渠道经理 目前没有渠道，老板河南人，全国各地出差，除了偏远地区） 测量设备，分离，一台设备十多万 【核心价值】 构建并维护代理商网络，通过渠道赋能实现机械设备规模化销售 岗位职责： 1、建立覆盖全国的代理商网络体系，实现公司产品市场代理覆盖全国区域； 2、分析各省市产业聚集区、竞品布局、政策红利等，制定差异化代理政策； 3、通过平台定向挖掘潜在代理，主导谈判并完成省级/地市级代理商签约； 4、代理商能力建设，设计培训体系（产品技术解析、客户谈判话术、竞品攻防策略），每季度组织区域销售竞赛及激励活动； 5、渠道健康监督管理，建立代理商业绩评估模型； 6、跨部门协同，向产品部反馈区域市场需求。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上ToB渠道拓展经验，有智能硬件/工业设备领域成功案例； 3、具备省级代理谈判能力； 4、 高频出差承受力。 【薪酬福利】 薪资：基本薪资13-20万+ 优秀代理商奖励+团队提成 员工福利：年终奖金、 五险一金 、免费中晚餐 、节日礼品（春节/端午/中秋） 生日会、爱心基金会、年度旅游、空吧、聚餐 、年会、定期团建

【工作内容】 -开展特殊渠道的市场拓展与客户关系维护，促进品牌在细分市场的有效覆盖； -策划并执行针对特通渠道的营销计划，提升销售表现及市场份额； -整合公司内部资源，完善渠道管理机制，提高运营效率与服务质量； -持续关注行业趋势与竞争格局，提出渠道优化建议，巩固市场竞争力。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销或管理相关专业者优先考虑； -具备5年以上工作经验，有特通渠道或特定行业营销背景者优先； -了解特殊渠道运作模式，具备较强的市场洞察与策略规划能力； -拥有良好的沟通协作能力，能适应快节奏的工作环境。

销售新型槟榔

负责联系阿里国际站客户，邀约上门拜访，谈单并成交，优先选择有资源有渠道的伙伴，每单提成6800，客单价19800。

工作内容： 根据需求开展多样化的市场推广活动，面向口腔健康/治疗人群进行有效触达并邀约到院就诊，促进业绩达成，具体包括但不限于： 1、渠道拓展模块：对接政府机构、社区村委、企事业单位、行业协会、学校及住宅小区等资源，建立合作关系并维护联系； 2、按周期完成既定客户邀约目标与业绩指标，定期提交工作总结及相关数据汇报； 3、高效执行上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、不限性别，年龄20-45岁，学历要求高中及以上； 2、具备销售工作经验者优先考虑，拥有本地资源者优先录用，无经验但表现优异的应届毕业生亦可培养； 3、具备良好职业素养：形象得体、语言表达流畅、掌握基础数据分析与任务拆解能力； 4、认同公司文化理念，作风务实，能承受工作压力，具有拼搏精神和目标导向意识，坚持到底不轻言放弃。 三、我们为您提供 1.完善的培训体系：提供系统化口腔行业培训课程，配备清晰的职业发展通道； 2.优越的办公环境：地理位置便捷，办公场所高端整洁，设有员工专用免费健身房； 3.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（实行排班制，休息时间不固定）； 4.健全的薪酬结构：采用底薪+节日补贴+业绩提成的综合薪资模式； 5.基础员工保障：入职即缴纳五险一金，享受年度健康体检、诊疗优惠，提供免费营养三餐； 6.暖心节日关怀：每逢妇女节、护士节、端午节、中秋节、春节等节日发放慰问礼品； 7.多彩团队生活：定期举办主题团建、外出旅游及拓展训练等活动。

有2-3年经验，做工厂机械销售，人灵活， 底薪提成，有客户资源分配，可以带新手

派发色卡、了解客户需求

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 2.渠道管理与维护 -制定渠道管理制度，明确合作规则、及考核标准。 -协调内外部资源，解决渠道合作中的问题（如佣金结算、客户纠纷等）。 3.销售目标达成 -分解公司销售指标至各渠道，制定阶段性任务并监督执行。 -策划渠道激励活动（如业绩竞赛、佣金返点），推动销售目标完成。 4.团队协作与跨部门沟通 -协调财务部门处理渠道佣金结算，保障合作方权益。 二、任职资格： 1.经验：1年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地市场及主流渠道资源。 2.资源整合能力：拥有中介、分销商、媒体等渠道资源库，能快速建立合作关系。 3.谈判与沟通能力：擅长处理渠道利益分配问题，平衡公司与合作方诉求。

