人事专员岗位职责与任职要求 岗位职责 1.运营各招聘平台，发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续 3. 负责员工合同签订、组织开展新员工及日常培训工作 4. 统计员工考勤数据，核查考勤异常，配合完成薪酬核算相关工作 任职要求 1.大专学历及以上 1. 沟通表达顺畅，服务意识强，责任心强 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 熟悉人力资源基础模块操作流程

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

1、有销售经验优先人事招聘经验， 接触过货运/物流行业相关招聘经验的，优先录取 2、对人才的发现与培训，沟通有稳定的基础； 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 5、具备C1驾照优先录取

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

负责招聘，入离职办理，行政事务

1、一般要求有销售工作经验优先 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道 招业务员一名

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

【任职要求】 1.本科及以上学历（人力资源相关专业），具备3-5年同类岗位工作经验； 2.具备培训体系的执行与搭建经验，曾独立推动团队完成企业文化流程的建设及落地实施； 3.有从0到1主导体系建设经验或全流程独立搭建并落地者优先考虑； 4.主导过企业宣传推广活动或品牌传播类项目者优先（需提供具体案例）； 5.擅长团队管理与向上沟通，能有效响应业务需求并推动建议采纳； 6.培训范畴涵盖新员工入职培训、管理干部培养及内部宣导类培训 【加分项】 1.具备跨境电商或货运代理物流领域业务支持背景者优先； 2.有组织主导培训项目或带领团队执行落地经验者优先； 3.自驱力突出、执行力强、协作能力佳、专业知识扎实； 4.抗压能力优异，适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作精神，能够主动识别并解决业务中的关键问题

工作内容： 1、配合总经理及市场团队推进项目拓展与合作事宜，协调项目各环节进展，开展沟通洽谈，确保项目高效落地； 2、主动把握公司赋予的发展机遇，参与各类市场行动，挖掘潜在商机，整合内外部资源推动业务增长； 3、搭建企业与政府部门之间的公共关系网络，提升企业声誉与社会影响力，维护相关渠道与资源； 4、协助总经理开展客户关系维护，推动现有业务的持续深化与二次开发； 5、参与商务接待、合作谈判及相关后续跟进工作，保障合作顺畅推进； 6、负责各类会议、活动的整体策划、组织执行与落地协调； 7、落实总经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教育行业背景或能力突出者可适当放宽此项条件； 2、具备3-5年相关领域工作经验，拥有行业从业经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力、组织协调能力及对外联络能力； 4、学习能力强，具备扎实的文字撰写能力者更佳； 5、综合素养良好，能胜任全国范围内短期出差任务； 6、***，身高160CM以上

潮州三环招聘信息： 一，企业简介： 潮州三环(集团）股份有限公司成立于1970年，2014年在深交所上市，是一家专注于先进材料研发、生产及销售的综合性高新技术企业 二，薪资待遇： 1，纯计件， 2，水电平摊， 3，工资范围：5000-7000 三，招聘要求： 1，要求：男女不限 2，年龄要求：16-49.9周岁 4，工厂入职需准备资料：身份证原件，无需复印件，照片 10，工期要求：长期 四，食宿安排： 1，住宿几人间：6人间 2，宿舍条件：带空调、热水器，独立卫生间 5，隔上班地址的距离：走路5分钟 6，吃饭安排：早餐自费1元，午餐晚餐，宵夜免费。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导

岗位职责： 1.负责招聘、入职、 2.负责给厂区招聘员工 3.维护厂区上班人员，解答员工相关问题。二、任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。岗位福利： 底薪6000提成 三、薪资待遇 综合薪资：6000-8000 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利四、工作时间8:30-17:30，中午休息1h，每周单体，法定节假日正常休；业绩好可双休

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护 3.协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬数据整理 4. 支持企业文化活动策划与日常行政事务协调 5. 完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1. 年龄19-35岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 3.有无经验均可，接受应届毕业生，具备学习意愿与责任心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 5.工作地点位于南法信地铁附近，能适应朝九晚六工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

现招电商打单客服（1人） 主要工作打单包装跟处理店铺订单 全部小件 地点：陈桥村文化广场附近 时间： 12.30-17.30 需要会电脑基本操作，看得懂订单，认真负责，要配单，长期稳定，细心，没有责任心勿扰，没有工作经验勿扰 1900＋100绩效+200全勤＋转正再加100绩效，试用期一个月 休2 需要专心，有其他事情影响工作的勿扰 能力强待遇可面谈 也可以全职，从上午九点开始，待遇私信 要兼职也可以时/15

