办公室助理的工作内容和职责主要包括： 接待客户：处理客户的日常来访、咨询和服务，为业务人员提供后勤支持。 1 行政管理：协助办公室主任处理日常事务，确保公司内部协调有序，维护规章制度。 2 文件管理：负责投标文件的制作、各类文件的收发和登记。 2 人事政策执行：执行劳动人事政策法规，维护员工与公司的良好关系。 2 日程安排：管理日程安排、通信和组织工作。 1 这些职责确保办公室的高效运作和良好的工作环境。

岗位职责 1.负责前台接待工作及日常办公环境的维护及门禁管理等工作； 2.各类通知、通报的拟定，各类文书及时上传及下达公司； 3.负责员工入、离职手续的办理及跟进； 4.负责行政费用各类月报表和临时报表的统计及报销； 5.负责采购公司物料、办公用品，员工名片的印制与发放； 6.负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用； 7.按公司规定预定各部门员工的出差机票，酒店预订及费用结算； 8.负责员工考勤工作，包括月初考勤、绩效数据整理、监控未打卡提醒、值班表汇总及相关休假整理； 9.负责招聘平台的职位发布与更新，对收到的简历进行严格筛选，与候选人进行初步沟通并做面试邀约； 10.负责企业文化宣传，组织相关活动；负责公司日常行政事务管理和后勤保障，配合各部门做好各项服务工作； 11.领导安排的其他工作。 任职要求： 1、1-3年同岗位工作经验；大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 2、身高160cm以上；仪态端庄，举止得体，符合公司对外形象标准。 3、熟悉行政管理制度，并能根据实际需求提出改进建议。 4、具备良好的文字表达能力，能够撰写通知、报告、总结等各类行政公文。 5、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系，能独立策划各类活动，确保流程顺畅。 6、精通Word、Excel、PPT等基础工具，能高效完成文档编辑，数据统计、报表制作。 薪酬福利：入职购买五险一金，年终奖丰厚，法定节假日，超长春节假期，生日礼金，不定期团建旅游、美味下午茶、奖品，完善的培训晋升等。

岗位职责： 1、负责行政部日常事务的统筹与管理； 2、具备网络招聘实操经验者，可优先考虑； 3、负责公司计算机及各类办公设备的维护与技术支持； 4、完成上级领导临时安排的其他工作任务。 招聘要求： 1、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 2、具备良好的团队合作意识，拥有较强的分析判断力、决策能力以及计划执行与协调组织能力

【互联网～知识付费公司】 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2、协助筹备公司内部会议与团队活动，完成会务安排及材料准备； 3、负责文件资料的归档与管理，确保信息的安全性与保密性； 4、响应员工日常行政需求，提供高效支持与解答服务； 5、监督办公设备运行及环境维护，营造舒适的工作氛围。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理与档案管理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具有团队协作意识，适应快节奏工作模式； 5、热爱行政岗位工作，积极学习新方法提升工作效能。

