招聘人事行政专员 ·岗位职责： 1.负责员工考勤、餐费每日统计、月度汇总 2.负责每月办公劳防用品的申请、发放 3.负责部门文件档案管理 4.负责人员入离职手续办理 5.订餐、会务活动等行政协助事项 6.招聘、培训能力强者优先录用

工作要求： 1、年龄：25-32周岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、有招聘或人事相关经验者优先，性格开朗、积极主动； 3、具备良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，能制作表格，会操作电脑； 4、工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力及学习适应能力； 5、无不良信用记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期三个月，无责任底薪3k+绩效奖金 五险一金 朝九晚六，单双休制，每月休息6-8天； 入职满一年可享5天年假； 不加班！不加班！不加班！（重要事项强调三遍） 期待您的加入，共创美好未来！！！

工作内容：负责线上简历筛选，线上邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪 1，利用各种有效招聘渠道满足公司各地区的招聘需求； 2，网络简历筛选，对求职者进行邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系； 3，做好新员工入职引导，对招聘结果负责；4，完成领导安排其他任务。 任职要求： 1，热爱招聘工作，并且愿意在人力资源行业中长期发展； 2，具备团队协作精神，有集体荣誉感，有较强执行力，对工作认真负责； 3，具备良好的沟通能力和应变能力，性格阳光开朗，抗压能力强。 薪资结构：底薪提成，综合薪资4000～8000元/月，首月保底4000元/月 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 年龄要求:18岁～28岁

招聘专员岗位（仅负责招聘） 我们为连锁餐饮企业，招聘专员需根据各门店提交的用人需求，开展精准筛选与招聘工作， 负责候选人邀约，并统筹安排至厨师长及店长进行面试， 具备丰富餐饮行业人员招聘经验者优先考虑。

职位详情 本公司招聘，网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金工作地点：东莞厚街 重要通知 1.工资上不封顶 2.工作时间8:00~17:30每个星期休息一天，轮休 —————————————————————— 工作内容： 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 —————————————————————— 任职资格： 1.要求：18~35，，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训! 2.性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责有耐心，能做好基本的琐碎工作。 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极主动，细致周到。 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 6.有服务意识，较强的责任感及事业心。 —————————————————————— 办公环境：空调办公室，环境优雅，配有各自办公桌，电脑。 公司员工都是90后，00后，好沟通，好相处，不勾心斗角。 感兴趣的可联系!!!

一、工作内容 （一）前期 1. 负责新员工的招聘与面试安排； 2. 协助主管完成各项下达任务； 3. 统筹日常业务的分配与协调； 4. 组织并落实日常会议的相关事宜。 （二）后期（向管理方向发展） 1. 统筹团队成员每日工作任务安排； 2. 负责新人入职后的带教与培训； 3. 推进日常工作的衔接与协作； 4. 实施对团队成员的监督及绩效奖惩； 5. 参与管理类培训及相关实践锻炼。 二、任职资格 1. 不限学历背景。 2. 学习能力强的候选人优先录用。 3. 具备良好的团队协作意识和服务意识。 4. 工作条理清晰，细致严谨，执行认真。 5. 欢迎应届或往届毕业生报名。 三、我们的优势 1. 我们坚持“能力即价值”的理念，过往经验仅代表过去，我们更关注你的成长潜力，期待你全情投入，积极进取，持续提升。 2. 公司提供免费系统化培训，配备专人指导与带教。 3. 晋升机制透明，不设投票环节，打破传统行业中的资历、学历、背景、经验限制。晋升结果 solely 由个人能力决定，主管无直接决策权，杜绝关系户、背景户现象。 5. 团队氛围和谐，主动关怀新同事。 无加班 不拖薪不欠薪 按时发放 上班时间：13-22 周末单休

1、从事网络招聘相关工作，主要承担人员招募任务 2、熟练使用电脑，具备较好的语言表达与沟通技巧 3、不限工作经验，欢迎应届毕业生投递，入职安排专人带教

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容: 1、通过公司指定平台发布招聘信息（信息由公司提供），协助旗下合作品牌开展人员招募； 2、电话联系求职者，通知其参加面试； 3、负责接待到访求职者，完成登记与安排流程。 任职资格: 1.性格外向、乐观，具备良好的语言表达和沟通能力，善于人际互动，有责任心； 2.对工作任务认真对待，耐心细致，能胜任日常基础性事务； 3.形象端正，气质良好，工作积极主动，作风踏实严谨； 4.有从事人事相关经验者优先考虑； 5.身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活； 6.具备服务意识，拥有较强的责任感与职业追求，办公场所为配备空调的写字楼，环境舒适，配备独立电脑，团队成员均为90后及00后，氛围融洽易交流，欢迎有意者前来面谈，具体事项面议。

