岗位职责：供应商搜寻、采购订单下达、订单交货跟催、每月对帐以及协助总经理日常行政工作。任职要求：有一年以上文职及采购经验、电脑熟练岗位福利：国家法定节假日;节日、生日礼物;包吃住教育背景：大专以上行业经验：一年以上电子厂采购及文职经验岗位经验：有电子厂采购或总经理助理经验优先。

【工作职责及要求】 1、负责五金产品外协加工的采购执行，全面跟踪生产进度，掌握各环节工艺流程； 2、参与机加工业务中优质五金加工厂商的筛选与评估； 3、熟悉CNC、加工中心、铸造、冲压等五金加工技术及相关标准，确保外协订单高效推进； 4、具备塑胶与五金行业背景，了解机加工、冲压、注塑等核心工艺的优质供应商资源； 5、主导五金类产品从下单到生产直至交付全过程的协调与进度管控； 6、协同研发开展新项目供应商开发，参与资质审核、比选、成本测算及合作导入，跟进样品试制与首件检验； 7、持续优化采购管理制度与作业流程，提升采购效率与规范性。 我们希望你 1、大专及以上学历，具备3年以上五金类工程采购相关经验； 2、机械类相关专业优先考虑； 3、精通五金机加工、冲压等生产工艺及其技术要求。

1、基本资质：本科及以上学历，英文六级及以上水平，具备良好的英文听说读写能力，。 2、核心采购职责：负责电子组装类零部件的采购工作，精准对接电缆、连接器、焊锡、助焊剂等物料需求，制定合理采购计划，保障物料按时、按质满足生产及项目要求。 3、供应商开发与管理：具备新供应商挖掘、评估及开发能力，能严格依据行业标准（如哈里伯顿相关规范）制定零部件详细规格；擅长建立并维护稳定的供应商合作体系，有效管控供应链风险。 4、检验与质量把控：参与零部件入厂检验环节，依据测量数据及质量标准填写检验报告，准确判定零部件合格状态；熟练掌握IPC610、IPC620电子行业检验标准，从源头把控采购质量。 5、专业技能：熟悉电子焊接工艺特性，精准掌握所采购零部件的规格参数、质量标准及应用场景，能结合技术要求优化采购方案，平衡质量与成本。 6、优先条件：拥有海外采购资源及相关采购经验者，将予以优先考虑。

岗位职责： 1.负责新原材料的导入，结合检测数据与实际应用效果评估其性能优劣； 2.负责原材料日常采购工作，包含询价、比价、议价，确定采购数量及交期，跟进合同执行与付款结算流程； 3.负责采购订单在ERP系统中的录入与确认，跟踪供应商备货进度、清关及到货时间，协同品质人员完成到货验收； 4.协同售后人员，与供应商对接处理存在质量问题产品的后续事宜； 5.协助原料质检团队开展大货到厂后的质量检验工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，英语熟练，物流管理、分析化学、材料化学、应用化学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年相关行业工作经验，有化工或原材料采购经验者优先； 3.逻辑清晰，具备良好的沟通与协调能力； 4.能够快速掌握国际大宗原料市场动态，对价格变动敏感，具备一定对冲操作经验； 5.加分项：可使用英语作为主要工作语言。

职位描述 1.开展印刷包装类原材料（如纸张、油墨、薄膜等）及外包服务的供应商寻源、资质评审与导入工作； 2.主导采购成本结构分析，运用数据模型、比价机制与工艺改进手段实现采购降本； 3.牵头参与供应商商务谈判，拟定合同条款，保障质量、交付周期与成本控制目标落实； 4.跟踪原材料市场动态，识别价格变动趋势，制定应对性采购策略。 任职要求： 1.理工科专业背景：大专及以上学历，材料科学、包装工程、印刷工程、化工、机械等相关专业优先； 2.具备3年以上印刷包装行业采购或供应链管理经验，有3C电子消费品（电子烟行业优先）从业经历，了解纸张、塑料等材料性能及生产流程； 3.具有较强的成本核算与分析能力，具备实际降本项目经验；具备优秀的谈判能力，有成功降低采购成本案例者优先；熟悉供应商管理体系，擅长风险识别与合同管控。

岗位职责： 1.熟练掌握采购全周期运作流程，涵盖供应商寻源、资质审核、商务洽谈、合同签署、订单执行及问题协调处理。 2.理解供应链运作机制，能够研判市场行情波动，有效管控采购支出，持续改进采购环节（如降低成本、提升效率）。 3.具备良好的谈判技巧与数据处理能力，能适应高强度工作节奏，具备较强的执行力与责任意识。 任职要求：大专及以上学历，三年以上采购工程师相关工作经验，熟练操作ERP采购管理平台

