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车安达股份有限公司专注于汽车后市场服务与养护项目的研发推广，年营业额达3亿元，拥有自主设备生产工厂、软件研发中心及产品创新团队，集团现有员工200余人，稳居行业领先地位。伴随汽车普及率持续提升，行业发展前景广阔。 产品简介： 公司推出“AI智能体+微信生态工具”解决方案，助力汽服门店显著提升项目转化效率、客户留存率及团队执行水平，主要服务对象为汽车维修厂、汽车美容洗护门店、快修快保店等。 项目包含两大模块： 1.智能查车增项系统（软件），通过数字化检测流程为车主提供透明化、科学化的养车体验，同步提高门店项目成交率。 2.基于微信的AI数字化群运营智能体，可自动化完成门店日常重复性任务，替代多岗位人工操作，有效释放人力、提升运营效率。 薪酬福利： 1、每月工作二十六天，每日八小时，薪资结构为底薪+阶梯式提成+动态激励奖金； 2、享有节日礼品、定期团建、聚餐等员工关怀活动； 3、提供全面培训体系，涵盖入职指导、岗前集训、技能进阶课程，表现突出者可进入快速晋升通道； 4、职业路径明确，发展方向涵盖分子公司管理岗位； 5、团队氛围积极融洽，工作安排灵活自主。 任职要求：不限性别，大专及以上学历，年龄23-30岁： 1、身体状况良好，仪态端正； 2、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，反应灵敏，抗压能力强； 3、熟悉汽车后市场业务，具备相关从业背景或客户资源，能通过多元渠道拓展新客户； 4、掌握基础计算机操作技能； 5、责任心强，认同团队协作价值； 完善的职业晋升机制，提供充分的成长空间。别人质疑你的潜力，我们为你搭建实现价值的舞台！

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必须要有驾驶证，会开车。 销售的产品是潜水艇地漏卫浴五金，不懂可以可上网查看。 业务的主要工作是每天出车到规划好的客户路线完成代办工作或者出货，工作的重点围绕开发新客户，维护老客户。 要求沟通能力良好，理解学习能力良好，情绪心态稳定，薪资不设限，根据个人能力及个人效率而定。

从事该职位，您将： 1、负责指定区域（全省范围内）的客户开拓与关系维护，达成既定销售目标； 2、调研并整理客户需求，提供针对性的解决方案； 3、协助客户进行门店运营跟进，并给予销售端支持； 4、落实客户回款进度，开展催收相关工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备1年以上销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，能承受工作压力，热爱销售工作，吃苦耐劳； 4、可接受频繁出差（每月10-15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（享有车补）； 5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等

【双轨制薪酬+资源变现平台】 东莞市粤晟新能源有限公司（创维光伏/正泰光伏/TCL光伏一级战略合作商）作为东莞本土新能源领域标杆企业，采用“产品超市”模式提供全场景能源解决方案：涵盖户用、工商业、别墅及阳台光伏系统，光储充一体化项目，绿电交易等多元业务。依托集团化供应链体系，为合作方提供超20款标准化产品组合，项目已遍及东莞32个镇街，累计开发装机容量突破100MW。 【岗位职责】 1、政企关系拓展：深入对接各村镇政府部门及工业园区管理机构，推进整村开发与园区光伏项目的立项落地 2、屋顶资源整合：发掘本地优质屋顶资产（包括民宅、厂房、商场等），推动屋顶分布式光伏合作开发 3、商务洽谈推进：与村委负责人、房东等核心决策人沟通协作，完成项目签约及前期筹备工作 4、渠道生态搭建：建立覆盖镇街层级的资源网络，重点发展村集体管理者、物业单位、建材供应商等战略合作伙伴，打造区域化资源壁垒 【任职要求】 1、基本条件：在东莞深耕三年以上，具备镇村政府、工业园区或房东组织等关键人脉资源 2、优先考量：有能源或工程类项目操作经验，擅长政企沟通、商务谈判与多方资源整合 3、额外优势：了解光伏EPC、BOT、EMC等常见合作模式的基本运作逻辑 【薪酬激励】 1、双轨薪酬机制： 方案A：无需正式入职，按渠道价格进行结算； 方案B：加入公司编制，享受全职待遇（阶梯底薪+阶梯提成+油费补贴+社保+团体意外险）+自营项目按渠道价结算（不纳入业绩考核） 2、资源转化支持：成功签约即享专属渠道开发定价权益 【成长赋能】 1、高层直连机制：创始人每周开放专属指导时间，提供一对一职业发展辅导 2、项目孵化支持：签约后配备专业项目经理、法务顾问及技术团队全程协同推进 【加入我们】 若您持有东莞优质自建房资源，期望在千亿级光伏赛道中实现资产高效变现，请立即点击下方“立即沟通”按钮报名，通过初步筛选者将在24小时内安排与创始人直接面谈。

