行业领域：车载电子前装市场 公司产品：车载芯片/显示屏模组；包含存储芯片/安全芯片/MCU/通讯模组/蓝牙WiFi模组/导航模组等。 岗位要求： 1、需具备良好的沟通能力和学习能力，积极上进，热爱销售行业，执行力强（有电子产品销售经验优先考虑）； 2、维护好现有客户项目，负责跟踪项目进展及信息收集，向销售总监汇报； 3、熟悉公司产品后能与客户端沟通需求和问题，并有效对接回复处理； 4、在现有客户基础上开发新项目，以及开发新客户； 5、遵守公司的要求及规范，妥善完成公司领导交办的其他工作。 公司福利: 1.固定双休，5天8小时制，国家法定节假日正常休息，工资每月10号发放； 2.五险一金，无责任底薪+丰厚的提成和奖金，转正后不定期免费体检； 3.公司分配优质客户资源，不定期产品知识及销售技巧培训； 4.节日福利，员工生日会，日常团建活动，海边/出省游等丰富的公司集体活动。

【我们的薪资】 底薪4000 30%销售毛利润提成，具体看能力而定 【职位描述】 工作职责: 1.通过电话、网络、拜访等多种方式有效开发客户，达成合作意向； 2.分析客户源，整理客户信息； 3.深入了解客户需求，提供专业技术联系及物流问题解决方案 4.维护老客户，开拓新客户资源。 【任职要求】: 1.高中以上学历，男女不限 2.有半年以上跨境物流销售经验者优先。热爱销售的应届毕业生亦可。 3.有较强的学习能力，愿意挑战、承担压力，挑战自我 4.性格开朗、踏实，积极乐观。 5.认可公司理念，愿意与公司共同进步。 【我们的待遇】 公司氛围超级好，社保，岗位奖，全勤奖，每月聚餐，每年团建游，国家规定节假日正常放假 【我们的工作时间】 周一至周六09:00-12:00,13:30-18:00，周日休息，国家规定节假日正常放假。 【我们的培训机制】 云翰国际有培训体制，专业培训讲师，一系列人才的标准化培养； 1.新人训--入职前一周的专业知识培训，让您对物流行业和云翰工作有一个基本的认识； 2.师傅制--专业物流顾问第二步，全程业务指导和帮扶 3.专业训--通过专业化的阶梯，涉及业务实战方面，包括物流顾问的职业习惯，职业道德，销售技巧，专业知识，行业知识，产业知识培训； 【我们的晋升空间】 业务销售-高级业务销售-业务经理-分公司经理-区域经理 期待每一个不甘平庸的有志之士加入，年薪百万就在您身边，不是梦！

任职要求： 1. 具备跨境电商相关服务背景 2. 具有较强的自主推动力，适应变化，乐于持续学习 岗位职责： 为跨境电商卖家提供巴西、墨西哥美客多，虾皮，TikTok，Temu，希音本土店等平台支持，协助办理巴西、墨西哥商标注册，墨西哥公司设立，香港公司注册及银行开户等业务。 通过参加展会、活动推广、媒体工具、陌生拜访及渠道合作等方式开发客户，达成销售目标。

