1、有客户资源 2、从事房产中介、法务、财税、物业、宝妈等从业者 3、介绍推荐客户即分成 4、时间自由、也可合作开门店

负责这片区域的商品销售，掌握报价，对比同行之间的优势劣势，口碑，引导客户到线下门店成交 学历不限 经验不限

东莞晨光\卡士\伊利酸奶诚聘酒楼社区业务及促销各100名，欢迎性格较好，年龄30~50岁宝妈加盟，特别欢迎做过酒楼酒水业务或便利体系快消品业务的朋友加盟,晚上6:00到9:00巡店,另须1个小时左右补货(补货可以让家人帮忙),合计每天4小时,月收入底薪+提成,一般在5000元左右,会做业务的(新店开发)8000元以上;另需业务主管2名,公司配车,有团队资源或管理能力,月收入10000至15000元,联系电话:

职位描述 一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开发新的销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 稳定持久的合作关系。 -制定渠道拓展计划，精准识别优质合作方，提升项目客户的覆盖广度。 -定期复盘渠道合作成效，剔除表现不佳的渠道，持续完善渠道体系。 2.销售目标达成 -将公司下达的销售任务合理分解至各渠道，设定阶段目标并跟进落实。 -深入分析渠道运营数据（如客户转化率、带看数量、成交周期等），制定针对性优化措施。 -组织开展渠道激励方案（如业绩比拼、佣金奖励），促进销售指标顺利实现。 3.市场分析与策略制定 -结合项目定位（刚需、改善、高端）配置适配的渠道资源，实施差异化推广策略。 4.团队协作与跨部门沟通 -协同案场销售、策划、客服等团队，保障渠道引客到访后的高效承接与转化。 -对接财务部门完成渠道佣金核算与发放，维护合作伙伴合法权益。 二、任职资格： 1.硬性条件 -学历要求：高中及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上房地产渠道管理工作经历，熟知本地市场环境及主流渠道布局。 需自行配备交通工具。 2.软性能力 资源整备能力：掌握中介、分销商、媒体等多类渠道资源，能迅速推进合作落地。 沟通谈判能力：善于协调渠道利益分配，兼顾公司目标与合作方诉求。 执行力与抗压能力：适应快节奏工作模式，对完成销售任务有强烈责任感。 市场洞察力：了解房地产行业政策、区域客户需求变化及市场竞争格局。

渠道销售 1.开发新客户:通过电话、线下拜访、渠道合作等方式拓展目标客户，建立客户资源库。 2.维护老客户:跟进客户需求，提供产品咨询、售后支持，提升客户复购率和忠诚度。 3.完成销售指标:制定个人销售计划，推进订单谈判、签约及回款，达成月度/季度/年度销售目标。 4.市场与产品联动:收集市场竞品信息、客户反馈，协助优化产品或销售策略，参与促销活动执行。

负责渠道业务开发，老客户维护

一、岗位职责： 1、负责客户到访接待及店内资料归档管理 2、开展合作客户的日常走访与维护 3、承担用户咨询与接待服务工作 二、任职资格： 1、具备高中（中专）或以上学历； 2、有保险、房地产等行业销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能吃苦耐劳，善于团队协作 4、年龄要求28-38岁 三、待遇： 1、试用期月收入3500（底薪）+2000（任务考核）＝5500 2、缴纳五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等 四、上班时间：9：00-18：00； 2、建立公开、透明的薪酬体系，表现优异者可享有公司股权及分红权益； 3、健全的福利制度：严格执行国家规定的五险一金、过节费、年度旅游、各类津贴补贴； 4、依法保障休息权益：每周固定休息1天，享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初级与高级培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工将有机会参与海外国际学术交流活动。 目前东莞招聘地点：长安、寮步、黄江

1.策划渠道拓展与销售方案，拟定配套执行计划，提供渠道运营支持； 2.负责渠道产品的市场定位、调研及数据分析； 3.推动渠道标准化体系建设并组织培训宣导（涵盖产品、陈列、定价等方面）； 4.设计全国或区域渠道推广策略，统筹实施并监督落地效果； 5.开展终端市场实地巡查与执行核查； 6.收集整理市场动态信息。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、经济学、管理学等相关专业优先； 2.年龄28-38岁； 3.具备3年以上快消行业市场或销售相关经验（优先考虑知名快消企业背景）； 4.学习与适应能力强，工作认真细致，具备较强的纪律意识和责任感，能快速掌握公司制度及岗位职责要求； 5.性格外向，积极进取，责任心强，具备良好的团队协作精神； 6.本岗位工作地点位于东莞，需接受频繁出差。

