本公司从事坛子鸡，蒸鸡，卤鸡，现扩展业务招聘负责东莞市各镇业务员，合作伙伴

岗位职责： 1.负责渠道销售目标的达成，承担老板电器厨房家电产品的市场推广与销售工作。 2.维护渠道客户关系，开展客户的日常沟通与定期走访。 3.积极拓展新销售渠道，开发新增销售网点。 4.传达公司各项政策规定，严格执行公司价格体系，落实销售价格管理，收集销售数据报表，配合完成财务回款及结算流程。 5.维护渠道门店终端形象与客情关系，管理促销物料的发放与使用。 6.组织实施渠道营销活动，并向公司反馈活动效果及优化建议。 7.协调处理客户退换货、样品回收等售后服务事项。 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，条件优异者可适当放宽年龄要求，需自备交通工具，提供油费补贴。 2.具备销售工作经验，业务开拓能力突出。 3.有家电、家居、建材等行业从业经历者优先录用。 月休4天，固定休息日为周四，特殊情况下可申请调休。 工作地点：东莞市全区域，按就近原则分配

名称：业务员 岗位内容： 1.通过电话沟通开发潜在客户，拓宽客户资源渠道；借助视频方式向客户展示产品特点，帮助客户直观理解产品的竞争优势，推动成交。 2.跟进运营部门提供的询盘线索，积极沟通并促成订单转化。 3.配合业务经理定期出差，实地走访经销商、代理商及重点大客户，维护客户关系。 4.学习并应用线上营销理念，结合短视频等新媒体形式开展线上推广工作。 任职要求： 1-1：持有驾照且能熟练驾驶，具备外出拜访客户的能力，可高效推进市场拓展。 1.目标明确，执行力强，能及时响应工作任务，确保销售目标达成。 2.具备良好的服务意识和协作精神，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 3.学习能力强，擅长电话交流与视频讲解，能清晰传递产品价值。 4.有1年以上销售或客户开拓经验，从事过工业设备、机械类行业者优先考虑。 上班时间： 周一到周六，8:00-12：00，13:30-17:30 福利待遇： 1购买社保，提成奖金、全勤奖、餐补、话补，管理奖金、年终奖和绩效奖励，工龄奖金等。 2公司每月组织团建活动，设有图书馆和休闲餐吧（配备冰箱等设施） 3团队氛围年轻化，沟通顺畅 4提供系统培训与职业发展通道 5每日早上安排早读分享，助力员工能力提升 6.公司注重运营管理，提供客户资源支持

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 2.渠道管理与维护 -制定渠道管理制度，明确合作规则、佣金政策及考核标准。 -协调内外部资源，解决渠道合作中的问题（如佣金结算、客户纠纷等）。 3.销售目标达成 -分解公司销售指标至各渠道，制定阶段性任务并监督执行。 -策划渠道激励活动（如业绩竞赛、佣金返点），推动销售目标完成。 4.团队协作与跨部门沟通 -协调财务部门处理渠道佣金结算，保障合作方权益。 二、任职资格： 1.经验：1年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地市场及主流渠道资源。 2.资源整合能力：拥有中介、分销商、媒体等渠道资源库，能快速建立合作关系。 3.谈判与沟通能力：擅长处理渠道利益分配问题，平衡公司与合作方诉求。

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 2.渠道管理与维护 -制定渠道管理制度，明确合作规则、及考核标准。 -协调内外部资源，解决渠道合作中的问题（如佣金结算、客户纠纷等）。 3.销售目标达成 -分解公司销售指标至各渠道，制定阶段性任务并监督执行。 -策划渠道激励活动（如业绩竞赛、佣金返点），推动销售目标完成。 4.团队协作与跨部门沟通 -协调财务部门处理渠道佣金结算，保障合作方权益。 二、任职资格： 1.经验：1年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地市场及主流渠道资源。 2.资源整合能力：拥有中介、分销商、媒体等渠道资源库，能快速建立合作关系。 3.谈判与沟通能力：擅长处理渠道利益分配问题，平衡公司与合作方诉求。