只要愿意出镜

，熟悉人事档案资料的归纳整理，有工资考勤核算工作经验，熟悉社会责任验厂，对数字比较敏感！

东莞虎门北栅纸箱厂招印刷师傅一名，送货司机一名，有意者请联系，电话

岗位职责： 会二保焊、氩弧焊，有焊工证； 会看图纸，能装配调试优先考虑。

东莞望牛墩车辆厂招二保焊工。长班白‬，管吃住，不是流水线。打磨工:262元/天。普工:252元/天。人走帐清。干满七天可预支生活费1000元。每月15号准时发上月工资。生产半挂车车‬架底盘 面时试‬间：初七下午1点30。 急招聘的工种（厂里正式工）是： 二保焊，可接受学徒 打砂工，可接受学徒 喷粉工，可接受学徒 油漆修补工，可接受学徒 ​

万能微友，开工大吉，栐丰招主机师傅一名，工资20000～25000左右，请广大微友介绍，联系电话张小姐:

招喷粉技工 能熟练操作喷粉设备，熟悉金马枪优先，往复机大旋风流水线作 包吃包住 综合11000+

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者加分

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：30-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：3个月 4. 个人素质：勤奋好学，热忱开朗。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.本岗位专职人事无业务指标。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班地点: 禅城区宏宇国金大厦 上班时间： 上午8:30-12：00，下午2:20-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日休

岗位职责： 1. 负责公司电话销售岗位的全流程招聘工作，包括发布与更新招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排面试、跟进复试进度、办理入职手续及试用期管理。 2. 结合电话销售团队实际用人需求，准确理解电销岗位任职标准，保障招聘任务按时保质完成。 3. 管理现有主流招聘渠道，开发针对电销人才的专项渠道（如电销类社群、内部推荐、同行引荐），持续优化招聘环节，提高邀约到面率、面试通过率和最终到岗转化率。 4. 与电销部门主管密切协作，明确岗位核心要求（如表达能力、抗压能力、语言组织能力），不断提升人岗契合度。 5. 完成上级交办的其他人事基础事务（含员工入转调离手续、劳动合同签署等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验者优先考虑。 2. 有电话销售类岗位招聘实操经验者优先，了解电销岗位特点及目标人才特征，能高效识别匹配人选。 3. 语言表达清晰顺畅，执行能力强，具备明确的目标导向和良好的抗压能力，可快速推进招聘进程。 4. 熟练操作常用办公软件及各类线上招聘工具，拥有基本简历评估能力，能初步判断候选人与岗位的适配性。 5. 工作认真负责，细心踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神，能够响应电销团队突发性招聘需求。 薪资福利： 1. 无责任底薪+招聘绩效奖励（到场即享奖金，成功到岗满一周发放提成，多招多赚） 2. 基础福利：五险、带薪年假、节日礼品、员工培训、定期团建活动 3. 工作地点：成都市锦江区东玉龙街化工贸易结算中心518（临近地铁站，3号线、4号线直达） 4. 工作时间：9:00-18:00，周末双休

有家装行业人力资源相关经验者优先！ 岗位职责： 1、通过线上及线下招聘途径发布职位信息，负责简历筛选、候选人评估，并出具初步面试评估报告； 2、完成候选人的初试环节，后续协调领导安排复试流程； 3、按时完成各项量化工作指标，具备独立处理和解决所负责任务的能力； 4、及时掌握各部门用人需求，持续优化招聘渠道，维护人才储备资源； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成各类数据的整理与分析工作； 6、熟悉人事工作的六大模块，具备持续提升专业能力的意识与行动力； 任职资格： 1、年龄25-35岁（优秀者可适当放宽），形象良好，无不良习惯； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3、专业不限，但需具备至少半年以上的招聘岗位工作经验； 4、熟练操作各类直聘平台及招聘网站，熟悉校园招聘和社会招聘渠道的开拓与维护（至少精通其中一种）； 5、能够有效运用各平台的置顶、精准推荐、竞价推广、优选展示等工具，提升岗位曝光度，吸引更多优质简历； 公司提供传统节日礼品、员工生日福利、定期组织团建活动； 完善的内部晋升机制，提供横向与纵向的发展空间，配套系统的职业培训支持。 助力“四有人才”实现“四有愿望” 四有人才：有德行、有才能、有追求、有成果 四有愿望：有钱赚、有职级、有事业、有未来 欢迎有梦想、有抱负的您加入二十四城，愿您四季平安，二十四节气皆顺遂！ 公司地址：四川省成都市青羊区太升北路鹏宇大厦A座（地铁直达） 家装行业实行单休制，介意者请慎投 每年享有超长带薪春节假期 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、节日福利、员工旅游 职位亮点：24年历史的集团化企业平台，家装领域的领军品牌