1.策划渠道拓展与销售方案，拟定配套执行计划，提供渠道运营支持； 2.负责渠道产品的市场定位、调研及数据分析； 3.推动渠道标准化体系建设并组织培训宣导（涵盖产品、陈列、定价等方面）； 4.设计全国或区域渠道推广策略，统筹实施并监督落地效果； 5.开展终端市场实地巡查与执行核查； 6.收集整理市场动态信息。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、经济学、管理学等相关专业优先； 2.年龄28-38岁； 3.具备3年以上快消行业市场或销售相关经验（优先考虑知名快消企业背景）； 4.学习与适应能力强，工作认真细致，具备较强的纪律意识和责任感，能快速掌握公司制度及岗位职责要求； 5.性格外向，积极进取，责任心强，具备良好的团队协作精神； 6.本岗位工作地点位于东莞，需接受频繁出差。

车安达股份有限公司专注于汽车后市场服务与养护项目的研发推广，年营业额达3亿元，拥有自主设备生产工厂、软件研发中心及产品创新团队，集团现有员工200余人，稳居行业领先地位。伴随汽车普及率持续提升，行业发展前景广阔。 产品简介： 公司推出“AI智能体+微信生态工具”解决方案，助力汽服门店显著提升项目转化效率、客户留存率及团队执行水平，主要服务对象为汽车维修厂、汽车美容洗护门店、快修快保店等。 项目包含两大模块： 1.智能查车增项系统（软件），通过数字化检测流程为车主提供透明化、科学化的养车体验，同步提高门店项目成交率。 2.基于微信的AI数字化群运营智能体，可自动化完成门店日常重复性任务，替代多岗位人工操作，有效释放人力、提升运营效率。 薪酬福利： 1、每月工作二十六天，每日八小时，薪资结构为底薪+阶梯式提成+动态激励奖金； 2、享有节日礼品、定期团建、聚餐等员工关怀活动； 3、提供全面培训体系，涵盖入职指导、岗前集训、技能进阶课程，表现突出者可进入快速晋升通道； 4、职业路径明确，发展方向涵盖分子公司管理岗位； 5、团队氛围积极融洽，工作安排灵活自主。 任职要求：不限性别，大专及以上学历，年龄23-30岁： 1、身体状况良好，仪态端正； 2、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，反应灵敏，抗压能力强； 3、熟悉汽车后市场业务，具备相关从业背景或客户资源，能通过多元渠道拓展新客户； 4、掌握基础计算机操作技能； 5、责任心强，认同团队协作价值； 完善的职业晋升机制，提供充分的成长空间。别人质疑你的潜力，我们为你搭建实现价值的舞台！

东莞优先招聘 扪工 计时35 人数50 木工 计时 35 人数50 打底 贴棉 计时32 人数20 每天12个小时 做两个月左右 有吃有住，餐补12一天 正月初八开工 功能沙发 雷 招聘截止到正月十二

2、东莞急招上油货胚子的师傅2名！工资7000.包吃住！

 ❤菲菲美容美发学校，初九开工大吉，火爆招生中 ❤专注美业培训28年，10万客户见证，学美业技术，首选菲菲，老师手把手教学，学成后高薪就业、专业老师指导创业！ 上课时间：9：00 到12：00 下午2：00到5：00 7：00到9：00 ，每周星期一休息，节假日照常上课！ ☎报名电话：郭校长 学习地址：长安镇长盛社区长中路119号三楼

长年单不降价，长安高工价 长安上沙电子厂 总单价:21.5元 员工统一打卡20元/H 独立岗位，年龄18-45岁 男女不限 男女不限 不体检，染发收，小纹身可收！车间可以带手机。 工作内容：主要生产手机电脑品牌散热片，岗位:开小机器，捡货，品质等！ 空调车间宿舍，水电平摊，！两班倒，有站班坐班《80%坐班》，穿自己衣服，做事简单，管理不严。 包住不包吃，前三天员工吃饭自理，工作满3天，企业可以提供餐票，工资中 温馨提示:面试拖鞋，2张相片，2张复印件 男女不限！ 注意！注意！ 任何原因。，包含辞退，开除！工资超过5000元，根据国家税务标准，员工承担个税！ 温馨提示:接人时间13:00～15:00 驻厂: 隆广园

招A2学徒跟车跑快

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

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招聘条件及工作内容：有建材销售工作经验者优先，，35周岁以内，能经常出差，C1及以上驾照，负责对接客户，各地经销渠道开发建设，管理维护。

