行业新人、零经验要求、不限专业背景，有志于销售方向发展的伙伴看这里！ 龚学长2013年加入公司，从区域主任成长为营销副总裁，薪资从最初的2800元/月，实现年薪100-200万的跨越，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长管理的区域团队。 副总裁管理区域的核心优势： 1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心，长期发展潜力巨大； 2、宝安中心豪宅聚集区，千万级高端住宅集中地，单笔成交即有机会实现收入飞跃； 3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，其中石厦分行一年6次达成百万门店，团队共10人，人均月开单业绩超10万元； 4、当前团队人均开单业绩在同层级中排名第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间； 现团队持续拓展，正招募新生力量，欢迎学弟学妹加入我们！ 【为你提供的支持与待遇】 ① 新人成长期保障： 本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效； 大专最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效； 高中最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效； ② 成长期发展：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳定岗A1（4600）至A7（11000），叠加55%-80%超高比例业绩提成，奖金上不封顶！ 其他城市岗位薪资详情，投递简历后可进一步沟通！ 2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、排班灵活，周末可双休或单休，由你自主选择！ 【你的工作职责】 1、负责公司房产租售业务的开拓、推广及销售目标达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场占有率； 5、配合营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通预约看房时间。 【你的成长路径与培训支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核机制，全面提升专业能力； 2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，机会就在眼前！ 3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。

1. 具备国际贸易、国际物流等领域客户开发及揽货经验者优先考虑。 2. 熟悉国际贸易操作，了解国际物流海运（整柜、拼箱）及空运基本流程。 3. 性格外向，积极进取，具备良好的沟通、表达与理解能力。 4. 工作认真负责，具有敬业精神，能适应较高强度的工作节奏，踏实肯干； 5. 熟悉埃及、土耳其、非洲、叙利亚等区域市场业务者优先，表现优异者可晋升为项目策划组长（主管）。 6. 掌握海空运双清关服务及FBA跨境电商物流运作模式。

【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有高达55%-80%的业绩提成比例。 收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司设有员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多样化关怀假期。 3、培训及晋升机制完善 具备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗双路径发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型团队氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，简单真诚待人，期待优秀人才加入！

1、踏实肯干、主动积极、心态乐观，具备较强的工作热情和上进心； 2、年龄21岁以上，具有半年以上相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，有房产销售或中介从业经历者优先考虑； 1、执行客户的开发、邀约、接待及后续维护工作，达成既定销售任务； 2、拓展新楼盘资源，掌握楼盘动态，高效挖掘并维护社区客户群体； 3、协同设计师前往施工现场进行实地量房； 4、落实重点小区的巡查工作，维护工地形象，掌握现场施工进展，发现异常情况及时上报处理；

一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 1. 负责公司市场推广及客户咨询工作-协助完成营销活动的执行与跟进[职位要求]，上班时间09-12，15-18，周末双休 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，有责任心即可-沟通能力强，能适应团队协作

以下都是真实的； 1、学历不限，认识字，会说普通话就好，有无经验都行。 2、年龄：18—28岁 3、入职购买六险 4、没经验的前期都有师傅一对一带你快速上手。 5、不谈理想和梦想，这样的公司你想不想。 7、公司待遇优势：不做喂草的公司，吃肉 吃肉 吃肉。（你的老板有自己的理念：散财聚人才，只要你有料） 3、与你朝夕相处的伙伴都是90后、00 后的，而且业务能力极强，有良好的业务竞争环境挑战。工作嘛——要的就是自在舒服还能拿到钱。 【薪资架构】： 1、底薪：4000—6000（要多少，取决你的能力）+200全勤+绩效奖金+6—9个点的提成（单子大，提成高）+月度奖金+工龄奖+其他优秀奖 薪资范围：7000----12000 以上真实有效，拒绝数字吸引。 【任职要求】： 1、善于与人沟通，具有较强的应变能力，心里素质好 2、工作时间：早9晚7，中间休息2小时，上六休一，固定周日休息，法定节假日正常休息 【客户资源】：公司分配客源，无需东奔西走找客源、不用风吹日晒，轻松稳坐办公室就把钱赚了。 【快速晋升】：销售专员——销售助理——销售主管——销售经理——销售总监。所有岗位均内部竞升，公平透明，拒绝空降、人人皆有机会。 【节日福利】：你能享受到的节日我们都隆重举行，不信找我要照片 【下午茶】：下午茶不止有茶，你想吃什么尽管提，我能买的都给你买 【工作模式】：纯邀约岗，不需要销售。 【你的工作】：1、公司提供客户资源。2、了解客户需求，为客户提供建议，邀约客户上门。3、其他的不用你管了，后端服务团队搞定了 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 感兴趣的过来聊天窗口敲一下，过来公司喝杯茶，能做同事最好，不行就交个朋友也蛮好的。 社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，节日福利

