
机电专业监理
5000-6000元/月
土建监理
岗位职责:
1.负责机电工程项目的现场监管,确保施工质量与进度满足相关标准和规范要求
2.对施工各环节进行全程监督,及时识别并处理工程技术问题
3.协同项目组成员,提供专业的监理技术支撑
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能与项目团队及施工单位高效对接
2.既可独立开展工作,也具备良好的协作意识
3.熟悉机电工程专业知识,适应多变的施工现场环境
区块链研发专家
10-20万元/月
技术总监3-5年博士及以上区块链智能合约以太坊精通POA/许可链开发互联网/AI
全球精英招募:
1、全球排名前20高校全日制博士及以上学历,计算机、数学、密码学等相关专业背景;
2、熟练掌握以太坊全栈开发技术,具备钱包与智能合约开发实战经历,自主学习与推动力强;
3、精通各类算法设计,参与过国密相关工程项目,具备交易所平台研发实践及成功案例;
4、在相关专业领域发表过国际顶级期刊论文,学术成果突出,在行业内具有广泛影响力;
5、具备区块链项目实际落地经验,拥有产品规划、技术研发与项目运营全流程整合能力者优先;
6、本岗位择优录取,直接向CEO汇报,年薪范围200-500万元。
项目总监
1.5-2万元/月
监理工程师5-10年本科及以上电力工程流程建设班组
岗位职责:
1.项目规划与管理:编制项目整体实施计划,涵盖工期安排、质量目标、安全规范及成本管控等内容;统筹协调各业务部门,保障项目资源的科学配置与高效利用。
2.技术管理:主导项目技术方案的制定与审查,解决关键性技术难题;确保工程设计满足国家及行业相关技术标准与规范要求。
3.工程管理:监督施工现场进度,确保按既定计划推进;负责对施工承包单位的全过程管理,包括合同执行、进度把控和工程质量监管。
4.质量管理:构建并运行项目质量管理体系,确保工程质量符合既定标准;组织开展质量检查与评估工作,对问题项进行闭环整改。
5.安全管理:建立健全项目安全管理制度并推动落实,保障现场施工安全;组织安全教育与隐患排查,防范各类安全事故的发生。
6.成本控制:编制项目预算方案,并对实际支出进行动态监控,确保项目在预算范围内完成;通过精细化成本管理手段,提升项目整体经济效益。
7.团队管理:组建高效运作的项目管理团队,调动成员积极性,持续提升团队执行力;开展人员培训与能力建设,增强团队综合素养。
8.项目验收与交付:牵头组织项目竣工验收工作,确保成果符合设计文件及合同约定;完成项目移交手续,保障项目顺利投入运行。
任职要求:
1.电气工程、电力系统及其自动化、工程管理或相近专业本科及以上学历。
2.具备8年以上电力工程项目管理经历,其中至少5年担任高层管理职务;有成功主导大型电力工程项目的实践经验。
3.熟悉电力工程的设计、施工、调试及运维全流程;掌握电力行业相关法律法规、技术标准与规范,熟练运用项目管理工具与方法,持有PMP等项目管理认证者优先考虑。
4.具备优秀的领导力与团队管理能力,能够有效激励团队成员;拥有较强的组织协调能力,可应对复杂问题与多任务并行的工作场景。
5.具有高度的职业操守与责任感,诚实守信,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力。
技术主管
1.2-1.8万元/月
技术总监1-3年学历不限会手法懂部分管理
一、统筹美疗部门整体工作安排与日常管理。
二、协同店长落实公司各项任务与运营要求。
三、组织开展新员工手法技能的培训及上岗指导。
四、监督部门人员操作规范,实施手法考核与质量管控。
技术团队主管
2-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上裸眼3D技术教育互联网/AI
岗位职责:
1、主导企业技术战略的制定与实施,确保技术发展与业务目标协同发展,推进技术创新与业务融合;
2、带领技术团队,统筹团队建设、人才发展及绩效管理,打造高效协同的技术组织;
3、负责公司核心系统架构的设计与持续优化,保障系统运行的稳定性与高性能;
4、统筹技术项目全周期管理,涵盖需求梳理、进度把控、资源协调与风险防控,保障项目按时高质量交付;
5、制定并完善技术规范与工作流程,提升团队技术能力与产品交付质量。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,计算机或信息技术相关专业;
