岗位职责： 1、达成所辖区域商超渠道的销售业绩目标； 2、开拓空白市场，建立并完善经销网络体系； 3、推进区域标杆市场的建设与复制推广； 4、管理和执行区域内的渠道销售工作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备1年以上商超渠道销售经验，拥有一定客户资源及良好的客户关系维护能力； 3、具有较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调与问题分析； 4、熟悉商超系统运营模式，有经销商开发与管理经验，具备销售团队管理经历者优先，调味品行业从业背景者更佳。 有意者请致电：***********投递简历，预约面试，期待您的加入！ 欢迎分享转发[握手][握手][握手]

岗位职责： 1.负责酒类产品、化妆用品在新老市场的开拓与维护，建立并深化客户关系； 2.分析市场动态，制定有效的销售策略，完成销售目标； 3.协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度； 4.收集市场信息，及时反馈市场变化，为公司决策提供支持； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；能力优先； 2.有酒类或快消品行业销售经验，熟悉销售渠道运作； 3.具备良好的谈判技巧和沟通能力，能够独立开展业务； 4.有较强的市场洞察力和客户开发能力，能承受工作压力； 5.熟练使用办公软件，有驾驶执照者优先。

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 -制定渠道拓展策略，精准筛选优质渠道伙伴，扩大项目客户触达范围。 2.渠道管理与维护 -定期培训渠道合作伙伴（如产品卖点、销售话术、政策更新等），提升其专业 度与积极性。 3.销售目标达成 -分析渠道销售数据（如客户转化率、带看量、成交周 二、任职资格： 1.硬性条件 -学历：高中及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先。 2.有无工作经验均可 与执行力：适应高强度工作节奏，对销售目标有强驱动力。 市场敏感度：熟悉房地产政策、区域客户需求及竞争态势。

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 2.渠道管理与维护 -制定渠道管理制度，明确合作规则、及考核标准。 -协调内外部资源，解决渠道合作中的问题（如佣金结算、客户纠纷等）。 3.销售目标达成 -分解公司销售指标至各渠道，制定阶段性任务并监督执行。 -策划渠道激励活动（如业绩竞赛、佣金返点），推动销售目标完成。 4.团队协作与跨部门沟通 -协调财务部门处理渠道佣金结算，保障合作方权益。 二、任职资格： 1.经验：1年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地市场及主流渠道资源。 2.资源整合能力：拥有中介、分销商、媒体等渠道资源库，能快速建立合作关系。 3.谈判与沟通能力：擅长处理渠道利益分配问题，平衡公司与合作方诉求。

名称：业务员 岗位内容： 1.通过电话沟通开发潜在客户，拓宽客户资源渠道；借助视频方式向客户展示产品特点，帮助客户直观理解产品的竞争优势，推动成交。 2.跟进运营部门提供的询盘线索，积极沟通并促成订单转化。 3.配合业务经理定期出差，实地走访经销商、代理商及重点大客户，维护客户关系。 4.学习并应用线上营销理念，结合短视频等新媒体形式开展线上推广工作。 任职要求： 1-1：持有驾照且能熟练驾驶，具备外出拜访客户的能力，可高效推进市场拓展。 1.目标明确，执行力强，能及时响应工作任务，确保销售目标达成。 2.具备良好的服务意识和协作精神，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 3.学习能力强，擅长电话交流与视频讲解，能清晰传递产品价值。 4.有1年以上销售或客户开拓经验，从事过工业设备、机械类行业者优先考虑。 上班时间： 周一到周六，8:00-12：00，13:30-17:30 福利待遇： 1购买社保，提成奖金、全勤奖、餐补、话补，管理奖金、年终奖和绩效奖励，工龄奖金等。 2公司每月组织团建活动，设有图书馆和休闲餐吧（配备冰箱等设施） 3团队氛围年轻化，沟通顺畅 4提供系统培训与职业发展通道 5每日早上安排早读分享，助力员工能力提升 6.公司注重运营管理，提供客户资源支持