岗位职责： 1. 维持现有客户关系，积极开拓潜在客户资源。 2. 定期与合作客户保持联系，维护稳定持久的合作纽带。 3. 通过高效沟通掌握客户真实需求，提供更优质的服务支持。 任职资格： 1. 性别不限，对工作经验无硬性要求。 2. 具备学习意愿，积极进取的年轻人才优先考虑。 3. 性格外向，拥有良好的语言表达与沟通技巧。 4. 热爱销售工作，工作细致认真，富有责任感；有相关销售经验者优先录用，无经验者可接受培训（能力可提升，但必须具备上进心与拼搏精神！） 福利待遇： 1. 工作时间： 上午：9:00-11:45 下午：14:00-18:00（中午休息2小时） 2. 休假安排：每月享有4天休息时间。 3. 薪资发放日：每月15日准时发放。 4. 工作地点： （1）潮州市潮安区绿榕楼6楼 （2）揭阳市榕城区榕东街道东乡村

通过获客、谈单、跟进，最终促成装修合同签订，并协同团队推进服务落地。 核心工作内容 1. 客户开发：通过线上（装修平台、社群营销）、线下（小区驻点、异业合作）等方式获取有装修需求的潜在客户。 2. 需求挖掘：上门量房或到店沟通，摸清客户房屋户型、装修预算、风格偏好、核心诉求（如环保材料、工期要求）。 3. 方案推介：结合客户需求，搭配公司设计、施工、材料套餐，讲解服务优势（如工艺标准、售后保障），解答价格、工期等疑问。 4. 签单跟进：针对客户顾虑（如性价比、增项问题）进行沟通，推动合同签订；协助客户办理、设计对接等前期手续。 5. 售后协同：签单后对接设计师、施工队，跟进前期服务衔接，收集客户反馈，维护客情（促进转介绍）。 关键能力要求 -获客能力：懂基础营销逻辑，能主动开拓客户渠道，不依赖单一获客方式。 -沟通技巧：会“听需求”而非“硬推销”，能将专业装修知识转化为客户易懂的语言。 -抗压属性：能接受业绩考核，面对客户拒绝或谈单周期长时，保持跟进积极性。

岗位职责: 1.在牌坊街正街开展客户接待及引导揽客工作 2.与顾客进行顺畅交流，解答写真旅拍服务相关咨询 3.维系客户关系，保障服务过程符合顾客期望 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够胜任户外作业环境，具备良好的应变能力 3.具有团队协作精神，能与同事协同推进任务执行

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

销售： 岗位职责： 1. 负责公司的产品销售，积极主动开发新客户维护老客户； 3. 负责所销售产品的回款，并与客户建立良好的关系； 4. 对产品基本技术原理有简单认知，能够完整了解公司产品功能和特性. 5.线上销售，工作简单，接受新手，有带教师傅。 6.该岗位可做外贸销售，也可以负责国内市场，可自主选择 任职要求： 1. 喜欢销售热爱销售工作，做事积极主动，有相关的沟通技巧和销售技巧； 2. 工作认真负责且责任心强；

岗位职责： - 开拓国际业务市场，挖掘潜在客户并建立稳定的长期合作； - 负责产品报价、商务洽谈、项目推进及售后跟进，提升客户满意水平； - 推动新产品开发、样品测试及批量生产导入，联动内部团队确保执行落地； - 制定发货安排，统筹生产与物流资源，确保按时交付； - 关注行业动向与客户需求变化，提供市场洞察与竞争策略支持； 任职要求： - 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业，国籍不限； - 英语能力优秀，可独立完成商务交流及日常邮件沟通； - 熟知外贸流程及相关操作，包括进出口、报关报检、国际运输及结算方式； - 具备较强的沟通协作能力和责任意识，结果导向突出； - 有海外市场拓展经历，具备光通信领域销售或产品背景者优先；

工作内容：根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作。 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活泼开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10-400元不等

工作内容： 1、开发并维护高效的招聘渠道，充分运用各类资源为公司引进所需的海内外人才 2、开展招聘岗位的需求梳理、简历甄选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进等工作，优化招聘流程提升效率 3、持续跟进候选人动态，维护良好关系，做好人才储备以支持公司业务发展 4、配合完成部分市场调研相关事务 岗位要求： 1、本科及以上学历，日语专业背景（须具备N1证书），具备优秀的日语听、说、读、写能力 2、具备较强的逻辑思维与沟通表达能力，学习能力强，能适应现场灵活应对 3、具备良好的问题分析与解决能力，善于沟通协调，能承受一定工作压力 4、责任心强，积极主动，具备良好的团队合作意识

中国人寿潮枫支公司招售后服务人员（无需自拓客）：岗位要求：年龄25至45周岁,大专学历以上(优秀者可放宽)底薪3500~4000+绩效+奖励（综合普遍6k-8k,能力突出者月入可达10k）; ​入职满一年享有年假。岗位福利：双休+节假日休息,岗前专业培训,导师培育责任制,团建旅游福利。 联系电话：