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道布局与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程支持工作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理逻辑，掌握基础销售工具与数据分析方法 4.学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5.有成功打造标杆渠道案例或从0到1搭建区域渠道网络经验者加分

工作内容 1. 市场推广、客户开发，完成销售业绩 2. 主动开发、维护客户关系 3. 对接客户需求、做方案、促成签单回款 4. 整理客户资料，反馈市场信息 5. 配合团队做好客户服务 任职要求 2. 善于沟通，抗压能力强 3. 诚实守信，责任心强 4. 会基础电脑操作 5. 有销售经验优先，无经验可培训 薪酬模式 薪资按绩效计算，多劳多得

互联网公司待遇优厚，办公环境舒适，团队充满活力，成长空间广阔，提供专业带薪入职培训＋系统化阶段培训＋一对一导师指导技能提升。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，月休5-6天，法定节假日正常休息。 现面向社会诚聘企业销售精英，欢迎加入我们！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 2、态度积极，性格外向，富有自信，敢于突破自我，具备激情、勤奋、正直的品质。 3、具备良好的语言表达与沟通能力，亲和力强，擅长建立并维系客户关系。 4、具有敬业精神和服务意识，执行力突出，具备团队协作能力。 【岗位职责】 1、挖掘潜在客户，整理客户信息，通过网络或电话方式预约面谈时间，制定方案推动签约达成； 2、深入分析客户需求，推荐匹配的产品与服务，及时回应客户咨询，做好信息反馈及后续支持工作； 3、维护客户数据，完成客户档案归集与信息更新，定期回访老客户，持续提供服务支持，助力客户提升运营效率，增强满意度； 4、严格遵守公司制度，积极维护企业品牌形象。 【薪资待遇】 1、基本薪资+业绩提成+多项奖金（月度奖+季度奖+年度奖）+五险一金+各类补贴（根据职级享有通讯补贴、岗位津贴等，另设月度排名奖、新人激励奖、团队绩效奖、节日主题活动奖，奖励丰富多样） 2、分公司定期开展团建活动（如烧烤聚会、棋类竞技、体育比赛、K歌大赛、日常趣味游戏），缓解压力，提升工作幸福感，表现优异员工可参与集团组织的国内外旅游活动 3、全体成员除上述福利外，还可享受带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假，以及国家规定的法定节假日带薪休假 【职业规划】 明确的发展路径＝结果导向＋和谐融洽的工作氛围＋公开透明的晋升机制 成长通道∶客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→大客户经理 晋升方向∶客户代表→商务主管→商务经理→事业部总监→分公司总监

岗位职责 1、负责经销商的开发与日常管理，提升厂商协同效率； 2、统筹经销商团队的组织管理与培训工作，涵盖产品知识、促销活动、销售技能辅导、政策解读等内容，推动整体运营进展及过程监督； 3、落实所辖区域终端网点的运营支持，包括产品铺货、销售推进、营销活动执行等目标达成； 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上团队管理经验，曾带领15人以上团队； 3、具有3年以上互联网或快消品行业销售背景，有独立运作城市市场经历，具备从0到1组建团队的能力； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场研判及资源统筹能力； 5、自我驱动力强，执行高效，为人诚实守信、品行端正； 6、工作地点：东莞、潮汕、揭阳

销售专员岗位职责： 1、负责公司产品的线上线下推广与销售工作，熟悉抖音、视频号、小红书等社交平台的运营逻辑； 2、依据部门制定的市场营销方案，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实区域内各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的合作发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、从事本公司滑雪类产品的销售工作，具备1-2年及以上行业销售经验，业绩优异者优先考虑，需持有驾照并能适应9月后赴东北地区出差； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，认同团队协作价值； 4、具有一定市场洞察力与判断力，对业务机会敏感，具备较强的客户服务意识； 5、责任心强，热爱运动，勇于面对挑战，对收入有追求。

招聘:电话销售8名: 年龄:20--36岁 公司主营办公耗材，打印机耗材 工作时间:5天8小时制周末双休不加班 薪资待遇:底薪4000-6500+提成+年终奖; 福利:餐房补贴、全勤奖、入职交五险，节假日福利，带薪年假； 任职要求:熟练办公软件，有电销经验为佳，性格热情活泼 公司地址:东莞凤岗天安数码城产业园东莞腾立达科技有限公司