渠道经理 目前没有渠道，老板河南人，全国各地出差，除了偏远地区） 测量设备，分离，一台设备十多万 【核心价值】 构建并维护代理商网络，通过渠道赋能实现机械设备规模化销售 岗位职责： 1、建立覆盖全国的代理商网络体系，实现公司产品市场代理覆盖全国区域； 2、分析各省市产业聚集区、竞品布局、政策红利等，制定差异化代理政策； 3、通过平台定向挖掘潜在代理，主导谈判并完成省级/地市级代理商签约； 4、代理商能力建设，设计培训体系（产品技术解析、客户谈判话术、竞品攻防策略），每季度组织区域销售竞赛及激励活动； 5、渠道健康监督管理，建立代理商业绩评估模型； 6、跨部门协同，向产品部反馈区域市场需求。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上ToB渠道拓展经验，有智能硬件/工业设备领域成功案例； 3、具备省级代理谈判能力； 4、 高频出差承受力。 【薪酬福利】 薪资：基本薪资13-20万+ 优秀代理商奖励+团队提成 员工福利：年终奖金、 五险一金 、免费中晚餐 、节日礼品（春节/端午/中秋） 生日会、爱心基金会、年度旅游、空吧、聚餐 、年会、定期团建

岗位职责： 1、指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作，完成业绩指标，及时发现市场问题并与客户沟通解决； 2、监督、安排经销商执行公司各项促销活动，执行情况反馈； 3、指导经销商的市场运作行为，管理导理人员； 4、终端产品铺市、陈列及新鲜度管理； 5、客户营销费用管控，协助经销商及时处理各种投诉事件等。 任职要求： 1、大专或以上学历，企业管理、经济学、国际金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上快速消费品行业销售经验； 3、具备较强的销售及说服能力、制定销售策略能力、业务敏锐度及结果导向能力； 4、具备良好的销售素质，能够适应快消品行业工作节奏，愿意常驻县乡镇工作者优先。

国内渠道销售 招聘启事 一、工作地点 东莞市南城区寰宇汇金中心8栋2603 二、工作时间 周一至周五/周六 8:30-18:00（大小周） 三、岗位职责 1. 开展国内市场渠道的开拓与管理，挖掘潜在客户，构建稳定合作网络； 2. 响应客户具体需求，提供精准的产品讲解及销售辅助服务； 3. 协同设计、生产等相关部门，保障订单全流程顺畅执行； 4. 参与制定并落实销售方案，达成既定业绩指标； 5. 维系客户关系，定期开展客户回访，提高服务体验与满意度； 6. 整理市场相关资讯，及时传递客户反馈及行业发展趋势。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务、管理等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成客户开发任务； 3. 有快消品、礼品、文创类产品销售经历者优先录用； 4. 工作态度积极，责任心强，执行力高，能够接受短期出差安排； 5. 具有团队协作意识，心理素质好，能承受一定工作压力。 五、薪资福利 1. 底薪 + 销售提成+绩效奖金 2. 社保及商业保险 3. 节日礼品、带薪年假、不定期团建活动

负责联系阿里国际站客户，邀约上门拜访，谈单并成交，优先选择有资源有渠道的伙伴，每单提成6800，客单价19800。

(B端渠道开发) 【岗位职责】 1. 负责拓展设计装饰公司、家装建材领域客户，维护合作关系，完成合作协议的签订与执行落地 2. 为合作客户提供小米全屋智能解决方案的专业营销策划支持、培训赋能及市场推广活动协助 3. 向公司持续输送精准、有意向的合作客户资源 【任职要求】 1. 具备1年以上智能家居、家装设计、大家电等行业B端业务相关工作经验 2. 拥有设计师、酒店、房地产项目等资源者优先考虑 3. 具备良好的沟通技巧与市场敏锐度 4. 热衷销售工作，具备一定的客户资源积累及客户开拓、管理能力 5. 情商高、性格积极乐观，表达流畅，善于人际互动，具备服务大客户的能力与意识

招聘 东莞夜宵店招熟手.水台一名，配菜一名，要求25岁～45岁，3年以上工作经验，工资待遇5千至6千，月休两天，川菜师傅一名，要求5年以上工作经验，工资待遇8千至九千， 联系电话：