岗位职责： 1.承担渠道销售目标达成。老板电器厨房家电业务员。 2.维护渠道市场关系，开展客户日常拜访与关系维护。 3.开拓新销售网点，拓展渠道覆盖范围。 4.传达公司各项政策，严格执行并落实价格体系要求，执行销售价格管理，完成销售数据收集及财务回款对账工作。 5.维护渠道门店终端形象与客情关系，管理日常促销物料使用与陈列。 6.组织实施渠道营销活动，并向公司反馈活动建议与优化方案。 7.协调处理客户退换货、样机回收等售后相关事务。 8.落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，条件优异者年龄可适当放宽，需自带车辆，提供油费补贴。 2.具备销售工作经验，业务能力扎实。 3.有家电、家装、建材等行业从业经历者优先录用。 月休4天，固定周四休息，特殊情况下支持调休安排。 工作地点：东莞全市，按就近分配 （市区、东部、临深、水乡、滨海、松湖）

凤岗镇黄洞村委新开手袋厂，乐轩手袋厂急招临时车位，平车5名，计时320一天，高车3名400一天，可以做12天，包吃包住，下车位拿钱，联系人赖小姐

黄江鸡啼岗招2名DY平车熟手，高尔夫球包厂。联系电话：

招计件高车多名，电话 地址，东莞茶山

彩板中工，半桶水，40岁以上无扰

东莞市招防水工

仓储在柯桥，广州，总两万多平方。 大量备货的操作，快返能力强，快速发展中，每年都计划投开10个品种左右。 主要跑的客户群体： 全国各地二批面料市场 底薪加提成。产品竞争力强。

招蜂蜜销售员，纯正贵州中蜂蜜，懂的忧先，不懂的先了解哈，拿提成的.不限制时间不限制地点，底价168一斤，提成18元，精品包装，包运费，只要底价，不管销售价，

不是导购不是导购，负责蕲春的片区管理 岗位职责： 1、负责所辖区域销售业绩的统筹与提升； 2、依据市场运营规划，达成片区既定销售目标； 3、保持与客户的良好互动，巩固合作关系； 4、策划并落实辖区内的促销方案，确保销售任务顺利完成； 5、持续维护客户资源，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售成绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

此岗位为销售岗位 有相关经验优先，无经验要求主动学习能力强。 岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，增强公司在传媒领域的市场份额与品牌认知度； 2、制定并落实业务推进计划，促进项目落地，保障销售任务顺利完成； 3、整合行业资讯，研判市场变化，为公司战略规划提供有效数据支撑； 4、统筹内部协作资源，完善工作流程，提升运营效率与客户服务品质； 5、带领团队达成业绩指标，激发成员潜能，助力团队建设与持续发展。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和良好的沟通技巧，能准确把握客户需求； 2、具有扎实的项目执行能力与团队管理经验，可推动团队实现既定目标； 3、掌握娴熟的商务洽谈能力，能在竞争环境中争取有利合作条件； 4、了解传媒行业运作模式，知晓行业发展动向，有同行业从业背景者优先； 5、具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定高效作业。

日结，简单易操作，日入500-1500

岗位职责： 1、开展公司AI智能语音系统及大模型产品的市场推广与销售工作，落实企业销售策略，面向目标客户群体高效传递产品核心价值； 2、结合客户实际业务场景与个性化需求，联动团队设计专属解决方案，能够专业、清晰地完成产品演示与说明，及时回应客户咨询，促进项目达成合作签约； 任职要求： 1、大专及以上学历，接受应届毕业生，不要求工作经验。 2、性格开朗、积极进取，具备自主学习能力者优先考虑。 3、无需自带客户资源，具备创业意愿即可 岗位福利： 1、采用大团队绩效提成机制，整体收入上不封顶

工作轻松，无需加班，主要工作内容：线上跟进公司客户，邀约回访客户，促成客户下单收款。沟通能力强有亲和力，需要有电话销售经验，单休，包吃，每天上班8小时。

工作内容 1、负责与客户开展业务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，深化客户关系并推动合作延伸 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及业务领悟能力 2、能快速适应环境变化，拥有较强的问题应对与处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

[高级业务代表] 岗位职责: 1、按照计划线路拜访终端，完成市场信息收集整理并保证信息准确性 2、负责所辖区域产品陈列，生动化展示 3、负责现有合作商、终端客户维护和渠道开拓、新客户开发 4、负责所辖区域客户库存管理，跟进库存货流及终端配送 5、负责所辖区域促销活动监控和执行，跟进客户订单下达和落实，确保销售任务达成: 6、上级指派的其他工作。任职要求: 1、男女不限，年龄不限; 2、高中及中专以上学历，专业不限，具有相关工作经验、自带车者优先 3、身体健康，吃苦耐劳，积极主动，适应具有一定压力的工作环境 4、认真细致，具有良好的沟通协调能力，服从工作岗位和工作地点的调配。 薪资待遇:底薪+绩效+社保+车补+提成+奖励(6000元-10000元以上)。 没有最高只有最高. 招聘区域: 塘厦、凤岗、清溪、大朗、常平、黄江、东坑、横沥、企石、桥头、中堂、望牛墩、道滘、麻涌、洪梅、 中山市石岐酒厂有限公司 苏生

