一、岗位职责： 1. 渠道开发与拓展 - 开拓新型销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立稳定可持续的合作关系。 - 制定渠道扩展方案，精准甄选优质合作伙伴，提升项目客户的覆盖广度。 - 定期评估渠道合作成效，淘汰绩效不佳的渠道，持续优化整体渠道布局。 2. 渠道管理与维护 - 建立健全渠道管理体系，明确合作规范、佣金机制及考核指标。 - 定期组织渠道伙伴培训（包括产品亮点、销售技巧、政策调整等内容），增强其专业能力与合作积极性。 - 整合内外部支持资源，及时处理渠道运营中的各类问题（如佣金发放、客户争议等）。 3. 销售目标达成 - 将公司下达的销售任务合理分解至各渠道，制定阶段目标并跟进执行进度。 - 深入分析渠道运营数据（如客户转化率、带看数量、成交周期等），实施针对性策略优化。 - 策划并推行渠道激励措施（如业绩比拼、佣金奖励等），促进销售目标顺利实现。 4. 市场分析与策略制定 - 跟踪竞品渠道动向及市场变化趋势，动态调整自身渠道部署策略。 - 根据项目属性（刚需、改善、高端）匹配相应的差异化渠道资源。 5. 团队协作与跨部门联动 - 协同案场销售、营销策划、客户服务等团队，保障渠道引客后的高效转化流程。 - 对接财务团队完成渠道佣金核算与支付，确保合作方权益及时兑现。 二、任职资格： 1. 硬性条件 - 学历要求：高中及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先考虑。 - 工作经验：具备3年以上房地产行业渠道管理工作经验，熟知本地市场环境及主流渠道资源。 - 需自行配备交通工具。 2. 软性能力 - 资源整合能力：掌握中介、分销商、媒体等多类渠道资源，能快速推进合作关系落地。 - 谈判与沟通能力：善于协调渠道利益分配，兼顾公司目标与合作方诉求。 - 执行力与抗压能力：适应快节奏工作环境，对完成销售指标有强烈责任感。 - 市场洞察力：了解房地产相关政策、区域客户需求特征及市场竞争格局。 3. 加分项 - 持有房地产经纪人资格证书或渠道管理相关认证者优先。 - 具备新媒体渠道（如短视频平台、直播卖房）运营实践经验。 - 熟悉主流分销系统（如明源、销冠）的操作使用。

朝九晚六，岗位以渠道拓展为主，薪资：无责底薪8000元，真实透明，无任何套路，无KPI考核，配备五险一金，适合踏实想增收的你，接受零经验新人，入职即有专人带教，行业资源丰富，生活场景处处有机会，无需担忧成单问题 岗位职责 1、开展中国联通与电信宽带业务的市场推广 2、负责新客户的开发及老客户的持续维护 3、完成上级交办的临时性工作任务 4、工作模式：以外出跑渠道为主，需主动对接客户资源 岗位要求 1、性别不限 2、欢迎无经验者加入 3、对销售工作具备高度的进取心与责任感 4、具备良好抗压能力、沟通表达能力及执行力，态度积极乐观 5、需自行配备交通工具，如小汽车或电动车 岗位情况 1、固定月薪8000元，缴纳五险一金 2、工作时间：9:00-18:00 3、每月固定休息4天，实行调休制度 晋升通道 专员→组长→团队主管→区域经理 面试地址：东莞兴华智慧城6栋512（实际工作地点在常平）

