1.客户拓展与维系：通过多渠道挖掘潜在客户，持续维护现有客户资源，提供专业化的金融服务支持。 2.金融产品推广：负责公司自有或代理的金融产品销售工作，涵盖股票、基金、债券等投资品种。 3.投资规划建议：结合客户实际需求，制定合理的资产配置方案，助力客户实现财富保值与增值目标。 4.新媒体营销：熟练使用抖音、快手、微信公众号等新媒体平台，开展市场宣传与客户关系维护。 此外，岗位通常要求具备证券从业资格，拥有良好的沟通技巧、学习能力、团队协作意识，以及较强的市场开拓能力和抗压性。部分职位可能对学历背景有明确要求，如金融、经济、管理等相关专业，并具备一定年限的相关工作经验。 5.岗位福利：国企编制，享受双休、带薪年假，月薪3500元起加提成，收入上不封顶。 6.学历要求：本科及以上学历 7.具备吃苦耐劳品质者优先考虑

1. 客户开发与关系维护：利用多种途径拓展新客户资源，持续跟进并维护现有客户，提供专业化的金融服务支持。 2. 金融产品推广：负责公司自有或代理的金融产品的销售工作，涵盖股票、基金、债券等品类。 3. 投资配置方案：结合客户的财务状况与投资目标，提供科学合理的资产配置建议，助力客户实现财富稳健增长。 4. 新媒体渠道运营：熟练使用抖音、快手、微信公众号等新媒体平台，开展市场宣传与客户关系维护。 此外，岗位通常要求持有证券从业资格证，具备较强的沟通表达能力、学习适应能力、团队协作意识，以及良好的市场拓展能力和抗压素质。部分职位可能对学历背景有明确要求，如金融、经济、管理等相关专业，并具备一定年限的工作经验。 5. 岗位福利：性质，享受双休、带薪年假，月薪3500元起加提成，收入上不封顶。 6. 学历要求：本科及以上学历 7. 具备吃苦耐劳品质者优先考虑

金融证券经纪人 主要职责： 1、深入了解客户的理财目标、风险偏好及资产情况，量身定制专业的金融投资方案； 2、持续跟踪市场行情，分析个股走势、波动特性等关键指标，为客户输出有效的投资参考； 3、清晰讲解各类金融产品的收益结构与潜在风险，辅助客户理性判断并做出合适的投资选择； 4、协助客户处理交易过程中的各类操作问题，如委托下单、仓位管理等，保障流程顺畅； 5、定期检视客户投资组合表现，结合市场动向提出优化建议，提升资产配置效率。 任职要求: 1、具备系统的金融理论基础，熟悉期权、期货、股票等工具的实际应用，拥有实操经验，掌握市场趋势与策略逻辑； 2、有互联网金融产品推广、炒股课程营销、投资软件销售等相关经历者优先；具备期货衍生品或其他金融类销售背景亦可接受；从事过股票直播、投资讲师等岗位同样符合要求； 3、严格遵守行业合规规范，保障客户投资行为合法合规； 4、具备出色的表达能力和客户服务意识，善于维护客户关系； 5、办公环境位于超甲级写字楼，团队氛围融洽，每周提供下午茶福利。 股票投资顾问是专业化的金融服务角色，通常就职于证券公司、金融机构或投资咨询企业，专注于为客户提供股票市场的分析建议与资产配置策略。

1.客户拓展与维系：通过多元渠道挖掘潜在客户，持续跟进并维护现有客户，提供专业化的金融服务支持。 2.金融产品推广：负责公司自有或代理的金融产品的推介与销售，涵盖股票、基金、债券等品类。 3.投资规划建议：结合客户的财务状况与投资目标，提供科学合理的资产配置方案，助力客户实现财富稳健增长。 4.新媒体营销：熟练运用抖音、快手、微信公众号等新媒体平台，开展线上市场推广与客户关系管理。 此外，岗位通常要求具备证券从业资格，拥有良好的沟通表达能力、学习适应能力及团队协作意识，同时具备较强的市场开拓意识与抗压能力。部分职位可能对学历背景有明确要求，如金融、经济、管理等相关专业，并优先考虑具备相关领域工作经验的人员。

