东莞
职位详情
岗位职责：
1. 劳动争议与突发情况应对（独立处理各类员工劳动纠纷、争议调解、谈判及仲裁等相关事务）
2. 沟通体系搭建与矛盾协调（协助各部门开展员工关系管理，建立有效的沟通渠道，协助疏导情绪、化解内部矛盾）
3. 负责员工申诉通道的运营，包括投诉信息收集、跟进处理进展，并提出改进建议与管理反馈意见；
4. 对公司用工过程中的潜在风险进行评估，及时识别问题并提供解决方案，参与劳动关系相关政策与流程的制定及优化，降低用工法律风险。
任职要求：
专业知识：熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法规政策，熟悉人力资源管理体系，尤其在员工关系领域有扎实理论基础。
实战经验：拥有大量劳动争议案件（含仲裁、诉讼）处理经验，具备突发事件应急处置能力。
沟通协调能力：具备优秀的沟通技巧、谈判能力和冲突调解水平，能与各层级员工顺畅交流。
风险意识：具有高度敏感的风险预判、识别与防控能力。
解决问题能力：思维条理清晰，能够在复杂、敏感情境中冷静、公平地推进问题解决。
影响力与培训能力：可通过培训指导和专业建议影响决策层，推动员工关系管理制度有效实施。
福利待遇：
全勤奖励：每月按时出勤、无考勤异常者，可获得150元全勤激励
晋升调薪：试用期为1-3个月，通过考核后正式转正并享受薪资调整。每年统一组织一次调薪与晋升评审，为优秀人才提供成长舞台
培训机制：新员工入职即配备专属导师，助力快速融入团队；后续发展阶段设有系统化内部培训课程，提升岗位胜任力
带薪年假：工作满规定期限后，按规定享受相应天数的带薪休假
年底双薪：根据实际在职时长，年终发放对应比例的年度奖金
评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉表彰
季度经费：每季度为各部门划拨活动预算，支持开展下午茶、游戏互动、团队建设等丰富活动
节日福利：法定节假日或特殊节庆期间，公司将发放节日礼品以表关怀
生日福利：每月为员工举办集体生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动
员工关爱：定期组织员工访谈，倾听真实声音，及时响应需求，倡导积极高效、愉悦轻松的工作氛围
免费住宿：（选择外宿可享200元补贴）宿舍配备空调、热水、独立卫生间，每间入住4-6人，仅需均摊水电费用，距办公区步行约2分钟
自费餐饮：园区内配置冰箱、微波炉等设施，方便员工自行加热餐食
1. 劳动争议与突发情况应对（独立处理各类员工劳动纠纷、争议调解、谈判及仲裁等相关事务）
2. 沟通体系搭建与矛盾协调（协助各部门开展员工关系管理，建立有效的沟通渠道，协助疏导情绪、化解内部矛盾）
3. 负责员工申诉通道的运营，包括投诉信息收集、跟进处理进展，并提出改进建议与管理反馈意见；
4. 对公司用工过程中的潜在风险进行评估，及时识别问题并提供解决方案，参与劳动关系相关政策与流程的制定及优化，降低用工法律风险。
任职要求：
专业知识：熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法规政策，熟悉人力资源管理体系，尤其在员工关系领域有扎实理论基础。
实战经验：拥有大量劳动争议案件（含仲裁、诉讼）处理经验，具备突发事件应急处置能力。
沟通协调能力：具备优秀的沟通技巧、谈判能力和冲突调解水平，能与各层级员工顺畅交流。
风险意识：具有高度敏感的风险预判、识别与防控能力。
解决问题能力：思维条理清晰，能够在复杂、敏感情境中冷静、公平地推进问题解决。
影响力与培训能力：可通过培训指导和专业建议影响决策层，推动员工关系管理制度有效实施。
福利待遇：
全勤奖励：每月按时出勤、无考勤异常者，可获得150元全勤激励
晋升调薪：试用期为1-3个月，通过考核后正式转正并享受薪资调整。每年统一组织一次调薪与晋升评审，为优秀人才提供成长舞台
培训机制：新员工入职即配备专属导师，助力快速融入团队；后续发展阶段设有系统化内部培训课程，提升岗位胜任力
带薪年假：工作满规定期限后，按规定享受相应天数的带薪休假
年底双薪：根据实际在职时长，年终发放对应比例的年度奖金
评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉表彰
季度经费：每季度为各部门划拨活动预算，支持开展下午茶、游戏互动、团队建设等丰富活动
节日福利：法定节假日或特殊节庆期间，公司将发放节日礼品以表关怀
生日福利：每月为员工举办集体生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动
员工关爱：定期组织员工访谈，倾听真实声音，及时响应需求，倡导积极高效、愉悦轻松的工作氛围
免费住宿：（选择外宿可享200元补贴）宿舍配备空调、热水、独立卫生间，每间入住4-6人，仅需均摊水电费用，距办公区步行约2分钟
自费餐饮：园区内配置冰箱、微波炉等设施，方便员工自行加热餐食
2026-01-08 08:10
IP属地：广东东莞
职位福利
大专3-5年员工面谈/职业发展辅导劳动关系办理劳动争议处理防范处理法律风险异常突发事件处理
东莞市亚声维常信息技术有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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