负责联系阿里国际站客户，邀约上门拜访，谈单并成交，优先选择有资源有渠道的伙伴，每单提成6800，客单价19800。

户用、工商业光伏业务

销售新型槟榔

公司为央视品牌_秋兰谷五常大米厂家，在东莞虎门的首个直营仓，需要招大量诚实能干，不怕苦，不怕累愿意从事推销业务敢挑战高收入的人。 年龄25-35岁，优秀者可放宽！ 1.不看学历，只看勤奋度，刚开始以陌生拜访为主，后期维护，大米为基本生活刚需，高频复购。 2.每天只要认认真真拜访30家餐厅，月入过万只是小目标。 3.经济环璄不好，就业压力大，民生行业，不卷脑，不卷Ai，只卷勤奋！ 4.只要你敢想，身体健康，勤奋上进，勇于推销。 5.月入1万是起点，半年2万以上，只要你敢想，欢迎致电！ 【岗位职责】 ·负责区域客户开发与维护，包括个人、企业及院校客户 ·完成销售任务，有面销/陌拜、地推销售经验者优先 【职位要求】 ·不限学历，不限工作经验 ·有食品/饮料行业、市场推广或创业经验者优先 ·曾获得销冠荣誉者优先考虑 【薪资福利】 ·薪资范围4000-25000元 ·缴纳五险

车安达股份有限公司专注于汽车后市场服务与养护项目推广，年销售额达3亿元，拥有设备制造工厂、软件研发团队及产品开发部门，集团现有员工200余人，处于行业领先位置。伴随汽车普及率提升，行业发展前景广阔。 产品说明： 公司自主研发AI智能体+微信生态工具，助力汽服门店显著提升项目转化效率、客户留存率及团队执行效率，核心服务对象包括汽车维修厂、汽车美容洗护店、快修快保门店等； 项目推广涵盖两大模块： 1. 车辆检测增项系统（软件），通过数字化检测流程为车主提供透明化、科学化的养护体验，同步提高门店服务转化能力； 2. 基于微信的AI智能运营助手，依托微信平台自动完成门店日常重复性、周期性任务，替代多岗位人力操作，优化人效管理。 福利政策： 1、月工作二十六天，每日八小时，薪资结构为底薪+阶梯式提成+动态激励奖金； 2、享有节日福利、定期组织团队聚餐及其他团建活动； 3、提供体系化培训支持，包含入职培训、岗前指导与专业技能提升课程，表现突出者可进入快速晋升通道； 4、职业路径清晰，发展方向涵盖分子公司管理岗位； 5、团队协作氛围融洽，工作安排灵活自主。 任职条件：性别不限，需具备大专及以上学历，年龄在23至30岁之间： 1、身体状况良好，仪容得体； 2、具备优秀沟通协调能力，表达清晰，反应迅速，抗压能力强； 3、熟悉汽车后市场业务，具备相关从业背景及客户资源，能通过多种方式拓展新客户； 4、掌握基础计算机操作技能； 5、责任心强，认同团队协作价值； 完善的职业晋升机制，提供宽广的成长空间。别人可能质疑你的潜力，我们愿为你搭建实现价值的舞台！

岗位职责： 1、负责新零售（即时零售）渠道的拓展、商务接洽与日常维护，基于用户画像数据进行精准分析，制定有效的营销策略，推动客户开发并达成销售目标。 2、紧跟市场变化，敏锐捕捉行业机会，整合线上线下载体资源，策划并执行促销方案，提升产品曝光率与动销表现，持续跟踪活动成效并迭代优化策略。 3、严格执行平台及终端客户的费用管理，通过精细化成本控制、资源科学分配以及投入产出评估机制的建立，提高费用使用效率，实现最优回报。 4、协调解决渠道间矛盾，落实价格监管与防窜货措施，维护市场规范运行，防范运营风险。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上新零售或快消品领域渠道运营经验，熟知主流零售平台运营规则。 3、拥有KOL资源、社区团购渠道或商超系统合作经验者优先；具备良好的谈判能力与跨团队协同能力，能高效推进项目落地。 4、抗压性强，接受频繁出差，对市场动向有敏锐洞察力，思维活跃，富有创新意识。

工作内容： 1、通过线上渠道或电话方式，开发并实地拜访终端客户。 2、与客户工程师对接，完成售前售后支持，持续跟进与维护客户关系，推动长期稳定合作。 3、收集市场动态信息，对所负责客户进行销售数据整理与分析，定期向销售主管提交分析报告。 入职要求： 1、学历不限，需具备一年以上驾驶经验， 2、具备较强的责任心，做事逻辑清晰，富有激情与进取心，目标感强，沟通及学习能力突出。 3、有销售工作经验，擅长电话营销与面对面销售，能适应外出拜访及出差安排。 4、公司拥有多个线上获客平台及全国性展会资源，持续为业务端输送客户，期待优秀的你加入团队 薪资待遇： 底薪（5K-6K）五险+绩效+提成，平均月薪收入10K-15K。 其他福利：公司提供房补+餐补+话费补+油费补+出差费用实报实销。

