岗位职责: 1、负责招标采购代理工作的统筹规划与执行管理，涵盖前期方案编制、招标公告发布、答疑补遗文件出具、组织开评标流程、项目资料归档及合同相关事项的跟进处理； 2、对接招标单位（甲方），保持高效沟通，准确理解其业务需求，按时完成各项任务要求，严格执行其管理制度，并在工作中提供专业建议与支持； 3、持续关注国家招投标法律法规的更新动态，确保所有操作符合现行法律规范，在合法合规前提下推进采购代理事务； 4、全面把控项目执行过程中的风险点与工作质量，保障招投标程序依法依规进行，确保结果公平公正。 任职要求: 1、具备2年以上招投标领域工作经验； 2、熟悉行业相关法规政策，了解工程、货物及服务类项目的招标流程与具体要求； 3、熟练掌握开标评标环节，能独立完成采购需求对接、采购方案设计、招标文件起草、合同签署和资料归集等全流程工作； 4、本科及以上学历，管理类或工程技术类相关专业优先； 5、具备良好的职业道德素养，拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识； 6、有项目负责人经历或通信行业代理实操经验者优先录用。 待遇： 薪酬架构：固定底薪+提成+五险一金，入职首月即办理五险一金缴纳。 福利： 1、办公氛围融洽、办公环境优越、地理位置便捷 2、提供夏日防暑饮品、生日礼金、传统节日慰问礼品等 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休。 职位福利：带薪年假、年度体检、节日福利、交通补贴、五险一金、绩效奖励、通讯补贴

1、有海上风电/电力基建总工经验，懂风机基础、吊装、海工施工流程。 2、熟悉海上施工规范、危大工程管理，能独立带队管技术。 3、能驻场、责任心强，有职称或相关证书优先。。。

岗位职责： 1、主导幕墙项目的整体管理，协调业主、总包、建筑设计方及咨询机构等各方关系； 2、全面统筹施工现场管理工作，落实安全、质量、进度、回款、安全及计划管控，审批各类执行计划； 3、在公司核定的项目预算框架内，按月编制费用预算，并建立费用与薪酬明细台账； 4、负责项目成本管控，制定成本控制方案，对设计与采购环节具备监督权限，承担现场成本控制主体责任，确保实现利润指标； 5、履行项目回款职责，建立回款记录台账，在获得公司授权前提下可实施停工手段，保障款项回收，防范资金风险； 6、负责材料全流程管理，建立材料进出库台账，有权对项目物资进行合理调配；负责合同执行管理，对设计变更、现场调整、合同修订等内容及时依据《工程项目签证管理暂行办法》完成有效签认流程； 7、协同相关部门开展工作，落实上级交办的其他任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，建筑类相关专业背景； 2、具备5年以上境外幕墙项目管理实战经验； 3、具有大型幕墙企业工作经历者优先录用； 4、持有一级建造师资格证书者优先考虑； 5、接受公司对工作地点的调配安排，目前国内外岗位均有用人需求。

岗位职责： 1. 负责招标采购项目全生命周期管理，统筹规划、实施、验收及售后，确保项目按期保质完成。 2. 熟悉交易业务各流程及公共资源交易平台的操作。 3. 搭建并管理项目团队，合理分配任务，强化团队协作，提升整体执行力。 4 对接甲乙双方及技术团队，同步进度、协调问题，维护良好合作关系。 5. 管控项目成本、进度、质量及风险，制定计划与应对措施，保障项目可控。 6. 主导交易系统落地，协调部署、调试及培训，符合业务规范。 7. 规范管理项目各类文档，确保完整、准确、合规。 8. 恪守行业法律法规及规范，保障项目全程合规操作。 9. 接受公司安排，驻点项目现场，跟进实施并响应各类需求。 任职要求 1. 学历：全日制本科及以上，计算机、项目管理、招投标等相关专业优先。 2. 经验：2年及以上项目管理经验，能独立主导项目全流程。 3. 行业：具备公共资源交易系统经验，熟悉行业流程及政策者优先。 4. 能力：具备较强统筹协调、沟通及问题解决能力，有风险管控意识。 5. 素养：责任心强、严谨细致，具备团队协作精神及抗压能力。 6. 其他：可接受长期外派驻点，持PMP等证书、熟练使用项目管理工具者优先。