金融证券经纪人 主要职责： 1、深入了解客户的投资需求、风险偏好及财务状况，量身定制专属的金融投资方案； 2、开展市场研究与行情分析，关注个股趋势、波动特性等关键因素，为客户提供专业投资参考； 3、清晰讲解各类投资产品的收益特征与潜在风险，协助客户理性评估并作出合适决策； 4、及时响应并处理客户在交易过程中遇到的问题，如委托下单、仓位管理等操作支持； 5、持续跟踪客户投资组合表现，结合市场变动提出优化调整建议。 任职要求： 1、具备系统的金融专业知识，熟悉期权、期货、股票等工具的理论与实际应用，拥有实际投资经验，掌握市场走向与策略逻辑； 2、有互联网金融产品推广、证券投资课程营销或股票类软件销售经历者优先；具备期货衍生品或其他金融产品销售背景亦可；有金融领域销售经验，或从事过股票直播、投资讲师等相关岗位均可； 3、严格遵守合规规范，保障客户投资行为合法合规； 4、具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能够有效维系客户关系； 5、办公环境位于超甲级写字楼，团队氛围融洽，每周提供下午茶福利。 股票投资顾问是专注于为投资者提供股票市场相关咨询与策略支持的专业人士，一般就职于金融机构、证券公司或投资顾问公司，致力于提升客户的资产配置效率与投资回报。

（一）客户资源支持及工作职责 1、【核心优势】：东莞分公司为东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模居东莞证券各营业部之首。 ---->公司配备资产在1-50万元之间的活跃交易客户，供员工开展持续服务，拓展转介绍、理财产品销售、融资融券、期权与期货IB业务等深度开发； 2、作为东莞证券首个试点互联网展业的分支机构，拥有行业内领先的互联网客户沉淀资源 --->成功激活存量客户后，可永久归属个人名下并享受终身佣金提成； 3、东莞分公司为东莞证券旗舰店，亦是全公司最早启动线上渠道客户开发的试点单位 --->入职后即可借助公司现有互联网平台资源，在指导下协助客户完成开户流程，客户成功绑定后纳入个人名下，并持续推进后续服务与二次挖掘； 4、东莞分公司为东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构； 5、充分运用公司提供的专业工具，包括投资顾问服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等，为客户量身定制资产配置方案； 6、公募基金销售提成比例达50%~80%，投顾类产品提成30%，另享多种衍生业务奖励机制。 （二）晋升发展路径： 1）理财经理—区域总监—营销总监—营业部负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—营业部负责人； 3）理财顾问—创新财富岗—财富总监—营业部负责人； 4）理财经理—专项业务岗（融资融券、期权、港股通）专员 注：东莞分公司为东莞证券唯一设立创新财富部的分支机构 （三）任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3、具有金融行业相关工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业态度； 5、业绩突出者可申请内部转岗或破格晋升（以才取人） （四）薪酬福利体系： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、综合收入=底薪（3500-7000元）+终身高比例提成+资产维护奖励+产品销售奖金+营业部绩效激励，整体收入不设上限； 3、依法享有五险一金，公积金缴存比例高达12%，另提供年度体检、团队旅游、洗衣卡、工装等福利； 4、享受国家法定节假日及带薪年假（5-15天）； 5、配备系统化培训机制与清晰职业发展规划，支持跨区域调动与职位晋升； 6、作为东莞证券最早成立的营业部，客户基础最雄厚，品牌影响力强，属总部重点支持单位，享有更多政策倾斜与晋升机会。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的关键时期。证券行业的发展不止于炒股，更在于专业服务与财富管理。选择东莞证券，开启你的职业新篇章！欢迎加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

