岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

工作内容： 1.进行产品质量检查，包括原材料检验、生产过程检验和最终产品检验等。 2.分析质量问题和非合格品，确定根本原因并提出改进措施。 3.设计和实施质量控制计划，确保产品符合质量标准和客户要求。 4.协助制定技术规范和标准，确保生产过程符合行业要求和安全标准。 5.解决质量问题和投诉，并提供相应的解决方案。 6.参与新产品开发过程，提供质量方面的技术支持和建议。 7.高频变压器行业5年以上工作经验。

1. 协助处理公司品质管理日常工作，保障产品质量稳定性； 2. 熟悉ISO9001质量管理体系运行，协助完善供应商质量管理制度与流程； 3. 配合客户审厂、第三方监查，完成资料准备、现场应对、不符合项整改跟进与闭环； 4. 协助处理客户质量投诉，开展原因分析、改善对策制定、跟进落实及效果验证； 5. 监督生产过程质量，推动制程改善，降低不良率与质量风险。

任职要求： 主要做测试岗及外观岗 1、有电子厂经验的优先 2、工作认真，服从管理 福利待遇： 1、包住有餐补； 2、购买六险； 3、节日活动、生日会、团建、聚餐、过节费 ~~ 4、10号发薪 薪资组成：底薪2520+加班费（22天制，工作日：21.7/时，周末：28.9/时）+岗补（0-1000）+工龄（满半年50，300封顶）+全勤（100）+餐补（24/天） 注：后续工作地点在东莞沙田，工资不变 按深圳标准发放

一、主要职责： 1.负责产品从试产到量产整个生产过程的产品质量控制，通过测试、控制及改进流程提升产品品质； 2.负责解决产品生产过程中出现的质量问题，处理品质异常及品质改善； 3.产品的品质状况跟进，处理客户投诉并提供解决措施； 4.制定各种与品质相关的检验标准与文件； 5.负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户。 二、职位要求： 1.大专以上学历（经验能力优秀可放宽至高中）； 2.两年以上PQE工程师工作经验； 3.有较强的品质分析及协调能力，熟练ISO9000及IAIF16949及实际有效推行经验； 4.品质异常的组织协调能力较强，能推动相关责任部门共同改善，达成目标； 5.具备项目独立跟进处理能力，发现及分析能力较强，并能贯彻PDCA持续改进。 三、薪资福利： 1、双休，工作时间8:30-12:00,13:30到18:00； 2、五险一金； 3、节日福利：开工红包，端午节和中秋节节日礼品、国家法定节假日、年终奖（视公司经营年中给予一定的奖金）； 4、每年公司组织员工旅游活动、组织年终活动、不定期聚餐； 5、每周五固定场地羽毛球； 6、免费公寓式住宿(有空调、热水器、洗衣机、免费wifi)； 7、每年公司组织员工体检； 8、带薪年假； 9、公司提供冰箱、微波炉、每天下午茶(水果)。

岗位职责： 1、上架老化操作：将组装完成、初步检测合格的充电宝，按规定数量放入老化柜/老化架，正确连接充放电线路，设置好对应的老化程序（比如循环充放电次数、温度、电压参数等），启动老化设备。 2、过程巡检监控：在老化过程中定时巡查，观察充电宝是否有发烫、鼓包、漏液、异味等异常现象，留意老化设备的运行指示是否正常，及时记录并处理突发故障或异常停机情况。 3、下架与初步分选：老化周期结束后，按规范摘除连接线、取出产品，依据老化系统的测试数据（如容量衰减、充放电异常记录），把不合格品剔出并放置到指定返修/报废区域，合格品流转到下一工序。 4、设备与现场维护：负责老化柜、温控仪等设备的日常清洁、基本保养，保持老化测试区域整齐，做好当班老化数量、良率、异常情况的纸质或电子台账记录，方便品质部门追溯。 温馨提示：此岗位需要上夜班，不能接受夜班勿扰！

岗位职责： 1、根据公司发展战略，全面负责公司的质量管理，组织制订公司质量方针、计划，并实施落地； 2、建立品质保障体系，成立品质提升小组，实现公司品质目标指标； 3、建立并维护公司质量体系，监督公司质量体系运作符合相关方要求。 4、负责本部门团队建设，监督团队的工作执行情况，并及时给予准确的工作指导 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（硬性条件），专业不限 2、至少两年以上PCBA同岗位品质管理经验，对PCBA制程管控熟悉，； 3、熟练掌握质量管理五大工具及应用方法，并进行品质问题异常的分析和处理 4、接受过ISO9001、IATF16949、ISO14001等标准体系培训，精通体系的相关要求； 5、具备优秀的团队领导力、策划、沟通协调能力和大局意识。