朝九晚六，岗位以渠道拓展为主，薪资：无责底薪8000元，真实透明，无隐藏条款，无KPI考核，配备五险一金，适合追求稳定高收入的你，接受零经验新人，入职即配导师带教，行业前景广阔，资源触手可及，无需担忧成单问题 岗位职责 1、负责中国联通与电信宽带业务的市场推广与落地 2、积极开发新客户，同时做好老客户关系维护 3、配合完成上级交办的临时性工作任务 4、工作模式以外出跑动渠道为主，需主动上门拜访客户 岗位要求 1、性别不限 2、欢迎无经验者加入 3、具备较强的销售意愿和职业责任感 4、抗压能力佳，沟通表达顺畅，执行力强，态度积极 5、需自行配备交通工具，如汽车或电动车 岗位情况 1、月薪8000元起，为固定无责底薪，缴纳五险一金 2、每日工作时间：9:00-18:00 3、每月固定休息4天，实行调休制度 晋升路径 专员→组长→团队主管→区域经理 面试地址：东莞兴华智慧城6栋512（实际工作地点位于常平）

（拒绝任何套路入职，可先跟车后上岗） 1．公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送．不用抢单，无需装卸。 2．工作内容： 3．综合薪资8000+，多劳多得上不封顶，可日结 4．每月休息4天，可自行安排时间； 5．收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋ 做到车队长，收入1.2万＋，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖． 二，入职要求：半年以上驾驶经验，会手机导航，年龄22-55周岁，具有较强的安全意识。 工作时间:早8晚6，中午休息2小时，月休4天 感兴趣可以直接电话联系！！

岗位职责： 1.根据生产计划及工艺标准，规范操作各类生产设备，保质保量完成当班生产任务 2. 执行设备日常点检、清洁与基础保养，及时上报异常情况，保障运行安全 3.严格遵守质量控制流程，参与自检、互检，确保产品符合工艺与检验标准 4. 落实5S管理要求，保持工位整洁有序，消除安全隐患，维护安全生产环境 5. 配合班组长安排，积极参与团队协作与临时性生产支援工作 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.初中及以上学历，能识读简单作业指导书和标识说明 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本动手能力与学习适应能力 4.遵守劳动纪律，服从管理，具有良好的沟通意识和团队协作精神 5.有制造业普工/操作工经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，监控设备运行状态及工艺参数 2.进行模具安装、调试与日常保养，及时处理简单故障及异常停机 3. 严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检，确保产品尺寸、外观符合标准 4.清理料筒、模具及工作区域，做好生产记录与交接班信息填写 5.配合质检、工艺部门完成试模、参数优化及持续改进工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备注塑操作相关经验，熟悉常用塑料材料特性及成型原理 3.能适应两班倒工作制，责任心强，注重安全生产 4.初中及以上学历，能识读简单图纸和工艺文件 5.5年以上注塑领班工作经验者优先

本厂招大烫临工俩人，上架针织货，质量中上，烫毛货勿扰，电联：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

1.负责开拓新销售渠道，并完成销售目标； 2.负责渠道客户的问题收集、反馈和解决； 3负责杭州区域内渠道客户关系的维护工作； 任职要求： 1.有1年以上的分销相关工作经验，对IT行业感兴趣的应届生公司可培养； 2.性格开朗，抗压力强，遇到困难保持乐观心态，愿意主动工作，具备良好的沟通与协调能力； 3.良好的执行力，有较强的责任心与进取心。

