岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责： 1、负责深圳办公场所的空间运营与资产管理工作，具备空间资源调配及使用管控、职场环境5S执行、A类资产维护、仓库管理以及空间氛围建设等实操经验； 2、支撑深圳职场各项业务需求的落地与保障，作为业务协作方及时响应并提供配套服务，涵盖办公区域规划、会议活动协助、商务事务支持（如印章使用、合同流转、快递处理等）、租房事项配合、资源统筹协调及突发性任务支援等； 3、统筹深圳职场接待服务与内外部资源关系维护，具备良好服务意识与应变能力，可独立承担来访接待、会务组织、食宿安排、交通调度等全流程接待保障工作； 4、处理深圳职场日常行政事务，依照制度规范管理办公耗材、绿植养护、清洁服务、前台运营等基础保障服务，策划节日活动与团队文化建设，熟悉行政运作流程； 5、参与深圳职场预算执行与费用管控，负责相关运营数据的整理与分析工作； 6、完成上级临时指派及其他区域所属的职场运营相关工作。 任职资格： 1、3年以上综合行政全模块工作经验，有接待服务实操背景者优先，具备办公空间调整与运维经历者优先； 2、具备良好的服务导向和团队协作精神，能够围绕业务目标开展工作，具有明确的目标意识与高效执行力； 3、擅长沟通表达，思维灵活，具备较强的应变能力和书面撰写能力； 4、熟练掌握并能独立操作Excel/Word/PPT等常用办公软件； 5、本科及以上学历，累计全职工作年限5年以上。

岗位职责： 1. 负责区域公司行政全周期事务管理，根据当地实际情况建立高效、及时的行政支持体系，保障业务顺利推进。 2. 梳理并完善行政管理制度与流程，跟踪落地执行情况，持续优化以提升工作效能与服务质量。 3. 统领行政团队日常运作（包括资产统筹、采购执行等），同步处理基础人事支持工作（如入离职办理、考勤维护等），配合总部人事完成相关任务。 4. 改进办公环境管理与行政服务机制，主导办公场地装修、搬迁等项目实施。 5. 制定行政类应急响应预案，妥善处置各类突发状况，有效控制潜在风险。 6. 对接中东地区（重点沙特、迪拜）政府机构，熟练操作当地签证申请、政务平台及相关政策落实，确保运营合规性。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，有大型企业从业背景者优先，具有中东地区工作经历者优先考虑。 2. 英语达到CET-6或同等水平，具备流利的听说读写能力，可全程使用英语开展工作沟通。 3. 具备良好的文书撰写能力，了解基本财务与法律知识，能独立完成各类行政文件起草。 4. 熟悉沙特、迪拜签证办理流程、相关政策及政府系统操作要求。 5. 接受外派安排，能够适应跨区域工作调配。 6. 具备较强的团队领导力、组织协调能力和突发事件应对能力，工作积极主动，责任感强。

岗位职责 1、负责公司日常行政工作的整体规划并落地实施； 2、负责行政制度流程建设及完善迭代，建立及完善部门内部工作规范，使得各项行政工作有章可依，有标准可循； 3、负责行政费用管理，按公司规定做好费用预算及成本管控； 4、负责做好对外联络、协调、及重要客人的接待工作； 5、审核、把关档案、工商、资产、采购、后勤、安全等所有工作，发现问题及时纠偏。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、相关专业，年龄32岁内； 2、有3年以上行政管理工作经验，办公软件熟练使用； 3、掌握档案管理、公文写作、资产管理等规范的行政管理知识； 4、性格开朗、执行能力强、较好的沟通表达、计划与执行能力，做事细致，责任心强。