证券衍生品销售 1、制定并实施场外个股期权的销售方案及市场推广策略，确保销售任务高效完成； 2、带领团队开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、研究市场动态，把握客户需求变化，为团队提供有效的市场分析与策略支持； 4、协同内部相关部门，保障产品设计、服务流程与营销活动的高效联动； 5、跟踪管理销售团队工作进展，开展业务指导与培训，推动团队持续达成业绩指标。 任职要求 1、拥有广泛的期权市场客户资源与渠道积累； 2、熟悉金融衍生品领域，具备扎实的市场研判及销售实战经验； 3、持有证券从业资格证书； 4、具有良好的市场洞察力与数据分析能力

东莞分公司是东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模居东莞证券各营业部之首。 →公司配备1-50万资产的活跃交易客户资源，支持开展转介绍、理财产品销售、融资融券、期权及期货IB业务等深度开发； 2、作为东莞证券首个试点互联网展业的分支机构，分公司拥有最丰富的存量线上客户资源 →客户激活后可永久归属个人名下，享受终身佣金提成； 3、东莞分公司为东莞证券旗舰店，率先启动互联网营销模式 →入职后即可依托公司现有线上渠道，协助客户完成开户流程并挂靠本人名下，同步推进后续服务与二次开发； 4、东莞分公司是东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构； 5、充分运用公司提供的专业工具：投资顾问服务、各类理财产品、公募基金、私募产品等，为客户量身定制资产配置方案； 6、公募基金提成比例达50%~80%，投顾产品提成30%，另享多种衍生业务奖励。 （二）晋升路径： 1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人； 3）理财顾问—创新财富岗—财富总监—负责人； 4）理财经理—融资融券、期权、港股通专项岗位 注：东莞分公司为东莞证券唯一设立创新财富部的营业部 （三）任职要求： 1、本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先； 3、具备金融行业工作经验者优先录取； 4、具备敬业精神，积极进取，能承受工作压力； 5、业绩突出者有机会内部转岗，择优任用 （四）福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、薪酬结构：底薪（3500-7000）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部激励，收入上不封顶； 3、享有五险一金，公积金缴纳比例为12%，另有定期体检、集体旅游、洗衣卡、工服等福利； 4、享受国家法定节假日及带薪年假（5-15天）； 5、提供系统化培训与职业发展规划，支持跨区域调动与晋升； 6、作为东莞证券历史最久、客户最多、规模最大、总部重点支持的旗舰营业部，享有更多政策倾斜与发展机会。 市场处于震荡回升阶段，正是拓展客户、积累资源的关键时期。在股市中实现价值，不仅在于投资，更在于选择东莞证券！诚邀您加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

【岗位职责】 1. 接受公司委托，代理开展证券交易相关的客户拓展与客户服务工作； 2. 无固定考勤制度，年度绩效考核宽松灵活； 3. 工作地点与时间自主安排，可独立开发客户并维护现有客户关系； 4. 持有证券经纪人执业资格，享有高比例佣金提成，参与公司提供的各类专业培训及提升课程； 5. 可自由规划工作时间、流程与地点（限东莞市范围内）； 6. 收入与业务成果直接挂钩，提供追求高收入的发展空间。 【任职要求】 1. 具备高中及以上学历，已通过证券从业资格考试； 2. 遵纪守法，品行良好，无违法违规记录； 3. 熟悉证券、股票、基金等基本金融知识者优先； 4. 具备较强的市场开拓能力，拥有一定的社会人脉及客户资源。 【福利待遇】 佣金提成比例最高可达70% 【温馨提示】 根据中国证券业协会相关规定，证券公司聘用新员工须取得证券业从业人员资格考试合格证明后方可上岗。 如有志于进入证券行业，请及时报名备考。 具体信息请访问中国证券业协会官网-从业人员资格查询栏目。