岗位职责： 1. 负责乡镇区域自建房地暖、空气能等新能源采暖产品的渠道销售与推广 2. 开发并维护乡镇五金水暖店、建材门店等终端渠道客户，建立长期合作关系 3. 定期走访渠道客户，了解销售情况、库存动态及市场反馈，提供针对性支持 4. 组织小型产品培训、样机展示及促销活动，提升渠道销售能力与积极性 5. 协同厂家及区域团队完成销售目标、市场信息收集与竞品动态分析 任职要求： 1. 具备渠道销售经验，熟悉乡镇市场或建材类快消品销售者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立开展客户拜访与谈判 3. 吃苦耐劳，适应乡镇区域频繁出差与实地走访工作节奏 4. 学历不限，有地暖、暖通、家电类销售经验者可适当放宽经验要求 5. 具备基础产品学习能力，认同绿色低碳采暖理念

岗位职责： 1. 负责乡镇自建房地暖、空气能等新能源采暖产品的渠道销售与推广 2. 开发并维护乡镇五金水暖店、建材门店等线下合作渠道，建立长期稳定合作关系 3. 定期走访渠道客户，了解销售情况、库存动态及市场反馈，提供针对性支持 4. 组织小型产品培训、样机展示及促销活动，提升渠道销售能力与品牌认知度 5. 协同区域团队完成销售目标，及时反馈市场信息与竞品动态 任职要求： 1. 具备渠道销售或建材类快消品销售经验者优先 2. 熟悉乡镇市场特点，有较强的地推能力和客户沟通技巧 3. 具备基础产品知识学习能力，能快速掌握地暖、空气能系统原理与卖点 4. 吃苦耐劳，适应乡镇出差，具备独立开展业务的能力 5. 学历不限，有相关行业资源者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1、负责区域的预制食材产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成区域销售指标 3、开发新客户，新市场，增加产品销售范围 4、负责市场信息的收集及反馈 5、负责责任区域内的推广活动策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系 任职资格： 1、有过冻品、预制菜行业销售管理经验者优先考虑； 2、有厨师经验者，做过销售工作优先考虑。 薪资待遇： 薪资面议，购买五险，各项补贴，一经录用待遇从优

岗位职责： 1、负责区域的预制食材产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成区域销售指标 3、开发新客户，新市场，增加产品销售范围 4、负责市场信息的收集及反馈 5、负责责任区域内的推广活动策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系 任职资格： 1、有过冻品、预制菜行业销售管理经验者优先考虑； 2、有厨师经验者，做过销售工作优先考虑。 薪资待遇： 薪资面议，购买五险，各项补贴，一经录用待遇从优

底薪+提成+奖金+高温补贴（入职即享年假20天）无需加班！！！ 产品均为自主研创（多次荣登国家级营养学报），屡获权威媒体专访（CCTV、广东卫视、南方卫视） 在这里你将拥有优质的发展平台，轻松融洽的团队氛围，想多赚钱就加入我们！！！ 【支持视频面试】 福利待遇： 1、底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿（综合年收入15W以上） 2、提供住宿（配备电梯的小区房），家具家电齐全，居住环境优越，宿舍可自行烹饪 3、实习生与正式员工同薪同酬，无任何差别对待！ 4、零经验也可报名，专人一对一指导，00后同事居多，关系融洽，协作互助 5、大型企业平台，发展空间广阔，晋升体系透明，拒绝空谈承诺！ 6、年假不少于20天，每月固定组织聚餐，另有团队建设活动等 公司实行合伙人发展模式，每年开放三次晋升通道！ 晋升路径（销售专员、销售主管、销售经理、门店经理） 晋升至销售经理级别，可持有门店股份，参与年度利润分红

岗位职责： 1.根据市场调研和客户需求，制定业务开发计划，包括业务目标、产品定位、市场定位、营销策略等。 2利用各种渠道寻找潜在客户，包括线上渠道（如社交媒体、行业论坛、搜索引擎优化等） 3.负责公司产品或服务的销售工作，与客户进行有效的沟通和业务洽谈，详细介绍公司产品或服务的特点、优势、价值等， 4.与客户协商签订销售合同，确保合同条款清晰、准确、完整，符合公司利益和法律法规要求，对合同执行过程进行跟踪和监督， 5.持续跟进潜在客户，解答客户疑问，提供相关资料，建立良好的客户关系，

