了解汽车后市场，具备良好的团队协作意识， 性格踏实稳重，头脑灵活，善于分析与解决问题，具备整体规划能力。 有汽车、汽车用品、汽配、雨刮、润滑油等相关行业背景者优先考虑。 负责开拓汽修厂、改装店、贴膜店等终端客户资源。 岗位职责： 主要承担日本骄格品牌改装雨刮的市场推广与业务拓展工作

1. 有线下商户资源、商家互推。 2. 沟通能力强，逻辑清晰，具备优秀的谈判技巧与商务洽谈能力。 3. 目标感强，抗压能力好，执行力突出，能适应高强度外出洽谈工作。 4. 对酒吧行业有基本认知，认可娱乐行业营销模式者优先。 5若无经验，没做过，可以带你 工作时间： 下午5点时段为主，外出洽谈为主，灵活安排。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘，优化销售策略与话术 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，具备学习意愿和执行力 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚实守信，目标感强，认同长期职业发展路径

1、在专业导师指导下开展存量房地产的销售与租赁业务； 2、接受新房销售带教培训，可销售全国范围新房项目，主攻区域为东莞； 3、参与客户维护、陪同实地看房，并参与房源拓展及客户资源开发工作。 薪酬福利及职业发展空间： 1、配备专业培训导师团队，为在职人员提供系统化、全面的带薪岗位培训； 2、五年以上资深员工实行一对一师徒制带教模式； 3、新入职员工享受免费的客源与房源资源支持； 4、提供具有行业竞争力的薪酬结构，凭借努力与能力实现年薪20万； 5、建立完善的考核与晋升体系，助力员工获得长远职业发展机会； 6、依法缴纳五险一金； 7、年度精英成员享海外旅游奖励。 二、任职要求：具备良好沟通表达能力，积极乐观，勤奋进取 三、薪酬构成：底薪＋提成＋各类福利＋奖金＋年终奖＋终身学习培训机会 任职资格： 1、不限性别，年龄20周岁以上（接受零经验者），形象端正，无不良习惯 2、语言清晰，普通话标准流畅 3、以勤为本，诚信可靠，工作踏实细致，具备较强理解力与学习能力 工作时间： 9:00-12:00 14:00-19:30

酒店销售经理/主管： 1、负责商务及旅业客户的拓展与关系维护； 2、掌握客户市场走向，分析同行竞争态势及其营销手段的实施成效； 3、参与年度销售规划制定，并推动季度、月度营销方案落地执行； 4、与政府机构、行业协会、中介机构保持紧密联系，协同开展重要客户拜访工作； 5、加强与各部门之间的协作沟通，确保销售工作顺畅推进； 6、熟悉本店客房出租率等运营数据，跟踪客户行为，降低客户流失风险，提升酒店收益； 7、配合完成VIP客户接待任务，落实在住贵宾的现场走访服务； 8、根据市场需求制定具有针对性的促销策略并组织实施。

岗位职责: 1.开展业务活动，积极寻找酒店自助餐，餐饮渠道或者酒水系统经销商 2.与客户建立良好的合作关系，理解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立解决问题，具备良好的客户服务意识。 3.对餐饮业动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 4.具有较强的组织和协调能力，能够有效管理客户关系。 5.保持专业素质，遵守公司规章制度。

【岗位职责】： 1、开发大客户资源，结合客户实际需求，定制员工福利解决方案并推广相关产品，推动销售目标达成； 2、面向企业客户开展对接、沟通、商务谈判及合作落地工作； 3、负责订单回款跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，不限性别； 2、具备优秀的沟通协调能力与表达能力，责任心强，职业意识良好； 3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先考虑。 【福利待遇】 高底薪+高比例提成+季度调薪+业绩竞赛现金激励+优秀销售表彰奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等； 销售专项培训：参与总部组织的销售管理培训项目，享有与各城市销售骨干交流学习的机会； 上班时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定执行； 【培训】 1、由公司培训部门统筹安排销售类系统培训； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，依据专业方向研发并讲授系列精品课程。 【关于晋升】 晋升路径：大客户经理—资深经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理/城市总经理

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我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地.跟进客户 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

北京连锁餐饮新店开业招聘： 店长1名 薪资面议 工资面议 销售经理5名（综合薪资8000-12000以上 联系电话:

