行管控，及时排查隐患，保障设备安全连续生产，避免停机与安全事故； 2.制定设备维保、检修及预防性维护方案，统筹检修全流程，管控进度与质量，整理归档检修台账记录； 3.配合工艺优化、装置技改，参与设备选型、安装调试，优化设备配置提升产能与运行效率； 4.快速处置跑冒滴漏、参数异常等设备突发故障，复盘问题并建立长效预防机制； 5.搭建完善设备全生命周期档案台账，落实特种设备年检校验，满足安监、环保合规要求。

招聘叶片技改工人，班组形式。工作内容为1080高空技改。工作地点在新疆布尔津和河北省沧州。有意者可报名。

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松原招高空证风电电装

招聘风力发电电器普通员工多名，持有相关证件者优先考虑，年龄要求在50岁以下，必须能够胜任高空作业。薪资范围为8000-11000元，每月15号准时发放工资。东北三省的人员优先考虑。工作地点位于哈尔滨。

招聘钢塔高空作业人员，要求持有登高证，技术不熟练者请勿联系。工作地点在内蒙古乌兰察布。有意者可来电联系。

1. 负责建筑内消防设施的日常维护、保养及检测工作。 2. 对火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等进行定期测试与故障排查。 3. 快速响应客户报修，及时处理现场事故，并提供专业技术支持。 4. 与客户保持良好沟通，提升服务满意度。 【岗位要求】 1. 持有一级注册消防工程师资格证书。 2. 具备2年以上消防维保、检测与施工经验，熟悉各类消防系统工作原理。 【福利待遇】 1. 月休4天。 2. 缴纳五险。 3. 提供餐补。 4. 提供住宿。

岗位职责： 1.负责人员的招聘，包括简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

招聘人数：2人，男女不限 工作内容 负责给入职普工现场办理临时号卡，工作简单轻松，上手快。 工作时间 日常班次：每天 早上10:00–12:00固定时间。下午没事就自由安排，有需求需要到岗。 工作时间自由轻松。 薪资待遇 日常薪资：150–300元/天，工资日结 重点高薪档期：八月底至十月份开学季 有20余天校园全天项目班次，全天上岗单日收入1000元以上，名额有限。 后续学会了会让你们管理，月薪随便过万 任职要求 1. 对外形象、气质好； 2. 性格开朗大方，敢于沟通； 3. 服从工作安排，做事利落、不拖泥带水； 4. 有无经验均可，简单教学即可上岗。 工作优势 工作氛围轻松、无老板时刻管控，空闲时间自由支配，只需要在岗认真完成本职工作。

负责人事招聘

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 5. 处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护和谐用工环境 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与责任心 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

职责描述： 1. 对接业务部门，明确招聘需求，制定并执行招聘方案； 2. 拓展并管理各类招聘渠道，发布职位信息，收集并推送匹配简历； 3. 承担简历筛选、面试安排及流程跟进，确保招聘任务高效达成； 4. 定期整理招聘数据，形成分析报告，推动招聘流程持续优化； 5. 开展行业人才调研，掌握市场薪酬动态，多渠道建立人才储备； 6. 协助完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备一年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握常用面试技巧及人力基础知识； 3. 能熟练使用多种寻才方式，如线上招聘平台、电话寻访、内部人才库挖掘等； 4. 具备良好的表达与协调能力，能适应高强度工作节奏； 5. 态度积极，目标感强，具备自主推动力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、异动、离职，合同等人事手续办理 3. 支持员工关系管理，组织基础企业文化活动与日常沟通协调 任职要求： 1.熟练使用 BOSS、58 小红书等招聘平台，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先

招聘团队助理1名： 主要负责增员面试，新人入职对接，统计团队出勤，协助团队追踪数据，政令宣导等等 要求： 25-40岁，大专以上，征信良好，本地人或会粤语的优先，自带笔记本电脑 工作时间： 上午8：30-12：00 下午2：30-5：00 双休，法定节假日休息，购买员工商业保险

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！