23天制，每个月前三周双休，第四周单休。 岗位职责： 1、负责公司的日常行政管理和运营，包括制定公司制度、管理行政相关工作和培训等； 2、负责公司固定资产管理，包括公司固定资产的采购、报废、清查等； 3、负责公司办公环境的维护和管理，包括公司租赁房屋的维护和物业管理等； 4、负责公司行政费用的预算和管控； 5、负责公司对外部关系的维护、协调（包括安监、派出所等政府单位）； 6、负责公司及对接物业食堂处理相关事宜； 7、负责公司后勤清洁工卫生、宿舍水电、公务车管理； 8、其他临时领导安排或突发事物处理。 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，38岁以内，5年以上制造业行政管理工作经验； 2、熟悉公司的行政管理流程和方法，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 3、具有较强的责任心，头脑灵活，有较强的处理工作中的突发事件； 4、有丰富的对外维护的工作经验。

（一）行政协调管理员1人：主要负责与政府机关、合作单位及相关机构的沟通对接，办理项目所需的各类审批、备案等事务；同时统筹安排集团本部人员赴深圳期间的行程、会议组织及资源协调等相关工作。 （二）行政综合员1人：岗位职责：负责中国华润大厦物业、安保、消防、保洁等日常管理事务，保障43层办公楼的有序运行，营造整洁、安全、舒适的办公环境。

财务兼行政管理

工作内容： 1. 依据公司战略方向，牵头拟定及优化行政管理制度体系（涵盖考勤、办公纪律、档案管理等），并推动制度在各部门的落地执行与监督落实。 2. 组织编制各岗位职责说明书，理顺跨部门（如生产部与外贸部）协作机制，明确职责边界，减少工作推诿现象。 3. 全面负责厂区范围（办公室、车间、仓库）的6S管理实施，开展安全生产巡查与环保合规自查，配合政府安监、环保部门的监督检查。 4. 统筹公司后勤支持与日常行政运营，通过标准化管理手段控制运营成本，确保生产与销售环节高效协同运转。 5. 领导行政团队（含行政专员、后勤人员、保安等），合理分配任务，实施绩效考核与培训指导，提升团队服务意识和执行效率，保障办公与生产环境稳定有序。 6. 组织协调公司重要会议、年度大会、客户来访接待、团队建设活动及展会期间的后勤保障工作。 7. 负责公司各类证照的年检、变更手续办理以及知识产权相关申报事务。 8. 编制行政预算，严格管控费用支出，优化采购流程与资源调配，完成领导安排的其他专项行政任务。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年制造业或工贸型企业行政管理经验，其中至少2年担任行政主管或以上管理职务。 3. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的文字表达能力，擅长公文、通知、通报等文书撰写，思维条理清晰。 4. 性格利落果断，坚持原则，执行力强，能够主动发现问题并推动整改落实。 5. 沟通协调能力出色，善于组织协调多方资源，有效化解矛盾，保障工作顺利推进。 6. 具备较强的抗压能力、良好的沟通应变能力及突发事件应对经验（如员工工伤、劳资争议、停水停电等应急处置）。 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资6.5K+全勤奖+外宿补贴+工龄工资+绩效奖金，综合收入7.5-8.5K 2. 福利配置：五险、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、负责公司重大事项的跟踪落实与督导推进工作。 2、统筹会议管理工作，组织筹备公司年度总结大会、年中经营分析会等重要会议，协调安排各类会议的会务执行与资源调配。 3、承担重要文件材料的撰写任务，完善公文运转流程及审核机制，开展公文收发、流转、督办、归档以及对外单位资料的整理与报送等日常文书管理。 4、协助对接行业主管部门、政府机构及相关协作单位，维护稳定顺畅的外部合作关系，按时完成各类材料提交工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备较强的公文写作功底，可独立完成报告、总结、会议纪要、讲话稿等文本起草工作。 3、熟悉行政事务处理规范，熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，具有良好的统筹规划和多任务协同能力。 4、拥有良好的沟通表达能力，擅长跨部门协作及与外部人员高效交流。