负责市场范围：东莞沙田镇 （厂家编制）红牛维生素风味饮料招聘： 招聘岗位：销售代表 岗位要求：需具备食品/饮料类快消品相关从业经历，熟悉所招聘区域情况，拥有一定客户资源，性格积极向上，踏实肯干，具备较强的进取心。具有一年以上本地饮料快消行业工作经验者优先考虑。 职位职责：达成辖区销售目标，开发新增销售网点，落实公司下达的各项任务指标，维护市场价格秩序，执行消费者促销活动，推动渠道促销资源有效落地。 薪酬待遇：6000-10000（底薪+奖金+提成） 熟悉沙田镇区域且在当地具有丰富快消品工作经验者优先

工作内容： 1、通过上门拜访、电话沟通、会议营销等方式，为东莞本地中小企业提供阿里巴巴相关本地化服务，涵盖实力商家店铺入驻及增值推广类产品； 2、在团队主管的指导与支持下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、客户面访等）； 3、采用“服务+销售”融合模式，深入挖掘客户需求，化解客户疑虑，输出专业的电商运营解决方案； 任职资格： 1、具备大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中或中专），性别不限； 2、拥有电销或面销实战经历，尤其擅长面对面沟通，具备互联网行业背景者优先考虑（中供/超工背景者优先），积极进取、反应迅速，具备出色的表达与沟通能力； 3、具备较强的分析判断力，良好的协作意识和服务导向思维； 4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，并愿意为实现高收入付出持续努力； 薪资架构：无责底薪+提成 岗位福利： 1、底薪可协商，能力突出者可自主定价； 2、享受全年系统化专业辅导与管理培训，共享阿里总部体系化学习资源； 3、入职即缴纳五险一金，依法享受法定节假日，实行大小周休息制度； 4、定期组织全公司户外团建活动，不定期发放奖金与奖励； 5、提供多元化晋升通道，优秀者可获得前往杭州阿里总部游学的机会； 岗位优势： 1、行业前景广阔：属于阿里重点布局的战略级项目，是公司未来核心发展方向（高阶产品线）； 2、企业实力雄厚：全国范围内规模领先的阿里渠道服务商，财务稳健、业务扎实、资源丰富，每月持续获取新客户资源及阿里平台支持； 3、收入潜力大：提成比例高且上不封顶，高客单价凸显个人价值；除新客户签约外，老客户续费同样由个人跟进维护； 4、职业成长空间广：接触大量优质企业主，积累高端人脉资源，未来可向销售、运营复合型方向发展，掌握前沿电商动态与市场趋势，有效提升谈判与综合业务能力； 5、培训体系完善：配备一对一导师带教，系统提升销售技能，拥有成熟进阶培养机制；

500底薪+500全勤，每天500打电话量(+1000元)，一天加50微信，每个月客户加1000个(+1000元)，提成60％，每个月业绩达5万(+5000绩效奖)，生日额外有红包蛋糕，开单了可以抽奖(小礼品，奶茶，洗衣液，生活用品，现金等) 上班时间9点-6点，午休两小时，偶尔加下班，包吃，每个星期天休息。

一、薪酬待遇及福利： 1、基本薪资4400-5500元，另享高额业绩提成，提成比例高达55%-80%，公司提供广阔发展平台与优厚收入保障，奖金上不封顶！综合收入包含底薪补贴、行为量化考核奖励、55%-80%业绩分成。 2、收入无上限，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪12375元，入职满1年的店长近一年平均月薪17978元。 3、资深员工全程带教，提供免费系统化培训； 4、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游等丰富福利，更多惊喜等你体验！ 二、岗位要求：（19-40岁） 1、形象端正，具备职业追求； 2、积极进取，渴望突破高收入； 3、乐于学习，具有团队协作精神。 三、工作职责： 在门店内负责接听咨询电话、网络信息发布、房源推广及客户答疑，协同同事前往周边小区拍摄房屋实拍图，并陪同客户看房促成交易（零经验者均可安排带教） 四、上班时间： 早九晚九，每日含三小时休息时间，每月休息4天，法定节假日按国家规定执行，额外享有12项带薪假期：生日假、痛经假、哺乳假、随心假、健康体检假、体检日、家长日、孝顺日、相亲日、恋爱假、精英假、公益假 五、晋升路径：具备完善的线上线下融合培训机制，晋升机制公开透明，成长通道全面覆盖。 营销序列：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 六、公司相关视频 公司概况：乐有家创立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，构建了线上线下联动的E2E智能生态体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！ 了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 献给追梦人的暖心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 七、工作地址：根据个人意愿就近分配！东莞多个镇区（樟木头、大岭山、黄江、长安、凤岗、塘厦）提供住宿，东莞各区域均可就近安排！ 温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家欢迎您的加入！（其他城市薪资详情可投递简历咨询，全国直营）

能流利普通话交流，吃苦耐劳，灵活应对