公司简介 建木新创海南公司，深耕卫星通信、北斗应用核心领域，专注为快艇、游艇、渔船、水上作业船舶提供标准化船载卫星通信设备及一体化解决方案。公司产品成熟、市场刚需、落地案例丰富，依托海南海洋产业红利，业务高速扩张。专为有船舶行业资源的成熟销售提供优质变现平台，合作链路短、项目成交快、薪资收入无上限。 岗位职责 1、依托自身快艇、船舶、水上行业人脉及渠道资源，负责船载卫星通信设备的市场拓展与项目合作落地，盘活现有资源，完成个人年度销售业绩目标。 2、深耕维护船东、船厂、游艇俱乐部、水上运营公司、船舶服务商等核心客户资源，稳固长期合作关系，持续挖掘增量成交机会。 3、精准匹配客户船舶通信场景需求，独立完成方案对接、报价测算、商务谈判及合同签订，全程跟进项目交付、调试、验收与回款全流程。 4、实时收集船舶行业市场动态、竞品信息及客户需求，优化销售策略，持续深耕水上行业市场。 5、协同公司技术团队完成产品演示、技术答疑、项目落地对接及售后跟进，保障客户满意度，确保项目顺利回款，实现资源高效变现。 任职要求 1、学历、专业不限；具备快艇、游艇、渔船、水上作业等相关行业成熟客户、渠道及人脉资源，拥有稳定客情关系。 2、熟悉船舶、水上设备行业市场规则与销售模式，具备独立项目运作、大客户商务谈判、客情维护及项目落地成交能力。 3、能适应短途出差，目标感强、抗压能力优秀，结果导向，专注资源变现与业绩落地。 4、自带船东、游艇俱乐部、船厂、水上运营等核心优质资源者，优先高薪录用，享受专属提成倾斜。 薪资福利 综合月薪10000-40000元/月（底薪+提成月度总收入，业绩上不封顶） 薪资结构透明无套路： 1、【固定底薪】底薪6000-12000元/月；自带优质核心资源、能力突出者可面议上浮，最高底薪可达20000+元/月，底薪按月足额发放，稳定有保障。 2、【阶梯提成】采用高毛利阶梯提成模式，整体提成5%-12%，业绩越高提成比例越高；新客户开发、大额项目、重点合作项目可享受专属提成加成，多单多奖、上不封顶。 3、【额外奖励】回款达标奖励、季度绩优奖、年终奖金，资源落地即可快速变现，收入完全自主、多劳多得。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、员工团建旅游 额外补贴：出差补贴、交通补贴、业务开拓补贴 工作地点：三亚、深圳两地可选，可就近安排办公

销售人员，工资多劳多得

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无经验可带薪培训 5. 能提供有效身份证明及健康证明

贴写真贴背胶需要2人，工期3-5天，需要专业的，工价350，

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1. 通过外呼、转介绍、各种市场活动邀约家长上门咨询； 2. 做好前台接待，对家长与学生的来访、面对面沟通，介绍课程内容和师资，匹配有效的课程体系方案、准确介绍给家长； 3. 协助老师对孩子进行入学测试和分析，为学生规划辅导计划，获得家长认可；促成学生在本中心学习，并促成签约； 4. 维护家长关系，定期回访跟踪，关注留存做好续报，不断拓展新的客户资源。 5. 积极参与机构层面的学生活动和考务项目； 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，有电销+面销经验，有教育行业销售经验优先，专业不限，男女不限； 2. 执行力强，有一定复盘意识和迭代行动力，愿意与人沟通，有一定说服能力； 3. 热爱教育行业，性格坚韧，亲和力好，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4. 有较强的工作责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班； 5. 欢迎优秀的应届毕业生；欢迎重返职场的宝妈；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4.参与市场调研与竞品分析，反馈一线信息以优化销售策略 5.准确录入客户信息及销售进展，及时提交销售报表与工作总结 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性业绩目标挑战 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4.行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5.普通话标准，形象端正，具备团队协作精神

工作地域范围：四川省内（不在成都市） 工作地点：入职后将根据岗位安排，在四川省内21个地市州选定的具体1-3个负责城市为主要工作地点 薪酬：底薪+提成 （一）岗位职责 1.市场开拓与新客户开发：通过线下陌拜、行业展会等多渠道挖掘有效线索，搭建客户资源池； 2.物流方案输出：根据客户需求出具专属合同物流解决方案，提供仓储、运输、配送一体化解决方案； 3.谈判、投标与合同签订：主导全流程商务谈判，把控项目盈利空间，负责招投标全流程业务与合同签订； 4.项目落地协同与履约跟进：内部沟通协调，保障顺利上线运营，做好日常沟通跟进，保障业务稳定运转； 5.客情维护：定期回访，维护客情关系，持续扩大客户资源。深挖存量客户增量做大单客户年度货量与营收； 6.回款：跟进回款进度，控制应收账款账期，降低坏账风险； 7.配合运营部门监控项目运营数据，提出改进措施，完成领导安排的其他销售相关工作。 （二）岗位要求 1.学历经验：大专及以上学历，物流管理、供应链、市场营销等相关专业，条件优异者可放宽； 2.工作经验：具备物流行业经验/销售经验，有/大型物流企业背景优先； 3.资源能力：具备一定的客户资源（如制造业、电商、大宗商品企业）或运力资源； 4.专业技能：熟悉物流行业政策法规、合同管理、成本核算与报价策略； 5.核心素质：目标导向，抗压能力强，具备优秀谈判技巧与团队协作能力。

