岗位职责： 1、协助推进台山干乏、新增柴油机、群厂环境实验室改造等EPC项目，在项目经理指导下开展进度与成本管控、精益化管理相关工作：包括组织设计方案可施工性评审、项目估算与概算审核、协调处理设计与现场技术问题、管控设计进度、管理设计与采购/施工接口等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有核电行业经验者可放宽至大专； 2、具备设计或设计管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通与组织协调能力。

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理项目部对工程技术相关工作的具体要求。 2、牵头组织项目管理策划文件的编制工作，并监督执行与实施情况。 3、主导项目技术管理工作，严格执行上级单位及施工单位发布的各项制度、技术规范与标准；组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工方案，并在施工过程中提供技术支持与过程把控。 4、组织施工图纸预审，参与业主项目部组织的设计交底及图纸会审；对施工图及变更执行的有效性负责，施工期间如发现图纸问题，及时向监理项目部提交书面意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械配置方案以及技术培训安排，并推动落实。 6、牵头开展专项施工方案和安全技术措施的编制，组织项目内部技术交底；负责对所承担的施工方案进行技术经济比选与评估。 7、组织全体项目人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和标准要求的培训工作。 8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时进行抽查；当工程存在质量或安全隐患时，提出切实可行的技术整改措施并督促落实。 9、负责组织项目管理人员及时收集、整理和归集施工全过程资料，项目投运后牵头完成竣工资料移交。 10、配合项目经理完成其他各项现场施工管理任务。 11、负责新技术、新工艺的研究、试验、推广应用及总结提炼工作。 任职要求： 1、基本要求：形象良好，身体健康，能够接受并适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证书，具备安全员B/C证者优先。 3、工作经验：具备10年以上项目管理从业经历，其中至少3年从事房地产或市政新建类项目的同岗管理工作。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，拥有丰富的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术规范与标准体系。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力，具有成本控制意识、安全防范意识、团队协作精神，廉洁自律；能妥善应对突发状况，思维全面周密。

岗位描述： 1、负责健康领域 APP 项目的全局规划，结合市场动态、行业发展方向及企业战略目标，明确项目定位，制定可落地的发展目标、实施路径与关键节点。 2、开展系统性市场研究，精准识别核心用户画像，评估主要竞争产品（如 Keep、薄荷健康、丁香医生等），洞察行业空白与增长机会，确立产品的核心优势与差异化发展策略。 3、搭建高效的项目资源体系，协调内外部支持力量，保障 APP 项目各阶段工作的顺利推进； 4、拓展与医疗机构、保险企业、健康消费品供应商等合作方的长期协作关系，引入专业健康服务、权威数据资源及多元化产品渠道，持续拓展平台功能与服务生态； 5、建立科学的数据追踪与分析机制，对用户行为、业务表现及市场反馈等多维度数据进行监控与深度挖掘，支撑产品迭代与运营优化决策； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、医学、健康管理等相关专业优先；具备硕士学历或海外学习背景者优先考虑。 2、5 年以上互联网项目管理经验，其中至少 3 年聚焦于健康行业相关项目；熟悉健康产业链运作模式，拥有健康类 APP 或移动互联网产品从需求定义到上线运营的完整项目操盘经历，具备资源整合与跨团队协同能力； 3、精通项目管理理论与实践工具，如 PMP、敏捷开发等，具备出色的计划制定、进度把控、风险应对和团队协作能力； 4、具备良好的数据分析素养，熟练运用 SQL、Excel、Python 等工具进行数据处理与分析，能够基于数据提出有效的产品改进和运营优化建议； 5、熟悉健康管理专业知识及相关政策法规，能与医疗专业人士、医疗机构顺畅沟通并推动合作； 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·医疗健康

岗位职责: 1.负责小区保洁人员的日常清洁事务管理，保障环境卫生整洁有序。 2.熟练操作保洁专用设备，掌握清洁剂的合理配比与使用方法。 3.组织并协调团队作业，确保各项清洁工作按时高效完成。 4.严格执行项目卫生规范，落实清洁作业中的安全操作要求。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，沟通顺畅，能与团队成员有效配合。 2.熟悉各类清洁工具、设备及清洁药剂的实际应用。 3.工作责任心强，重视现场管理，具备较强的成本控制意识和执行力，有降本增效相关经验者优先考虑。 4.身体健康，能够适应并胜任日常保洁管理工作的强度要求。 工作地点：广州黄浦、佛山南海、中山古镇