从事该职位，您将： 1、负责指定区域（全省范围内）的客户开拓与关系维护，达成既定销售目标； 2、调研并整理客户实际需求，提供针对性解决方案； 3、协助客户进行门店运营跟进，提供销售端支持服务； 4、落实客户回款及催收相关工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备1年以上销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通、表达与协调能力，踏实肯干，对销售工作有热情，能承受工作压力； 4、可接受出差安排（每月10-15天），持有C1及以上驾照，自有车辆者优先（提供车补）； 5、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新型销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立稳定可持续的合作关系。 -制定渠道扩展方案，精准甄选优质合作伙伴，提升项目客户的覆盖广度。 -定期评估渠道合作成效，淘汰绩效不佳的渠道，持续优化整体渠道布局。 2.渠道管理与维护 -建立健全渠道管理体系，明确合作规范、佣金机制及考核指标。 -定期组织渠道伙伴培训（包括产品亮点、销售技巧、政策调整等内容），增强其专业能力与合作积极性。 -整合内外部支持资源，及时处理渠道运营中的各类问题（如佣金发放、客户争议等）。 3.销售目标达成 -将公司下达的销售任务合理分解至各渠道，制定阶段目标并跟进执行进度。 -深入分析渠道运营数据（如客户转化率、带看数量、成交周期等），实施针对性策略优化。 -策划并推行渠道激励措施（如业绩比拼、佣金奖励等），促进销售目标顺利实现。 4.市场分析与策略制定 -跟踪竞品渠道动向及市场变化趋势，动态调整自身渠道部署策略。 -根据项目属性（刚需、改善、高端）匹配相应的差异化渠道资源。 5.团队协作与跨部门联动 -协同案场销售、营销策划、客户服务等团队，保障渠道引客后的高效转化流程。 -对接财务团队完成渠道佣金核算与支付，确保合作方权益及时兑现。 二、任职资格： 1.硬性条件 -学历要求：高中及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先考虑。 -工作经验：具备3年以上房地产行业渠道管理工作经验，熟知本地市场环境及主流渠道资源。 -需自行配备交通工具。 2.软性能力 -资源整合能力：掌握中介、分销商、媒体等多类渠道资源，能快速推进合作关系落地。 -谈判与沟通能力：善于协调渠道利益分配，兼顾公司目标与合作方诉求。 -执行力与抗压能力：适应快节奏工作环境，对完成销售指标有强烈责任感。 -市场洞察力：了解房地产相关政策、区域客户需求特征及市场竞争格局。 3.加分项 -持有房地产经纪人资格证书或渠道管理相关认证者优先。 -具备新媒体渠道（如短视频平台、直播卖房）运营实践经验。 -熟悉主流分销系统（如明源、销冠）的操作使用。

1、有客户资源 2、从事房产中介、法务、财税、物业、宝妈等从业者 3、介绍推荐客户即分成 4、时间自由、也可合作开门店

东莞晨光\卡士\伊利酸奶诚聘酒楼社区业务及促销各100名，欢迎性格较好，年龄30~50岁宝妈加盟，特别欢迎做过酒楼酒水业务或便利体系快消品业务的朋友加盟,晚上6:00到9:00巡店,另须1个小时左右补货(补货可以让家人帮忙),合计每天4小时,月收入底薪+提成,一般在5000元左右,会做业务的(新店开发)8000元以上;另需业务主管2名,公司配车,有团队资源或管理能力,月收入10000至15000元,联系电话:

负责这片区域的商品销售，掌握报价，对比同行之间的优势劣势，口碑，引导客户到线下门店成交 学历不限 经验不限

东莞市招水电办公室厂房收尾。4小时。200元。

黄江泓富三路有卡板货需7.6米车带回金鹏物流园，有车请电

东莞市厚街镇找电梯司机顶班4天，马上需要人

现场组装石头橱柜，拼装上

招聘：木工班组 薪资：薪资面议 职位详情： 隔墙，天花，柜子制作，水电等

青岛地区城阳，即墨招聘门店销售人员，实习薪酬无责底薪4500起提成，实习期入五险，入职后有经理带教，每周休息，长白班早8晚5，五险一金，带薪年假。

国内空白蓝海赛道：AI智能穿戴+健康管理+营养干预 1、2025.4.27日深圳品牌发布会，立足中国深圳-布局全球化：澳洲国家新西兰奥克兰市产品研发生产，已拿到全球40+专利，10秒可视化效果，复购率达91.2%，品牌运营能力、企业战略布局已成熟，并且具备超强的核心竞争力以及市场差异化！ 2025.8月登陆全国7大城市地铁高铁站，广告品牌强势曝光！11月6日上海进口博览会：新西兰营养联盟战略合作——新西兰驻华大使鼎力支持响应《健康中国2030年》政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建"AI智能穿戴+健康管理+营养干预"的平台，实现三大创新突破： 通过AI大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿"监测-评估-干预-随访"的全流程健康管理闭环！ 备注1、(亚健康是医院也没办法根治的） 备注2、(营养学可以有效改善慢性病以及亚健康) 2、公司使命：用科技的力量守护百万家庭健康，巧妙解决了现在医学以及慢性病及亚健康最重要的三大困局：无知！无感！无方法！ 产品+AI健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务全闭环！ 3、产品领域：新西兰研发生产，全球顶级原材料供应链，纯天然成份并且拿了40+全球专利，127份世界级论文文献，三大核心成份，64种营养元素，一大技术：全球独家技术超微运载技术MT，10秒舌下黏膜吸收小分子，通过舌下血液输送快速到达细胞，不经过肠胃吸收！（10秒效果即时可视化) （效果改善可视化，客户喝一两个月后微循环血流速度以及血管形态发生明显变化) （无论体感还是肉眼可见的可视化效果，客户看得见，所以产品复购率91.2%以上） （和众多保健品营养品不一样的是：效果可视化、马上肉眼10秒可见，产业全闭环，不是纯粹产品项目公司！吸收率快！准！狠！直接到达细胞，能够帮助客户打通微循环！微循环不通，吃再多的营养品、再好的保健品也都是浪费！我们是打通微循环，快速解决同步输送营养到细胞，根本上解决改善亚健康慢性病！面对群体：15-90周岁：健康的，非健康的群体都可以） 目前三款产品，每个月陆续上新，每款产品都是极具竞争优势，我们所有产品永远具备极大差异化竞争力：产品+解决方案，不是仅仅纯粹产品，出的产品和市面上会与众不同！ 4、AI智能穿戴健康管理领域： 与中国人民解放军国防科技大学博士生团队以及国内排名前十的三甲医院医学专家联合开发喂养AI大模型数据库，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、行业唯一可以提前30天疾病奋战预警、实时对身体检测预警、关联家人朋友客户健康数据、有分析有数据有报告，有中西医指导，有线上营养师一对一指导服务跟进，及时预防干预！今年年初会推出超级4D功能（行业首屈一指） 5、佣金：每周结算 收益上不封顶 持续稳定收益 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起 希望更多的人了解AI赋能健康的底层逻辑 目前已在全国遍地开枝散叶 可以线上线下多种方式融合 目前已经有比较多不同领域人士加入 已经有很多健身房，瑜伽馆，美容院，不同实体，营养师行业，大健康团队长等参与进来 因为我们的AI智能穿戴可以关联客户、家人，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能 可以1+1大于2的合作效果 期待你走进我们 这份使命很有意义 让更多人健康、更懂营养学微循环

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 需要外出积极开发并拜访新老客户，需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 可以适应短期的出差(湖北省内)，工作责任心强，能吃苦 公司包食宿，每月休息4天，可倒休

岗位职责： 1.负责公司产品在指定渠道的推广与销售，完成既定销售目标并持续提升业绩表现 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，定期进行沟通与业务复盘，提升合作粘性与效率 3.分析市场与竞品动态，结合渠道特点制定差异化销售策略，推动渠道增量发展 4.协同总部团队落实营销活动、培训支持及政策传达，确保渠道端执行到位 5.收集客户反馈与市场需求信息，及时向上游部门传递，助力产品与服务优化 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标导向与抗压能力 2.热爱销售工作，

岗位性质：全职 岗位概述 主要负责开拓新客户、维护老客户，推广公司的产品和服务，完成销售任务指标。 要求：诚实守信，吃苦耐劳，开拓精神

做过团餐方面的餐饮相关专业！能独立开展工作和客户沟通

1.具备出色的语言表达能力，能在直播间准确、生动地讲解产品信息，及时回应观众提问，开展促销活动，并有效引导用户完成下单 2.熟悉主流直播平台的操作方式，掌握直播带货的完整流程 3.拥有良好的销售能力，善于与观众互动交流，提升直播间的活跃度与成交转化率 4.在线下工作中也能熟练构建并维护客户关系，通过高效沟通增强客户满意度与忠诚度，推动交易达成 5.具备强烈的团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同实现销售业绩目标

1、采用电话、线上沟通及实地拜访等方式，推广并销售公司面向美国、日本市场的FBA优势运输线路； 2、持续维护客户关系，定期进行客户回访，推动与客户建立稳定、长期的合作； 3、负责客户每月对账及回款申请等相关工作； 任职要求： 1、具备销售工作经验，了解国际物流领域，追求高薪收入，目标明确，进取心强； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和责任意识，擅长协调事务并能承受工作压力； 3、对物流行业有浓厚兴趣，愿意长期发展； 福利待遇： 1、底薪3500元+高额提成，有行业经验者底薪可面议 2、健全的晋升体系，为新员工提供带薪岗前培训，定期组织内部学习与能力提升课程 3、入职即缴纳五险 4、不定期开展团队活动，如生日会、年会、节日福利、员工旅游、健康体检等 5、依法享有国家规定的各类休假，包括年假、婚假、丧假、产假等 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时 目前团队概况： 团队现有约10人，成员以90后和00后为主，氛围轻松无内耗，同事间关系融洽，遇到问题互相支持。无需担心初来乍到缺乏经验，主管和团队成员会全程带教，共同参与客户拜访、协助开单，携手成长、共同进步、共享成果。

我们做的是新疆水果的采购，新疆阿克苏核心产地的冰糖心苹果，顾客反馈好评多，回购率高，客户转介绍更快，基本上都是在线上接单，时间自由，不影响本职工作，欢迎各位小伙伴们加入！