有c端大客户销售经验优先

销售助理 联系客户 反馈客户需求 底薪加提成

从事该职位，您将： 1、负责指定区域（全省某片区）内客户资源的开拓与关系维护，达成既定销售目标； 2、调研并整理客户需求，提供针对性的解决方案； 3、协助客户进行门店运营跟进，并提供相应的销售支持服务； 4、落实客户回款进度，及时完成催收工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业者优先考虑； 2、具有一年以上的销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，能承受工作压力，吃苦耐劳，对销售工作有热情； 4、可接受频繁出差（每月10-15天），持有C1及以上驾驶证，自有车辆者优先录用（提供车补）； 5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等

岗位职责： 1. 负责客户订单接收、评审、下达，全程跟进生产进度，确保按时交货。 2. 对接业务、车间、品管、仓库，协调解决生产、品质、交期异常。 3. 核对订单、BOM、送货单、对账单等单据，确保数据准确无误。 4. 跟进样品、试产、量产及出货安排，做好台账与资料归档。 5. 及时向客户/业务反馈进度，处理日常沟通与对账工作。 任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，有模塑/注塑/模具厂跟单经验优先。 2. 熟悉工厂生产流程，能看懂简单产品图纸，了解基本材质与外观要求。 3. 熟练使用Excel、ERP等办公及系统软件，细心严谨，数据敏感。 4. 沟通表达清晰，责任心强，能抗压，适应工厂节奏。 5. 有PMC、业务助理、生产跟单相关工作经验亦可。

　　全国三十条旅游线路0团费出行旅游，云南，四川，贵州，张家界，厦门，内蒙，港澳，恩施，桂林，重庆，新疆，青甘等等路线！工作时间： 　　不用打卡，时间自由，地点自由，无业绩要求 　　二：任职要求： 　　1.无需经验 　　2.有创业想法，有干劲，有执行力 　　3.有地推，网推经验或有客户资源 　　4.一对一线下或线上教学。三：工作内容： 　　地推：地推商户，广场，商场等人口密集点摆网推：微信朋友圈，小红书，抖音，等线上 　　渠道拓展：如健身房，美容院，婚纱店餐饮业，足疗店，等或与保险公司，物业公司，装修公司驾校等合作。 　　四：薪资待遇： 　　1.推卡提成：每张100~5000收入 　　2.出行体验：免团费可带2至6人参与旅游团出游体验3.团队发展：每月5000-30000元不等 　　五：该岗位为合伙人岗位，负责整个城市的市场。 　　六：免费送旅游，送出去后，照样能赚钱。欢迎来了解。

本厂发展空间广阔，多元化的产品体系为积极进取的业务人员提供了施展才华的平台，能快速融入行业并取得优异业绩； 岗位职责： 1、熟练掌握阿里B2B平台操作，具备1年以上相关经验，通过网络渠道开展公司产品的销售与推广工作； 2、负责公司线上贸易平台的日常运营及产品信息更新与维护； 3、关注并收集同行业及竞品在网络上的市场动态与信息； 4、借助互联网资源进行渠道拓展与业务开发； 5、按期达成既定销售目标； 6、制定个人销售方案，积极开拓新客户资源； 7、接待到访客户，并协助处理日常销售事务的统筹协调工作！ 任职资格： 1、具有一年以上从事网络销售的实际经验； 2、具备良好的沟通交流能力。

岗位职责: 1. 主动与客户建立联系，利用多种途径开发和拓展客户资源； 2. 深入把握客户需求，提供专业的商品讲解及销售方案建议； 3. 持续维护客户关系，快速响应并处理客户的各类反馈问题； 4. 协同参与销售计划的制定与落地，确保销售任务的顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判水平； 2. 热爱销售工作，能够适应高强度的工作节奏； 3. 具备团队协作意识，善于与同事配合推进工作； 4. 有较强的责任心，能主动自我驱动以实现业绩目标。

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我们是公司直招，不是中介，！！ 不接受任何暑假工和兼职哦。30岁以下，可接受小白无经验，有师傅带上手~ 【公司氛围】 公司大多都是00后小哥哥小姐姐，工作中互帮互助、一起相互学习分享经验。下班休息日也可以一起娱乐互动，有更多共同话题，爱好，工作之余放松愉快生活。满足年轻人喜欢的工作氛围~ 【薪资待遇】 公司人性化管理，两种薪资可自选 A.【底薪＋提成】试用期——底薪4500＋提成＋奖金（日奖，周奖，月奖），月均5500以上； 转正后-—底薪5500+提成＋奖金(日奖，周奖，月奖）＋津贴＋年底分红（月均薪资7000-15000以上）多劳多得，上不封顶。 B.【全提成】营业额提成30%-50% 【工作内容】 1.销售公司产品（线下面销）十维护老客户（线上平台），老员工一对一带上手，接受小白无经验。 2.公费出差拓展业务，小团队形式，省内外边旅游边工作，提升工作能力的同时增加人生阅历，经历，开阔眼界。 (工作性质自由，灵活，时间，地点由你支配，不需要在办公室被领导盯着。边工作边旅游~） 【岗位福利】 1.提供免费培训（带薪培训，前后期）； 2.提供住宿（设备齐全：沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等等）十(宿舍水电费、燃气费等由公司承担）； 3.每年享受旅游机会和多次学习机会（） 4.公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 【晋升空间】 企业以内部晋升方式，不外聘！不空降！能者居上。提供给一线业务员公平公正公开的晋升路线。 晋升阶梯：业务员-主管-领队-副经理-分公司经理（自己带团队）