岗位职责: 1、安全生产管理：负责集团安全工作的日常统筹，包括制度完善、隐患排查治理、应急体系建设、安全培训宣导及现场监督检查等。 2、综合行政事务：组织推进工会与志愿服务工作，落实员工关爱举措；承担固定资产全流程管理（含登记、清查、维护等）。 3、后勤服务支持：协调处理日常维修事项的对接与闭环跟进；监管食堂运营情况，涵盖品质、卫生及成本控制；统筹公务用车、驾驶员安排及调度管理。 4、采购与费用管控：组织实施行政物资采购，开展供应商管理并强化成本优化；负责差旅系统操作、费用报销及接待事务协调。 5、项目执行推进：主导或配合完成会务保障、办公场所搬迁、装修改造等行政类项目实施及流程改进工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力，服务意识强，工作踏实有责任感。 3、做事严谨细致，执行力高，具备良好的成本控制思维。 4、熟练掌握常用办公软件操作，有供应商管理实操经验者优先考虑。 5、需持有有效的安全管理员资格证书；有国或大型企业从事安全生产、消防管理、现场安全管理经历者优先；熟悉《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等相关法律法规。

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深圳市深建混凝土有限公司诚聘： 1、现场技术员1名 2、试验工1名 【员工福利】公司包食宿、五险一金、工资发放准时。 联系人：武主任 地 址：深圳市宝安区福海街道新和社区煜硕码头

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1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障 2. 负责行政制度建设与优化，推动流程标准化、服务规范化 3. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 统筹会议组织、接待安排及重要活动协调，展现企业专业形象 5. 指导行政前台团队，开展日常事务管理与跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉大型企业行政运作体系 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责：  软件系统手册：编制内容详实、逻辑清晰的操作指南，全面覆盖企业办公软件系统的各项功能与操作流程，便于用户随时查阅与自主学习。  软件系统操作视频：制作画面清晰、讲解明了的教学视频，通过实际演示帮助用户高效掌握系统使用方法，提升学习效率。  流程图设计：系统化整理与优化各类系统流程图和操作示意图，增强逻辑可视性与操作连贯性，提升用户的理解与使用体验。  用户培训：担任培训主讲人，结合具体业务场景，以通俗易懂的语言为一线员工提供系统功能与操作逻辑的指导；根据岗位差异定制差异化培训计划，提升培训针对性与实效性；在培训中主动互动，及时答疑解惑，确保参训人员真正掌握系统应用。  制定新系统及功能模块的推广运营策略，并推动实施落地；基于市场调研与用户画像分析，明确目标人群与传播路径，策划精准推广方案；统筹组织线上线下的推广活动，如系统说明会、试用体验等，提升系统认知度与活跃度；持续监控推广数据，依据反馈动态优化策略，保障系统及新功能顺利普及与应用。 任职要求：  工作经验：具备4年相关岗位工作经验。  系统经验：曾参与客户管理系统、CRM系统、WMS系统、工单系统、供应商管理系统、用户权限管理系统、商品管理、订单管理、采购管理等相关新零售系统的工作实践。 基础能力：  具有软件系统类岗位实战经验，了解软件系统的基本架构与运行逻辑。  具备出色的沟通与表达能力，能与跨部门、多层级人员顺畅交流，确保信息准确传递。  抗压能力强，能在高负荷工作节奏和突发任务中保持稳定状态，合理规划进度，保障任务按时高质量完成。  有主导或深度参与中型及以上规模系统推广上线、培训落地的经验，熟悉软件系统培训全流程。  性格积极乐观，热情外向，情绪稳定，善于沟通，责任心强，工作细致严谨，思维敏捷，富有创新意识，具备良好的服务意识及风险预判与问题处理能力。  具备团队协作精神，能够高效协同多方共同推进项目。  学习能力突出，乐于接触新知识、迎接新挑战。

试用期4200，转正4500提成，综合6000+包吃3餐，宿舍拎包入住，18号发薪，00后群体，不需要经验，年龄18-26，五官端正，身高160以上，身材匀称 男女不限，咨客工作：主要是负责客人进场和离场的接待工作，协助收银和登记信息等

