【岗位职责】 1. 负责房屋外墙、屋面、卫生间、地下室等建筑渗漏维修项目现场管理 2. 现场勘查、渗漏诊断、制定施工方案、 3. 安排施工班组、材料进场、进度管控、质量验收 4. 对接业主、物业、甲方，维护客户关系 5. 懂安全管理、高空作业规范、现场文明施工 【任职要求】 1. 精通防水补漏、渗漏检测、外墙维修、屋面翻新、注浆堵漏等工艺 2. 5年以上建筑渗漏维修项目经理经验，能独立看现场、出方案 3. 熟悉防水材料、施工流程、验收标准 4. 有责任心、能吃苦、沟通能力强、自带交通工具优先 5. 驾驶证者优先

投递请说明是岗位几~避免沟通有误~ 岗位一：软件工程管理岗（测试QA岗） 岗位职责： 1、承担项目测试全流程的QA职能，监督测试环节的规范执行情况。 2、开展项目功能点的验收与核算工作。 3、参与测试体系优化，包括测试标准的制定与落地、测试管理平台及工具的持续改进等。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或理工类相关专业； 2、具备1年以上项目管理、测试管理或功能测试相关经验； 3、掌握软件生命周期及测试管理方法论，如CMMI、TMMi、精益、敏捷、ISTQB等相关知识； 4、具备较强的责任意识，善于团队协作，拥有良好的沟通协调能力、学习能力及文档撰写能力。 优先考虑条件： 1、了解银行、金融领域业务流程，具有相关测试管理背景者； 2、具有2年及以上项目管理或测试管理工作经历。 岗位二：项目管理岗 工作职责：项目助理角色，主要协助项目经理处理项目日常事务，跟进项目进度，协调各方沟通，管理项目资料，识别与应对风险，组织会议安排，保障项目按既定计划顺利推进。 一、基本资质要求： 1、具有2年以上软件行业从业经历； 2、责任心强，具备事项闭环管理意识和执行能力； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够清晰阐述思路，理顺事务逻辑，准确理解他人需求。 二、核心能力要求： 1、持有PMP或软考项目管理类证书者优先； 2、熟练运用EXCEL进行数据整理与分析； 3、熟悉常用项目管理工具，能借助工具完成项目进度跟踪与管理； 4、了解AI类办公辅助工具，能利用智能化手段提升日常工作效率。 补充说明： 1.系统将【自动发送邀请并发起沟通】，该动作可能未完全依据本岗位具体要求匹配，因此收到信息后，我将结合候选人实际工作内容与项目经历进行评估，若初步判断【不匹配】会及时反馈，并非有意打扰，请谅解。 2.若您对该岗位有强烈兴趣，欢迎积极投递，无需过度顾虑自身是否完全符合，最终适配性由我方根据实际用人标准判断；信息较多，【如未及时回复，可适当提醒，通常所有消息均会逐一查看并回应】，感谢您的关注与支持~祝顺利~）

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：5年以上 2. 最低学历：本科 3. 工作地点：深圳光明 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 熟悉物联网产品，熟悉通讯类产品架构，熟悉结构设计。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，统筹交付部门团队开展项目群全生命周期管理，达成项目经营与战略目标； 2、全面把控项目群运行状态与进度节奏，及时识别并管控项目风险，对项目质量与交付进度负直接责任； 3、主导项目成本核算与管理工作，监控成本执行过程并实施动态纠偏，确保符合公司设定的成本控制指标； 4、组织协调项目所需资源，保障团队成员及各相关方高效协同，推动项目顺利高质量完成验收； 5、搭建并完善项目管理体系、标准规范与工作流程，提升项目管理工作的标准化与规范化水平； 6、推进项目交付标准化建设，沉淀优秀实践案例并组织经验共享，持续优化公司项目管理流程； 7、落实公司各项决策、制度与管理要求在本部门的执行落地，营造有序高效、协作共赢的工作氛围； 8、负责交付团队的日常管理与技术指导，涵盖人员规划、培训发展、绩效评估、员工关系等，打造专业高效的交付队伍； 9、牵头项目团队人才梯队构建与能力提升，系统推进团队组织能力建设； 10、管理客户期望与需求变化，快速响应并解决项目交付过程中客户提出的问题，确保客户满意度； 11、主导重点客户的沟通维护工作，监督处理客户反馈与投诉事项，维系长期稳定的客户关系； 12、对潜在或具体项目及客户进行持续跟踪支持，参与重大项目的客户拜访、技术研讨、方案设计及合同磋商等关键环节； 13、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业优先； 2、具备8年以上面向B/G端的项目管理实战经验，其中至少5年项目群管理经历，3年以上软件开发背景； 3、具有管理单体规模超1000万元软件项目的经验； 4、有电网、发电生产信息化、大模型、物联网、大数据、工业数字化转型等领域项目交付经验者优先； 5、熟悉CMMI5软件能力成熟度模型理念； 6、具备出色的沟通协调能力与团队领导力； 7、掌握项目管理基础理论知识，持有信息系统项目管理师、PMP等认证者优先； 8、具备产品设计、软件开发等相关知识者更佳； 9、有管理50人以上技术团队经验者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利·其他新能源·储能