本公司主要生产电子烟硅胶，现诚聘：1、油压成型主管/领班各1名，主要负责前段生产管理工作、车间现场管理以及产品计件定价等工作，月薪26天制，领班待遇7500起，主管待遇面议；2、后段领班1名，主要负责后段的生产管理、车间现场管理、人员安排等工作，工作26天制，待遇底薪7000+加班费。3、出货检验3名，底薪5500,+加班费。车间有空调。包吃住，宿舍有空调热水器，水电费自理。 工作地点：长安沙头晓东高新科技产业园 联系电话：（） （）谢谢

临时工

焊工学徒 （无经验、想学习焊接技能的人才)工作内容： 1.培训期：在场内培训中心学习基本焊接技能； 2.现场实践期：在结构焊接工序，负责半挂车焊接工作； 3.焊接品质问题处理： 上班时间：白班，6天10.5小时制； 岗位要求： 1、年龄在20至42岁之间，无纹身。 2.吃苦耐劳适应焊接车间工作环境； 3.公司设有内部焊接培训班，专职老师授艺。可从零基础学起，2~3个月后可以晋升成为熟练焊工，薪水可达7000-8500元：

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月3

**工作内容**： 1.**全风险代理接单**：以“成功收费，失败不收费”的模式，代理客户处理38项业务，仅在帮客户成功解决问题、收回款项后收取服务费。 2.**业务范围**：涵盖38项不同领域的业务（如债务催收、合同纠纷、货款追讨、法律咨询等），具体业务类型可进一步沟通。 3.**客户对接**：负责与客户沟通需求，分析案件可行性，制定解决方案并执行。 4.**资源协调**：可能需要对接律师、催收团队、调查机构等，确保案件顺利推进。 5.**业绩考核**：收入完全基于业务完成情况，无底薪，高提成。 **任职要求** 1.**沟通能力强**：擅长谈判、说服客户，能清晰表达业务逻辑。 2.**抗压能力高**：面对复杂案件和客户情绪，能保持冷静和专业。 3.**资源整合能力**：若有法律、金融、催收等行业资源更佳。 4.**自律性强**：无固定薪资，需自我驱动，主动拓展业务。 5.**诚信可靠**：严格遵守行业规范，避免违规操作。 **薪资结构** -**纯提成制**：成功回款后按比例分成（如30%-50%，具体面议）。 -**无底薪**：完全业绩导向，多劳多得。

底薪可根据能力谈，职级不同，薪资可不同，一线销售大概8-10k左右底薪，加额外毛利提成点，综合2w+，需要省内县级市出差，灵活办公，每天有固定打车吃饭额度，住宿额度，宴请可提前申请。 一、岗位职责 1. 聚焦运营商体系，推广公司AI类产品及解决方案，深度挖掘政企业务（党政军、国）、商客业务（中小微企业）、大市场业务（C端个人用户）等相关销售机会，达成既定销售目标。 2. 协同公司内部资源，做好本地化销售支持，包括售前产品讲解、方案呈现、商务谈判及签单跟进等全流程工作，推动资源高效转化。 3. 负责运营商客户内部的产品赋能与销售培训，助力客户团队深入理解产品价值，提升合作粘性。 4. 熟悉运营商集中采购（集采）流程，可参与相关采购项目跟进，拓展业务合作边界。 5. 维护并拓展当地运营商（移动、联通等）人脉资源，深耕本地市场，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题。 6. 及时完成上级主管安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先。 2. 2年及以上工作经验，有ToB软件/SaaS销售经验，具备ERP、CRM、营销工具或AI类产品销售背景者加分；有4-5年工作经验、熟悉当地运营商业务者优先考虑。 3. 熟悉运营商采购决策流程及本地市场环境，具备独立从0-1开拓客户的能力，能快速对接客户需求。 4. 具备较强的资源整合与转化能力、学习能力及沟通表达能力，结果导向，目标感强烈，能适应省内频繁出差需求。 5. 有运营商体系合作经验或相关人脉资源者优先 6. 接受base在目标省份内能长期在省内开展业务（部分时间需前往省内市县）。 三、其他说明 1. 差旅福利：，差旅标准按公司规定执行。 2. 汇报机制：向业务总监汇报，业务上由公司负责人直接统筹 3. 发展空间：公司业务处于快速拓展期，表现优秀者可获得晋升机会，后续可参与更高级别业务合作洽谈。