岗位职责： 1.负责茶楼及按摩服务项目的客户接待、咨询与销售推广，提升到店转化率与复购率 2. 主动挖掘客户需求，定制个性化休闲养生方案，促成套餐及会员卡销售 3. 维护客户关系，定期回访老客户，收集反馈并协同服务团队优化体验 4.协同运营团队开展节日营销、主题活动及社群推广，扩大品牌影响力 5.准确记录销售数据，按时提交日报与客户档案，支持业绩分析与策略调整 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.形象气质佳，热爱服务行业，认同休闲养生文化理念 4.学历不限，高中及以上学历优先 5.工作认真负责，能适应早晚轮班制，服从门店统一安排

薪资：4000元/月 无经验要求 职位描述：销售 薪资范围：8K-15K 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖、年终奖 试用薪资：4000底薪 职位详情： 1、不需要外出，公司提供客户资源，通过电话以及微信跟进客户，结合意向客户需求，提供专业租车服务 2、邀约客户上门面谈，为客户匹配合适的车型和租车方案

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 一、【招聘岗位】 营销管培生 二、【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 三、【工作内容】      我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。 四、【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力 五、【薪资待遇】 新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k； 发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 六、【福利待遇】 1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利 2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 3、五险一金：深户一档，非深户二档 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天 5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 七、【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 八、【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试） 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

一、薪资：收入自主制 1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休： ①大专学历：薪酬8000元 ②本科学位：薪酬9000元  2、A岗：朝九晚九岗位: ①本科薪酬6800元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 ②大专薪酬6000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：薪酬3000元+享有55%~80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万~2.6万。 岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、主要工作内容 1. 楼盘资源开拓与维护：作为社区及商圈资源维护专家，掌握区域楼盘情况，与业主建立良好的业务协作关系； 2. 客户开拓与置业咨询：利用乐有家APP，小红书，抖音等数字化大平台，协助客户进行置业规划，为客户提供房地产政策咨询、带领客户VR/现场看房，提供房产交易服务解决方案； 3.：组织业主与客户双方商谈，促进交易。 4.业务范围（一手新房代理，二手房的买卖和租赁，包含商铺、别墅、写字楼、公寓、住宅） 三、职位要求： 1、统招专科及以上学历，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 四、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 六、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

拉美跨境物流赛道，等你来赚！ 主营：墨西哥海外仓储 + 本土一件一站式服务 现急招销售业务员 薪资：底薪5000 + 高提成，多劳多得，收入上不封顶！ 工作：开发跨境电商、外贸工厂客户，推广墨西哥仓配业务

【在这里，我们能给你】 1、试用期：50%业绩提成（试用期3个月），平均6K~10K！ 2、转正后：绩效+提成50%，开单后发放现金奖，平均8K~12K！ 3、五险一金+ 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 【在这里，我们承诺你】 链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养： 1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 【在这里，我们需要你】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 【在这里，我们希望你】 沟通篇： 不需要你有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但 希望你有娓娓而谈的伶牙俐齿 激情篇： 不需要你像打了鸡血一样的亢奋，但 希望你别像霜打过的茄子一样的无精打采 经验篇： 不管你是经验丰富的老手 还是激情澎湃的新手 希望你有一手 性格篇： 不管你是积极上进的活跃分子 还是踏实肯干的务实分子 希望你是链家的一分子 链家这么大，你该来看看~ 从“薪”开始，“位”来属于你！