薪资：24元/时 OCA无尘服部门检验员两班倒站班/坐班无尘车间(有空调)GF部门操作员两班倒站班/坐班普通车间(有空调)GN部门操作员两班倒站班/坐班普通车间(有空调)新能源部门操作员-含普工操作员冲压两班倒站班/坐班普通车间(有空调)主分站班冲压岗位TP无尘服部门检验员两班倒站班/坐班无尘车间(有空调)仓库员两班倒站班普通车间(无空调)工时比较长，要能吃苦耐劳，会拉叉车，有仓储经验更佳，无空调，上班可带手机，长白班。技术员-冲压-技术员-连冲-自动化操作需两班倒站班/坐班普通车间(有空调)需掌握：架模、调机、开机。 会操作机器设备品牌：澳玛特、协易、东泰。 忙起来的时候要一直站着！技术员-高车师傅两班倒坐班普通车间(有空调)熟练操作缝纫机，主要做箱包缝合，缝拉链。食堂厨工两班倒站班普通车间(有空调)切菜、洗菜、搞卫生、两个小时休息，一天10到11个小时，，，食品，六个月内有效，面试成功后需有证才分宿舍，去洪梅医院办证150元左右，做满一个月；

有没有过年想干活的兄弟们？。

东莞松山湖需要钢筋工帮工，切记:需要熟手钢筋工，做到公司放假，420一天，有加班，上班两公里，坐大巴车，限年龄59一下，，后面一起算，如有去的联系:李

塘厦招喷粉师傅一名，面包炉，机架钣金产品，可以做到放假，现金结算，包吃包住，联系电话：

招聘A2双驾或者顶班： 深圳苏州常州深圳，四天一圈，180方柜 石龙上海，四天一圈，180方柜 ​常平宁波，三天一圈，130方柜 ​要求跑过顺丰快递的，年龄不超过五十岁。

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合公司完成业绩目标，持续提升客户资产规模与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，持有中国证券业协会颁发的证券从业资格证（必备） 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的抗压能力 3.有金融、经济、管理类相关专业背景或从业经验者优先 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规展业理念 5.工作地点灵活，能适应本地化展业需求

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

岗位名称：南京证券服务经理（急招）         薪资：10K - 15K        70         需求人数：70 岗位详情：1、服务高净值客户，为客户提供各类财富管理服务； 2、持续地为客户提供专业化的服务建议，提升客户服务满意度； 3、全生命周期服务客户，了解和记录客户需求和意见，持续改进客户服务品质； 4、服从团队的日常管理工作安排，遵守公司的合规手册，完成部门下达的绩效任务； 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求：1、本科及以上学历(必须国内的学校），取得证券从业资格、基金从业资格者优先，有志于从事证券行业； 2、具有一定金融知识储备，了解市场行情者优先，具有证券客户服务或投顾经验者优先； 3、具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识； 4、勤奋踏实，有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。 5、>35岁的，大了不考虑，个人对金融市场关注的，有投资经验的优先，有相关营销经验优先；优先有证从/基从 6、不要应届生，跳槽过于频繁/断档时间过长的不考虑         硬性要求：本科以上学历（必须国内的学校），专升本可以但专业、经验必须完全对口，>35岁，不要应届生 地址 南京市雨花台区东久创新中心3栋5层（靠近软件大道&铁心桥地铁站）

岗位名称:成都证券服务经理（急招） 薪资:4.5K - 5.5K 岗位详情: 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如 office 等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 硬性要求: 1.本科及以上学历，不要专升本，2、年龄 21-30 岁，优秀最高可放宽至 33 岁，男女均可 3、可接受无证候选人（约每 2 - 3 个月有考试，最晚于入职后第一次考出） 4、有客服、销售、金融行业经验优先，接受 25 届毕业生，不接受26届校招生。如无相 关经验，有股票交易相关经验也可推进。 地点:成都天府国际金融中心（地铁一号线金融城地铁站）

岗位职责（运营方向）： 1、负责营业部存量客户运营，发掘客户潜在需求，完成服务和销售目标； 2、促进客户账户从无效户向有效户转化及客户转介绍； 3、指导、协助客户进行资产配置和其他二次业务开发； 4、协同公司专项营销活动推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备证券行业从业经验、金融产品营销服务经验优先； 3、具备优秀的表达能力、沟通能力及高度的团队管理能力，有志在金融证券行业长期发展； 4、具备证券从业资格或已通过证券从业考试；