1. 负责客户数据治理项目的整体规划与交付执行； 2. 深入分析并发掘客户在数据治理领域的潜在需求； 3. 编制数据治理项目的解决方案及相关汇报文档； 4. 统筹项目内部的沟通与协作事宜； 任职要求 1. 具备5年以上数据治理、数据管理或数据合规领域工作经验，曾主导过2-3个规模超500万的企业级数据治理项目； 2. 熟悉数据治理框架（DAMA、DCMM）、数据建模及主数据管理（MDM），熟练掌握常用数据治理工具； 3. 持有CDMP（数据管理专业人士认证）或TOGAF认证者优先，具备数据治理成熟度评估（如DCMM评级）项目经验者更佳； 4. 具备汽车、制造、半导体、批发零售、软件和信息技术服务等行业背景者优先； 项目管理方面 1. 主导软件项目全生命周期管理，涵盖需求、设计、开发、测试、实施、验收等环节，保障数据治理项目顺利交付，制定项目计划，统筹范围、进度、成本与质量控制，确保项目目标实现； 2. 主导客户侧数据治理方案的技术交流与引导工作，包括技术方案编写、讲解与演示； 3. 参与核心模块的设计与优化； 4. 汇总并处理项目实施过程中的各类问题，精准定位系统运行异常，组织团队成员开展问题分析并落实整改措施； 5. 负责项目风险的识别、跟踪与应对，及时采取有效手段防范潜在风险； 6. 承担项目组内外部沟通协调职责，保障信息高效流转与资源协同。

任职要求： 遵守国家法律法规，具备良好的思想品德与职业操守； 认同企业核心价值理念； 本科及以上学历，通信、计算机等相关专业优先； 掌握通信领域基础知识，熟悉通信及互联网行业的发展动态及相关政策法规； 具备计算机网络、ICT、IT、通信工程等方面的专业知识与技术背景； 具备出色的市场营销与销售能力，较强的文案撰写水平，了解招投标流程及相关要求； 具备优秀的沟通技巧、组织协调能力、语言表达能力、商务谈判能力以及项目管理能力。 岗位职责： 负责省内签约、计收、利润、ICT收入增长、自主实施率、自有产品推广、应收账款等公司及部门考核指标的按时达成； 负责省内目标客户的开发、拜访维护及关系管理； 负责省内客户市场调研与需求信息收集，主导分析工作，制定相应解决方案，并与客户开展有效沟通； 负责获取省内客户项目的招标信息，完成报名及标书购买，牵头分析招标文件，开展合作模式与成本利润评估，准备上会材料，并依据公司分层分级决策机制完成项目报备与决策流程； 负责制定省内项目投标计划，分解任务并协调资源，牵头完成投标文件的编制、定稿、胶装、电子上传、递交及现场开标等工作，同时推进投标所需公司资质证照的申请与准备工作； 负责中标项目收入合同的起草与定稿，推动合同电子审批流程，完成打印、盖章等环节，确保收入合同顺利签署； 负责已签约或中标项目的物资需求提报，协同采购人员完成采购方案编制、上会决策或审批、招标执行、采购结果确认、成本合同拟定、审批及签订等相关工作； 负责推动省内项目实施交付与售后支持，牵头办理设备出入库、到货确认、初验及终验手续，及时整理计收资料并提交财务完成计收； 负责省内项目开票申请、收付款核对及逾期款项的跟进催收； 完成上级交办的其他工作任务。 1. 持有一级/二级建造师资格证书（通信广电或机电工程方向）者优先考虑 2. 毕业于“双一流”或211高校者优先考虑

此岗位需要全盘，能接受的再来，目前招主管，有意者可投简历，餐饮经验优先 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、做过餐饮行业的优先； 10、懂得办理企业工商登记、变更等工商业务。 大小周休息，国家法定正常放。

岗位职责: 1. 负责项目整体的统筹规划与落地推进，保障项目按期交付并符合质量要求。 2. 组织并指导项目团队开展工作，确保每位成员清晰理解项目目标与具体任务。 3. 与客户保持高效对接，准确把握需求，及时处理项目实施中的各类问题。 4. 开展指标相关的调研分析工作。 5. 组织完成团队工作任务的细化与分配。 6. 梳理并明确指标数据的采集规范与逻辑规则。 7. 跟进项目执行进度，主导项目验收相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能推动团队顺利达成项目目标。 2. 拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，能够顺畅对接客户及内部成员。 3. 具备出色的问题应对与解决能力，可在复杂项目环境中灵活调整策略。 4. 有医疗软件系统类项目实施的实际经验