工作职责: 1、资源开发：开展供应商资质评审、筛选，组织现场审核，完成商务合同与协议签署，推进新供应商导入及后续管理工作； 2、采购策略：拟定年度与季度采购规划，牵头推动采购策略的执行与落地； 3、成本管理：依据物料采购需求，组织实施供应商询价、比价与议价，提交新物料报价方案，执行采购订单下达，并与供应商确认订单回签状态；主导材料成本拆解，跟踪市场动态，预判价格趋势并采取相应采购措施，制定降本方案及低成本替代方案； 4、供应商管理：主导采购商务谈判，定期开展供应商QTR沟通会议，实施供应商绩效考核，维护稳定良好的合作关系； 5、项目管理：负责新材料开发及进度追踪，收集整理新材料资料，组织新项目所需材料与供应商的评估评审； 6、全流程采购跟进，包括订单核对、对账及请款等相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，熟练掌握Office办公软件，擅长使用表格工具与PPT进行数据统计与分析； 2、具备成本管控意识，拥有供应商管理及供应链运营相关经验，具备项目运作实践经验； 3、具备较强的文字表达与材料撰写能力； 4、逻辑清晰，注重细节，责任心强；执行力突出；沟通协调能力强；性格积极乐观，抗压能力佳； 5、五年以上采购岗位工作经验，有封测行业背景或包材结构类物料采购经历者优先。

职位描述 1.开展印刷包装领域原材料（包括纸张、油墨、薄膜等）及外包服务的供应商寻源、资质评审与引入工作； 2.主导采购成本结构分析，运用数据模型、比价机制及工艺改进手段实现采购成本优化； 3.牵头供应商商务谈判，拟定采购合同条款，保障质量、交付周期与成本控制目标的落实； 4.跟踪原材料市场动态，识别价格变动趋势，制定前瞻性采购策略以应对市场波动。 任职要求： 1.理工类专业背景，大专及以上学历，材料科学、包装工程、印刷工程、化工、机械等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上印刷包装行业采购或供应链管理经验，有3C电子消费品或电子烟行业经历者优先，熟悉纸张、塑料类原材料性能及生产流程； 3.具有较强的成本核算与分析能力，掌握降本方法论，具备良好的商务谈判能力，有实际降低采购成本成功案例者优先；了解供应商管理体系，擅长风险研判与合同执行管理。

岗位职责： 1.负责采购订单的全周期操作，涵盖下单、审批、变更及资料归档，确保流程合规、执行高效、数据准确； 2.跟踪供应商交货情况，统筹物料到货、验收、入库环节，并及时处理异常问题（如缺料预警、品质纠纷）； 3.负责供应商对账与结算工作，包括发票核对、付款进度跟进及财务风险把控； 4.协同PMC、仓储、物流等相关部门，制定取货方案，保障生产物料供应并优化库存使用效率； 5.审核采购需求申请，并办理物料领用相关手续。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上采购相关工作经验，*****，性别不限； 2.熟悉需求计划、采购运作及供应商管理流程，具有较强的交付意识与责任担当； 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及商务谈判技巧； 4.拥有较高的职业操守和个人品行。

纯电家具电商企业，提供食宿，诚邀有家具工厂背景的伙伴加入 深圳福永总部办公，每月休息4天 任职要求： 1、具备家具类目采购或生产计划与交付相关经验； 2、具备良好的沟通能力及较强的责任意识； 3、情商高，反应迅速，执行力强

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井号东莞塘厦沙湖需要 钳工中工，工价35元 包住不包吃。做移动厕所类。

岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

工作职责 1、资源开发：开展供应商资质评审、筛选，组织实施供应商现场审核，完成商务合同及协议签订，推进新供应商导入及相关管理工作 2、采购策略：制定年度与季度采购规划，牵头推动采购策略的执行与落地 3、成本管理：依据物料采购需求，组织供应商询价、比价与议价，提交新物料报价文件，完成采购订单下达，并与供应商确认订单回签；主导材料成本分析，了解市场动态，预判价格趋势并采取相应采购措施，拟定材料降本方案及低成本替代方案 4、供应商管理：主导采购商务谈判，定期开展供应商QTR沟通会议，实施供应商绩效考核，维护良好的供应商合作关系 5、项目管理：负责新材料的引入及进度追踪、资料整理，承担新项目中材料与供应商的评估评审工作 6、全流程采购跟进，包括订单核对、对账及请款等事务 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，熟练使用office办公软件，擅长运用表格、PPT进行数据统计与分析 2、具有成本管控意识；拥有供应商管理及供应链运营相关经验，具备项目运作实践经验 3、具备较强的文字表达与文案撰写能力 4、逻辑清晰，工作认真细致，富有责任心；执行力突出，沟通协调能力强；性格积极乐观，能适应高强度工作压力 5、三年以上电子行业采购岗位工作经验，有封测领域背景者优先考虑 工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00双休