岗位职责： 1、全面主持项目现场各项管理工作，统筹安全、质量、进度、回款及计划管控，审核各类实施计划； 2、在公司核定的项目预算额度内，按月编制项目费用预算，并维护费用与工资明细台账； 3、负责项目成本管控，制定成本控制方案，对设计与采购成本具备监督权限，落实现场成本直接管理责任，确保实现利润目标； 4、承担项目回款职责，建立回款记录台账，在获得公司授权后，可实施停工手段以保障款项回收，有效控制资金风险； 5、负责材料全流程管理，建立材料进出库台账，有权对项目所需材料进行合理调配与使用安排； 6、负责合同执行管理，对设计变更、现场调整、合同修订等内容，及时依据《工程项目签证管理暂行办法》完成有效的签证确认流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑类相关专业毕业； 2、具备五年以上幕墙项目管理实际工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备较强的团队组织与管理能力； 4、有中东地区项目经历者优先，英语熟练者优先考虑，能够接受外派安排。

【岗位职责】 统筹人事全模块工作：主导招聘配置、薪酬福利核算、社保公积金管理、绩效考核实施、员工培训发展及员工关系管理（含劳动合同签署、劳动纠纷协调、企业文化推进）等，构建并持续优化人力资源管理体系。 全面负责行政事务管理：涵盖办公环境管理、固定资产盘点、车辆调度安排、行政物资采购、证照申办与年检、后勤服务保障及办公成本控制，制定并推行行政管理制度，规范日常运作流程。 协助总经理推进公司内部运营协同，促进部门间高效配合，监督制度执行落地，策划并组织团队活动，增强组织凝聚力。 承接行政人事专项任务，及时完成领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 核心条件：具有大中型企业行政人事管理工作背景，曾担任行政人事主管或经理职务，具备独立主导部门运作的实际经验。 熟练掌握人力资源六大模块操作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，拥有薪酬绩效体系搭建、员工关系实务处理、招聘甄选及培训发展等领域的专业知识与实操能力。 具备优秀的统筹规划、跨部门沟通与执行推动能力，工作态度认真细致，抗压能力突出，具备良好的职业操守和团队管理意识。 具备扎实的数据分析能力，能结合统计学与心理学方法支持人才评估与招聘决策

岗位职责： 1.负责新产品开发项目的整体推进，制定项目排期并跟进执行进度，确保产品按计划完成并顺利导入量产阶段。 2.联动研发、采购、工程、质量等相关部门，统筹协调各方资源，推动项目问题闭环处理，识别并管控潜在风险，保障项目在成本、品质与交付周期上的目标达成。 3.主导外协合作项目中新产品的关键物料商务沟通及价格核定工作。 4.根据业务需求与开发实际，持续优化资源配置方案，提升新产品开发流程的运作效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上产品开发项目管理经验，有美妆个护、纸尿裤等相关行业背景者优先考虑。 2.具备良好的学习能力、沟通协作能力、逻辑思维能力及问题应对能力。 3.英语能力优秀，可熟练运用听、说、读、写进行日常职场交流。 4.工作积极主动，责任心强，能适应变化并灵活应对挑战。

招聘人数：1人 项目：澳门财税政务系统 硬性要求：全日制本科学信网可查学历，粤语精通。 注意事项：优先考虑持有澳门多次往返签证且已离职人员，该岗位需频繁赴澳门出差 岗位职责： 1、主导项目的售前支持、建设阶段的进度规划、例会组织及对外汇报等关键任务； 2、跟进并推动项目内部各项事务，定期向客户同步进展，收集并响应客户反馈； 3、统筹调配公司相关资源，确保项目按计划高质量推进； 任职要求： 1、第一学历为全日制本科及以上，具备3年以上政务类数字化项目管理经验； 2、具有较强的粤语交流能力，口头与书面表达流畅； 3、熟练掌握PPT、Excel及其他数据可视化工具； 4、能适应每月至少一周的出差节奏；