岗位职责: 文件管理： 1.创建、编辑、格式化和打印各种文档，如报告、邮件、表格等。 2.管理和维护纸质及电子文档系统，确保文件的安全性和保密性。 会议安排： 1.安排会议时间，预订会议室，并准备必要的会议材料（如议程、演示文稿）。 2.有时需要记录会议纪要，并分发给参会人员。 日程管理： 1.协助高层管理人员或其他关键成员管理日程表，安排等工作 2.处理与日程相关的内外部沟通，确保高效的时间管理。 一、专业技能 1.沟通能力： 能够与上级、同事以及外部客户进行清晰、有效的交流。 拥有良好的口头表达能力和书面表达能力，确保信息传递无误。 2.办公软件操作能力： 熟练使用文字处理（如MicrosoftWord）、电子表格（如Excel）、演示文稿（如PowerPoint）等常用办公软件。 掌握电子邮件客户端和即时通讯工具的使用，以便于日常沟通。 3.组织协调能力： 有能力策划和执行会议、活动等，包括安排日程、准备材料等。 在面对突发情况时，可以灵活调整计划，并确保工作顺利进行。 4.时间管理能力： 能合理规划自己的工作时间和任务优先级，确保按时完成各项工作。 协助团队成员进行时间管理，提高整体工作效率。 5.文件管理和文档控制： 管理纸质和电子文档，建立和维护高效的档案系统。 确保文档的安全性和保密性，遵守相关法规和公司政策。 6.项目支持能力： 参与项目的初步研究和数据收集工作。 提供额外的支持，帮助团队完成特定任务或项目。 二、个人素质 1.责任感和敬业精神： 对待每一项任务都全力以赴，认真负责。 遇到困难时不轻易放弃，持续努力直到问题解决。 2.耐心和细心： 注意细节，避免因疏忽导致的工作失误。 在处理重复性工作中保持专注和精确。 3.适应性和灵活性： 能够快速适应变化的工作环境和新任务。 对突发事件有良好的应对能力，保持冷静。 4.团队合作精神： 与其他部门或团队成员密切合作，共同完成目标。 展现出一定的领导力，在必要时带领团队解决问题。 5.学习和发展意愿： 主动学习新的知识和技术，提升自身的业务水平。 关注行业动态，了解最新的办公技术和趋势。 三、知识背景 1.企业运作知识： 了解其他部门的工作流程和业务，掌握组织的整体情况。 具备战略管理、人力资源管理、财务管理等方面的基础知识。 2.法律法规意识： 理解并遵守劳动法、合同法等相关法律规范。 知道如何保护公司和个人的信息安全。 银润康（深圳）科技有限公司简介 1、本公司成立于2024年2月21日，处于初创期。 2、未来主要业务与产品是聚焦大数据分析、挖掘方面的模型与具体应用软件开发，并运营。运行环境是国内公有云。 3、成立了以计算机教授级高级工程师为主要技术人员的团队。 4、岗位福利：基本工资+效益提成（与华为效益奖类似）+分红股权（与华为员工虚拟股权相同）+五险一金+上午&下午分别有安排工间运动时间。

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、到访接待及面试安排； 2、办理员工入职、离职流程，维护劳动合同，处理员工关系事务； 3、建立并管理公司在职人员的人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、承担公司各职能部门的行政支持与后勤保障任务； 6、统计与核算员工考勤记录及绩效数据； 7、处理日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作； 8、策划并执行企业文化活动，如周年庆、年度会议、会务组织及文体活动等； 9、配合上级拟定各岗位职责说明文件，经审批后推动实施与监督； 10、协助制定培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职提升计划； 11、协同各部门落实节假日工作部署，包括值班排班、安全检查及设备关闭确认； 12、统筹企业资产配置管理，含办公设备与用品的采购登记、维护盘点等工作； 13、应对并处理各类突发性事务。 任职基本要求（上岗条件）： 1、大专及以上学历，专业为人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关方向者优先； 2、年龄在20至32周岁之间，具备较强的责任意识； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 4、具备出色的书面和口头表达能力，服务意识佳，亲和力强，善于沟通协调，判断与决策能力良好； 5、持有C1驾驶证且驾驶技术熟练； 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。