我们的优势： 1. 专注绿色直播内容，深耕抖音与微信视频号平台，拒绝低质小平台运营。 2. 深圳地区独家经营模式，不强制签署主播绑定协议，真正实现自由合作的轻量化服务模式。 3. 提供高品质住宿条件（免收费用及押金，一人一间，配备齐全的品牌家电）。 4. 建立健全的主播激励体系，全面鼓励新人成长，团队氛围积极向上。 （直播时长达标有奖/收入表现优异有奖/人气突出有奖/成为金牌主播额外奖励） 5. 公司设有线下专属场地，配备专业舞蹈室，并聘请资深舞蹈教师定期开展培训指导。 6. 公会长期组织线上与线下相结合的主播培训课程，助力新主播快速掌握技能、实现进阶。 7. 拥有专业影像制作团队：包含编导与摄影师，针对新人形象量身打造人设定位，提供拍摄、剪辑全流程支持，助力孵化个人IP账号。 薪资待遇： 无责任保底6000元起，收入上不封顶（每日直播结束即刻结算到账） 可签订对赌协议，承诺3个月内累计收益不低于3万元，未达成可无条件退出。 职位要求： 1. 零经验亦可加入（提供系统化运营辅导、岗前培训、跟播协助与复盘分析） 2. 每日直播时长不少于6小时（公司全天候排班，时间灵活自主安排）

1.免费培训：提供全程免费专业指导 2.合作直播平台：抖音、快手等绿色直播渠道 3.薪酬发放：主播收益可每日自主提现 4.礼物分成：视频直播收入提成比例达70%-90% 5.工作内容：直播形式自由，可唱歌、聊天、讲段子、分享情感生活等内容 薪资待遇：享保底收入，月结薪资，随时自提，入职后向运营报备即可 6.与抖音、快手等主流正规平台深度合作，提供免费线上培训、专属运营对接，全程无任何收费项目 7.工作地点灵活：全国范围均可，支持远程线上工作 任职要求： （1）形象良好，气质自然；（日常颜值即可，掌握基础化妆技巧，美颜效果显著） （2）性格外向，热爱交流互动；（公司将提供老师辅导支持） （3）工作认真负责，具备积极主动的工作态度和职业素养；（需配合运营团队协作推进） 8.公司与抖音、快手等主流热门直播平台长期合作，拥有丰富平台资源支持 9.地域不限，支持异地远程办公 10.经验不限，公司将安排专业运营在线协助，实时指导直播流程 11.以人为本的服务理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展需求 12.专业运营团队全程孵化，后台实时跟播，及时解决直播过程中的各类问题 特别说明： 坚持诚信经营，杜绝低俗不良信息，坚决抵制不健康内容传播；不收取任何费用，无需经验门槛，欢迎真正热爱直播事业的你加入

岗位职责：聊天互动、才艺展示、唱歌表演均可 任职要求：******，新手可入门 1.气质形象良好（无需过度担心外貌，美颜技术能带来意想不到的效果） 2.性格热情阳光（表达不熟练也没关系，老板亲自带教，教学能力有保障） 3.喜爱新媒体领域，具备积极投入的工作心态 4.配合完成公司安排的培训指导（全程免费，无任何附加费用） 岗位福利：保底6000元无责任底薪+高额提成，提成标准行业领先 教育背景：不限 行业经验：不限，欢迎零基础新人加入 岗位经验：不限，小白优先

岗位职责: 1.负责直播期间的中控操作，保障直播流程顺利进行。 2.配合日常直播活动的运营与管理，优化直播表现效果。 3.在抖音平台负责场控工作，维持直播间的良好秩序。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效完成各项执行任务。 2.适应高强度工作节奏，具备较强的灵活应变能力。 3.具有积极的团队协作意识，能与团队成员密切配合。