口腔本地生活团购招商BD专员（纯线上，无需线下拜访） 工作形式：全部线上完成招商开发，不用线下外勤拜访；交付有专人负责，岗位核心聚焦商户招商签约 岗位职责 1. 全国口腔机构招商拓展：通过电话、企微、行业社群线上触达口腔门诊、牙科诊所，开展商务谈判，推动机构入驻本地生活团购平台，完成签约指标，对业务结果负责。 2. 客户全流程跟进：电话挖掘意向商家，添加企微深度沟通，解答入驻、团购合作相关疑问；规范建立客户档案，完成线索‑洽谈‑签约全流程闭环。 3. 合作落地协同：向商家讲解团购、商家主页、企业号等平台服务；签约后交付上架工作由专人承接，本岗位不用做交付执行。 4. 基础客情维护：维护合作商家客情，同步平台政策，挖掘增购、复购机会。 5. 业务复盘优化：统计业务数据，复盘优化线上谈单、获客策略，完成个人业绩，配合全国业务扩张。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务、医疗类专业优先；2‑3年B端商务、渠道销售、机构BD经验，有口腔/医美/医疗服务、本地生活团购商户拓展经验优先；拥有全国口腔机构资源优先录用。 2. 擅长线上获客、线上商务谈判，熟练使用电话、企微、社群开发签单；需要持续电话外呼，排斥电销勿投。 3. 目标感强，渴望高收入，具备基础数据分析复盘能力，抗压能力强，接受销售考核。 4. 沟通表达优秀，客户服务意识好，熟练办公软件，能够规范管理客户资料。 5. 看好互联网口腔+本地生活赛道，愿意学习行业知识，跟随公司业务一起成长。 福利待遇 薪酬：基础薪资（4500～5500～6500）+绩效工资+阶梯业务提成+行为奖励，提成上不封顶 保障：缴纳社保 培训：完整带薪岗前培训，口腔行业知识、线上商务谈判、团购招商全套培训 团队：节日礼品、定期团建、日常下午茶 晋升：招商BD专员→商务经理→高级商务经理→市场总监，管理岗优先内部提拔 氛围：年轻化团队，扁平化管理，流程简单无层级内耗 工作时间：9点～12点 14点～18：30点 大小周，法定节假日正常休假，春节享有较长带薪假期

岗位职责 1. 客户接待与咨询：负责线上线下客户接待，精准解答新房、二手房、租房相关置业问题，讲解区域配套、楼盘优势、房产政策、税费标准及交易流程，为客户提供一对一专业置业规划服务。 2. 带看谈判与成交：根据客户预算、户型、区位等核心需求，精准匹配房源，陪同客户实地看房；负责买卖、租赁双方沟通议价，协调交易细节，高效促成签约成交。 3. 带看谈判与成交：根据客户预算、户型、区位等核心需求，精准匹配房源，陪同客户实地看房；负责买卖、租赁双方沟通议价，协调交易细节，高效促成签约成交。 4. 全流程交易跟进：全程跟进交易全流程，协助客户办理认购、签约、按揭贷款、网签备案、缴税过户、水电物业交割等手续，对接银行、不动产中心等相关部门，保障交易安全顺畅。 5. 客户维护与拓新：建立完善客户档案，定期做好客户回访、售后跟进，及时解决客户购房、入住相关问题；维护老客户资源，挖掘资源，持续拓展新客户渠道，完成个人及团队销售目标。 职位要求 1. 年龄18-40岁，学历不限、经验不限，无行业门槛，欢迎应届生、转行求职者、销售精英加入。 2. 普通话流利，沟通表达流畅，具备良好的亲和力、服务意识和抗压能力，逻辑清晰，善于客户沟通维护。 3. 目标感强，热爱销售行业，有上进心和团队协作意识，愿意主动学习房产专业知识、销售技巧及平台运营方法。 4. 品行端正、诚信靠谱，有良好的职业素养，有无房产销售、中介、客服、销售经验均可，有经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪6000+高额提成（行业高提点）+开单奖+月度销冠奖+季度奖金+年终分红，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：零基础一对一师徒带教，全套系统化岗前培训，快速上手业务，新人专属扶持政策。 3. 福利齐全：带薪休假、节日福利、生日福利、定期团建、团队聚餐、户外拓展。 4. 晋升透明：职业顾问→高级顾问→销售主管→门店店长→区域经理，内部晋升，不靠资历靠能力。 5. 工作氛围：年轻团队、氛围轻松、无勾心斗角，公平公正的竞争环境，全力赋能员工成长增收。

