工作内容： 1、通过网络营销，电销或展会等方式开发跨境电商客户（方式不限）； 2、拜访客户，了解客户需求，为客户提供专业的海外仓物流解决方案； 岗位要求： 1、有一定的海外仓客户资源，想找好的海外仓平台，想让客户资源能快速变现的业内销售精英； 2、性格外向，善于沟通，有亲和力； 3、有较好的学习能力，熟练使用办公软件。 岗位福利： 无责底薪+超高业绩提成，薪资上不封底，享受国家法定节假日~ 上班时间： 9:30-12:30 14:00-18:00 一天7小时，大小周，无加班文化

1.1. 主要负责熟食产品批发工作推广，日常主要负责在各小区熟食门店或者夜市、地摊的推广工作，通过线下进行熟食产品的销售。 2.如有销售渠道资源薪资待遇及提成可以面谈，薪资没有上线，只取决你的销售能力多与少。 任职要求： 1. 具备销售或户外工作经验，能够接受地推拉新模式。 2. 具备良好的沟通能力，口齿伶俐，头脑灵活。 3. 具备较强的执行力和抗压能力，吃苦耐劳。 4. 不接受有不良记录、不能办理食品卫生行业健康证的人。 5. 学历要求：无。 6. 性别要求：不限。 薪资待遇： 1. 薪资标准：基本薪（5000）+提成，有能力者薪资待遇可以直接面谈。 2. 保险：五险+商业险。 3. 食宿情况：包宿。

负责对接公司客户

职位描述： 工作职责 1、负责公司产品及系统解决方案销售业务，完成个人销售指标； 2、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； 3、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； 4、维护客户关系、回收应收账款等。 任职要求 ： 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信或相关强弱电专业优先考虑； 2、有电表、微机保护、系统等相关业务工作经验者优先考虑； 3、有相关配电产品销售经验者优先考虑； 4、具有良好的销售技巧和语言表达能力，

岗位职责： 1.负责区域内客户开发与维护，通过陌拜、电话、线上等多种方式拓展新客户 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品/服务解决方案，推动签约落地 3.完成日常销售目标及阶段性业绩指标，定期提交业务进展与市场反馈 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的目标感和执行力，能独立开展业务拓展工作 3.学历不限，有快消、建材、IT、教育等行业销售经验者优先 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，具备团队协作意识与职业素养

负责对接客户

深圳桶装水地推兼职｜时间自由・高提成・可长期做 工作内容 在街铺、写字楼、工业园推广桶装水，拉新客户（公司 / 商铺） 介绍优惠活动，引导扫码登记 / 下单，简单易上手 公司负责送水、售后、维护，你只负责开发客户 岗位要求 年龄 20–50 岁，性格开朗，敢开口，能吃苦 有无经验均可，免费培训；上班族、自由职业者优先 熟悉深圳本地小区 / 商圈资源优先 薪资待遇（二选一，推荐模式 B） 模式 A：日结 + 高提成（短期兼职） 底薪 80 元 / 天 + 开单提成 5 元 / 户 + 复购奖 0.5 元 / 桶 工作 5 小时 / 天（晚 14–19），周结 模式 B：永久分成（长期副业，强烈推荐） 无底薪，纯提成 + 终身绑定 新客：5 元 / 户（首次下单） 复购：0.8–1 元 / 桶（客户每订一桶，你就赚一桶，永久有效） 客户越多，后期躺赚；300 个稳定客户≈月入 3000 元 +

直播带看，多电话销售，网络销售，面对面销售，一二手买卖, 租赁

开通子账号，自己发品，独立和客户沟通， 协助处理物流，售后，平台问题. 底薪加社保. 超高提成。 有能力者来，有经验者来。

招聘：酒水营销（待遇拉满） 每小时工资150-220元，每天工作时间18:00—2:00

深圳市罗湖区招工地厨师/后厨，做饭阿姨，待遇详谈，包吃包住，大概做10-15个人的饭菜。厨艺要好

深圳市宝安区招工地小工/杂工

轻松坐岗保安，工作简单好上手，接受无经验 主要负责登记进出车辆人员登记（需要会一点点电脑打字哦，不会的话也可以到之后慢慢学 早中晚各巡逻一次，其余时间坐岗 提供三餐食宿，会免费发放服装 月休四天，可休可不休，到点下班，自愿加班也会有加班费，节假日三倍薪资 有意向的小伙伴们可以直接私信联系询问 工作地点安徽芜湖