五金品质工程师招聘文案 一、岗位职责 熟练运用ISO9000质量管理体系，独立撰写、全程跟进8D改善报告； 统筹来料、制程、成品全流程品质管控，对接客户投诉，完成异常分析、整改方案落地及效果追踪； 快速处理现场各类生产品质异常，把控产品标准，保障出厂品质达标。 二、任职要求 五金制造行业品质相关工作经验，熟悉CNC、冲压加工工艺优先； 拥有品质工程师实操在岗经验，能独立处理品质全流程工作； 年龄35周岁左右。 三、工作时间 8:00-12:00，13:30-17:30，单休 四、薪资福利 综合月薪6000-8000元； 包吃包住，缴纳社保； 试用期结束后可协商调整薪资。 招聘短广告（朋友圈/招工群可用） 急招五金品质工程师 【工作内容】 精通ISO9000体系，独立做8D报告；管控来料/制程/成品品质，处理客诉与现场品质异常。 【要求】 有五金厂品质经验，懂CNC、冲压工艺，品质工程师实操经验，35岁左右。 【时间】8:00-12:00，13:30-17:30，单休 【待遇】综合6000-8000，包吃住+社保，转正薪资可谈

招聘普工操作工临时工暑假工实习生 测试6000-7000 招聘年龄18-45 上班地点；深圳龙华 当天安排宿舍 实习生，可开实习证明

一、学历与工作经验要求 1. 学历背景 - 大专及以上学历，电子工程、质量管理、机械类等理工科相关专业优先。 - 能力突出者可适当放宽学历限制，但需有专业技能考核证书。 2. 工作经验 - 5年以上PCBA加工行业品质管理经验。 - 加分项：具备工控、汽车电子PCBA品质管控经验者优先。 二、专业技能要求 1. 工艺与标准掌握 - 精通PCBA全流程工艺：熟悉SMT贴片、DIP插件、TEST测试等核心工艺流程，能识别关键质控点。 - 检验标准实操能力：熟练掌握IPC-A-610（如H版）、J-STD-001等行业检验标准，能制定精准检验方案。 - 物料管控能力：精通电子物料来料检验，具备IC真假识别、结构物料参数解读及替代确认能力。 2. 体系与工具应用 - 质量管理体系：熟练掌握ISO9001、IATF16949体系标准等体系。 - 质量工具实操：能独立运用FMEA、CP、8D、5Why、QC7大手法、PDCA、SPC、MSA等工具，主导异常分析与改善。 - 文档与软件能力：熟练使用Office办公软件。 3. 问题处理能力 - 异常响应：对制程异常敏感，能快速定位SMT/DIP等环节的质量隐患，准确分析原因并评估改善效果。 - 客诉处理：可独立主导8D客诉报告编写，跟踪纠正预防措施执行有效性，提升客户满意度。 - 供应商品控：建立供应商评价体系，实施进料品质考核，推动战略供应商品质提升。 三、管理能力要求 1. 团队管理 - 组织建设：能搭建并带领品质团队，制定年度质量目标并分解落实，开展人员培训与业绩考核。 - 梯队培养：具备团队技能提升规划能力，通过内训外训结合方式打造专业质检队伍。 2. 流程与项目管理 - 体系运维：负责质量体系文件编制、修订（手册、程序文件等），组织内部审核与管理评审，确保体系有效运行。 - 改善推动：主持每周品质会议，统计分析质量数据，推动跨部门协作解决系统性问题。 - 客户对接：协助客户看厂，处理客诉与退货事宜，落实客户反馈的改善要求。 四、核心素质要求 1. 职业素养 - 原则性强，具备高度责任心与执行力，能承受快节奏生产环境的压力。 - 数据驱动思维，擅长通过质量指标（如PPM、良率）分析问题，制定可量化改善方案。 2. 软技能 - 沟通协调：跨部门协作能力突出，能有效对接生产、技术、采购及客户方，推动问题闭环。