【工作内容】 1、兼职时间自由，无需坐班；招聘代理商； 2、主要做卷纸，抽纸，湿纸巾推广及销售； 3、想做自主创业，能坚持的； 4、地点：以项目地点为准，项目不同，地点不同； 5、不收取任何费用，公司直招。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、干过兼职，有代理商经验优先考虑。

关于我们 打造精英团队(高底薪高绩效) 公司简介: 做全国车融业务、A-D类一站式服务平台、全川11家直营门店、深耕行业13年、专业团队、行业领先、公司氛围好、绩优人员多、公司有车贷天花板及金融网红且可赋能获客、绩优月入10万+ 邀请与志同道合者同行！ 1、工作时间:9:30-18:00（周末双休，告别无效加班） 2、薪资待遇:无责底薪+高额提成（浮动底薪无上限，绩优底薪可上万;高额提成无上限，绩优提成可10万） 3、入职要求:20-38岁，大专学历（优秀者可放宽条件）、做过金融销售、汽车销售、保险销售、服装销售等优先录用（无试用期） 4、培训机制:主管及1-1师傅带教、有效帮扶 如果你想赚钱、什么时候都不晚！期待和你一起成长共赢收获~

中医项目/总部在广东21年成立，目前我们属于宁波的总经销商，在推广阶段，我们主要是针灸 推拿 按摩等技术手法和服务以及配套的医疗设备的代理及销售，针对的客户群体有 中医馆 理疗店 推拿店等。 工资待遇:原则上无底薪制若您期望有提成且自身能力良好的可以谈 试用期是一个月，可以提供车补或油补 提成有三种 1.代理提成单价100-500w 提成点为10% 2.服务或产品的销售提成 10% 3.介绍客户到合作店铺做项目10% 上班时间自由，完全根据法定时间来，硬件条件没要求，唯一的要求就是有销售经验有能力能储运出结果，诚挚邀请您的加入 共创美好未来

招聘：安规工程师 薪资：12000.0-14000.0 职位详情： 有家电行业安规经验

招聘 东城以及周边餐饮业务 工作区域 东城南城寮步（餐饮业务各2人） 岗位需求 1，45岁以内 2，会开手动挡面包车 3，有餐饮渠道经验。 4，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 5，上班时间：8小时（主要下午跟）一个星期一天假。 薪资待遇 底薪3000+餐补+绩效奖+铺市奖励。购买当地社保，综合工资5000以上不封顶。

（可就近安排） 一、岗位职责 1.开展电信、联通宽带业务的市场拓展； 2.负责新客户的开发及老客户的日常维护； 3.完成上级交办的临时性工作任务； 二、任职要求 1.性别不限； 2.欢迎无经验者加入； 3.对销售工作具备高度的责任感与职业追求； 4.具备良好的抗压能力、沟通技巧和执行能力； 5.需自行配备交通工具，如汽车或电动车； 三、岗位信息 1.底薪八千元起+业绩提成； 2.工作时间：9:00-18:00； 3.每月固定休息4天，采用调休制度。