潮州市潮安区招贴砖，715墙砖地砖，自建房400平左右，技术过硬能马上来的欢迎来打扰

潮州市内茶餐厅招炒锅8500打荷5500蒸笼7000月休三天有意联系

熟练助手 服从安排勤劳朴实（本地、外地均可 年龄28-45岁） 学历： 初中 薪资福利:面谈 非诚勿扰 工作时间：8小时 加班另计 工作地址:庵埠镇

潮州市潮安区招装修招小工，最好是做过水电的小工

潮州市饶平县招空调安装/维修(空调安装) 岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2.承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3. 严格执行安全操作规范，确保高空作业及电气操作安全 4. 配合客户完成安装位置勘察、方案沟通及售后回访 5. 妥善管理工具、配件及作业记录，保障服务可追溯性 任职要求： 1. 具备空调安装/维修相关工作经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉主流品牌空调结构及制冷系统原理，掌握基本电工知识 3.持有有效登高作业证、电工证者优先 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5.无学历限制，有责任心、安全意识强

[庆祝][庆祝][庆祝]艳儿姐选房，招卢龙县本地人。 一、招岗聘位：置顾业问若干 二、招要聘求：年龄28-38岁、（能力强年龄可适当放宽）、语表言达能力强、形象气质良好、有团队协作能力、有工作经验、服从公司安排 三、公司待遇：底薪+4天公休

底薪 5000 五险一金 任职要求： 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 有案场经验者优先

工作职责 1，收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2，装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3，出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4，租务：库存房源管理、物业交割、租赁结算、房屋安全检查、紧急问题处理等； 职位要求： 1、良好的客户服务意识； 2、具备较强的人际沟通和逻辑思维能力，善于维护客户关系； 3、踏实肯干，有强烈的责任心和团队合作精神。

主要做二手房买卖，房屋租赁，新房销售，主要工作内容是带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访，网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，我们是半职能半营销的工作，和传统的老销售不同，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容：熟悉公司业务，通过电话+微信的方式等方式开发客户促成合作 工作时间：周一至周五，双休 上班时间：9:00-12: 00，下午2:00-6:00 工作地址：潮安区枫溪古板头村下林路38号三楼有米财税 工作要求：对销售感兴趣，想赚钱，不排斥电销，潮州话沟通表达流利，思维清晰

1，根据公司销售目标，完成既定销售目标。 2、负责新网点开发、销售及客户关系管理工作，老网点维护； 3、每日拜访客户，导入我品，建立潜在/有效客户档案； 4、收集市场信息，提升公司市场占有率和品牌影响力。 5，工作区域：潮州揭阳澄海 6.一定要有五金交电水暖灯饰等相关行业的经验

岗位职责： 1.维护老客户业务，挖掘潜在客户。 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3.有效沟通了解客户需求，更好服务客户。 任职资格： 1.男女不限，经验不限。 2.愿意学习，力求上进的年轻人。 3.性格开朗，有较强的沟通表达能力。 4.对销售工作有较高的热情，做事细心，有责任心，有相关销售工作经验优先，如果没有经验可以培养（能力不行可以培养，但要有上进和进取的态度！） 福利待遇： 1.工作时间： 上午：9:00-11:45下午14:00-18:00（中午休息2个小时） 2.假期时间：每月公休4天。 3.薪资发放日：每月15号。 4.工作地点：（1）潮州市潮安区绿榕楼6楼 （2）揭阳市榕城区榕东街道东乡村

高薪高提成，多劳多得，收入看得见 不用内卷，不用强行推销 氛围轻松，上班自由，新手免费带 薪资准时发，无押金、不扣乱费 想短期赚钱、长期稳定增收的来 努力一点，月薪轻松超标，踏实挣钱 能喝酒的来，不会喝也没事，大多客人都挺有礼貌的，不过一定要能接受夜班，一天5，6个小时

工作内容： 跟博主沟通商单合作，不需要出外勤，团队提供客资线索。 工作地点：财富中心附近 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 收入：平均6k-10k/月，上限看能力，销售能力越强，收入越高，能力优秀可晋升合伙人 工作要求： •销售能力强，沟通表达顺畅，不要玻璃心 •有赚钱欲望，踏实肯干、执行力强 •有媒介、商务、销售类相关工作经验优先

销售： 岗位职责： 1. 负责公司的产品销售，积极主动开发新客户维护老客户； 3. 负责所销售产品的回款，并与客户建立良好的关系； 4. 对产品基本技术原理有简单认知，能够完整了解公司产品功能和特性. 5.线上销售，工作简单，接受新手，有带教师傅。 6.该岗位可做外贸销售，也可以负责国内市场，可自主选择 任职要求： 1. 喜欢销售热爱销售工作，做事积极主动，有相关的沟通技巧和销售技巧； 2. 工作认真负责且责任心强；

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

地推，直销，

销售专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，达成既定销售目标； 2. 保持与客户的良好沟通，提升客户满意度与忠诚度； 3. 深入了解客户需求，提供匹配的产品建议与解决方案； 4. 配合上级完成相关销售支持及日常事务工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，能独立推进并完成销售流程； 2. 有较强的学习意识和适应力，能迅速熟悉产品内容与业务模式； 3. 认同团队协作价值，能够与团队成员高效配合开展工作； 4. 具备良好的服务观念，主动响应并处理客户各类需求； 5. 工作态度积极，责任心强，具备高效的执行能力； 6. 有面向个人客户（To C）销售经验者优先，无经验者亦可培养。 以上是销售专员岗位职责和任职要求，欢迎符合条件的求职者踊跃投递简历，我们期待您的加入！

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用手机及办公软件进行日常工作效率操作 5.工作地点位于本地，需保证稳定出勤与客户拜访安排

负责对接客户

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