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务前后的沟通与记录 3.保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩用品及器械，定期消毒维护 4. 主动学习中医养生、人体解剖等相关知识，持续提升专业技能与服务水平 5.配合门店开展健康咨询、客户回访及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录 2.持有国家认可的保健按摩师资格证书（中级及以上优先） 3. 身体健康，形象端正，双手灵活有力，能适应站立服务及一定强度工作节奏 4.学历不限，有1年以上正规养生馆、SPA会所或医疗机构按摩工作经验者优先 5. 遵守职业操守，尊重客户隐私，具备基本沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1、全面负责项目现场的实施与管理工作，编制项目执行方案，统筹管理项目的成本、质量与进度；合理把控项目需求边界，确保实施范围清晰可控； 2、对内组织公司资源的对接与协同，开展项目团队的日常运作管理，包括任务指派、沟通协调、问题跟进与解决，并监督审核团队工作成果； 3、对外对接客户及相关合作方，主导与核心用户的交流协作；负责项目关键节点汇报与成果展示，推动实施计划落地执行，主导项目交付及验收流程，承担客户现场培训与技术答疑工作，维护良好的客户合作关系； 4、主导项目从启动到验收全过程管理，完成项目规划、阶段总结、结项归档等工作，输出完整项目文档；确保项目按期高质量交付，同步提升客户满意度； 5、定期主动向主管领导反馈项目执行情况及潜在风险，提出可行性应对策略；协同市场与商务团队参与前期项目筹备工作。 任职要求： 1、具备3年以上IT或互联网金融领域项目交付管理经验，精通项目管理理论知识，熟悉标准项目管理流程，并能熟练运用到实际工作中； 2、具有融资租赁行业从业经历，在产品设计、数据库管理、前后端开发、系统实施或测试等方向之一拥有2年以上实际工作经验； 3、具备出色的逻辑分析与综合判断能力，能够准确识别问题、深入分析并提出有效解决方案；擅长撰写各类项目文档； 4、具备良好的团队协作精神，态度积极向上，有较强的自主推动力和抗压能力；能适应出差安排； 5、本科及以上学历，须持有PMP认证或高级信息系统项目管理师资格证书之一。

岗位职责: 1. 负责公司项目整体规划、协调推进与全过程管理，保障项目按时完成交付。 2. 持续优化项目执行流程，提升工作效率与成果质量。 3. 与项目组成员保持高效沟通，合理调配资源，提升团队整体人效水平。 4. 识别并监控项目潜在风险，快速响应并处理实施过程中的各类问题。 5. 强化团队协同机制，推动跨部门间的顺畅沟通与协作配合。 任职要求： 1. 掌握项目管理基础知识，能熟练使用常见项目管理工具开展工作。 2. 具备较强的责任意识和团队引领能力，可带领成员实现既定目标。 3. 拥有出色的沟通技巧与组织协调能力，善于与内外部人员对接交流。 4. 具备扎实的问题分析与应对能力，能在复杂情况下提出可行解决方案。 5. 热爱项目管理工作，积极面对变化，乐于迎接新的任务挑战。