形象气质佳者优先（本岗位需发布个人生活照，介意者请勿投递） 具备驾驶技能者优先 一、公司优势： 公司专注于巴西及墨西哥市场的美客多、亚马逊、虾皮等平台本土店铺运营服务，已在多个国家设立子公司，依托境外资源与信息差形成核心竞争力，可提供涵盖美客多与亚马逊本土电商的全流程配套支持。 二、岗位职责： （人事行政综合岗） 1. 落实日常行政事务，包括来访客户接待及协同其他业务部门工作； 2. 管理员工考勤数据，办理入职、转正、调动、离职等相关手续； 3. 推进企业文化建设，统筹策划并执行各类员工活动等内部行政事务； 4. 监督后勤保障工作，对接物业管理，维护办公环境秩序； 5. 负责办公用品采购、登记、保管与发放； 6. 协助处理日常综合性事务，参与人事基础管理，落实上级交办任务； 7. 收集整理员工下午茶相关发票，登记备用金使用明细，完成业务合同打印、盖章、扫描及归档，负责快递收发工作。 三、岗位要求 ① 普通话表达清晰流畅，形象良好，亲和力强，执行力强； ② 大专及以上学历，具有一年以上工作经验，行政管理类专业背景优先； ③ 具备较强的组织协调能力，能独立应对和解决常规问题； 四、薪资待遇 ① 试用期月薪5.5K+200全勤奖，转正后6K+200全勤奖，大小周工作制，每年一次调薪机会，法定节假日正常休息； ② 提供全勤奖励、五险保障，无强制加班； ③ 下午茶福利：每周固定安排下午茶； ④ 节假日福利：端午、中秋、元旦、春节发放节日礼品； 五、公司介绍： 跨境电商蓬勃发展，作为行业服务商亦迎来广阔发展空间。在企业争相出海的时代浪潮中，我们既是参与者，也是为出海者提供工具与支持的服务者。 在这里，你将接触前沿海外资讯，深入链接境外资源，切入潜力巨大的蓝海市场。 为何聚焦墨西哥美客多/亚马逊平台服务？ 顺应国家“一带一路”与RCEP战略推进，依托中国“世界工厂”的产业优势，东南亚与拉美市场成为首批重点拓展区域。当前该类地区电商平台尚处发展初期，竞争较小，智能手机普及率持续上升，市场潜力大且开发程度低。 你有实力，我有舞台。 公司系美客多/亚马逊全链条服务商兼自营店铺运营商，可提供如下服务：多国站点店铺转让、巴西/墨西哥企业白牌店铺租赁销售、多国海外仓及巴西本地仓服务、店铺回款通道、各站点测评支持、墨西哥及巴西海外公司注册代办、店铺引流服务、自研引流软件、免费店铺运营培训课程等。 已组建兼具技术实力与海外拓展经验的专业团队，自主研发网站系统，拥有丰富的海外资源落地经验，能够快速获取各目标市场所需资源，为你提供坚实支撑！

注意：要求今年已经毕业，可接受无经验 岗位职责 1. 负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记维护等）； 2. 承担人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施； 3. 负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，并协助财务处理税务相关事宜； 4. 配合营销条线开展业务检查与监督，推动各项运营工作规范化执行； 5. 完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格 1. 全日制大专及以上学历，年龄27岁以内，有人力资源或新郑相关专业背景或实践经验者优先； 2. 形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3. 认同企业平台价值与文化理念，具有良好的团队协作精神，工作踏实尽责； 4. 学习能力突出，具备一定写作能力，熟练操作常用办公软件； 5. 处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享高额业绩奖金、推荐奖励，每年至少一次晋升调薪机会！ 2、大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 定期举办丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅游 3、培训与晋升体系健全 配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名专业讲师，实行一对一导师带教，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式闯关考核机制，全国设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2000道！ 提供清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多维职业发展！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻化，职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入 工作时间：朝9晚6:15，双休，节假日正常休息 工作地点：深圳宝安（沙井，福永），龙华（可接受管控福田，观澜不安排），南山（蛇口、西丽接收），罗湖（莲塘，水库，布心），福田（八卦岭） 每天下午3点线上面试，欢迎投递简历预约

薪资待遇 • 底薪：实习期3500元，转正可申请上调，转正后5000-8000元 • 福利：包吃，另有业务提成，收入上不封顶 • 作息：10点上班，固定月休4天（多安排在周末），特殊加班可调休至工作日 • 补贴：出差补助100-200元/天，加班费另算 • 发放：每月5号准时发薪，不扣工资，稳定靠谱 工作内容 • 负责高端商务接待，服务对象：政府官员、企业创始人、高管等贵宾 • 协助立项文件撰写、领导行程规划、会议安排与统筹 • 陪同出差考察、参与商务应酬（喝酒无硬性要求） • 客户资源提前一天统一安排，工作节奏清晰可控 公司业务 政府招商、股权投资、财务顾问（FA） 任职要求 • 形象气质佳，形象分80分以上，着装得体，穿职业装（长衣长裙） • 接受全职，不接受兼职 • 优先录用：会视频剪辑、PS、WPS办公、英语、法务、金融经济相关知识、有涉外接待经验者

一、岗位职责 1、通过公司的招聘网站及有效网络平台发布招聘信息，为企业进行员工招募！ 2、员工招聘邀约、接待、登记及面试跟进。 3、年龄18~32岁，不限学历、不限经验。 4、销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业招聘岗位经验优先。 5、形象好、气质佳，性格开朗、阳光、自信，善于与人交流，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 6、具备良好的表达能力和沟通技巧，有一定的抗压能力及团队协作意识，具有良好的服务意识及职业道德！ 二、待遇： 1、底薪6000元/月+提成+补贴，综合工资7000+