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 -制定渠道拓展策略，精准筛选优质渠道伙伴，扩大项目客户触达范围。 2.渠道管理与维护 -定期培训渠道合作伙伴（如产品卖点、销售话术、政策更新等），提升其专业 度与积极性。 3.销售目标达成 -分析渠道销售数据（如客户转化率、带看量、成交周 二、任职资格： 1.硬性条件 -学历：高中及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先。 2.有无工作经验均可 与执行力：适应高强度工作节奏，对销售目标有强驱动力。 市场敏感度：熟悉房地产政策、区域客户需求及竞争态势。

本公司从事坛子鸡，蒸鸡，卤鸡，现扩展业务招聘负责东莞市各镇业务员，合作伙伴

岗位职责： 1、达成所辖区域商超渠道的销售业绩目标； 2、开拓空白市场，建立并完善经销网络体系； 3、推进区域标杆市场的建设与复制推广； 4、管理和执行区域内的渠道销售工作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备1年以上商超渠道销售经验，拥有一定客户资源及良好的客户关系维护能力； 3、具有较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调与问题分析； 4、熟悉商超系统运营模式，有经销商开发与管理经验，具备销售团队管理经历者优先，调味品行业从业背景者更佳。 有意者请致电：***********投递简历，预约面试，期待您的加入！ 欢迎分享转发[握手][握手][握手]

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东莞市茶山镇财记海鲜大排档招占板一名工资6800.一天休息，招水一名工资5400.一天休息，联系电话

【工作内容】 -负责拓展并维护与达人、KOL及分销渠道的合作关系，推动产品在各平台的推广与销售； -制定并执行渠道合作策略，提升品牌曝光度和市场占有率； -分析渠道数据，评估合作效果，优化合作模式与流程。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先； -1年以上达人合作、渠道拓展或分销运营相关经验，有成功案例者优先； -具备良好的沟通能力与谈判技巧，能够独立完成渠道对接与维护； -熟悉主流社交平台及电商渠道运作模式，具备数据分析能力。

【工作内容】 1、兼职时间自由，无需坐班；招聘代理商； 2、主要做卷纸，抽纸，湿纸巾推广及销售； 3、想做自主创业，能坚持的； 4、地点：以项目地点为准，项目不同，地点不同； 5、不收取任何费用，公司直招。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、干过兼职，有代理商经验优先考虑。

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

全职负责食用动物油脂销售，渠道销售，电商销售，供应链销售

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

岗位职责： 1.负责清溪镇辖区（三中/谢坑/土桥/厦坭/三星/渔梁围/青皇/大利/大埔/清厦等）宽带装机与故障维护； 2.空闲时间可自主开发新客户（佣金提成）； 3.公司配发工具+车辆补贴。 要求： ️熟悉光纤熔接、路由器调试 ️自备摩托车/电动车 ️有电信装维经验者优先 联系：(微信同号) 私信回复【装维+姓名+电话】（防封号勿留个人微信） 工作点：清溪镇区域

岗位职责： 1. 添加好友：通过自媒体平台发布内容吸引用户并添加好友，公司提供文案及素材支持； 2. 产品销售：根据客户肤质情况推荐并销售相应的护肤类产品； 3. 使用公司配备的工作手机、账号、手机卡及电脑等办公设备开展工作，无需电话沟通，无需外出跑动。 要求： 1. 年龄：男性17岁～28岁 女性17岁～27岁 2. 会基础打字即可，不限经验，只要愿意学习电商运营，公司提供全程指导 薪资福利： 1. 入职后若在某个月内业绩达到一万元，可提前转正，享受正式员工待遇；（无强制业绩考核！！收入完全取决于个人主动性和表现） 2. 无责任底薪2500~4300（随业绩增长而提升）+ 提成8%~14% + 奖金200~3000 + 绩效200~1200 + 房租补贴300 3. 节日礼品、生日聚会、春节红包等多项员工关怀福利； 4. 每日安排团队互动活动，增强同事间交流与协作； 5. 公司提供带薪岗前培训、在职进阶培训、管理能力提升课程，并由组长一对一辅导。 工作时间： 时间：9:00-12:00 14:00-18:00 19:00-21:00 假期：每月休息4天，享有国家法定节假日。 晋升通道： 1. 新人孵化期员工； 2. 正式员工（储备管理层）； 3. 正式组长； 4. 储备主管； 5. 高级管理岗。 注：可根据需求签订第三方协议并开具实习证明