客户开发，客户维护，订单跟单。

注：此岗位为公司内部销售岗，面试通过即可入职，无需考证！ 岗位职责： 1、为客户精准匹配儿童陪伴师、育婴师、月嫂、保姆，并跟进后续服务流程。 2、维护现有客户关系，持续开发新客户资源。 3、负责家政人员的招聘、面试安排及上户前保险办理等相关事宜。 任职要求： 具有一年以上销售工作经验，有家政服务或教育培训行业销售背景者优先考虑。

岗位职责： 公司主要是从事门店收银系统解决方案销售，收银系统包括生鲜、零售、超市等。 任职资格： 1、25-35岁男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、从事过零售、快消品、冷链行业者优先录取 提成方式：按单提成，开户提成+开户补贴+返佣补贴+团队奖励； 奖金福利：年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖、爱心早餐、爱心下午茶、不定期旅游、全员分红等多种福利。

一、公司简介： 东莞市曼搏体育设备有限公司（深圳市爱思体育设施有限公司）专注于网球场器材设备的研发、生产与销售。 主营产品涵盖球场包胶围网、铝合金休息椅、中柱中网、推水器、遮阳棚等三十余种系列产品。 业务覆盖全国，主要服务经销商客户群体，在体育设施行业具备较强影响力。 拥有自主生产能力与独立品牌，办公环境整洁宽敞，工作氛围积极向上。 工作地址：东莞市黄江镇田星路15号东茂高新转化园2栋6楼 二、招聘销售代表若干名： ①具备中专或高中及以上学历。 ②具备三年以上销售岗位工作经验。 ③年龄范围为23至33周岁。 ④具备良好的语言表达能力、学习理解能力、执行能力，富有团队协作意识，能承受工作压力。 ⑤对销售工作有热情，擅长人际沟通与关系维护。 ⑥可适应独立外出差勤任务。 ⑦熟悉自媒体操作，乐于使用抖音、视频号进行个人出镜拍摄。 三、薪资福利待遇： ①试用期三个月，无责任底薪可达4800元。 提成方案包含两种方式：按销售额的3%计提，或按利润的30%计提。 ②依法缴纳社会保险。 ③提供食宿，每周五天，每天八小时工作制。 四、业务开展方式： ①全国范围开展业务，按省份划分销售人员负责区域。 ②客户主体为经销商，长期稳定采购公司产品。 ③日常通过微信、电话等方式与客户保持联络。 ④邀请客户到公司及工厂实地考察，并负责接待陪同。 ⑤赴外省出差拜访客户，维护合作关系。 ⑥运用抖音、视频号、朋友圈等平台制作短视频推广产品。 ⑦积极参与并配合公司组织的各类营销活动。

负责东莞市餐饮行业商超便利店的门店销售

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，需自己开发拓展，通过电话、网络等方式进行沟通跟进，促成客户下单； 2.分析筛选潜在客户源，整理客户信息，做好客户分类和转化； 3.深度了解客户需求，维护老客户关系，促进转介绍成交。 福利待遇: 1.公司平台：国内大型母婴服务公司，获得腾讯产业基金战略投资。15年专注母婴服务，住家月嫂及培训，累计服务28万+客户; 2.薪资待遇:责任底薪+销售提成+餐补，月收入平均6000一10000元(上不封顶，上限); 3.薪酬激励：绩效奖金、年终奖金、五险一金(入职购买)、工作日餐补; 4.晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会，如工作表现出色者可安排针对性的轮岗计划，进行长远人才发展培养; 5.培训福利：内部、外部牛人知识技能培训; 6.节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴; 7.娱乐活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游等; 8.休假安排：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等; 9.健康检测：每年定期组织员工全身体检。 任职资格： 1.热爱销售工作，吃苦耐劳，能稳定长期发展； 2.有电话销售、网络销售工作经验者优先 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.敢于挑战高薪，以月薪过万为目标者优先。 作息时间：9:00-12:00,14:00-18:00，上下班企业微信打卡，单休

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 2.渠道管理与维护 -制定渠道管理制度，明确合作规则、佣金政策及考核标准。 -协调内外部资源，解决渠道合作中的问题（如佣金结算、客户纠纷等）。 3.销售目标达成 -分解公司销售指标至各渠道，制定阶段性任务并监督执行。 -策划渠道激励活动（如业绩竞赛、佣金返点），推动销售目标完成。 4.团队协作与跨部门沟通 -协调财务部门处理渠道佣金结算，保障合作方权益。 二、任职资格： 1.经验：1年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地市场及主流渠道资源。 2.资源整合能力：拥有中介、分销商、媒体等渠道资源库，能快速建立合作关系。 3.谈判与沟通能力：擅长处理渠道利益分配问题，平衡公司与合作方诉求。