2、具备8年以上技术管理背景,有成功主导技术团队运作及重大项目落地的经验,具备软硬件一体化产品开发经历;
3、熟练掌握主流编程语言、开发框架及相关工具,熟悉云计算、大数据、人工智能、3D可视化等前沿技术领域;
4、具备敏锐的技术前瞻性与判断力,能够把握技术发展趋势并做出有效决策;
5、拥有出色的团队管理能力,善于激发成员潜力,推动跨部门高效协作;
6、具备扎实的项目管控、技术统筹及团队培养能力。
研发副总监(激光雕刻设备)
4.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上家用电器
研发副总监(嵌入式方向)
团队:固件/驱动/协议/测试 20–30人
岗位职责:
1、主导固件平台及实时操作系统架构设计(FreeRTOS/Zephyr),统筹设备通信协议开发(USB/BLE/Wi-Fi/自定义)
2、构建OTA/FOTA升级体系,实现日志追踪与黑匣子功能;制定可靠性与安全机制(安全启动、固件签名验证)
3、推进HIL测试实施与自动化回归流程,提升固件-上位机-云端联合调试效率,具备软件一体化平台建设能力
4、设计低功耗运行策略与唤醒方案,优化用户体验指标(启动延迟、操作响应速度)
任职要求:
1、10年固件开发经验,5年团队管理经历;具备ARM MCU/SoC平台开发背景
2、精通驱动开发、任务调度机制、存储管理与文件系统,熟悉无线协议栈、Bootloader及OTA技术
具有产品量产及现场问题闭环处理经验
3、具备专用芯片定制化开发能力
研发副总监(结构方向)
团队:机构/热/工艺/验证 20–30人
岗位职责:
1、负责整机结构平台与传动系统设计:刚度与模态分析、导轨/丝杆/皮带传动布局,满足防尘散热要求(目标IP54)
2、主导量产可制造性设计、装配治具规划与工艺路线制定;组织实施质量与可靠性验证(振动、跌落、热循环测试)
3、开展降噪设计与风道结构优化;管控外观工艺与装配公差链;推动材料选型及成本控制,落实PLM系统与ECR/ECO流程规范
任职要求:
1、10年以上结构设计工作经验,5年以上团队管理经验;熟悉注塑、钣金、压铸等多工艺整合应用
2、具备整机刚度与热管理设计经验,拥有装配一致性保障及量产爬坡成功项目案例
研发副总监(云端软件与算法方向)
团队:桌面/移动/驱动/算法/测试 25–35人
岗位职责:
1、统筹软件全栈体系建设:涵盖桌面端(Qt/Electron)、移动端(Flutter/原生)、设备通信协议与云端服务架构
2、主导路径规划与图像处理算法开发:包括速度与功率自适应调节、等能量密度扫描、抖动抑制与灰度控制、相机定位及视觉标定
3、执行IPD软件开发流程:维护需求池管理,保障代码质量(SonarQube覆盖率>90%),推进自动化测试落地(HIL覆盖率达70%以上)
4、牵头技术预研工作:探索AR辅助定位、多设备协同作业、基于AI的材料数据库优化方案
任职要求:
1、10年软件或算法研发经验,5年团队管理经验;熟练掌握C++/Python,具备OpenCV/Halcon使用及并行计算优化能力
2、主导完成过2款及以上智能硬件产品的软件系统交付(含App、设备端、云平台)
技术部经理(单双休)
1-1.2万元/月
技术总监3-5年大专及以上计算机系统互联网/AI网络安全
1.全面负责技术部日常运营与管理,带领团队达成部门既定目标及各项任务;
2.推进运维技术、工艺规范、客户交付流程及管理体系的标准化建设,参与公司技术体系相关制度文件的持续优化与更新;
3.主导解决技术实施过程中的关键技术难题及客户关系相关问题,保障项目顺利交付;
4.负责团队人才梯队搭建与组织管理,建立科学的激励机制和完善内部培训机制;
5.定期开展技术培训、制度执行与纪律审查,制定改进方案并监督落实整改情况;
6.承担重点项目的方案设计与现场技术支持工作;
7.通过不定期开展行业技术调研,输出适配多行业、多场景的技术解决方案;
8.完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1.全日制大专及以上学历,计算机、通信、电子工程等相关专业。
2.熟悉计算机系统、网络架构、信息安全及流媒体技术,掌握TCPIP协议、二层网络技术、各类路由协议以及基础传输与网络安全知识。
3.熟练操作计算机软硬件,精通Windows与Linux操作系统。
4.诚实守信,责任心强,具备良好的对外协调能力和团队合作精神。