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1，负责把车辆驾驶到工厂，装好后把整车货安全运回码头。 2，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意。。 3，多种工作岗位：全国长途，长途专线，短途，珠三角码头柜，根据自己工作经验，选择适合你的岗位上岗。 4，盐田开半挂车只要你能吃苦耐劳身体健康，头脑灵活，月薪过万，做车老板不是梦。 5，能开不会倒的，公司提供场地和车辆，熟练半挂车倒车，跟车熟悉盐田，蛇口港码头操作流程和珠三角线路再上班。 6，实习内容；半挂车左右直角倒，侧方停车倒，七字靠台倒，直线倒，高低档操作实操，拆头实操，机件小故障排除，安全常识学习。 7，码头提还柜实习，线路实习，码头推场实习，软件App实习，随到随学，不限时间，包学会，包住宿，包上岗， 8，地址；深圳地铁3号线横岗大康福田村。。

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岗位职责： 1.协助设计师完成CAD或空间设计方案的初稿绘制与修改 2.整理设计素材、归档项目文件，保障资料规范可追溯 3.参与客户沟通与需求梳理，准确传达设计意图并记录反馈 4. 配合完成设计输出物的校对、及基础制图工作 5.跟进项目进度，协调内外部资源，保障设计环节按时交付 任职要求： 1. 设计类相关专业背景，学历不限，热爱设计行业 2.熟练使用CAD等设计软件 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力和团队协作意识 4.工作细致耐心，能适应多任务并行与阶段性加班 5. 有设计公司、全屋定制或企业实习经验者优先

从事过行政㫑理工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

13:00-24:00下班 可以包住 不需要包住的话 在前台做客服

负责招聘、办公室管理、考勤核算、报表跟进

工作地点：深圳坪山 8:30-18:00，单休，周日加班可调休 工作内容： 1、负责日常行政事务，涵盖办公室管理、行政支持等相关工作； 2、统筹办公用品、设备及各类物资的管理，定期核查库存并适时补给； 3、协助开展行政预算编制与费用管控，准确记录并反馈支出情况，提出优化建议以提升效能、降低运营成本； 4、对接并维护物业及其他外部单位关系，确保沟通顺畅； 5、承担会议及活动的前期准备与现场组织，全流程保障会务与活动顺利进行； 6、负责物资、文件、快递等的接收、登记、转交、跟踪、归档及整理立卷； 7、承担公司基础接待任务，包括来访引导、参观安排及简要介绍工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、商务管理、文秘、播音主持等相关专业优先考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话标准，性格积极乐观，具备1-2年行政岗位工作经验。

招聘人事专员 专职负责招聘工作 上午十点上班 下午六点下班 标准8小时工作制 大小周休息 月休6天 法定节假日正常放假 底薪2360元 全勤奖200元 招聘提成按人计算 每人500/600/700元 月综合收入约8000-30000元 提供食宿 缴纳五险一金 性别不限 有招聘技师类岗位经验者优先录用

岗位职责： 一、人员招聘（70-80%） 主要负责K12教育领域内咨询/学管类岗位、管理岗、门店运营岗及学科教师的招聘工作； 1、对接各校区实际招聘需求，完成简历筛选并输送匹配人选； 2、通过电话进行初步沟通，评估候选人意向并安排至对应校区面试； 3、组织初试、跟进复试进度、发放录用通知、办理入职手续及试用期全程跟踪管理。 二、员工关系管理（20%） 1、统筹校区员工入职、转正、离职、调动等人事流程的执行与跟进； 2、管理考勤数据，编制相关报表，推动各项制度和工作流程的宣导与落地支持；同步社保公积金政策并解答员工疑问； 3、处理员工在人事方面的反馈与争议，定期开展员工访谈及绩效沟通； 4、协助完成其他校区人力资源相关事务。 三、员工福利 1、策划并组织实施团队建设活动、节日庆祝及年度会议等相关事宜； 2、负责节日福利的申报、发放及信息同步工作。 四、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；熟悉教育行业基本情况； 2、具备1年以上招聘工作经验，有K12或教育行业营销/销售类岗位招聘经验者优先（需适应电话沟通筛选简历）； 3、工作踏实认真，具有较强的责任意识和职业操守； 4、具备良好的语言表达与跨部门协调能力。 薪资待遇： 1、底薪：4-7k，综合薪资6-11K；能力突出者薪资可单独协商 2、上班时间：早9:30-晚18:30（中午休息2小时）；每周六日双休，法定节假日按国家规定执行