一、企业简介： 粤学教育是广东省知名教育品牌，创始团队于2015年成立。旗下公司包括广东粤学控股有限公司、广州粤学文化传播有限公司、广州市天河区粤学教育培训中心有限公司、佛山粤学教育咨询有限公司、江门粤学教育咨询有限公司、中山粤学教育咨询有限公司、茂名粤学信息科技有限公司、广东千校邦科技有限公司等； 二、主营业务： 1、普通专升本（专插本）培训 2、自学考试助学服务 3、成人高考学历项目 4、开放大学学历项目 5、现代学徒制、三二分段、产教融合、联合办学等相关项目 三、粤学教育在广东省设有二十多个教学点，合作院校涵盖华南农业大学、广东工业大学、广东第二师范学院、广州理工学院、广州软件学院、广州新华学院、广州华南商贸职业学院、广州南洋理工职业学院、广州华商职业学院、广东岭南职业技术学院、广东南方职业学院、广东酒店管理职业技术学院、广州珠江职业技术学院、湛江幼儿师范专科学校、清远职业技术学院、广东国防工业职工大学、广东江南理工高级技工学校、广州卫生职业技术学院、广州华夏职业学院、广州东华职业学院、广东文理职业学院等。 欢迎具备市场开拓能力、拥有相关资源的伙伴前来交流面试 加分项 具备以下领域经验者优先：教育行业/学历提升类项目

广州志恒医疗成立于2010年，十五年专注发展，以“数字化+平台化+智能化”为战略驱动，坚持技术立身、服务为本，依托医械维保标准化培育孵化平台，打造覆盖全链条的医疗设备资产管理体系，推进医械维保全面迈向智能数字化，致力于成为值得信赖的医疗设备资产管理服务提供商。 一、岗位职责： 1、对接医疗机构客户，设计科学可行的托管项目实施路径，完成项目立项及启动前各项准备工作； 2、推动托管项目有序落地执行，动态跟进关键节点进度；与院方相关责任人保持有效沟通，定期汇报项目进展，确保项目按既定目标稳步推进； 3、结合各医院托管项目的业务体量、设备规模和服务需求，合理配置驻点团队结构；关注驻点人员的工作难点、生活状况及思想状态，及时给予支持与协助，强化人才培养，明确职业成长路径与发展空间； 4、控制项目运营成本，统筹人力、耗材、维修备件等资源调配，杜绝资源闲置，在保障服务质量的基础上实现成本最优，提升项目整体盈利能力。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，医疗器械工程、生物医学工程、机械电子工程等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上医疗设备售后领域工作经验，其中至少1-2年从事医疗设备托管项目管理或团队管理经历； 3、拥有出色的项目规划、执行与过程管控能力，能独立制定清晰可落地的项目计划； 4、持有医疗器械类职业资格证书或原厂认证维修资质者优先录用。 总部面试地址：黄埔区萝岗万达广场写字楼B1栋1704 薪资待遇：薪资10-15K 其他员工福利：法定社保公积金、入职培训、年度体检、生日礼物、季度团建、员工慰问金、清晰的员工晋升通道~

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岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

本公司内部招聘： 驻厂管理员！ 驻厂管理员年龄22-35岁，男女不限，大专以上学历，退伍军人优先，有责任心，沟通能力强，能及时处理问题！ 工作岗位:主要协助企业办理入职手续，培训，分宿舍... 工资待遇:底薪高提成，月薪6500-15000不等 上不封顶... 公司地址:惠州大亚湾海志工业园。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，提升员工专业能力与管理素养 5.完善绩效考核体系，推动结果应用与持续改进，支撑业务目标达成 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备战略思维与数据驱动的人力资源管理理念

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

工作内容 1、统筹项目全周期规划与落地实施，保障项目目标顺利达成。 2、整合团队资源配置，优化运作流程，提高项目执行效率。 3、跟踪项目关键节点，及时处理执行中的各类问题，确保交付质量。 任职要求 1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识。 2、具备良好的沟通协调能力，能高效应对和解决技术相关挑战。 3、熟悉餐饮领域业务特点，能够精准识别并响应项目实际需求。 加分项 具备以下行业背景者优先：电子商务·社交网络与媒体·新零售

岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，挖掘并锁定目标候选人。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，掌握其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行全方位评估，确保其能力与公司用人标准相匹配。 4. 参与并推动面试流程，包括协调面试时间、收集反馈意见等环节。 5. 跟进招聘各阶段进展，实时维护候选人状态信息，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，根据工作需要偶尔出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可流利用于工作交流（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经验者更佳； 2. 具备一定行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在招聘领域持续深耕发展。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

1、有海上风电/电力基建总工经验，懂风机基础、吊装、海工施工流程。 2、熟悉海上施工规范、危大工程管理，能独立带队管技术。 3、能驻场、责任心强，有职称或相关证书优先。。。

1. 对接各类用工企业，准确理解岗位需求（如机械、电子、材料等方向）及所需人才特征 2. 运用多种途径（行业资源、招聘渠道、企业走访等）搜寻并引进日本本土优质人才 3. 负责候选人沟通、初步筛选、面试安排等环节，推动招聘流程高效执行，确保招聘成效 4. 持续更新人才档案，维护人才储备网络，促进长期合作关系建立与深化 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等工科类专业背景者优先考虑 2. 具备2年以上招聘工作经验，有工程技术类岗位招聘经历或猎头背景，熟悉日本本地招聘环境者更佳 3. 日语能力达到N1水平，能够独立进行商务层级的人才交流 4. 拥有日本留学或工作背景，了解日本人力资源市场及工科产业格局，具备较强的人才寻访、沟通协调与资源开拓能力 5. 熟悉常用招聘系统及Office办公工具，工作踏实、抗压性强，具备良好的职业责任感和服务意识 6. 可接受国内外短期出差安排

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时同步面试进度并推动招聘闭环； 4、承担日常书面翻译、会议口译及差旅接待等相关支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力与人际沟通技巧，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，愿意在该方向长期深耕发展。

工作职责: 【你能获得什么】 工作地点80+：面向全国高校的本科⽣/硕⼠，全国可选，⼀二线城市均可。 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心方向，在此积累的经验未来极具发展潜力！ 管培实打实：系统化培养、深度参与项目全流程，致力于成长为未来的实施顾问专家或项目经理。 实战导向强：直面客户，处理真实业务场景中的问题，快速掌握行业知识与实操经验，成长节奏领先同龄人。 综合能力提升：沟通协作、需求梳理、问题应对、培训讲解、项目管理思维等，全面锻炼职场必备的硬技能与软素质。 【岗位职责】 （1）依照项目经理安排有序推进项目实施，负责软件交付过程中的协调工作及进展反馈； （2）熟悉电商、零售及供应链管理流程，收集并整理客户需求，及时解决实施中遇到的问题； （3）协助客户完成基础数据的准备工作； （4）面向用户和管理员开展系统操作培训； （5）按公司规范编写和归档项目实施相关文档。 任职资格: 【岗位要求】 （1）应届毕业生/在校生，统招本科及以上学历，工科/理科专业背景，计算机类、电子商务类、交通/物流类、财会类、工业设计类、建筑学类等专业优先； （2）性格积极，具备良好的理解力、表达力和学习能力； （3）态度端正，工作主动认真，有责任感且注重团队协作； （4）能适应一定强度的工作压力，接受出差安排。

负责招聘，入离职办理，行政事务

广东旭远科技有限公司，成立于2012年7月12日，专注于软件研发、智能教育云平台建设及智慧消防安全管理，是一家综合性技术服务企业。 公司设有专业的运营、市场拓展、技术研发与售后支持团队，始终以专业态度和真诚服务为客户持续创造价值。 职位要求： 1、负责校园类设备（如考勤机、电话机、道闸等产品）的安装、调试与日常维护； 2、负责消防类设备（如烟感报警器、燃气报警器等相关产品）的安装、检测与维保； 3、需自行配备交通工具（如摩托车），公司提供燃油补贴及夏季高温津贴； 4、有相关从业经验者优先录用，无经验者公司可提供系统培训，只要具备较强学习能力，踏实肯干，责任心强，欢迎投递简历。 工作地址：潮州市湘桥区潮州大道广发银行楼上 工作时间：周一至周六 上午8:00-12:00 下午14:00-18:00（周日休息）