5.具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力、问题解决能力及一定的抗压能力。
6.具备团队管理经验,涵盖项目管理、运维管理、规范化管理等方面。
我们为您提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利保障:
1.薪酬激励:具备竞争力的薪资待遇+丰厚绩效奖金/年终奖金(根据公司及个人绩效核定)。
2.法定保障:健全的五险一金+带薪年假+国家法定节假日。
3.工作生活平衡:单双休工作制,工作时间9:00-18:00;
提供带薪病假、婚假、产假/陪产假等多样化假期支持。
4.团队氛围:定期组织团建活动&丰富的下午茶点与零食供应;
节日福利(端午、中秋等节日礼品/礼金)+生日关怀福利;
营造开放、协作、相互尊重的工作氛围。
(具体福利政策以公司最新规定及劳动合同为准。)
加分项:
具备以下行业背景者优先:互联网·计算机服务·信息安全
研发主管/高级经理
2-3.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上投影仪消费电子产品电子/通信/半导体
任职要求
1.本科及以上学历,光学、电子工程、通信、计算机、机械等相关专业。
2.5年以上消费类电子产品开发经验,3年以上光电领域从业经历,具备投影设备或类似显示类产品(如电视、VR/AR设备)整机研发管理背景者优先。
3.有带领10人以上跨部门技术团队(涵盖硬件、软件、光学、结构方向)的实际管理经验和组织能力。
4.精通投影核心技术:深入掌握DLP或3LCD成像原理,熟悉TI等厂商的芯片解决方案平台。
5.具备扎实的硬件设计基础,熟悉高速数字电路、模拟电路、电源系统及EMC/安全规范;了解嵌入式Linux/Android系统架构,熟悉图像处理流程与画质调优,对自动对焦、梯形校正等功能有实践经验者更佳;具备光路布局、散热方案、噪声控制及整机结构设计经验者优先。
6.项目管理能力突出:熟练运用项目管理方法与工具,可并行推进多个研发项目并保障按期高质量交付。
7.核心能力:具备强效的问题解决能力、成本管控意识,沟通协作顺畅,以结果为导向。
加分项:
具备从零主导投影仪产品开发至量产落地的完整项目经验。
熟悉智能投影系统(如Android TV)及相关物联网技术应用。
在画质优化、图像算法开发方面有实际项目积累。
拥有广泛的供应链资源网络,尤其在光学组件和关键元器件领域具有合作基础。
岗位职责
一、研发规划与项目统筹:
1.主导投影仪产品的整体研发规划,制定清晰的技术路线图与开发时间计划。
2.全面负责新项目从立项、评审到执行落地的全过程,把控项目进度、质量与成本目标。
3.整合内外部技术资源,推动解决研发过程中的重大技术障碍与瓶颈问题。
二、技术攻坚与团队建设:
1.带领硬件、软件、光学及结构研发团队,完成任务分解、技术指导与绩效考核工作。
2.牵头突破投影仪关键技术难点,开展图像处理算法、自动对焦/梯形校正、热管理、噪音抑制、光机集成等方向的研发与预研。
3.组织各阶段技术评审,确保原理图、PCB布局、结构与光学设计方案的可行性与稳定性;持续优化研发流程与标准体系,提升团队研发效率与输出质量。
三、产品落地与生产协同:
1.主导产品从EVT(工程验证)、DVT(设计验证)到PVT(生产验证)各阶段的实施,保障产品可生产性与工艺适配性。
2.与制造、供应链、品质团队密切配合,快速响应试产及批量生产中的技术异常,提供全程技术支持。
3.审核并批准产品相关技术文件,包括BOM清单、工程图纸、规格说明书、测试报告等文档。
四、供应链协同与成本优化:
1.参与核心物料(如DMD芯片、主控SoC、LED光源、镜头模组)的技术选型与供应商能力评估。
2.主导产品成本分析工作,通过方案创新与设计改进实现降本增效目标。
技术总监(暖通)
2-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上能源/化工/环保
岗位职责:
1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作,建立完善的管理制度,组织并协调技术人员的工作安排与任务分配;
2、【技术管理规划】提供全面的技术支持与保障,确保技术体系有效支撑公司业务发展需求;
3、【技术问题指导】主导各类技术难题的分析与解决,及时指导、协调和处理现场技术工作中的突发状况;
