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料坑日结男女不限明早8.15集合来的私

早餐店招临时工，时间早上7:00~9:00，22块钱一个小时

工作内容：有害生物防治，消杀消毒 工作要求：身体健康有，四害消杀，白蚁防治，甲醛治理行业经验及马田住家者优先，吃苦耐劳，听从分配和安排。 工作地点不固定，主要是为企业单位做服务，时间弹性大。 工作时间一般在上午八点到十二点，下午两点到七点，无工作安排无需上班 休息可调休，无工作内容安排即休息 月休四天 绩效考核，绩效提成 有意者来聊 任职要求：有消杀行业从业经历，清楚相关工作内容 任职要求：有C1驾，有独力作业能力，有初级从业资格 任职要求： 岗位职责：点对点上门消杀服务，处理客情

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招临时工2名工价：20/小时年龄:20-35岁服从安排，不摸鱼，13：00-23：00地址:深圳市龙岗区坂田街道金鹏工业区仙人路18号有需要请联系：

日结！手工活！18/小时，10名。地址：石岩街道石龙仔创业路11号南丰成1栋2号电梯3楼，联系人：陈生

本公司诚聘中走丝长工师傅一名，会熟练五金模，塑胶模具加工。CAD外挂，会3D转2D。每月26天/10H工作制，包吃住，工资面议。地址：深圳松岗

明天补招10名日结临时工.年龄18岁至40岁。有时间的朋友可以联系我报名

朋友公司招聘泥头车司机，工作地点在龙华。

深圳龙岗招聘打磨工和焊工，各招两人。工资待遇面议，有意者可报名。

本公司现新增一台4Ⅹ2汕德卡纯电动牵引车和一台400匹豪瀚柴油车，正在招聘司机。 司机要求：53岁以下，持有A2驾驶证和从业资格证，具备盐田或蛇口码头柜工作三年以上经验，能吃苦耐劳，服从调度安排。 本公司主要业务覆盖珠三角和韶关地区，业务繁忙。司机待遇高，工资准时发放，并提供五险。工作地点位于盐田和蛇口。 有意者可报名。

深圳市宝安区招塔吊司机明天顶班一天，封顶话不忙，280/8.5小时

招聘土建栋号员招聘人数：2名项目地点：深圳龙岗（驻场）要求：有高层/超高层、深基坑、大型综合体项目施工经验薪资：10000-13000，另加项目奖金联系人：戴生

西安雁塔区需要一个穿玩偶兔子的兼职上午三小时，下午三小时工资三位数有意向联系：（同v）

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招一个兼职零工，工人，6点至8点或8点半左右，每小时20元，长期做，也可计件，地址浙江省海宁市许村镇红旗组，南王家埭10号，

明早需要6名打杂工人，薪资为20元一小时，日结，年龄不限，有意者可提前报名，马上安排上班。

2:00，儒林院只要一个三小时的钟点工。有空的联系我。。

我猜你想了解 1、无义务课时 2、薪资结构：底薪3000+绩效500+课酬，综合月薪8-10K 3、上班时间：固定作息为9:30-12:00，14:00-18:30；试用期即缴纳五险；目前实行单休，学生人数达30人后调整为大小周，60人以上改为双休，休息日一般安排在周一或周二 4、晋升通道：提供明确的职业发展路径，从学习教练逐步成长为校区负责人 5、培训机制：配备商学院系统化培训，公司重视内部人才培育，支持员工持续提升与职业进阶，每周三开展教研活动 7、生源来源：主要通过教练优质服务带来的转介绍及招生支持 8、公司简介：专注教育产品研发，构建于五大系统（学能诊断、自主思辨、情绪心理、家庭教育、未来人才）之上的个性化补差体系，坚持以学生为中心 岗位职责： 1、为学生制定数学学习规划，深入分析学习短板，精准激发学习内驱力，助力学生实现自主学习能力的提升 2、持续跟踪学生学习进展，及时沟通反馈，做好各项学习数据的记录与追踪 任职要求： 1、本科及以上学历，数学功底扎实 2、具备1年以上学科教学经验，能独立完成教学任务，对教育事业有热忱与责任感

上班地址：深圳 技能要求： 日语N1，高中教师资格证，具备日语教学经验 岗位介绍： 一、日语教学老师 需求专业： 所有与日语相关的专业 岗位职责： 1、依据日语高考大纲，使用公司内部教材开展高中生的日语课程教学 2、负责学生日常学习辅导、作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作 3、参与日语教研活动，积极提出有助于提升教学质量的创新建议 4、执行教学主管分配的其他相关工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，需持有日语N1证书，师范专业背景者优先，性别不限 2、有日语授课经验者优先，具备日本留学或工作经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3、性格亲切，富有亲和力；热爱教育行业，具有较强的责任意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排 5、服从公司工作安排，踏实肯干，对待任务认真严谨 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量享受相应课时补贴 2、年终奖励将结合教师个人教学绩点进行评定发放