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每月7号准时发薪 全部普通工衣坐班，部门任选 厂区吃住（不扣住宿费和水电费） 底薪2920+津贴奖金+全勤+岗位补助 综合薪资6000-7095/月左右+各种福利待遇 招聘岗位： 普工，测试，质检，QC厂里面试分配！厂内包吃包住。 招聘要求： 1、男女不限 2、有本人二代身份证，在有效期工作简单轻松，入职购买五险一金。 招聘年龄24-45岁 当天安排厂区宿舍，水电费不扣钱 3、做六休一，辞工提前3-5天。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 招聘要求：必须是在籍大专生，实习半年以上 1、岗位介绍：SMT看机台，QC，成型，测试DL，（需要穿静电衣） 2、年龄18岁以上（男女不限） 3、白班工作餐餐补24元/天，夜班餐补18.5元，先吃后补和工资一起发

待遇：18-22元/时，包吃工作餐，提供住宿，不体检，，每月薪资准时发放从不拖欠。 岗位职责： 1. 按照生产计划和作业指导书，完成电子元器件的组装、焊接、测试等基础操作 2. 严格遵守车间5S管理规范，保持工位整洁有序，确保安全生产 3. 配合质检人员完成产品自检与互检，及时反馈异常情况 4. 协助设备日常点检与简单维护，保障产线稳定运行 5. 积极参与班组培训与技能提升活动，服从工作安排与调度 任职要求： 1. 年满23-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 男女不限，初中以上学历 3. 无经验者可提供岗前带薪培训，有电子厂工作经验者优先 4. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏与倒班制 5. 遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识

【岗位职责】 1、负责硬件单板、模块或高精密传感器模组的整机测试规划，涵盖风险评估、应用环境解析、板级与模组级可靠性验证方案制定，以及测试系统的设计、开发、集成、调试和交付实施； 2、主导产品硬件及传感器模组的集成测试全流程，包括测试计划编制、原理图审核、信号完整性验证、接口性能检测及整机可靠性保障； 3、推动测试能力建设，结合实际使用场景，持续改进测试手段，提升测试执行效率与覆盖能力。 岗位要求： 1、机械工程、材料学、物理学、微电子、电子工程、自动化、仪器仪表、测控技术等相关专业背景； 2、熟悉各类可靠性试验标准，掌握多应力复合测试方法，了解失效分析技术，具备破坏性与非破坏性检测经验； 3、具有扎实的数字与模拟电路分析能力，熟练操作示波器、万用表等常用测试设备； 4、掌握白盒与黑盒测试用例设计方法，具备电路开发调试、硬件单元测试及可靠性验证实践经验者优先。

1.承担应用系统的功能验证、性能评估、自动化验证及安全检测等相关测试工作； 2.推进测试流程标准化，制定并执行测试流程管理规范，确保测试过程有序高效； 3.搭建测试技术体系，引入适用的测试工具，保障PC端与移动端App的测试覆盖，持续提升测试执行效率； 4.构建自动化测试架构，推动其在DevOps环境中的集成，支持敏捷开发模式下的自动化验证； 5.主导解决应用系统测试中的关键与复杂问题，具备对系统异常的分析与定位能力； 6.熟悉融资租赁及财务管理相关业务逻辑，主导租赁业务全周期（租前、租中、租后）的测试实施； 7.基于事件或问题的回溯分析，反向驱动研发流程质量改进，提升迭代交付质量； 8.持续监控与评估测试工作的质量与效率，科学统筹测试任务分配与资源协调； 9.组织测试团队管理，推动团队成员技术能力提升，引领测试技术演进与创新实践； 10.积极参与团队协作，与成员紧密配合，共同保障敏捷迭布质量稳步提升。

岗位职责： 1、负责医疗器械产品备案和生产备案、经营许可证和经营备案等医疗器械资质的辅导、申请工作； 2、负责资质证书法规指南流程的梳理和办理过程的跟进； 3、适应外勤，地区主要深圳，其次大湾区城市。需要前往企业现场协助准备申报资料、验收资料； 任职要求： 1、大专或以上学历，理工科专业背景者优先； 2、能熟练使用电脑办公软件； 3、有企业服务（资质执照代办）经验者优先； 4、工作仔细、细心，责任心强； 5、有较强学习能力和执行力； 6、需熟悉办事流程，法规要求； 7、具备良好的与客户沟通的能力。