岗位职责： 1. 市场开发与客户拓展 ●目标客户挖掘：通过电话销售、网络推广、陌拜（扫楼/扫街）、展会推广、渠道合作等方式，主动寻找并接触潜在客户（主要目标：中小型企业、初创公司、分公司、政府事业单位等）。 ●需求分析：深入挖掘客户在文印管理方面的痛点（如：设备购买成本高、维修麻烦、耗材贵、效率低等），并针对性地介绍复印机租赁的解决方案。 2. 产品方案销售 ●方案定制：根据客户的打印量、彩色/黑白需求、预算及办公空间，推荐合适的复印机机型（如：低速机、中速彩色机、生产型高速机）及租赁套餐（如按张收费、全包服务、半包服务）。 ●商务谈判：负责合同的洽谈、报价、条款解释及签约工作，促成交易。 ●竞品对抗：熟悉行业内主要竞品（其他品牌租赁商、电商平台、二手设备商）的优劣势，提炼本公司的卖点（如服务响应速度、设备成色、价格优势）。 3. 客户关系与售后服务衔接 ●协调交付：协助后勤或技术部门完成设备的配送、安装、调试工作，确保客户顺利使用。 ●客情维护：定期回访老客户，了解设备使用情况，处理简单的客户投诉，提高续约率（续约是租赁行业利润的重要来源）。 ●账款催收：按照合同约定，提醒并跟进客户的月度/季度租赁费用支付，确保回款及时。 4. 市场信息反馈 ●收集市场动态、同行动态及客户反馈，及时向公司提出产品采购建议或营销策略调整建议。 任职要求： 【任职要求】 1. 经验背景：有办公设备、办公用品、IT服务、企业服务（B2B） 销售经验者优先；优秀的应届生或跨行销售（如房产中介、保险、信用卡）人员也可考虑，需具备较强的抗压能力和学习能力。 2. 专业技能：了解基本的复印机功能（打印、复印、扫描、彩色/黑白成本）或愿意学习相关技术知识。 3. 综合素质： ●具备较强的陌拜能力和电销抗压能力（租赁业务初期拒绝率较高）。 ●具备良好的沟通技巧和服务意识，能听懂客户“画外音”（预算、担忧点）。 薪资福利： ●薪资结构：无责底薪 + 高额提成（新机提成+耗材提成+续租提成） + 绩效奖金。 ●说明：租赁行业通常是“滚雪球”式收入，客户持续付费，销售员持续拿提成。 ●综合薪资：行业内一般干满半年月薪可达 6-11K元，上不封顶。 ●福利待遇：五险、交通补贴、通讯补贴、专业培训、弹性工作、定期团建等 【为什么这个岗位适合加入我们？】 ●稳定的收入模式：不同于一次性买卖，租赁业务具有极强的累积性。只要客户还在续租，你就有持续的收入。 ●行业前景：在轻资产运营的趋势下，越来越多的企业选择租赁而非购买，市场空间巨大。

主要做二手房买卖，房屋租赁，新房销售，主要工作内容是带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访，网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，我们是半职能半营销的工作，和传统的老销售不同，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康

热敏打印方案销售工程师（消费类客户方向）岗位要求 一、核心职责 1. 负责消费类客户（如便携设备、智能硬件厂商等）热敏打印方案的市场开拓与客户洽谈，精准挖掘客户需求，完成销售目标； 2. 全程跟进项目全生命周期，对接客户需求落地，涵盖调频参数调试、摄像头适配、电池选型与兼容测试、PCBA生产协同等技术支持工作； 3. 搭建并维护客户关系，及时响应客户疑问，协调内部研发、生产团队解决项目推进中的技术、交付问题，保障项目顺利落地； 4. 收集市场竞品信息与客户反馈，优化销售策略与方案适配性，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 大专及以上学历，电子工程、自动化、市场营销等相关专业优先，3年以上消费类电子/热敏打印行业销售或技术支持经验； 2. 熟悉热敏打印核心技术（如打印头参数、调频调试逻辑），了解PCBA生产流程、电池选型标准（如容量、电压适配）、摄像头与打印方案的联动适配原理； 3. 具备较强的客户沟通与商务谈判能力，能独立完成客户开发、需求对接、合同签订全流程； 4. 具备项目管理意识，能统筹协调内外部资源，高效推进项目进度，解决项目落地中的技术与交付难题； 5. 抗压能力强，适应出差，能快速响应客户需求，具备良好的责任心与团队协作精神。 公司位置就在地铁口旁边，上班方便，公司氛围好 工资结构：底薪加提成，综合薪资7k-15k，具体可以面谈。 岗位福利: 每年固定两次旅游，每周三下午茶，双休加法定节假日放假，每周话费补贴，出差补贴等