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辅导小学生、初中生及高中生家庭作业。涵盖小学1~6年级，初中初一至初三，高中高一至高三。语文、数学、物理、化学、生物、地理、历史、道法、政治等科目均需要老师。 【岗位职责】 1. 制定教学计划，教授学生学习方法； 2. 根据学生学习情况，适时调整教学内容； 3. 组织和参与教学评估和学生反馈； 4. 维护良好的师生关系，激发学生学习兴趣； 5. 定期与家长沟通学生学习进展。 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和耐心； 2. 能够独立设计和实施教学活动； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 4. 对学生学习有热情，能够激发学生潜力； 5. 能够灵活安排教学时间和内容。

福田侨香路的2号线7号线8号 线安托山地铁站，高一物理 200元1小时，周末上课，一周 一次课，一次课两小时，专职 老师

备注：毕业五年内，应届生优先～ 兼职岗位，无需长时间坐班（线下课程需到校区授课） 薪资按课时计算，核心要求：时间稳定、发音标准、词汇量4000以上 工作内容： 1. 使用电子助教设备（定制PAD）指导学生高效记忆英语单词； 2. 解答学生在单词记忆中遇到的困难，疏导学习中的畏难情绪； 3. 按照教学计划和进度，完成每位学生的课程任务； 4. 纠正学生的英语发音问题； 5. 定期反馈学生的学习进展、成效及存在的问题。 岗位要求： 1. 英语相关专业，口语发音准确规范； 2. 具备至少4000以上的词汇基础； 3. 能够长期稳定地参与兼职教学工作。 薪酬待遇： 1. 每次课程时长3-4小时，课时费30-40元/小时； 2. 工资按月发放，每月15日结算薪酬。 上课地址： 龙华红山校区，南山大新，宝安灵芝

【岗位职责】 1. 负责对应阶段教学工作； 2. 参加部门组织的各种培训和教研活动，并根据要求进行演课和练课； 3. 培养学生良好的学习兴趣，与学生良好交流； 4. 以独特的个人风格，带学生领略知识之美，共同打造更符合学生发展成长的学习体验； 5. 定期与家长进行教学沟通，反馈学生学习进度与效果； 6. 我们将提供内部创业机会和资源支持，你可以创造不拘泥形式具有竞争力和影响力的教学产品，挖掘自我潜能，让更多的学生受益。 【岗位要求】 1. 本科，拥有良好的学科基础以及人文素养； 2. 有2年以上大型教培机构经验； 3. 热爱教育事业，富有亲和力与责任心； 4. 发音标准，善于与学生沟通，授课方式灵活有趣； 5. 有激情，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1. 入职保底薪资，根据能力评定【优秀者可谈】。 2. 提供住宿，基础家电齐全（拎包入住）； 3. 入职即购买五险一金； 4. 多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，福利假期； 5. 精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。 【职业方向】 晋升机会多，只要有能力，每年不限晋升次数，平均每人每年可晋升两次； 在科翰的职业发展方向： 1. 教师------高级教师-------名师 2. 教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 3. 教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理） 4. 教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会

岗位职责： 1 主要承担少儿英语授课相关工作； 2 定期向家长或相关人员沟通学生学习进展； 3 完成公司交办的其他教学辅助任务。 4 专注教学，不涉及销售、课程续费等指标考核。 岗位要求： 1 热心教育事业，乐于与儿童互动交流。 2 具备开朗、亲和的性格特质。 3 需具备英语教师资格证书。 4 英语类专业背景，具备专业英语水平认证。 岗位福利： 1 入职即缴纳社保及住房公积金。 2 提供餐补、房补，享有生日礼金、节日福利、教师节津贴。 3 年终绩效奖金。 4 教学成果优异者可获得额外现金激励。 5 不定期组织团队建设与聚餐活动。 6 每年9月前后统一安排集体外出旅游。 上班地点： 深圳市龙岗区南湾街道樟树布广场

为特殊儿童（语言障碍患者）提供教育服务。有经验的优先

工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区） 靠近3/7号线田贝地铁站，步行约300米 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：提供五险、常备药品保障、带薪年假及节日关怀福利 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业进步并提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准清晰； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用。 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双轨晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪机会