宝安区工业园区内部道路开槽，尺寸4*4。长度大概130米，需自备工具

招工地小工/杂工 8小时200元 3个人 能干一个月。干的好后期可以长期合作 年龄55岁以下

【岗位职责】 1. 负责公司物流/货运业务的客户开发与维护，拓展新客户资源，完成销售目标； 2. 负责客户咨询对接、报价、订单跟进及售后维护，保障客户合作稳定； 3. 建立客户档案，定期回访，了解客户需求，提升客户满意度与复购率； 4. 协助团队完成市场推广相关工作，配合完成销售报表与数据统计。 【任职要求】 1. 年龄25-40岁，1年以上销售相关经验，物流/货运行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，抗压能力强，有目标感； 3. 熟悉基础办公软件操作，有客户资源者优先考虑； 4. 工作积极主动，有团队协作意识，能适应业务拓展节奏。 【薪资待遇】 1. 综合薪资：3000+提成（无责底薪 + 高额业绩提成 ）； 2. 发展空间：完善的新人培训体系，清晰的晋升通道，多劳多得，上不封顶。 【工作地址】 邯郸市丛台区东环路与北仓路交叉口附近

工作内容： 我们这个岗位核心工作是帮助已经起诉立案过的案子，通过恢复执行程序、完善资料等（或者是首次执行的案子）。 平时工作内容是负责在办公室给客户解答疑惑，收集材料，提供解决方案，让客户把案子交给我们处理。 接受应届毕业生或零基础人士，有专业一对一培训，简单好上手。 薪资：底薪3500+提成+奖金 时间：9:00－18:30 周日休息，节假日休息 生日福利，节假日福利等等，司都是90.95.00后小哥哥小姐姐，办公环境好，氛围好，周日固定休息，法休。 重点：不加班！

脸皮厚，性格活泼开朗，岗位主要是给到店客人推荐适合的按摩项目，办理会员卡，完成门店销售业绩

【岗位职责】 1. 负责烟台福山及周边中小学、职校、大专院校实训工厂、校内后勤渠道开发，上门洽谈废纸、塑料、金属边角料、包装废料长期回收合作； 2. 对接学校后勤主任、厂区负责人，讲解回收方案、报价、清运服务，促成定点回收、全包承包签约； 3. 跟进意向校方，维护已合作客户，定期回访，稳定长期货源； 4. 登记客户信息，反馈厂区废料产量、竞品情况。 【任职要求】 1. 愿意外出跑业务，沟通大方得体，对接校方领导懂分寸； 2. 有无销售、回收行业经验均可，新人一对一带教； 3. 自备电动车/汽车优先，自主安排外勤时间； 4. 踏实靠谱，守时守信，无不良嗜好。 【薪资待遇】 底薪3500+高额签约提成+老客户持续返佣，收入上不封顶，签下学校长期稳定拿收益； 公司统一提供全套资质、报价单、合作方案、谈单话术、合同模板； 无需坐班，外勤时间自由，老业务员带跑市场； 薪资按月准时发放，提成绝不拖欠。 【工作地点】烟台福山及周边区县 【联系电话】（微信同号）   高薪招外勤业务员，主营烟台各学校、校办工厂废料回收拓客 工作内容：上门对接院校后勤、实训厂负责人，洽谈废品长期承包回收 不用坐班，时间自由，新手全程带教，全套谈单资料配齐 合作客户长期持续拿提成，多跑多赚，收入稳定可观 自备交通工具优先，有无行业经验都能做 工作范围：烟台全区 联系：（微信同号）