岗位职责: 1. 负责客户关系的维护与深度开发，推动业务目标顺利达成。 2. 定期与客户进行交流，精准把握客户需求，提供专业且贴合实际的解决方案。 3. 关注市场趋势变化，灵活优化销售策略，提升市场应对能力。 4. 协同团队成员推进销售任务，保障销售流程高效运转。 5. 招聘业务岗位要求 > 1. 年龄******，男女不限 > 2. 掌握视频拍摄与剪辑技能，熟悉抖音/快手/视频号等自媒体平台操作； > 3. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，能承受工作压力，踏实肯干。 > > 诚邀富有创意与热情的你加入我们的团队！ 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理客户咨询事务。 2. 对市场动向具有较强敏感度，能迅速响应并适应环境变化。 3. 工作认真负责，在高压环境下仍能保持稳定高效的工作表现。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决客户各类突发问题。

工作地点：东莞樟木头 招聘人数：3人 薪资范围：底薪3000-5000元+业绩提成（上不封顶）+奖金，综合6000-15000+元/月 岗位职责 1. 负责樟木头及周边本地客群开发，线上+线下双渠道获客（线上：企微/短视频/行业社群；线下：商户陌拜/行业小型展会）； 2. 全流程跟进客户：需求对接→方案讲解→报价谈判→签单回款，建立标准化客户档案并维护复购； 3. 配合运营岗完成客户需求落地，及时反馈市场/客户需求，助力公司产品/服务优化； 4. 达成个人月度业绩目标，参与团队业绩冲刺，践行阿里系「客户第一、结果导向」文化； 5. 兼顾基础客户维护：日常答疑、活动通知，一人多能适配初创团队节奏。 任职要求 1. 学历：中专及以上，1-2年销售/业务经验，东莞本地/熟悉樟木头周边商圈者优先； 2. 能力：沟通表达清晰、抗压能力强，能独立开发客户，有线上+线下获客经验者优先； 3. 工具：会使用微信/企微/短视频基础工具，能简单编辑获客素材； 4. 特质：目标感强、执行力拉满，接受外勤+弹性工作，认同初创公司成长空间。

岗位职责： 1. 通过电话、微信主动联系潜在客户，推广建材辅材产品，挖掘客户需求并促成销售转化 2. 利用公司提供的客户资源及自主开发渠道，开展网络销售与电话销售相结合的多维营销 3. 准确记录客户沟通信息、跟进进度及反馈意见，及时更新CRM系统数据 4. 协同线下团队完成订单交付、售后协调等全流程服务支持 5. 定期参与产品培训与销售话术优化，持续提升专业度与成单率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、建材行业或B2C\B2B销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 普通话标准，抗压能力强，目标感强，具备一定的自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境 5. 工作地点为东莞大岭山，接受阶段性本地客户拜访配合 6. 建材辅材行业优先

【工作内容】 PA类，PC+ABS类，PP类等改性塑料销售工程师 1.负责公司产品销售及客户服务的工作； 2.制定业务方向，客户管理、定期拜访、订单跟踪、后期催款； 3.负责收集市场和行业信息，收集竞争对手信息，开拓新市场、发展新客户； 4.对销售数据进行分析，为公司产品和服务的改进提供依据； 【任职要求】 1.中专及以上学历，高分子材料、化工、市场营销等相关专业优先； 2.有工程塑料、化工产品销售从业经验优先； 3.良好的客户开发、管理能力，善于和各方沟通，积极主动，有开拓精神； 4.有良好的团队合作精神，有责任心，热爱销售工作，能适应出差，执行力强。 5.具备优秀的学习能力，能够快速掌握公司产品知识及销售技巧。 以上职位一经录用，待遇从优。我们深信，员工是公司最宝贵的财富。因此，我们致力于为你提供： 竞争力薪酬：固薪+提成+年终奖（上不封顶），每年至少一次调薪窗口 长期激励：核心员工纳入期权激励计划，共同成为公司的主人。 晋升通道：提供内外部培训、拥有清晰的双通道职业发展路径（专业线/管理线），我们乐于从内部提拔人才。 团队生活：定期部门团建、节日派对和礼物，让你的工作充满乐趣。