还在找收入稳定、福利到位、晋升快速的工作？别犹豫！我们直接把诚意拉满——无责底薪+全补贴覆盖+高额提成+现金奖励，入职即享硬件支持，新人也能快速拿高薪！ 薪资福利天花板，到手收入超惊喜！ 无责底薪+全补贴： 基础无责5500元； 本科专属福利：无责直接6000元（额外叠加500本科学历补贴）； 房补说明：入职10天后生效，连续补贴2个月，租房/通勤成本直接省！ 快速转正奖：新人当月转正即享800元现金奖励，加速解锁更高福利！ 高额提成+丰厚奖金： 提成：15%-40%阶梯式提成（试用期折半仍可观，转正后全额兑现）； 奖金：3000-20000元业绩奖金，上不封顶，多做多得； 转正条件：2个月业绩回款累计8万即可转正，门槛低、速度快！ 额外福利： 节日专属礼品：端午、中秋、春节等节日福利不间断； 日常福利：免费下午茶、零食不限量，工作氛围超轻松； 月度回款奖励：现金、实用礼品轮番送，业绩达标就有奖！ 硬件保障：公司统一配备手机+电脑，无需自带，入职即上岗！ 任职要求超宽松，有热情就够了！ 年龄23-32岁，身体健康，精力充沛，有赚钱动力； 学历不限（本科享额外补贴），会基础电脑操作即可，无经验也能投； 沟通能力较好，待人真诚，有服务意识，愿意主动交流； 有销售经验者优先考虑，小白无压力（完善培训体系带你快速上手）。 为什么一定要选我们？ 无责薪资5500起，本科直接6000，补贴覆盖衣食住行，收入稳定有保障； 转正快（2个月达标）+转正奖800元，新人发展不等待； 提成+奖金双重激励，能力越强收入越高，赚钱上限无限制； 福利齐全不画饼，节日礼、下午茶、现金奖实实在在，工作幸福感拉满； 不卡经验、硬件全包，新人友好度MAX，转行/应届生都适配！ 机会不等人！想拿高薪、享福利、快速成长？赶紧投递简历！

工作内容： 1.负责公司产品的市场渠道拓展与销售任务，落实并达成年度销售目标 2.开发新客户资源，扩大市场覆盖范围 3.定期回访老客户及潜在客户，做好客户关系维护与跟进 薪资待遇： 底薪+提成+奖金+包住宿（小区电梯房，家具齐全，环境优越，1-2人一间）+销售工作轻松+弹性工作制+每日工作8小时+无需加班 1.试用期享受全额底薪，不扣减！ 2.享有带薪年假20天，春节礼包寄送至家，每月固定团队聚餐及其他集体活动 3.订单成交即有奖励，接受零经验人员，销售门槛低，投入越多回报越高 4.大型企业平台，发展空间广阔，每2个月一次晋升机会 我们需要的人才： 热爱营养健康行业，对市场调研、分析与运营类工作有兴趣 敢于挑战自我，乐于尝试新鲜事物，具备良好的沟通表达及组织协调能力 东城、南城均可就近安排 表现优异者条件可适当放宽，具体详情请咨询人事

销售品类：尊膜隐形车衣、隔热膜、改色膜 岗位职责： 1、以微信沟通成单为主，公司通过抖音、小红书、天猫、视频号等渠道提供大量精准客户资源，需及时回复客户咨询，推动成交转化。 2、线下门店接待到店客户，负责产品体验介绍与讲解，完成销售闭环。 3、客户车辆进厂施工期间，需在微信服务群内同步施工进展，确保信息透明。 4、维护老客户关系，跟进售后需求，促进复购及客户转介绍。 5、达成每月既定的销售目标。 任职要求： 1、具备汽车膜类、汽车精品、汽车行业或高端洗美项目销售经验者优先，或有低频高单价产品销售背景亦可。 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，具有团队合作意识。 3、执行力强，能积极配合并落实上级安排的各项营销任务。 4、态度礼貌，性格乐观，积极进取，乐于学习新知识与技能。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成（上不封顶）+优秀员工奖励+年终奖金，底薪范围4000-8000元，根据个人能力定薪。 2、社保保障：入职即办理五险。 3、专业培训：公司配备业内知名市场、销售及产品专家，提供系统化高水平培训，企业处于行业领先地位。 4、优质客源：成熟稳定的运营体系，持续输出精准客户线索。 6、工作环境：独栋式旗舰店办公，空间宽敞舒适。 7、团队氛围：由行业资深管理者带队，团队年轻化，氛围轻松积极，成长快，易出业绩。 8、工作时间：9:00—18:00，单休，享受法定节假日，支持灵活调休，不含食宿。 各门店地址： 琶洲店：广州市海珠区黄埔村北码头29号之九自编3号 白云店：广州市白云区白云大道北910号尊膜宝之升白云店 南海店：佛山市南海区桂城街道石龙北路60号东成广场4幢1层P8B号 东莞店：广东省东莞市虎门镇太安路虎门段289号冠科商业中心4栋