【岗位职责】 1. 负责华为相关产品的复杂钣金件项目对接，确保产品符合技术规范和质量标准； 2. 主导新项目从概念打样到量产的全流程开发，推动项目按时高质量交付； 3. 协调跨部门资源，管理工程团队，提升整体工作效率与协作能力； 4. 优化钣金工艺流程，提升生产效率与成本控制能力； 5. 负责服务器产品的团队组建管理、工艺优化、易模处理及项目跟进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历

岗位职责： 1.全生命周期管理：主导机器人产品及基于轮臂机器人/协作机器人相关的产品解决方案等软硬件结合项目的全流程管理，包括立项评估、需求分析、资源协调、进度监控及交付验收 2.跨部门协作：协调硬件，软件，算法等研发，产品，生产、测试、市场等多部门资源，解决产品开发中的技术冲突，确保项目按时高质量交付 3.风险管理与成本控制：识别项目风险（如技术瓶颈、供应链延迟），制定应对策略；管理预算及成本，优化资源分配 4.流程优化与标准化：建立适用于人工智能与机器人领域的项目管理体系，推动敏捷开发（Jira/Scrum/Kanban）和工具落地 5.客户与团队管理：对接客户需求，维护合作关系，POC项目现场进度管理与推动；领导项目团队，提升协作效率，推动技术创新与产品创新 任职要求： 1.统招本科及以上学历，计算机科学、机械设计、自动化、电子、机器人工程、软件工程等相关专业，3年以上项目管理经验，其中至少1年主导人工智能和机器人领域项目，兼具软硬件项目管理经验。 2. 熟悉机器人硬件开发流程（如机械臂结构设计、轮臂复合机器人结构设计、原型机打造）及机器人开发框架（如Ros/Ros2），了解AI技术（如机器学习、计算机视觉）在机器人场景中的应用逻辑。 3. 熟悉IPD，精通项目管理方法论，熟练使用甘特图等工具，具备优秀的跨部门沟通能力、抗压能力及冲突解决技巧。 4. 能够接受短时间国内出差，能够接受新产品POC阶段的现场交付出差，敢于挑战新场景和新业务。 5. 有工业/仓储物流自动化，工业/服务机器人行业背景，主导过基于机器人的场景化解决方案项目管理者优先。

岗位职责：负责工地管控管理，施工对接，处理问题，协调工人 任职要求：家装经验十年以上 行业经验：部位布局合理，有自己的见解，管理经验

工作内容 1、负责电梯项目施工与安装过程的监督及管理工作； 2、保障电梯工程按既定方案和规范有序推进； 3、协调并解决项目执行期间的技术与管理事项。 任职要求 1、具有电梯工程领域相关管理实践经验； 2、具备良好的团队协作与客户沟通能力； 3、能妥善应对项目实施过程中各类突发问题。

这边不涉及技术和互联网领域！！！ 欢迎考虑跨行发展的伙伴加入！！！ 【岗位职责】 1. 协助项目主管开展区域内客户开拓与维护工作，建立并保持长期稳定的客户关系 2. 配合项目经理完成团队带教、培训及日常管理工作，组织安排日常工作及主持相关会议 【岗位要求】 1. 性格外向开朗，情绪稳定，乐于与人沟通交流 2. 具备较强的学习能力与表达能力，积极进取有目标感 3. 退伍军人、担任过学生干部、获得优秀毕业生称号者优先录用 4. 渴望突破现状，追求个人成长与长远发展者优先考虑 【福利待遇】 1. 薪资6600元+提成+奖金+年终奖，收入上不封顶 2. 提供免费住宿，配备空调、洗衣机、热水器等齐全生活设施 3. 享有系统化带薪培训，晋升通道公开、公平、透明 （专员-主管-高管-准副理-副理-经理） 4. 法定节假日带薪休息，享受节日礼金、生日福利，定期组织团队建设活动