一、 岗位核心价值 全面负责公司人事行政的日常执行工作，核心任务是“招对人、发对钱、管好人”，确保公司人事工作顺畅，提升员工满意度。 二、 岗位职责 1、招聘：​​ 负责全公司的招聘工作，从发布职位、筛选简历、约面试到发录取通知。 搞定关键岗位的招聘，确保业务部门和辅导中心不缺人。 2、薪酬与社保：​​ 负责每月员工的考勤统计、工资核算和发放。 负责员工的社保、公积金缴纳和增减员手续。 3、人才盘点与绩效：​​ 每月底进行一次简单的人才盘点，统计人员进出情况、转正情况、绩效数据。 协助老板做简单的绩效考核数据整理。 4、员工关系与文化：​​ 定期组织员工下午茶、团建等活动，提升团队凝聚力。 处理员工入离职手续，维护和谐的办公氛围。 5、培训：​​ 组织新员工入职培训，让他们快速融入。 根据公司需求，安排外围导师开展业务技能培训或通用素质培训。 三、任职资格与能力要求 1. 硬性要求 ​经验：3年以上人事行政工作经验，必须亲手算过工资，熟悉社保公积金操作流程。 ​学历：大专及以上学历。 2. 能力要求 ​动手能力强：不光是动嘴皮子，要能自己搞定招聘全流程，能熟练操作Excel算工资。 ​细心靠谱：发工资和交社保不能出错，这是底线。 ​有亲和力：善于沟通，能组织活动，让员工觉得温暖。 ​抗压能力：小公司事情杂，能同时处理多项任务，不抱怨。 ​懂业务： 能听懂业务部门需要什么样的人，招人时能判断候选人是否合适。

收拾办公室文件，办公室资料，放进盒子里，最好懂一点点电脑的，需要拆电脑放盒子里等工作

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面 试，员工入职手续办理。 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

工作内容： 1：通过线上渠道沟通岗位信息、薪资结构等内容，跟进求职者到岗进度，安排面试邀约。 2：每日负责岗位发布与信息维护，全程线上操作，属于纯客服性质岗位。 3：处理当日求职人员入职相关事宜即可。 上班时间：早10点至晚8点，中午休息一个半小时，下午休息半小时，每周工作六天，节假日按规定休假，提供食宿。 任职要求：年龄16-30岁，熟练使用手机及电脑基础操作，性格积极外向。 团队成员均为00后，工作氛围轻松活跃，不定期组织下午茶和团队建设活动。 办公地点为固定办公室，无需外出工作

主要负责接待，维护好客人，日常卫生

井号诚聘【熟手小弟】 富康一街32C诚聘：熟手小弟⭐ 要求1年以上经验，能对接好档口，服从工作安排，佛系的不要，生手勿扰。 有意者：详聊

要求兼职 年龄：20-40 工作内容：烫衣服！搞卫生！打杂 工作时间：9-22点都可以 工作地点：33小镇野yee大码女装 薪资：150/1天9小时，加班另计 工期2-3天！需要3个人，

公司简介 东莞市鼎象电气有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，专注于电气自动化产品销售、控制系统开发及系统集成。主营产品涵盖变频器、伺服驱动器、PLC等工业自动化设备，并提供PLC编程、电气控制柜集成装配、大功率永磁同步伺服电机定制化生产与销售服务。公司以“高效、智能”为核心，致力于为工业领域提供全方位的自动化解决方案，现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加入！ 招聘岗位：商务人事专员 工作地点：东莞市南城区 招聘人数：1名 薪资待遇： 底薪5000元-7000元/月+公司分红提成（上不封顶） 岗位职责 1.负责商务事务对接，包括采购协调、售后支持等日常行政工作 2.人事管理方向：组织招聘实施，办理员工入离职流程，管理人事档案及考勤数据统计； 优化内部人事管理制度，协助推进企业文化建设 任职要求 1.大专及以上学历，年龄30岁左右，人力资源管理、市场营销、工商管理、自动化等相关专业优先 2.具备3年以上商务相关工作经验，有工业自动化行业背景者优先考虑 3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识 4.熟练操作Office办公软件，持有相关人力资源证书或具备商务资源者可加分 5.工作积极主动，责任心强，适应高效工作节奏，能同时处理多项任务 五险、带薪年假、节日福利、团建活动 东莞市鼎象电气有限公司期待您的加入，与团队共同推动工业自动化领域的创新发展

职位类别：绩效专员 1、根据公司规范，按时完成绩效相关数据的整理与汇总工作。 2、维护各类数据来源渠道，协调推进各项数据采集任务，确保考核指标的数据准确性，并完成数据核对、收集及分发。 3、牵头推动各部门制定并执行绩效提升方案，跟踪落实改进进度与成效。 4、协调处理员工在考核过程中提出的绩效异议与申诉事项。 5、汇总绩效评定结果，及时进行反馈与公示，配合开展奖金核算及其他结果应用事宜。 6、对绩效管理过程中产生的文件资料进行系统化归档与管理。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备2年以上绩效管理工作经验。 2. 熟练掌握常用办公软件操作。 3. 具备较强的逻辑分析能力及良好的沟通协调能力。 4. 工作踏实认真，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话初筛、面试安排到offer跟进的全流程交付 3. 维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑，提供定制化招聘解决方案 4. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人触达效率与转化率 5. 定期复盘项目进展与成单质量，优化寻访策略与沟通话术 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际敏感度、沟通说服力及抗压能力 2. 逻辑清晰，擅长结构化信息处理，能快速理解岗位JD与候选人履历核心要点 3. 学历本科，有1-3年招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用LinkedIn、脉脉、猎聘等主流平台 5. 诚信正直，尊重候选人隐私，恪守职业操守与保密协议