工作职责: 1、负责服务类及MRO类物资的采购工作，涵盖人力外包、海外仓储、翻译服务等相关项目。 2、牵头开展新供应商的引入与评审，实施资质审查、成本测算及技术匹配验证（如消费电子专用设备的兼容性测试），构建供应商绩效考核机制，执行定期评估与动态优化，保障交付品质与响应效率。 3、依托市场分析、议价协商及集中采购策略，持续降低采购综合成本；识别潜在供应链风险（如交付延迟、品质异常），制定应对预案并落实问题闭环管理。 4、推进ERP系统与采购流程的数字化整合，实现订单自动追踪、库存智能预警等功能升级。 任职资格: 1、本科及以上学历，优先考虑供应链管理、机械电子、航空航天等相关专业背景；具备5年以上采购工作经验，其中至少3年聚焦于MRO采购或消费电子、高端制造领域。 2、掌握成本分析方法（如BOM分解、工艺成本核算）和商务谈判能力；熟练操作ERP系统及数据分析工具（如Excel、PowerBI）。

1. 大专及以上，工程、供应链等相关专业，有招采证书优先 2. 2年以上房建招采经验，熟悉招采政策及建材市场 3. 熟练操作招采工具，具备谈判能力，能把控合规与成本 4. 严谨细致、原则性强，沟通协调佳，抗压且廉洁自律 5.工资面议

1、全面负责生产部门管理工作，确保生产计划执行、质量管控、成本管理等环节高效落实 2、制定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产成本 3、全程监督生产作业过程，保障产品品质达到标准及客户要求 4、组织生产团队培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合素质 5、协同相关部门沟通协作，及时解决生产中出现的问题，定期向上级反馈工作进展并提出可行性改善建议

招聘：生产跟单 岗位职责‌： 1、主导希音订单备货规划：根据历史销售数据、平台活动节奏及工厂生产周期，精准预测备货量，协调工厂排产与库存补充，避免缺货或积压，保障订单履约率； 2、深度分析希音平台流量、转化、库存周转等核心数据，结合服装类目特性制定运营策略； 3、对接希音平台官方，跟进活动报名与资源争取，落地店铺促销活动。 ‌任职要求‌： 1、1-2年跨境电商运营经验，有希音（SHEIN）平台运营或服装类目备货经验者优先，熟悉希音平台规则、流量逻辑及备货流程。 2、具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 3、能够熟练使用 Excel 等工具进行数据统计和分析，具备一定的数据敏感度和逻辑思维能力。

1.熟悉工厂美甲海绵工具、文玩、家居家具、汽车等打磨抛光材料相关产品的生产管理工作； 2.熟悉生产成本的控制和管理，确保生产成本的合理性；库存管理及人员等 3.生产计划的制定和执行，确保生产进度的顺利进行。 4.愿意从零开始学习整个工艺流程

岗位职责： 1、根据生产排产单组织人员领料并合理分配工作任务，确保daily产量按时达成； 2、及时处理生产过程中出现的异常情况，并向上反馈相关问题信息； 3、负责生产数据的收集、统计及各类生产报表的准确填写； 4、落实7S现场管理制度，维护整洁有序的作业环境； 5、具备智能手机、平板电脑、VR/AR设备、智能音响、POS终端、移动电源、智能家居等精密模具制造背景者优先考虑。 任职资格： 1.年龄要求20-37岁，需持有高中或中专及以上学历，具备2年以上制造业生产管理实操经验； 2.有消费类电子产品（如手机、平板）组装经历，或在精密模具制造行业有过工作经验者更受青睐

岗位职责： 1.负责生鲜类商品的采购执行，保障产品品质及供货的持续稳定 2.持续优化采购环节，提升效率并加强成本管理 3.与供应商保持长期良性沟通，维护高效协作关系，确保采购工作顺畅推进 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推动各项任务落实 2.富有团队意识，能够与同事协同配合，共同达成目标 3.拥有自我提升意识，能在实际工作中不断积累经验、实现成长 4.熟悉虎门富民市场者优先考虑 基本要求： 年龄通常在25-45岁之间，身体状况良好，可胜任户外采购、搬运等体力作业。 6.掌握常见蔬菜的种类、原产地、季节规律及质量判别标准（如新鲜程度、成熟状态、是否存在病虫害等） 7.熟知蔬菜保存与保鲜方法，能科学规划采购数量以降低损耗 8.具备基础市场研判能力，能分析价格变动趋势，争取有利采购成本 9.承压能力强，工作积极主动，能适应高强度作业环境 工作经验： 1.一般需具备1-3年蔬菜采购相关从业经历，有农贸市场、餐饮供应链、生鲜电商平台采购背景者优先 2.拥有稳定可靠的蔬菜供应渠道者更具优势 3.熟悉虎门富民市场情况者优先 个人能力： 1.具备较强的谈判技巧，能与供应商有效协商价格并维系良好合作关系 2.责任心强，执行力高，能准时保质完成采购计划，保障供应连续性 3.具备一定的成本控制与风险防范意识，在确保品质的基础上优化采购支出 -熟练操作常用办公软件（如Excel），可用于采购数据录入、报表整理者更优