会做水电的

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

潮州饶平县招指挥/司索工，挖机/钩机司机，铲车/装载机司机，长期工，签合同，包吃住，有意者联系微信同号

——————————【招聘3】庵埠学校岗位：保安要求：59岁以内，身体健康，无不良嗜好上班模式：做一休一联系：罗生

招聘电工，要求熟悉基础电路。 薪资福利：常年加班，工资稳定。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:00。 工作地址：彩塘镇。

岗位职责： 1、具有5年以上负责消防项目的管理经验、能够实施与管理工作，确保项目进度、质量与安全符合标准； 2、协调设计、施工、验收等相关单位，推动消防工程按计划完成； 3、监督项目执行过程中的技术规范落实，确保符合国家及行业消防法规要求； 4、参与项目前期技术方案制定，提供专业建议并优化实施方案； 5. 具有二建工程师证书 任职要求： 1、熟悉消防系统设计、施工及验收流程，具备项目管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效整合多方资源推动项目落地； 3、掌握消防相关法律法规及行业标准，具备较强的风险识别与控制能力； 4、具备团队管理能力，能带领团队完成复杂项目任务。

可以是兼职，到时有项目时必须在现场协调管理，有机电设备安装经验，有环保设备安装，有除尘器安装优先考虑。

要求熟练懂地基流程，预算统筹成本，现场施工安排

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

在苏州从事5年以上装饰工程项目管理工作，熟悉项目质监、安监对接工作。熟悉项目整体管理，具有良好的沟通能力，项目协调能力。

岗位职责 1、开展海外专业人才的招聘相关工作； 2、承担企业及相关公司未来重点产品的信息收集与市场调研任务。 岗位要求 1、外语（日语/韩语/英语）达到母语水平，中文熟练，了解中外文化者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及快速学习能力； 3、形象端正，性格积极乐观； 4、工作地点：深圳光明区

【岗位职责】 1. 负责项目的日常工作，及时了解各项工作情况，并检查、督促和协调工作进展，保证并持续提高项目的工作效率和工作服务质量； 2. 审核并编制项目各项规章制度、操作规程、工作程序和作业指导书，及时指导修改不适用的操作规程； 3. 负责组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报，指导各岗位护理员做好护理工作。对项目员工进行合理配置，核定内部分工范围，负责制定项目员工的岗位职责，建立各岗位责任制； 4. 监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划的检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生以及应急预案的相关处理； 5. 主持制定项目工作标准和检验标准，负责编制项目年度计划，监督使用，以控制成本，避免浪费；负责感染管理及疾病预防控制； 6. 负责护理人员的每日班前例会、培训、考核、院内调配，组织业务学习，定期进行考核； 7. 负责护理人员的管理，合理安排工作排班，做好新入职人员的培训工作； 8. 做好专业培训计划，负责对员工进行技能和安全方面的培训，使员工能按照程序正确掌握工作方法，高效安全完成工作。 【岗位要求】 1. 具备项目管理相关经验； 2. 熟悉医疗护理流程及管理制度； 3. 具备良好的组织协调能力与团队管理能力； 4. 能够独立完成项目计划的制定与执行； 5. 具备较强的责任心和执行力。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