【岗位职责】 1. 负责游戏战斗系统、角色技能、平衡性等核心玩法的测试方案设计与执行，确保战斗模块的流畅性与公平性； 2. 深入理解战斗设计目标，能从用户体验和策略深度出发提出改进建议，协助策划优化玩法表现； 3. 推动复杂战斗类问题的定位与修复，具备基础的日志分析、数据核验及逻辑推理能力； 4. 根据项目实际需要，参与或牵头完成战斗相关的小型工具开发、自动化脚本编写或测试效率优化探索； 5. 跟进线上玩家反馈，持续归纳战斗问题的发生规律并完善预防机制。 【职位要求】 1. 3年以上游戏测试经验，熟悉动作、MOBA、格斗或2D竞技类游戏，了解其用户习惯与常见痛点； 2. 可独立完成复杂战斗系统的测试规划，对技能判定、网络同步、数值平衡等方面有一定认知； 3. 具备清晰的逻辑思维与沟通能力，能准确描述问题并推进解决，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4. 具备一定的工具思维或脚本能力（如Python、C#），有自动化测试或工具优化实践者优先； 5. 热爱游戏，尤其关注竞技类作品，对操作手感、打击感、技能反馈等有较强感知力。 薪资待遇： 16K~30K，五险一金 工作时间： 早九晚六，周末双休 投前必看： 过往经验关键词：动作、MOBA、格斗、2D竞技类测试经验为加分项

岗位职责： 1. 负责公司项目功能模块及专项测试用例的实施与执行等相关工作； 2. 准确记录测试过程中发现的问题，提供完整的复现步骤和相关信息供开发人员定位修复，并对已修复问题进行有效回归验证； 3. 积极应对测试过程中的各类挑战，确保测试任务按时完成，保障产品如期发布。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑，能力突出者可放宽至大专； 2. 具备0-1年游戏测试工作经验，有体育竞技类游戏测试经历或深度游戏体验者优先； 3. 熟悉基本的游戏知识体系，拥有丰富游戏经历者更佳； 4. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，热爱游戏测试工作，具备优秀的团队协作意识和积极主动的工作作风。

岗位描述 1. 负责RF框架的设计与维护，持续改进框架结构，增强运行性能 2. 开发RF测试用例库及公共关键字，提升自动化脚本的通用性与复用水平 3. 承担RF框架的版本迭代、性能调优及故障定位工作 4. 开展Python自动化测试开发，编写高质量、易维护的自动化测试代码 5. 组织自动化测试用例评审，确保用例的规范性与实际有效性 6. 开发测试辅助工具和实用脚本，提高测试执行效率与覆盖范围

1. 掌握IT产品测试相关方法，可独立开展需求测试评审、规划测试方案、设计测试用例； 2. 熟悉LoadRunner、Jmeter等性能测试工具，具备脚本开发能力，拥有自动化测试实践经验； 3. 熟练进行数据库基础操作； 4. 具备较强的责任意识与主动性，抗压能力良好，逻辑思维、沟通表达及学习能力突出，重视用户体验细节。 1. 根据业务要求，参与测试方案与测试策略的制定，高效执行并完成各项测试任务； 2. 参与系统需求及架构设计阶段的技术评审，确保系统的可测性与测试可行性； 3. 参与测试成果评估及软件质量审查工作； 4. 通过优化测试流程、方法、策略及工具应用，持续提升测试有效性与工作效率； 5. 参与推进自动化测试相关工作； 6. 参与项目测试质量与测试进度的整体把控。

1、依据策划案等设计文档，开展系统模块的测试工作；结合文档内容及实际进展，编写并维护测试用例，完成测试执行任务； 2、负责测试环境的搭建，运用相关工具支持测试过程； 3、按规范流程准确提交Bug，清晰描述问题现象，并配合开发人员进行问题定位； 4、依照标准规范撰写测试报告； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具有一年以上的游戏测试工作经验，有RPG类游戏测试经历者优先考虑； 3、责任心强，工作态度积极主动； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5、学习能力强，善于技术探索与钻研； 6、能够适应高强度的工作节奏与压力。

一、测试岗-中级工程师 1）全日制本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2）熟悉主流测试方法及测试工具应用，能熟练操作常见缺陷管理工具； 3）可独立承担测试需求分析、测试用例设计、测试实施、测试报告撰写及结果评估工作； 4）具备良好的沟通协作能力，能够带领初级人员开展测试任务； 5）具备证券金融领域工作经验或持有ISTQB软件测试认证者优先。

【岗位背景】 从事大功率电机驱动系统的开发工作 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，掌握原理图设计与开发、电路设计与开发、PCB布局布线（含原理图转PCB）等技能 2、能够独立完成元器件选型，具备扎实的模拟电路与数字电路基础知识；熟悉从产品需求到硬件方案制定，以及电路原理图设计的全流程 3、有集成电路、低压芯片或低压类电路开发经验者优先考虑 4、熟练操作示波器、频谱分析仪、程控电源、信号发生器等常用测试仪器，具备良好的电路图阅读能力