岗位职责： 1、配合部门主管完成网络体系的建设与维护； 2、开展意向加盟商的开发，负责对接、沟通、谈判及引进工作； 3、负责网点日常联络、运营管理、绩效考核及协助开展政策解读与系统操作培训； 4、承担日常数据收集、统计分析、反馈汇报及相关流程提报任务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，熟悉冷链物流行业，拥有快运行业网络运营经验者优先； 2、具有良好的沟通技巧与业务拓展能力，思维活跃，抗压性强，工作踏实严谨； 3、熟悉广东省内快递快运加盟模式，掌握区域市场动态。

岗位职责: 1.负责原木定制类产品的推广与销售，积极对接客户并开展产品推介 2.结合客户实际需求，制定专业化的原木定制服务方案 3.持续跟进客户关系，提升服务质量，保障客户体验满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及销售推进能力 2.能自主完成销售流程，确保业绩目标的达成 3.对原木定制领域具备一定认知，并有浓厚兴趣

【岗位职责】： 1、开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售目标； 2、负责企业客户的拓展与长期维护，整合内部支持资源，实现个人季度及年度业绩指标； 3、跟踪订单回款进度，持续做好客户服务，提升客户满意度与复购率； 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，性别不限； 2、具备优秀的沟通谈判能力与表达能力，有较强的职业操守和责任意识； 3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团体销售等相关行业经验者优先考虑； 【福利待遇】 高底薪+高绩效提成+季度调薪+销售PK现金大奖+优秀销售人员奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、节日关怀等； 销售培训：可参与总部组织的销售管理培训，以及与各城市销售骨干交流学习的机会； 上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定执行； 【培训】 1、由公司培训部门统筹安排销售专项培训； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师来自销售总监及专职培训团队，依据专业优势开设系列精品课程； 【关于晋升】 晋升路径：大客户经理—资深经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理/城市总经理

岗位职责: 1.配合业务团队开展市场调研及客户对接工作，助力达成既定业务目标。 2.参与销售方案的制定，持续优化客户服务流程以提升体验。 3.协同团队成员推进各项业务活动，确保销售任务高效落实。 4.负责客户关系的日常维护，及时响应并解决客户咨询与问题。 5.汇总并分析市场相关信息，为业务决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接客户及内部成员。 2.拥有较强的组织规划能力，能在多任务场景下保持工作节奏与效率。 3.对市场动态具备敏感度，能够迅速应对环境变化并调整策略。 4.掌握基础的市场分析方法与客户服务技能，具备实际应用能力。

1.负责开发公司客户资源，积极拓展新市场与潜在客户 2.开展产品推介与宣传，及时响应并处理客户咨询与需求 3.跟进客户订单执行情况，协同各部门推进工作衔接，确保交付满意度 4.具备相关从业经验者优先考虑，尤其有超市日杂、百货类销售背景者，欢迎加入我司

岗位职责： 1.规划、部署及落地能力——按照公司要求完成销售业务月度、季度、年度目标规划、预算、落地方案、方案推演以及落地； 2.完成业务目标——按照公司要求完成个人与团队月度、季度、年度销售目标（销售额、净利润）； 3.组织搭建——销售团队搭建，按照公司业务发展搭建完成销售团队人员； 4.销售管理——按照销售团队管理要求完成个人与团队过程管理输出（早会、夕会、拜访过程管理、日复盘、周总结、月规划、年预算）； 5.团队文化建设——结合公司文化，搭建团队文化，并进行文化沉淀（业务文化、学习成长标杆文化、组织文化等）； 6.业务基础信息建设——客户管理标准、销售秘籍、销售学习体系、销售职级体系等销售体系建设； 7.正向价值观传播——作为销售业务的leader，正向引导销售氛围与正向价值观传递，并协同人事做案例记录和分享； 8.其它——完成公司或上级领导按照的日常业务安排以及公司的日常管理要求。 任职要求： 1.本科及以上，工业品行业专业知识，行业5年以上经验-理解产品技术参数、应用场景及解决方案； 2.工业品客户资源与客户关系构建能力-能与中高层建立长期信任关系； 3.熟悉工业品客户开发SOP，思路清晰——商机寻源方案—拜访—KP关系建立—方案宣讲—技术研讨会——合作签约； 4.管理能力，行业2年以上管理经验——具备清晰的销售团队管理方法论，有2年以上管理经验； 5.工业品类企事业单位项目运作能力-熟悉或者了解工业品招投标流程，能驾驭复杂决策流程 6.战略思维-看待业务有全局观，能制定客户发展路径图与业务服务的升级迭代； 7.抗压韧性-工业品销售周期常达6-18个月，需极强心理素质； 8.长期主义-价值观正向，收益看得长远，看重成长与项目发展前景。