职位简介 一、工作内容: 1.主要负责中国联通线上订单的上门服务，通过手机APP接收订单后，按预约时间前往客户所在地完成电话卡激活及现场交付，并在服务过程中推广联通其他增值业务，客户资源由公司统一提供。 2.每日早上8:30起登录APP接单，主动联系客户确认上门时间并提供高效服务。 二、岗位职责： 1.执行联通互联网订单的上门激活任务，确保每日工作量达标，准时完成交付目标。 三、岗位要求: 年龄18-30岁，性别不限，品行端正，责任心强，无违法犯罪记录；是否具备经验均可，入职后安排主管一对一指导，公司提供免费岗前培训。有外卖配送、快递派送或销售类工作经验者优先录用。 四、薪资福利： 1.入职即缴纳社会保险，月收入范围7000-16000元以上，多劳多得，上不封顶。 2.员工关怀机制：包含团队奖励、商业保险、节日礼品及不定期团建聚餐。 3.提供免费住宿，公寓式宿舍2-3人一间，配备齐全家电，环境整洁舒适，入职即可申请安排。 五、工作地点： 常平、东坑、凤岗、塘厦、寮步、长安，根据住址就近分配服务区域。

槟气新型槟榔——代理商 因市场业务扩展需要，现诚招多名镇级代理商 要求 1、具备快消品行业渠道资源者优先 2、需自备运营所需流动资金 我们的优势 1、主打新型槟榔产品，摆脱传统槟榔刺激口腔、扎口问题，更符合健康趋势 2、利润空间更高，相比传统槟榔门店约10%的毛利，我司产品可达20% 3、作为新型槟榔品类开创者，产品覆盖全国各地区，市场占有率位居行业首位 4、产品保质期长达18个月，有效降低因临期或过期带来的退换货成本 5、消费群体覆盖面广，适配更多场景与人群

主要工作职责： 1、客户开发与拓展：运用电话、实地拜访、线上平台等多种方式，积极寻找物流服务领域的潜在客户，推动新市场布局。 2、客户关系维护：专注服务指定区域的存量客户，深入挖掘其实际需求，提升服务体验与合作稳定性。 3、销售目标达成：在既定方向下落实销售计划，独立完成个人业绩任务，助力团队整体目标实现。 4、协同与学习：与运营、客服等部门高效配合，全面掌握物流运作流程，为后续管理发展储备跨职能经验。 【我们期待您具备】 1、强烈的进取心：热爱销售岗位，追求个人成长，能够主动应对挑战并承受工作压力。 2、基本业务能力：拥有良好的表达能力和人际沟通技巧，具备销售背景或了解物流行业者优先考虑。 3、学习与洞察潜力：乐于学习新知，关注市场动态，能迅速把握客户需求及行业运作规律。 4、团队协作精神：认同协作价值，愿意在集体中共同进步、共享成果。 5、管理潜力：体现出责任感、主动性以及带动他人的能力——这是我们重点选拔的标准。 【我们为您提供】 1、有竞争力的薪酬：“底薪6k + 高额提成 + 绩效奖金”，收入与努力直接挂钩。 2、系统的成长体系：涵盖产品知识、销售技能、客户管理等模块，提供全面入职培训与持续在岗指导。 3、透明的晋升通道： 销售专员 → 销售主管/经理 → 销售总监 4、我们明确承诺：对业绩长期突出、展现优秀领导力潜质的员工，将优先提供管理岗位面试机会，并纳入快速成长培养计划。

一、岗位职责 1、开展中国电信、联通宽带业务的市场拓展； 2、负责新客户开发及现有客户的日常维护； 3、完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职资格 1、性别不限； 2、接受无经验人员； 3、具备较强的销售热情与职业责任感； 4、抗压能力突出，执行高效，善于沟通交流； 5、需自行配备交通工具，如汽车或电动车。 三、岗位情况 1、无责任底薪8000元； 2、工作时间：9:00-18:00； 3、每月固定休息4天，实行调休制度； 四、晋升制度 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供系统化培训，职业发展空间广阔。