4、【技术文件管理】组织编写各类技术文档,完成方案设计及工程或产品图纸绘制,确保资料准确、完整、可控且可追溯;
5、【工程项目管理】全面负责项目的各阶段管理工作,涵盖前期对接沟通、过程监督协调以及质量与风险控制;
6、【项目运营管理】承担已竣工项目的后续运营技术支持,解决运行过程中出现的各项技术问题。
任职要求:
1、【学历背景】本科及以上学历,暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力等相关专业优先;
2、【工作经验】8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历,具备3年以上技术管理经验,其中至少1年在节能行业工作;
3、【专业能力】具备扎实的专业基础,熟练掌握暖通空调、动力设备及冷热系统高效运行等相关能源系统的控制与运维技术;
4、【管理能力】拥有3年以上团队管理实践经验;
5、【综合素质】具备良好的沟通协调能力,工作责任心强,性格积极主动,富有执行力。
储能BMS高级经理/研发负责人
3-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上嵌入式硬件开发储能资深技术大牛股权激励机会
职责储能
1.负责电池系统产品的开发工作,包括硬件系统方案设计、元器件选型、整体架构规划等;
2.承担电池管理系统BMS的硬件设计与试验验证任务,编制相关设计规范、测试用例、技术标准以及产品故障库或问题清单;
3.根据储能系统的总体功能和性能指标,分解电池系统BMS相关的技术要求,主导BMS硬件开发过程,确保满足系统设计目标,参与产品需求评审及硬件方案设计;
4.开展具体电路设计、器件选型、PCB布局布线、硬件电路分析,并依据研发流程输出相应的设计文档;
5.配合软件开发团队完成产品功能验证与设计优化,执行硬件单元测试;
6.参与电池BMS领域内的基础性、前瞻性技术研究及其实际应用探索;
任职要求
1.本科及以上学历,电子、电气自动化等相关专业;
2.本科需具备5年、研究生需具备3年以上储能BMS硬件开发经验;
3.深入了解国内外储能技术方案,具有推动前沿技术方案落地的经验者优先;
4.掌握储能锂电池基础知识,熟悉BMS硬件体系,精通高压与低压BMS控制回路设计及电气元器件选型原则;
5.精通模拟与数字电子技术基础,掌握信号完整性理论,熟悉常规电子产品硬件开发流程与设计方法;
6.具备电源类产品开发经验或功能安全开发背景者优先;
7.熟悉储能电池系统UL、CE等相关认证要求者优先;
8.工作态度认真严谨,具备良好的沟通协作能力与团队精神,能够适应高强度工作压力。
模具工包住1-2人
蒸锅厂诚聘:
换模师傅1名,熟练蒸锅模具
熟练拉蒸锅液压工2名
杂工2名
地址:金砂曾村大道
号码: (同微)
有宿舍,天天加班(不爱加班勿扰)
工厂焊工
招聘:
包装工多名(男女皆可)
激光工一名
打包工一名
办公一名(主要:记账、开单、入库存)
本厂经常加班。
电话:(同微)
厂址:院前工业区金丽宝五金厂(建设银行路口进来左第二家)
a5
质检员1-2人
地址洋头
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凤塘洁具厂招聘:
招聘招Q C二检 1名,
地址:乌南路中段。
电话
塔吊司机月结
潮州市饶平县招塔吊司机,做高铁,老板活多工资7000,包吃包住,十个小时后加班30,江汉机,生手勿扰,下午能过来联系,明天上班
总监理工程师
9000-10000元/月
总监理工程师5-10年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程
50岁以下,有完整人证合一住宅项目总监经验,熟悉办公软件,懂资料,能尽快上岗。
注册监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况
3.组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件,如实填写监理日志和月报
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,处理现场各类技术与管理问题
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,能独立开展监理工作