岗位职责： 1. 制定明确且可行的整机研发项目规划，统筹调配团队资源，推进项目顺利实施，确保各阶段节点按时交付相应的软硬件成果； 2. 在Camera整机立项前期开展软硬件技术可行性分析，识别潜在风险并制定对应的风险应对策略； 3. 组织召开项目启动会议，与产品研发相关各团队保持高效沟通，确保信息及时共享与同步； 4. 负责整机研发需求的梳理、分析及变更过程管理，保障需求执行的一致性与可控性； 5. 主导研发过程中的风险识别与质量控制，带领团队全面评估技术难点并提出有效解决方案，最大限度降低项目不确定性； 6. 管控整机研发成本与预算支出，推动团队持续优化研发开支及硬件投入费用； 7. 梳理并优化整机研发流程体系，推动各阶段输入输出标准的建立与落地执行； 8. 组织项目总结复盘工作，围绕交付周期、质量表现、人力消耗、硬件成本、项目亮点与不足等方面进行回顾，输出可落地的改进方案； 9. 参与项目管理机制建设，持续提升整机研发效率与交付品质； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机、自动化、电子通信等相关专业背景，具备良好的英语口语表达能力； 2. 拥有10年以上智能硬件行业工作经验，其中5年以上从事研发相关工作，3年以上项目管理实战经历； 3. 精通智能硬件领域的全流程知识体系，涵盖需求管理、研发流程、硬件开发、材料工艺、软件实现、测试验证、生产制造、认证规范及质量管理等环节； 4. 熟悉智能硬件产品整体解决方案，了解典型技术架构，具备一定的硬件技术基础者更佳； 5. 掌握团队运作与项目管理方法论，具备较强的风险预判能力，能够从产品价值和用户体验角度出发推动决策； 6. 具备出色的技术洞察力、判断力以及跨团队沟通协作能力，善于协调多方资源达成目标； 7. 具备战略思维和全局意识，能有效掌控项目方向并保障目标实现； 8. 工作严谨细致，积极主动，能在高强度工作环境下有序处理多项任务，并保持持续学习与成长； 9. 有Camera、手机或汽车类整机研发与管理经验，熟悉并实际推行过IPD流程，主导完成过2个以上复杂智能硬件产品的端到端研发管理； 10. 密切关注智能硬件产业动态，能引领团队开展新技术研究与内部技术交流； 11. 持有PMP认证者优先录用；

需要持有美签 岗位职责： 负责美国工厂的流程推进及关键环节问题处理（美国德州达拉斯） 协调中国团队与美国工厂之间的沟通协作 解决相关机械设备运行中的技术卡点 承担生产人员对设备操作的培训工作 要求： 本科及以上学历 需已持有美国签证 福利： 五险一金＋赴美高额补贴 出差周期：1-3个月 外派美国工作 工作语言为中文 外派时长1～3个月 加分项： 具备自动化设备行业经验者优先

1.智能硬件整机产品研发项目管理。 2.端到端项目开发管理，从需求分析、项目开发到量产交付、运维，带领项目团队按时高效高质量交付，力保项目成功。 3.制定并管理项目计划，推进项目计划目标按时达成；并做好风险预判和管控（产品/销售/供应链/质量/客户等各种风险预控），组织协调处理项目过程中的各种问题，可对项目过程中的技术和风险进行一定的预判和决策。 4.做好项目团队的信息同步与小目标监控，确保团队目标一致。 5.项目成本管控，统筹项目目标和资源的合理分配，达到系统最优。 6.项目管理持续优化，项目经验教训复盘，团队组织效能持续提升。

岗位职责： 1. 独立完成项目方案的撰写、项目实施及项目报账资料的制作； 2. 经常外出至社区对接相关工作，根据活动需要调整工作时间，包括晚间活动执行； 3. 遵循弹性工作时间安排，周一至周六上午9:30-12:00，下午14:00-18:00，周日单休； 4. 可享受较长的带薪年假，具体休假安排以公司年度通知为准。 任职要求： 1. 工作认真负责，态度诚恳，具备良好的沟通交流能力； 2. 接受无经验者，公司将提供培训指导； 3. 住平湖、布吉者优先考虑。 薪资福利： 1. 试用期一个月，底薪3800元+房补300元； 2. 转正后月薪4000元+房补500元+提成（提成与个人负责执行的活动挂钩）； 3. 外出工作产生的餐费、； 4. 入职即购买社保； 5. 节假日按国家规定放假，单休制度下相应调整休假安排。 6. 说明：接受大学生纯实习，试用期3500，转正后实习到毕业的工资4000

职位描述： 1、负责团队各项指标的达成，监督并管理日常工作的执行流程； 2、开展团队人员扩充及业务支持，统筹客户资源的分配与维护； 3、策划并实施团队内部培训，主持各类工作会议，跟踪关键指标进展； 4、协调各职能部门合作，合理调配资源，保障项目高效推进。 职位要求： 1、本科及以上学历，深大毕业生优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、拥有良好的沟通技巧及团队管理经验。