岗位要求： 1.负责国内工商财税、海外企服（含香港公司注册、新加坡/美国公司、香港身份、ODI、BUD等）业务销售与推广； 2.根据公司年度经营目标进行业绩分解，完成销售与回款指标。 3.参与市场调研和行业需求分析； 4.参与公司的专业培训，不断提升业务能力。 任职要求： 1、1年以上财税或相关行业销售经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力； 2、具备优秀的沟通能力，谈判技巧 3、目标感强、责任心强、具备强抗压能力，热爱销售，敢于接受新挑战。 ---公司福利--- · 五天七小时工作制：工作时间09:00--12:00 14:00---18:00 · 周末双休！缴纳五险一金！ · 带薪年假、法定节日正常放假！ · 节日福利、下午茶、团队活动等~ · 年度团队旅游、年终奖、全勤奖~ · 丰富培训机会，注重成长，专业财税+销售能力双提升！ · 工作氛围轻松，诚邀志同道合的你加入！

销售岗位是企业中至关重要的一环，负责将产品或服务推向市场，实现企业的销售目标。以下是销售岗位的主要职责： 1. 市场调研与分析 市场调研：定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求变化。 数据分析：分析市场数据，制定市场策略，为销售决策提供依据。 2. 客户开发与维护 新客户开发：通过各种渠道（如电话、邮件、拜访等）寻找潜在客户，建立新的业务关系。 客户维护：与现有客户保持良好关系，定期回访，了解客户需求和反馈，提升客户满意度和忠诚度。 3. 销售策略与计划 销售计划：根据公司销售目标，制定个人或团队的月度、季度和年度销售计划。 销售策略：根据市场情况和客户需求，制定并实施有效的销售策略，达成销售目标。 4. 产品介绍与演示 产品知识：深入了解公司产品或服务的特点、优势和应用，能够清晰地向客户传达产品价值。 产品演示：进行产品演示或样品展示，帮助客户更好地理解和使用产品。 5. 销售谈判与合同签订 销售谈判：与客户进行谈判，解决客户疑虑，达成销售协议。 合同签订：协助客户签订合同，确保合同条款清晰、合理，保障公司和客户的权益。 6. 销售跟进与服务 订单跟进：跟进订单的执行情况，确保产品按时交付，解决客户在使用过程中遇到的问题。 售后服务：提供优质的售后服务，处理客户投诉和反馈，提升客户满意度。 7. 销售报告与总结 销售报告：定期撰写销售报告，汇报销售进展、业绩情况和市场动态。 经验总结：总结销售经验，分享成功案例和销售技巧，提升团队整体销售能力。 8. 团队协作与培训 团队协作：与市场、技术、客服等部门紧密合作，共同推动销售目标的实现。 销售培训：参与或组织销售培训，提升团队成员的销售技能和专业知识。 9. 绩效考核与目标管理 绩效考核：根据公司考核标准，评估个人和团队的销售业绩，制定改进措施。 目标管理：设定并跟踪销售目标，确保销售计划的顺利实施。 10. 职业道德与合规 职业道德：遵守公司规章制度，保持高标准的职业道德，维护公司形象。 合规管理：遵循行业规范和法律法规，确保销售活动的合法性和合规性。 销售岗位需要具备良好的沟通能力、市场洞察力、谈判技巧和客户服务意识，同时要有较强的目标导向和团队合作精神。通过不断学习和提升，销售人员可以在职业生涯中取得长足的发展。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续优化销售方法 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

负责对接客户

销售专员，年龄25-45岁，责任心强，做事细心，有非常好的服务意识和团队协作精神！高提成日结有前途的行业升职高

职位名称：客户经理 薪资福利 薪资结构：底薪5K-10K/月+业绩提成（6%-10%） 福利保障：五险一金+交通补贴 激励政策：季度奖金+销售冠军奖 岗位职责 客户开发与维护 制定并执行区域销售计划，完成季度/年度业绩目标。 挖掘潜在客户需求，主导商务谈判，签订合作协议 建立客户档案，定期回访维护，续约率目标≥85%。