岗位名称：主完成日常工作（岗位一）；户外工作助理（岗位二）。 岗位要求：1.听从现场安排，完成分配的任务；2.保持工作区域整洁有序；3.身体健康，吃苦耐劳，能适应户外工作环境。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，工期长短根据工程进度决定。

不用电销，不用找客源，不用加班~~ 不用电销，不用找客源，不用加班~~ 一、工作职责： 1、驻店销售：在4S店现场办公，面向每日到店提车的车主，介绍并推广汽车事故补偿相关服务产品。 2、关系维护：掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据，维系良好店端合作关系，协助开展各类店面营销活动并推动落地执行。 3、完成合同签署，并通过POS机等合规方式收取客户服务费用。 4、整理归集客户资料及延保单据，确保信息真实、完整、准确无误。 5、按时提交每日工作汇报，统计并上报客户信息采集数量。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期权益； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次组织团建活动、安排集体旅游，设置阶段性奖励机制； 4、岗位为非电销类销售岗，工作时间固定为朝九晚五（9:00-17:30），无需加班； 5、新人培养：配备系统化培训体系，由经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进教学，团队主管持续关注成长进度，助力快速上手与提升！ 四、晋升通道： 销售顾问→销售经理（组建团队，享受团队提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 派驻至各4S店，实行一人负责一店模式，东莞各区可根据居住地就近分配

加入博商管理，成为卓越的客户经理，助力企业腾飞！ 博商管理，深耕中业管理培训咨询领域18年，始终专注于为成长型企业提供切实可行的管理解决方案。公司现有员工2000余人，业务遍及全国，凭借强大的品牌影响力、深厚的行业积累和专业服务团队，已累计服务超10万家企业，持续推动企业实现业绩突破与可持续发展。 现诚邀一位富有激情、目标明确的客户经理加入我们，共同开拓企业级市场，赋能更多企业迈向卓越！ 岗位职责： 1. 需求洞察： 通过深入沟通了解客户企业实际状况，精准识别管理痛点与核心需求，建立并维护长期稳定的客户关系。 2. 方案定制： 结合企业具体情况，制定匹配其发展阶段的学习提升方案； 3. 商务推进： 主导商务洽谈，把控合作关键节点，保障学习项目顺利落地； 整合内部资源，推动合同签署及后续执行工作的有序开展。 4. 服务延续： 提升学员参训满意度，促进客户续费与转介绍，实现从“服务企业家”到“服务企业整体”的升级。 5. 问题应对： 妥善处理学员反馈、退费等突发情况，保障公司声誉与客户信任。 全面负责客户关系维护、业务机会挖掘、商务谈判、合同签署及回款跟进等工作。作为项目铁三角的核心角色，统筹协调各方资源，确保项目高效推进。 任职要求： 1、具备电销、面销或会销实战经验，能独立完成客户开发、邀约、成交及售后服务全流程； 2、有TOB销售背景者优先考虑； 3、过往所服务客户群体为企业主或企业决策层，业务场景与博商高度契合； 4、历史销售业绩表现优异，处于团队前列； 5、熟悉企业管理相关知识体系，具备赋能企业成长的能力者更佳。 工作经验要求： 大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 至少3年在企业培训行业从业经历，有中小企业服务经验者优先，具备大客户经理、商务经理、内训讲师等相关岗位工作经验者尤佳。 加入博商管理，你将拥有： 广阔的成长平台： 行业内领先的培养机制与发展路径，助你迅速成长为销售领域的中坚力量。 优厚的薪酬福利： 具备市场竞争力的薪资结构与激励政策，让努力获得对等回报。 积极的组织氛围： 开放、包容、进取的文化环境，与优秀同行并肩作战，共创价值。 强烈的价值认同： 直接参与企业成长进程，助力管理者提升能力、实现业绩跃迁，收获深层成就感。 如果你追求突破，渴望成就，欢迎加入博商管理，携手助力企业成长，开启非凡职业旅程！

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