职位要求： 1. 年龄18-30岁，五官端正，气质良好，有无经验均可！ 提供专业运营一对一指导培训。 2. 协助公司完成账号策划与内容方案执行。 3. 配合视频拍摄，参与人设打造与内容输出。 4. 参与高端情感类直播内容制作。 5. 根据需要学习舞蹈、音乐、演唱、配音等相关技能， 公司提供系统学习资源与成长支持。 6. 每日工作时长6小时。 7. 具备颜值、身材、情商、才艺或努力精神中的任意三项即可。 8. 性格活泼外向，乐于展现自我。 9. 对网络娱乐及直播领域有浓厚兴趣。 岗位薪资福利： 1. 入职即安排高级单身公寓，用于日常居住及拍摄直播使用。 2. 月综合收入1w-2.5w（含保底+签约奖励），具体细节面谈。 3. 公司每月举办团建活动，每日表现优异者可享奶茶福利。 公司优势： 1. 致力于规范东莞传媒生态，坚决杜绝拖欠薪资与失信行为，诚邀重拾对东莞传媒的信心。 2. 拥有多条独立直播赛道，坚持不放弃任何一位怀揣传媒梦想的伙伴。 3. 团队氛围自由开放，做传媒哪能按部就班。 4. 你缺机会我缺人才，来了就签协议先给待遇，还有什么不放心？ 5. 当前抖音平台TOP10级传媒机构，实力经得起检验。 有梦就来。

岗位职责: 1.负责单播内容的策划与上线发布 2.维护直播过程中的内容质量及观众互动氛围 3.严格执行公司制定的直播操作流程及相关规范 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力与镜头表现力 2.可独立承担直播工作，具备一定应对压力的能力 3.主动参与团队协作，助力整体直播效果优化

公司提供绝对的性价比产品，百货，小家电，3C数码，体育用品，服装，全品类； 货品客单价3.9~299.9/件，超低客单价，全网最低价； 无套路，无合约，熟手主播，可以把产品拿回家里播！ 公司自有多个货盘，稳定输出。 多种合作模式，弹性工作，来了都是合伙人！ 不强制上班时间，你自由安排工作时间。 【合伙人】模式： 0底薪＋10%~30%实际成交营业额提成； 【保底】模式： 有责底薪＋3%提成； 【新手合作】模式： 免费教直播，通过培训后，直接上岗选择保底模式； 我们接受新手主播，但是需要普通话流利； 每个号基本每天出几千块营业额； 底薪+提成模式，底薪根据能力定，需要面谈。 我们公司自研软件，有开发无人，半无人直播，Ai直播，做得好，后期可以免费教。 岗位职责： 1、负责在各直播平台推广与销售； 2、没有经验的小白，我们一样可以教，勤能补拙。 任职要求： 3、语言表达能力强，具有较强的镜头感，形象好； 4、善于沟通，能够快速建立与观众的信任关系，提升粉丝粘性； 5、对销售有热情，能够在直播中灵活应对各种情况，保持积极态度； 有经验的优先录用！

招募优质运镜主播，设备齐全，团队配置完善，包含资深主持、专业运镜人员及灯光师等，具备舞蹈基础者优先（无基础亦可，只要积极学习、踏实肯干），欢迎自信且有表现力的你加入，薪资待遇保底7-13k，上不封顶，实力决定回报