核心职责（围绕市场开发）： - 主导美胸项目在全国范围内的市场开拓，策划并落地实施市场拓展方案，发掘新兴市场增长点。 - 开拓多元化销售渠道，推进与经销商及合作方的商务对接，构建并优化全国销售网络布局。 - 组织并推动市场打版会客户邀约工作，增强品牌在目标区域的影响力与覆盖率。 任职要求（侧重市场开发能力）： - 拥有3年以上美容或医疗美容行业全国市场拓展经验，具备美胸品类背景者优先考虑。 - 积累丰富的渠道资源与实战开拓经验，可独立开展市场接洽、渠道建设与客户挖掘工作。 - 具备敏锐的市场分析能力和出色谈判技巧，能及时把握行业趋势并制定有效应对策略。 - 有成功实现区域市场从无到有开拓的实绩，或曾带领团队达成全国市场扩张目标者优先。 全国范围内均可，公司有完善的服务体系，从拓客到交付，到打版会，到培训，有完善的体系帮扶 提成高，时间地区不限制

【工作职责】 1、数智化项目建设推进：深度参与企业数智化转型重点工程，涵盖销售业务数字化、研发项目数字化等关键项目，承担需求调研、方案对接与优化、实施落地及进度追踪，保障项目高效执行与交付； 2、飞书业务场景落地与工具赋能：全面负责飞书生态的业务运营，聚焦飞书项目管理、多维表格等核心功能模块，统筹内部业务系统对接，完成表单搭建、流程配置、权限设置等工作，推动工具在各类业务场景中的广泛应用与价值释放； 3、业务数据治理体系搭建：牵头构建飞书平台的数据治理框架，开展数据标准制定、数据质量监控、数据资产盘点等相关工作，支撑管理决策，持续提升数据可用性与应用效能； 4、飞书平台运营与稳定性保障：主导飞书系统的日常运营与风险防控，建立标准化的服务台运维机制，及时排查并解决流程异常、数据不一致等问题，确保系统安全、稳定、高效运转； 5、知识沉淀与用户赋能：负责系统相关文档的撰写与更新（如操作手册、使用指南、常见问题解答等），组织开展业务端培训与推广活动，提升系统使用覆盖率与用户熟练度。 【任职资格】 工作经验：具有2-3年相关领域工作经验，具备项目管理、企业级数字化系统建设、数据治理或飞书生态运维背景者优先，能快速融入团队并适应岗位节奏； 工作能力： 1、熟练掌握飞书系列产品（如飞书多维表格、飞书项目等），有实际项目落地经验者优先，持有飞书效率先锋认证者优先； 2、精通数据标准化、知识管理、数据分析的方法论及相关工具，能够深入理解各业务条线运作流程，具备较强的数据质量管理与体系优化实践能力； 3、思维缜密，熟悉企业业务逻辑与信息系统架构，具备将复杂业务需求转化为系统解决方案的能力； 4、具备出色的沟通协调能力与跨部门协作意识，可有效推动项目执行并解决实际运营问题； 5、学习能力强，责任心强，对参与企业数智化转型升级有高度热情与长期发展意愿。

潮州市潮安区招工地小工/杂工

招聘｜酒店自助餐厨师要有酒店自助餐从业经验，熟悉菜品出品，长期稳定。工资8000‑10000元，有意致电：

煲金珠沙溪店，招聘全职员工1名，暑假工勿扰工作内容：按照标准流程制作奶茶备料热情礼貌帮顾客点单日常打扫卫生要求：1最好性格外向手脚麻利的有团队意识2在附近居住最好待遇：工资面议有意向者可加联系！（）