公司是做游戏广告变现，可实现一条广告收益10-30/条 招募政策:公司提供运营的一切技术与服务，有完善 的培训以及全程的跟进指导，具体的合作事宜可以详 谈。 招募要求: 1、有创业经验的优先，思想前卫，理解能力强的优 先。 2、小白肯努力，认可互联网行业发展前景的也可以 3、有一定的逻辑思维能力。 4、有梦想，想赚钱，学习能力强。 5、有超强的行动力，执行力。 7、具备战略眼光，全局视野和决策能力。 8、属于长期项目，一旦管道建好，就会有源源不断 的持续收入，被动收入，寻找志同道合者，共谋趋势发展

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

JD-27人事行政文员（气球事业部） 【岗位职责】 1. 负责气球事业部人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、人员对接及入职跟进等全流程招聘工作。 2. 负责事业部6S现场管理落地、日常巡查、问题整改跟进及台账整理工作，维护现场标准化管理秩序。 3. 负责事业部员工工资核算相关工作，核对考勤、薪资数据，确保数据准确无误，按时完成薪资核算对接。 4. 协助完成事业部人事行政日常基础工作，配合落地部门各项管理制度，完成上级交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 学历专业：人力资源管理、行政管理相关专业优秀应届生，或具备1-2年人事行政、人事文员相关工作经验。 2. 能力素养：工作执行力强，做事认真细致、责任心重，具备良好的学习能力和上进心，能快速适配岗位工作。 3. 基础要求：熟练使用Office办公软件，沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳重。 【薪资福利】 1. 薪资：3000-4000元/月 2. 作息：每日工作8.5小时，单休 3. 福利：包吃包住、社保、年终奖，福利齐全，工作稳定。

1. 按照用人部门需求开展招聘工作； 2. 负责日常人事及行政相关事务处理； 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

1. 对接各类用工企业，准确理解岗位需求（如机械、电子、材料等方向）及所需人才特征 2. 运用多种途径（行业资源、招聘渠道、企业走访等）搜寻并引进日本本土优质人才 3. 负责候选人沟通、初步筛选、面试安排等环节，推动招聘流程高效执行，确保招聘成效 4. 持续更新人才档案，维护人才储备网络，促进长期合作关系建立与深化 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等工科类专业背景者优先考虑 2. 具备2年以上招聘工作经验，有工程技术类岗位招聘经历或猎头背景，熟悉日本本地招聘环境者更佳 3. 日语能力达到N1水平，能够独立进行商务层级的人才交流 4. 拥有日本留学或工作背景，了解日本人力资源市场及工科产业格局，具备较强的人才寻访、沟通协调与资源开拓能力 5. 熟悉常用招聘系统及Office办公工具，工作踏实、抗压性强，具备良好的职业责任感和服务意识 6. 可接受国内外短期出差安排

岗位职责： 1、熟练掌握产品的技术应用，包括设备调试、故障排查等环节； 2、负责区域内项目问题的分析定位及改善方案的制定与落实； 3、配合外勤技术工程师解决项目实施中出现的设备复杂问题； 4、联动研发、产品、生产等相关团队，汇总项目执行期间的产品问题，并协同推进优化改进； 5、开展公司内部跨部门协作，参与项目方案评审，并主导项目内部交底工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子、通信类相关专业优先； 2、具备5年以上智能化集成项目工作经验，曾担任至少3个大型集成类项目的项目经理； 3、能够独立编制项目施工方案，具备施工图纸设计与审核能力； 4、具有丰富的现场施工经验，可完成施工量清单等现场技术文档的编制； 5、具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主与施工团队，保障项目顺利推进。 福利、优势： 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，每年享有两次调薪机会，1月发放年终奖或奖金； 2、享受餐补、打车补贴等日常福利； 3、新员工入职配备完善的培训体系，在职期间持续提供成长型培训支持； 4、双休制，缴纳五险一金，享受法定节假日、传统节日礼品及节日红包； 5、公司拥有高水平的研发团队，超50%成员具备研究生学历，技术研发实力领先；当前技术实力位居细分行业前列； 6、企业处于稳定发展阶段，正在筹备上市，现因业务扩展持续扩招人才。