如果你也想踏入直播行业，却苦于没经验、没人指导——别迟疑！ 我带着5年+直播运营实战经验，曾成功孵化多位年入百万的主播，现将整套可复制的方法论倾囊相授，助你从“零基础”成长为持续变现的专业主播！ 先说我的实力背书：2018年起专注星秀类直播运营，亲手培养的素人主播中，多人实现年收入破百万；随后转型抖音个播，凭借运营思维从0起号，一年多积累20万+粉丝，并在东莞全款购房；后续转战快手游戏直播，迅速做到18万+粉丝量级。 正因为我见证过太多主播踩过的坑，所以我更清楚新手最需要什么——不是空洞的“话术模板”，而是可执行的流程、能落地的策略，以及关键时刻有人为你托底的信心。 现在，我只收“白纸型”新人，只要你符合以下条件： 能吃苦：接受每日6小时直播时长，扛得住“情绪波动（大哥流失的焦虑）+ 身体消耗（长时间久坐）+ 外界干扰（负面评论、黑粉攻击）”，做好坚持半年以上的心理准备； 肯照做：不自以为是、不盲目创新，运营制定的方案能坚决执行（别等出成绩后反而质疑“是不是我自己想法更好”）； 勤沟通：遇到问题及时反馈，数据异常、直播卡顿、互动冷场……随时提问！别等到被问才说“没留意”； 愿学习：敢于承认“我不懂”，主动学习直播话术、节奏把控、粉丝维系技巧，别刚入门就觉得自己“都会了”； 够投入：清楚“我能帮你赚钱，但不能代你赚钱”，把“认真直播”当作首要任务，不偷懒、不应付。 再来看真实成果（用数据说话，不画大饼）： 目前稳定直播半年以上的学员，月收入分布在1W-60W之间（因个人执行力而异）； 回归运营不到两年，带教一年半的主播中，一位已在东莞南城全款看房，另一位于广西全款置业，实现真正意义上的经济独立； 所有我带的主播均遵循“合规绿色直播”原则：公司明令禁止——不打擦边球、不碰违规红线、杜绝任何违法违纪行为，保障你安心发展事业。（公司封号将扣除相应提成） 关于年龄要求：*******优先，若年龄稍大但上镜状态佳、形象年轻，同样欢迎加入！ 别再说“我没经验”，我带出来的优秀主播，最初也都和你一样从零开始；也别怕“赚不到钱”，方法我有、资源我给，剩下的只看你敢不敢踏出第一步。 想从0起步做直播，靠自己努力实现收入跃迁？现在就来联系我。 “我能带你赚钱，但不能替你赚钱” 除了父母盼你过得好，现在多了一个我。

工作内容：参与服装类拍摄、直播出镜及平面形象相关合作 薪资待遇：保底4000～8000k+提成（具体面议） 福利保障：提供住宿/每月休息4天可灵活调休/享受团队资源支持

6.5小时工作制不加班 运营销售岗！！！（世界500强公司岗位+编制） 朝九晚5，固定周末双休！！！ 六险一金（社保金卡+公积金10%＋商业保险）法定假假日带薪休假！！！薪资过万！！！ 岗位职责：全金融类产品业务销售 1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“私人金融顾问管家”； 2.依托公司资源，为客户提供全方位金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及解决综合金融等各类产品相关问题的能力； 4.完成社群或活动运营相关数据的统计、分析和汇报工作； 5.公司旗下金融产品进行二次开发销售。 岗位优势： 1.资源支持：公司提供400个+精准老客户的存量资源。 2.线上同事协同每月开发新客户，做转化和服务。 3.属于综合运营，公司旗下所有金融业务都可以开发。 4.周末双休，每天6.5小时，到点下班绝不加班，带薪休假。 5.晋升空间公开、公正、透明，16阶梯式晋升等级，分为管理层和业务方向。 任职资格： 1.年龄25-45岁 2.大专及以上学历，学信网可查； 3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，经验可培训； 4.善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售； 5.从事过相关服务销售类行业经验者优先；能接受外出 薪资待遇： 1、底薪4300-5100.绩效津贴+提成+奖金。试用期均薪8k~12k，转正后综合薪资15K-50K左右。 转正底薪5400起，增加了季度奖金，件件奖，年终奖。 1.福利：五险一金，带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜，高温补贴，福利多多！ 2.工作时间：：9:00-12:00，14:00-17:30；中间2h休息时间，固定周末双休，法定节假日正常休，我们绝不加班，到点走人 3.季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。 4.提供完善的专业培训体系，定期的外出学习培训机会。 地址： 虎门：龙泉国际酒店3楼 塘厦：广基怡兴商贸广场3楼， 常平：东莞市常平镇汇俊中心718室 南城：西平轨道交通大厦15楼 加入我们的理由： 1.世界500强公司 2.人员架构：部门设置科学、全面，分工清晰，总人数10000人+。 3.培训：完善的带薪培训体系，一对一带教，边赚钱。 4.晋升：多通道晋升，想做专家和想做管理的你都有机会！欢迎肯吃苦，有服务意识，看好银行金融的伙伴加入！快来一起加入我们吧～