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境
4. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
总监理工程师
负责渔港工程项目全过程监理工作,把控施工质量、安全、进度及成本;审核施工方案、隐蔽工程验收、现场签证及工程资料;协调参建单位关系,确保项目合规推进。
结构工程师大专及以上
要求:
1、熟悉塑胶材料与加工工艺,熟悉水族产品、宠物用品的结构设计工艺;
2、熟练设计软件;
3、2年以上工作经验,沟通能力、创新思维强;
4.年龄25-40周岁,大学专科以上学历,工业设计、计算机等专业优先。
岗位职责:负责产品结构设计,工程图绘制。
监理
**工程监理** - 潮州市高登装饰工程有限公司/潮州市高登家居体验馆 - 广东省潮州市潮安区枫溪镇蔡陇村光明东路18号光明楼二楼 - 李洁彬
技术总监助理
1.9-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士及以上新材料能源/化工/环保项目管理协调工作实验室管理
岗位职责:
1. 协助CTO规划钙钛矿技术方向的长远发展策略,优化技术路径设计,确保技术研发与市场实际需求高效对接。
2. 参与钙钛矿研发项目的全流程管理,涵盖项目启动、进度安排、资源配置及执行跟踪,保障项目按期保质交付。
3. 建立跨部门协作机制,推动研发、商务等团队间的有效沟通,提升信息流通与协同效率。
4. 负责钙钛矿相关技术文档的系统化整理与归档,维护资料的完整性与准确性,支持团队查阅、技术延续及项目总结。
5. 定期汇总并提交研发进展、经费使用、阶段性成果及相关需求报告。
6. 配合CTO推进知识产权布局,主导专利申报、商标登记等工作,强化核心技术的法律保护。
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,化学、材料科学与工程等相关专业背景。
2. 具备扎实的钙钛矿技术研发积累或项目管理经历,熟悉技术团队协作流程,掌握行业前沿动态。
3. 熟悉钙钛矿材料的合成方法、性能表征手段及数据解析技术,具备良好的问题应对能力和时间规划能力,能高效组织实验研发任务
技术研发总监
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上能源/化工/环保
岗位职责:
1、负责功能性化工助剂的产品研发、合成工艺设计及应用测试。
2、承担研发团队的组织管理与人才培养工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料、化学工程或相关专业背景;
2、具备相关产品开发经验,如乳胶手套涂层、水性硬脂酸钙乳液(隔离剂)、分散剂、润湿剂、消泡剂、表面活性剂等,需至少掌握其中一类产品的技术开发或拥有实际研究成果。
此岗位工作地点位于清远,无法接受者请慎重投递!
加分项:
具有化学原料/化学制品、新材料等行业从业经验者优先。
技术总监/经理
3-5万元/月
技术总监10年以上本科及以上游戏发行游戏互联网/AI
岗位职责:
1、主导公司各发行业务平台(广告投放系统、运营中心、数据分析/BI、用户中心)的设计、开发与持续优化,保障系统具备高可用性、高性能及良好的可扩展性;
2、深入洞察市场、运营等业务线的实际需求与核心目标,输出匹配的技术方案与工具支持,驱动业务提效,助力战略目标达成;
3、制定发行业务平台整体技术规划(涵盖平台架构、数据体系等),统筹团队建设与人才发展,带领团队实现部门关键绩效目标;
4、牵头推动流程标准化与职能规范化建设,提升团队协作效率,确保业务执行高效、有序。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上技术研发经验,5年以上大型技术平台管理背景(含产品规划与项目落地),具备游戏发行或运营平台管理经验者优先;
2、熟练掌握主流后端开发语言(如PHP/Go/Python),熟悉分布式架构、云计算及数据库技术;
3、具有高并发场景和大数据平台(如Hadoop/Spark/Kafka)的架构设计与实战经验;
4、对游戏发行全链路及市场核心数据指标有深刻认知;
5、具备出色的团队领导力,业务敏感度高,沟通协调能力强,善于跨团队协作与复杂问题处理。
加分项
具备游戏行业相关从业经验
研发总监
3-6万元/月