️招聘专员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 公司提供资源58、boss 直聘优质资源 主要负责给各大型合作工厂招聘普工 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，跟进成交公司分配的客户，解答客户的疑问，推销公司的政策补贴，，工商注册代理、财务代理、记账报税、财税顾问、商标专利申请、高新企业认定等服务产品; 2. 积极开拓新客户，维护现有客和客户转介绍及二次业务 3. 建立长久客情关系，确保服务延续性，提口转化率 4. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围并完成团队业绩; 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作严谨、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神。 3. 积极主动，有较强的抗压能力和学习意愿 4. 有销售工作经验者优先。 5. 完成既定的销售目标与任务，活泼开朗，热情外向，热爱销售工作. 工作时间及其他: 1、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周休息 2、完善的福利待遇:底薪+绩效+提成+五险+各种激励 3、办公地址:深圳市龙华区民治牛栏前大厦c1132 4、薪资待遇：4k-9k上不封顶,提成按回款15%-20%。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

华为云伙伴.灵犀AI事业部AI销售岗位介绍 一、核心优势(产品与赛道) 品牌背书强：作为华为云伙伴灵犀AI事业部，拥有大品牌加持，客户信任度高，成交率显著提升。 企业刚需产品：智能体解决方案直击企业痛点，助力客户抓住AI风口，实现降本增效、智能化管理与工厂升级。 技术覆盖全面： 精准获客：一键全网矩阵精准算力客户画像，高效解决各行业获客难题。 智能质检：单人单智能体3分钟可完成1000+产品环节质检，大幅节约人工成本、提升效率。风口赛道:AI是继房地产、互联网后的又一财富风口，对企业和个人职业发展都是重要机遇。 二、工作内容 客户邀约：通过电话联系企业客户，跟进需求并提供全流程服务，邀约至会销现场。 专业协助：签单率高，有专业老师一对一协助谈单，降低成单难度。 流程聚焦：岗位核心为邀约，会销现场由专业团队负责营销转化。 三、任职要求 大专及以上学历(优秀者可放宽) 有销售经验者优先，具备强烈的成功欲望与责任心。 学习能力强，能快速掌握并应用新知识。 自我驱动力强，能在压力下保持积极工作态度。 四、我们提供的支持与福利 薪资激励：底薪5K（4K无责+1K绩效）+全勤200+高提成+开单现金激 励+节假日福利，综合收入10K-15K起。 工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时，大小周，法定节假日正常休息。 工作环境：团队氛围轻松友好 快速晋升：业绩突出者最快5-8个月可晋升为主管; 双通道发展： 专业线：初级销售>中级>高级资深>销售专家 管理线：销售专员>储备主管>销售主管>销售经理>区域负责人 福利保障：五险、新人奖、现金奖、下午茶、团建活动、过年放半个月假等，管理人性化。

岗位职责: 1. 营销推广，通过社交媒体线上发布公司产品内容，图片，短视频等宣传内容，执行电商软件的线上线下渠道获客工作（如小红书、抖音、短视频、社群、行业展会、客户转介绍、私域引流等） 2. 深入了解客户电商运营模式、业务痛点，为客户精准推介公司电商软件产品功能、优势及合作方案，解答客户产品咨询、价格、售后等各类问题。 任职要求： 1. 22-35周岁，高中以上学历。 2.2年以上销售经验，有软件销售、电商行业销售、客户销售相关工作经验优先，熟悉电销，网销等销售流程。 3.具备良好的销售谈判技巧、客户开发与维护能力，活泼开朗，沟通表达能力强，思维清晰敏捷。 4.对电商行业、SaaS软件销售有浓厚兴趣愿意主动去学习行业知识。 薪资福利 1. 底薪：4-9K，综合薪资6-1.5w+ 2. 提成：签单提成 3. 奖金：团队奖金 4. 购买五险、生日趴、团建、过节福利、下午茶，在本公司连续工作满一年以上的员工，享受带薪假、年假；节假日按照国家法定休假；