岗位职责： 1. 负责降温系列及个人护理类产品的国内市场开拓与销售推进； 2. 与客户保持长期稳定沟通，建立并维护良好的合作关系； 3. 落实公司既定的业务发展策略，确保销售目标顺利完成； 4. 协助总经理完成国内客户的对接及订单跟踪工作，所有经手客户与订单自动归属个人业务范畴。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2. 可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力； 3. 工作积极主动，能快速融入团队并发挥积极作用； 4. 有独立操作1688平台经验，同时具备线下客户跟进与对接实操经历。

岗位职责 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输 务，建立和维护客户档案 3、及时关注货物信息，处理货物异常: 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章 1、年龄:26≤当前年份-身份证年份≤34，形象OK、开朗、会 公软件(年份1998-1990年) 2、工作经验:有1年销售以上销售经验、 3、热爱销售，大专及以上学历。 薪酬福 利 1、入职前6个月:第一个月无责6825元，第二月无责7480元; 2、入职上岗满6 月后我们还有3000元保底补助，这样算下来每个月也都在1万左右。目前人均工资在1-2万元，优秀者可达4-6万元 3、优秀新人奖:5个月内，本人开 额大于1万，计提1.5倍 3、公司福利:法定假期、内部晋升、带薪培训、团建旅游、生日会 6、晋升机制:客户助理--销售助理--销售专员--销售经理 --销售总监

【岗位职责】 1、开拓新市场：主动挖掘潜在业务机会，规划并落实市场拓展方案，增强公司在目标领域的市场竞争力与份额。 2、团队管理：主导销售团队的搭建、培训及日常管理，确保团队具备专业销售素养和优质服务意识，持续跟踪业绩表现，实施合理激励与优化调整。 3、业务策略制定：结合市场动态与公司发展节奏，制定并迭代销售策略，完善业务执行流程，提升整体运营效率。 4、客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，持续提升客户体验与满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经验，有物流、快递或第三方物流行业背景，具备大客户开发成功案例者优先； 2、精通销售方法与技巧，能敏锐捕捉商机并推动成交；擅长客户关系运作，可与客户构建持久信任关系；善于洞察客户深层需求，输出专业化解决方案； 3、具备团队管理基础，沟通协调能力强，能够带领团队达成既定业绩指标； 4、学习能力突出，逻辑思维清晰，能快速响应市场变动与业务挑战； 对业务本质有深刻理解力，能准确把握行业发展方向与企业战略意图。 【底薪10K：无责6K+过程管理2K+绩效2K】

【行业背景】 1、2020年9月，我国向国际社会郑重提出“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确了具体方向，加快推动传统电力体系向新型电力系统转型升级。 2、电力体制改革的核心在于还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革总体思路为“管住中间，放开两头”。 【客户群体】 面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景 【岗位职责】 1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与销售工作； 2、依据公司整体战略部署，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续构建稳固的客户关系，维护并深化现有客户资源。 【岗位要求】 1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2、具有一年以上销售工作经验，熟练掌握电话营销与陌生拜访技巧； 3、持有有效驾驶证且驾驶技术娴熟，需自备车辆，公司给予油费补贴； 4、（优先考虑）熟悉当地工商业用电分布情况，具备电网产业链相关资源或政府渠道资源者优先。 【岗！位！亮！点！】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、提供五险一金、差旅报销、油费补助，节日礼品、生日礼金等福利齐全； 3、所属行业受国家政策重点支持，发展前景稳定可持续； 4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可配套部分客户资源； 5、定期组织专业培训，涵盖电力基础知识、政策动态解读及销售技能提升等内容； 6、华南区域为新开拓市场，成长空间广阔，晋升通道畅通，广东区业绩全国首位，21个城市自由选择发展地点