技术总监10年以上本科及以上电气机械/器材研发管理
条件优异者可聘为总监,经验较优者亦可申请经理岗位(经理岗需管理30人以上团队)
岗位职责
技术战略与研发管理
规划公司非标自动化设备的技术发展方向,主导新能源、化工、医药等领域装备的研发布局。
统筹研发团队运作(总监负责50人以上团队,经理负责30人以上团队),优化资源配置与研发流程,确保项目按期交付。
核心技术攻关
牵头砂磨机、粉体设备等关键装备的技术迭代与创新设计。
攻克复杂技术瓶颈(如系统集成、工艺提升),推进专利申报及技术成果落地转化。
跨部门协同与质量管控
联动生产、销售部门,将客户需求转化为可行技术方案,支撑重大项目的投标与实施。
构建研发质量管理机制,保障设备满足行业规范要求(如GMP、ISO)。
任职要求
硬性条件
总监:硕士及以上学历,机械或自动化相关专业,具备10年以上非标自动化研发经历,5年以上管理50人以上团队的经验。
经理:本科及以上学历,8年以上相关领域工作经验,3年以上带领30人以上团队的经历。
具有砂磨机、粉体设备中至少两类产品的开发实践。
技术能力
熟练掌握SolidWorks/CAD/EPLAN等设计工具,了解PLC控制、机器视觉应用。
具备大型产线集成项目实操经验(如新能源或化工行业的交钥匙工程)。
教育技术开发总监(美容仪器)
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年大专及以上医疗、美容、临床、护理专业熟悉美容仪器技术开发其他行业
岗位职责:
1. 负责市场美容仪器技术调研与新品仪器操作技术开发;
2. 负责仪器操作技术与手法知识的培训资料输出与讲授;
3. 协助市场及研发部解决市场关于美容仪临床技术的改进;
4.日常操作老师、销售人员等的培训与大客户体验。
任职要求:
1. 来自医疗美容、临床、护理等相关医学专业专科及以上学历,本科优先;
2. 熟悉美容仪器市场技术,擅长美容仪器操作技术与手法的开发与培训;
3.形象气质佳,情商高,学习与技术研发创新能力强,精力充沛。
技术部经理(单双休)
1-1.2万元/月
技术总监3-5年大专及以上计算机系统互联网/AI网络安全
1. 全面负责技术部门的日常运营与管理,带领团队达成既定工作目标与任务指标;
2. 推进运维技术、工艺标准、客户服务交付及管理流程的规范化建设,参与公司技术体系相关制度文件的持续优化与更新;
3. 主导解决技术实施过程中遇到的关键技术问题及客户侧影响事项;
4. 负责团队人才梯队搭建与组织管理,建立有效的激励机制和内部培训体系;
5. 定期开展技术培训、制度执行与纪律审查,制定改进措施并监督落实整改情况;
6. 承担重点项目的方案设计与核心技术支持工作;
7. 通过阶段性行业技术调研,输出适配多行业、多场景的技术解决方案;
8. 完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1. 全日制大专及以上学历,计算机、通信、电子工程等相关专业。
2. 熟悉计算机系统、网络架构、信息安全及流媒体技术,掌握TCPIP协议、二层网络技术、各类路由协议以及基础传输与网络安全知识。
3. 熟练操作计算机软硬件,精通Windows与Linux操作系统。
4. 诚实守信,责任心强,具备良好的对外协调能力和团队合作精神。
5. 具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力、问题解决能力及一定的抗压能力。
6. 具备团队管理经验,涵盖项目管理、运维管理和标准化体系建设等方面。
我们为您提供具有竞争力的薪酬待遇与完善的福利体系:
1. 薪酬激励:市场化水平薪资 + 绩效奖金/年终奖(根据公司及个人业绩发放)。
2. 法定保障:五险一金 + 带薪年假 + 国家法定节假日。
3. 工作生活平衡:
工作时间:9:00-18:00,单双休轮换制。
提供带薪病假、婚假、产假/陪产假等多样化假期支持。
4. 团队氛围:
定期组织团建活动 & 配备丰富的下午茶点与零食。
节日福利(端午、中秋等礼品或礼金)+ 生日关怀福利。
营造开放、协作、相互尊重的工作氛围。
(注:具体福利内容以公司最新政策及劳动合同约定为准。)
加分项:
具备以下领域工作经验者优先:互联网·计算机服务·信息安全
栏目概述
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