【工作内容】 -负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； -参与销售活动策划与执行，协助团队达成业绩指标。 【任职要求】 -学历要求为高中及以上，具备良好的沟通能力； -年龄在18至35岁之间，性格积极主动，具有较强的服务意识； -有销售经验或客户服务经验者优先，接受应届毕业生； -具备良好的抗压能力与团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。

一要具备出色的客户维护能力。 二需拥有较强的销售技巧。 三应具备一定的客户管理经验。 四需有带领团队的能力。 五要求品行端正，职业道德良好。 美容技艺熟练，操作规范。

岗位职责: 1. 在上级指导下达成销售指标，独立开展销售工作； 2. 向客户讲解公司产品，解决使用过程中遇到的各类问题； 3. 深入挖掘客户实际需求，积极拓展潜在客户资源； 4. 提供专业化的服务支持，提升客户体验与满意度； 5. 整理市场动态及客户反馈，定期向团队汇报相关信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力； 2. 工作踏实负责，能适应一定的工作强度； 3. 具有团队协作精神，能够配合团队共同推进任务； 4. 具备一定的市场洞察力及客户服务经验。

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1.主要负责从客户开发、报价、收款、订单跟进、完成 3.有销售文创礼品纪念品工作经验者优先 4.能接受展会出差外省，能接受加班 5.形象佳、性格外向、善于交流、有一定的基本素养，有责任心、细心、热爱销售工作

一、【我们期待这样的你】 1、具备高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者 3、拥有较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、具备良好的沟通表达能力，对商业机会敏感，具备客户维护与拓展意识 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责新零售品牌——丰e足食智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于人流量密集场景，如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估，只要能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英发展线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次每月补贴增加，最高可享5000元/月 3、（管理发展线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71个城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

现招1名1688业务员，需具备销售经验，前期在业务岗位考察半年至1年，表现优异者可晋升为项目负责人 岗位职责： 1、负责1688平台的操作，通过多种渠道开发与挖掘客户资源； 2、及时响应客户询盘，制作报价方案，推动达成合作； 3、维护现有客户关系，提高客户满意度，促进持续下单； 4、完成公司下达的业绩指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关从业经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽标准。 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力，善于人际交往，具有团队协作精神，保持积极向上的工作态度。 3、年龄30周岁以下 4、试用期月薪6000-8000元，转正后实行底薪加提成，综合收入8000-15000元 5、性格开朗外向，目标明确，执行力强，有教培行业或电话销售工作经验者优先考虑 薪资福利待遇： 1.综合月收入8k-15k（提供带薪培训），采用底薪+高额提成模式。作为阿里巴巴多平台认证商家及阿里超级工厂，每月询盘量超1000条，配备专业美工、运营及业务团队，拥有稳定的老客户群体。 2.完善的晋升机制：每年开放多次晋升通道，优秀员工最快5～8个月即可晋升为主管岗位 管理发展路径：业务员→业务主管→业务经理 专业成长路径：二星业务员→三星业务员→四星业务员→五星业务员 3.团队成员以90后、00后为主，氛围融洽，充满活力，彼此支持，共同进步 4.公司深耕电商领域多年，布局1688、亚马逊、国际站等多平台多店铺，均处于行业领先地位 企业为工贸一体化模式，具备完整供应链体系，设有独立研发团队、专业设计团队以及覆盖国内外的运营和销售团队 5.建立健全的人才培养体系，定期组织内部培训，不定期安排阿里官方课程及外派进修机会，助力员工全方位成长 6.主管及上级均为行业内的销售冠军与资深专家，实力雄厚，注重团队培养，提供广阔的发展空间，携手共进 专注硅橡胶厨具类目跨境电商市场，平台成长潜力巨大，期待你的加入

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