大学本科学历以上，5年以上深圳工作经验，要求爱学习，自律，沟通能力强

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

接待门店客人，将到店客人联系方式加入通讯录，线上自媒体运营增加客户来源。

要求形象气质佳，大专及以上学历，上班时间下午2点至11点

职责描述： 1、根据公司年度经营目标，完成个人销售目标； 2、独立开发南网大客户，市场和关系维护，建立良好的长期合作关系； 4、积极正向宣传公司品牌和产品，扩大市场份额关注和搜集行业、市场、产品、客户等相关信息动态，为公司优化产品销售策略，拓展客户提供信息支持； 任职要求： 1、统招理工本科以上学历，营销、电气自动化等相关专业优先； 2、3年以上2B规模客户客户开发、项目运作、招投标、商务谈判方面的成功经验； 3、有南网、总分包商、设计院等相关资源； 4、有丰富的市场开拓、营销技巧、商务谈判、大客户和项目拓展跟进的能力； 5、良好的人际交往、抗压、解决复杂问题的能力。有强烈的目标感和成就导向； 6、能接受经常性出差和调配，通常可就地办公。

一、公司简介 乐有家 2008 年创立，深圳 1000 + 直营门店，连续 7 年深圳房产成交量稳居第一，主营一手房、二手房、租赁买卖全链条房产服务，是深圳规模最大、最稳定的头部房产交易平台。 二、招聘岗位 营销储备干部（管理培养方向）（从基础业务做起，定向培养店长、营销副总、营销副总裁等管理岗） 三、培养与定位 入职即纳入管理人才培养计划，三个月培育期，无业绩考核压力； 一对一导师带教，线上线下系统培训，乐有家学院专业赋能； 从置业顾问做起，熟悉房客源开发、客户服务、交易全流程； 成熟后快速晋升管理岗，带团队、做业绩、负责门店运营。 四、薪资待遇（稳定 + 高薪） 双岗底薪可选 A1 岗：底薪 4500， 3800-4000（9:00-21:00，午休 2h + 晚餐 1h） AA 岗：底薪 4000， 3500-3800（9:00-18:00/9:30-19:00，午休 2h + 晚餐 1h） 综合薪酬上不封顶结构：底薪 + 补贴 + 浮动绩效 + 业绩奖金，提成高达 50%-74% 学历薪酬保障 大专：最高综合 8000（底薪补贴 4500 + 行动绩效 1000 + 职务绩效 3000） 本科：最高综合 9000（底薪补贴 5000 + 行动绩效 1000 + 职务绩效 3000） 薪酬自主制，无强制业绩要求。 五、福利待遇 五险一金、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日大礼包、员工互助金、国内外旅游 项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等多项激励 六、工作优势 时间灵活：双休、单休、调休自由安排 团队作业：搭档协作、组团服务，降低拓客与交易风险 氛围简单：真诚正直，拒绝内耗与勾心斗角 七、岗位职责（储备干部） 1.负责社区楼盘、商圈信息整合，为客户提供专业置业咨询； 2.开发、维护房源与客源，使用公司自研数字化平台高效作业； 3.为客户提供房源推荐、带看、谈判、售后全流程服务； 4.学习团队管理、门店运营，逐步向管理岗位过渡。 八、任职要求 1.年龄 18-40 岁，优秀可放宽至 45 岁，不限学历、不限经验； 2.愿意从基层做起，目标感强，愿意挑战高薪； 3.具备抗压能力、执行力，认同团队合作； 4.想长期发展，愿意走管理路线（店长 / 区域管理）。 九、晋升通道（最快 3 个月升管理） 每月竞聘・入职 1 个月即可参与・公开透明 置业顾问 → 置业经理（储备店长） → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 优秀者3 个月可晋升置业经理 / 店长，能力越强晋升越快。 十、新人保障（0 经验也能做） 三个月培育期，前三个月无考核 一对一导师带教、每日一训 + 每日一考 乐有家学院：行业一流培训体系，全程护航成长 十一、我们希望你 想稳定发展、想拿高薪、想做管理、想长期在房产行业深耕。加入乐有家，不是打工，是为自己创业，一群人一起做一份长期有价值的事业！ 有意向可直接联系 / 投递，优先安排面试！