招护理家庭老人70多岁个人住套房，，月休二日，包食住，伙食1400元，工资4800元。地址：潮州大润发附近联系：。

京东日结一小时25白班：08.00-18.00岗位：辅助设备安装年纪要求：25-55。

药品连锁企业人事主管经验优先 岗位职责： 1. 全面负责药品连锁企业人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 搭建并优化符合医药零售行业特点的人力资源管理体系与制度流程 3. 主导关键岗位招聘，精准识别并引进具备医药行业背景的复合型人才 4. 组织开展员工入职培训、在岗赋能及管理层领导力发展项目 5. 处理劳动关系事务，确保各项人事操作合法合规，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、药学或相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年医药连锁、零售或大健康行业HR管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及医药行业人力资源实务，具备独立处理复杂员工关系能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或相关专业证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘: 工作内容:主要负责员工面试，入职，体检，培训及稳定工作 工作时间:周一至周六，早上8点到下午5点 薪资福利很实在: 试用期:1个月，轻松适应无压力;感兴趣可以面谈 工作地点:万悦城附近 工作要求:20-40岁，性格活泼外向，有沟通能力和抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

要求，医疗机构从业经验的人事主管

1、有海上风电/电力基建总工经验，懂风机基础、吊装、海工施工流程。 2、熟悉海上施工规范、危大工程管理，能独立带队管技术。 3、能驻场、责任心强，有职称或相关证书优先。。。

广东旭远科技有限公司，成立于2012年7月12日，专注于软件研发、智能教育云平台建设及智慧消防安全管理，是一家综合性技术服务企业。 公司设有专业的运营、市场拓展、技术研发与售后支持团队，始终以专业态度和真诚服务为客户持续创造价值。 职位要求： 1、负责校园类设备（如考勤机、电话机、道闸等产品）的安装、调试与日常维护； 2、负责消防类设备（如烟感报警器、燃气报警器等相关产品）的安装、检测与维保； 3、需自行配备交通工具（如摩托车），公司提供燃油补贴及夏季高温津贴； 4、有相关从业经验者优先录用，无经验者公司可提供系统培训，只要具备较强学习能力，踏实肯干，责任心强，欢迎投递简历。 工作地址：潮州市湘桥区潮州大道广发银行楼上 工作时间：周一至周六 上午8:00-12:00 下午14:00-18:00（周日休息）

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

工作内容 1、统筹项目全周期规划与落地实施，保障项目目标顺利达成。 2、整合团队资源配置，优化运作流程，提高项目执行效率。 3、跟踪项目关键节点，及时处理执行中的各类问题，确保交付质量。 任职要求 1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识。 2、具备良好的沟通协调能力，能高效应对和解决技术相关挑战。 3、熟悉餐饮领域业务特点，能够精准识别并响应项目实际需求。 加分项 具备以下行业背景者优先：电子商务·社交网络与媒体·新零售

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时同步面试进度并推动招聘闭环； 4、承担日常书面翻译、会议口译及差旅接待等相关支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力与人际沟通技巧，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，愿意在该方向长期深耕发展。

负责招聘，入离职办理，行政事务

岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，挖掘并锁定目标候选人。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，掌握其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行全方位评估，确保其能力与公司用人标准相匹配。 4. 参与并推动面试流程，包括协调面试时间、收集反馈意见等环节。 5. 跟进招聘各阶段进展，实时维护候选人状态信息，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，根据工作需要偶尔出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可流利用于工作交流（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经验者更佳； 2. 具备一定行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在招聘领域持续深耕发展。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

工作职责: 【你能获得什么】 工作地点80+：面向全国高校的本科⽣/硕⼠，全国可选，⼀二线城市均可。 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心方向，在此积累的经验未来极具发展潜力！ 管培实打实：系统化培养、深度参与项目全流程，致力于成长为未来的实施顾问专家或项目经理。 实战导向强：直面客户，处理真实业务场景中的问题，快速掌握行业知识与实操经验，成长节奏领先同龄人。 综合能力提升：沟通协作、需求梳理、问题应对、培训讲解、项目管理思维等，全面锻炼职场必备的硬技能与软素质。 【岗位职责】 （1）依照项目经理安排有序推进项目实施，负责软件交付过程中的协调工作及进展反馈； （2）熟悉电商、零售及供应链管理流程，收集并整理客户需求，及时解决实施中遇到的问题； （3）协助客户完成基础数据的准备工作； （4）面向用户和管理员开展系统操作培训； （5）按公司规范编写和归档项目实施相关文档。 任职资格: 【岗位要求】 （1）应届毕业生/在校生，统招本科及以上学历，工科/理科专业背景，计算机类、电子商务类、交通/物流类、财会类、工业设计类、建筑学类等专业优先； （2）性格积极，具备良好的理解力、表达力和学习能力； （3）态度端正，工作主动认真，有责任感且注重团队协作； （4）能适应一定强度的工作压力，接受出差安排。