岗位职责： 一、若是线上跟单（阿里）： 负责公司阿里账号的日常维护，接单处理，通过ERP系统下达生产单，并全程跟进生产进度及出货安排。 二、若负责公司分配的老客户，工作内容包括： 1、接收并确认订单信息，准确录入系统，确保各环节数据无误； 2、统筹协调内外部资源，监控生产执行情况，及时应对并解决生产中出现的问题； 3、制作送货单据，安排司机配送及物流发运，持续跟踪货物运输动态，保障交付时效； 4、与客户保持顺畅沟通，实时反馈订单进展及异常状况； 5、整理并归档相关业务单证，维护客户关系管理系统中的信息更新。 三、在充分掌握公司产品知识后，自主开展线上线下的新客户开发，并持续推进客户成长。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对突发情况； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，有ERP系统使用经验者优先考虑； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的组织与计划能力； 4、有卫生包装或印刷制造行业工作经验者优先； 5、积极进取，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。 岗位福利： 1、负责公司分配老客户：无责底薪4500元+提成（按营业额0.1%计算）+100元全勤奖+100元房补+年终奖 2、自主开发新客户：无责底薪4500元+提成（按营业额2%计算）+100元全勤奖+100元房补+年终奖，后续业绩提成持续归属个人

岗位职责： 1.订单前期准备与执行：整理下单前的颜色、风格等相关资料，根据订单需求与供应商沟通协商，确认采购订单的各项细节（包括品质、数量、交期、价格等），并及时录入系统，确保数据准确更新。 2.供应商进度跟踪：持续跟进辅料的生产进展与交付情况，确保物料按时完成并满足质量标准，及时协调处理交期延迟等突发问题。 3.质量与数据管理：参与辅料到货检验，记录质量问题及异常情况；负责收发货物数据、结算信息的核对，跟进货款支付与回收，保障采购流程完整闭环。 4.跨部门与外部协作：配合采购团队与供应商保持有效沟通，同步内部品质、生产等相关部门的物料进展信息，持续维护良好的供应商合作关系。

具备采购经验，做事有条理，责任心强

薪资与工作时间： 1、综合工资5800元，包吃不包住，转正后可增加500元（需具备跟单/生产/仓库文员相关经验） 2、有不锈钢行业从业背景者优先录用 3、工作时间为周一至周六：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，晚上18:30-20:30 岗位要求及职责： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件； 2、思路清楚，关注细节，能高效应对多项工作任务； 3、根据订单情况向工厂下达生产任务，跟进生产进度，协调资源，保障交付时效； 4、协助制定并监督生产计划实施，提升生产效率；每日更新生产进展，定期与业务部门对接订单状况，及时反馈异常情况； 5、参与供应商绩效考核、质量审核及流程改进工作；按时整理归档相关单据，并完成上级交办的其他工作。

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的考勤排班、任务分配及进度跟踪； 2、依据订单计划，科学规划组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展操作规范与安全知识培训，助力其快速胜任岗位； 5、落实本班组作业安全管理与监督职责，确保人员人身及货物安全。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上现场管理经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易工作报告。 组装组长工作职责： 1、负责班组人员的出勤安排、工作任务布置及执行跟进； 2、结合订单需求，统筹安排生产任务，确保按时完成； 3、监督现场管理执行情况，推进6S管理落地实施； 4、定期组织内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率； 5、打造高效管理团队，承担团队内部管理及日常行政事务处理。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具有2年以上管理岗位工作经验； 3、熟练使用基本办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备良好的问题分析与解决能力。 我们能为你提供的： 1.具备竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，每一分努力都清晰可见，工资每月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计算加班费用； 2.试用期为3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持你高效达成目标，加速转正进程； 3.实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供富有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励； 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期； 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等暖心福利； 6.依法缴纳社会保险，配备安心保险保障； 7.开展季度/年度评优活动，设立创新奖励与健康保障机制； 8.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位提供专业技能与管理能力培训，全面提升综合素养，助力每位员工在岗位上独当一面。