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求； 2. 主导招聘全流程管理，重点支持关键岗位及高潜人才引进，提升人岗匹配效率； 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用； 4. 行政人事日常工作，如：考勤核算、物资采购、日常手续办理、公司资质申报等； 5. 组织、策划和协调公司活动、会议等； 6. 完成企业公众号、企业网站更新工作； 7. 完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2. 五官端正，形象好，身高1.6米及以上，具备2年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘、绩效等模块实操，具备较强的业务理解力与沟通协调能力； 4. 具备良好的逻辑分析与问题解决能力，能独立推动跨部门项目落地； 5. 责任心强，服务意识佳，适应快节奏、多任务并行的工作环境；

工作职责 1、全面跟进办公场地租赁、装修及搬迁等项目，统筹需求对接、供应商协调、进度监督与最终验收； 2、持续优化办公空间布局与管理体系，完善相关流程与规范，提升员工的办公舒适度与效率； 3、主导行政类供应商（如物业、保洁、绿植服务）的评估筛选、商务谈判及绩效管理； 4、负责固定资产的全生命周期管理，涵盖采购、入库、调拨及报废处置等环节； 5、配合支持公司各类会议与活动（如高层会议、年会、展会、团队建设等），落实场地布置、物资筹备与现场执行。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上在500人以上规模企业从事行政专员岗位的工作经历； 2、具备较强的服务意识，良好的沟通协调能力，工作细致认真，富有责任心与耐心； 3、掌握基础数据分析技能，能够独立分析并解决实际工作中的问题； 4、拥有良好的职业素养，坚持工作原则，具备较强的自我驱动力。

岗位职责: 1. 战略规划与执行：统筹制定并落实人力资源战略，匹配公司业务发展目标与扩张需求，向管理层提供组织发展、人才战略等方面的决策支持，助力提升企业综合管理能力。 2. 人力资源体系构建：搭建并优化公司人力资源管理机制，涵盖制度规范、操作流程、执行标准及方法体系，持续提升组织运行效率。 3. 组织发展与变革：主导组织结构调整与机制升级，推动管理体系优化，为业务稳定运营、创新突破及快速成长提供坚实人力保障。 4. 人才招聘与培养：依据业务发展需要，策划并实施招聘方案，确保人才引进的质量与效率，同步推进人才储备与梯队建设工作。 5. 绩效与培训：推动薪酬激励、绩效评估、培训发展及组织建设项目在部门内的实施，结合组织实际制定改进策略与实施方案。 6. 员工关系与文化：维护良好的员工互动关系，主导组织氛围营造、企业文化落地与日常文化建设，促进核心价值观在业务中的传递与践行。 7. 沟通渠道建设：搭建跨部门协作平台，拓展员工沟通路径，增强信息互通，保障上下联动高效顺畅。 8. 项目管理：参与HR相关项目的全流程管理，包括前期调研、方案设计、执行推进、过程监督及效果评估等工作。 工作内容： 1、围绕公司战略方向，全面负责人力资源及行政工作的统筹管理，构建并持续完善涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的人力资源体系； 2、健全内部管理架构，主导各项管理制度、流程的起草、更新与推行，确保制度有效落地并持续优化； 3、以绩效管理为抓手，分解年度目标并组织实施，充分发挥考核导向作用，支撑公司整体经营目标达成； 4、统筹安排各类行政事务及临时性工作任务，保障日常运营有序开展； 5、具备前端运营、私域流量、MCN机构或私域电销/网销类企业人力资源管理实战经验； 6、推动建立系统化的企业培训机制，培育学习型组织文化。

桌球前台是台球厅的重要一员，负责接待顾客、解答疑问、处理预订、收银及销售商品等工作。我们期待你以热情周到的服务，为顾客提供高品质的台球体验 岗位职责： 1.负责接待前来台球厅的客人，解答客人的疑问，提供热情周到的服务。 2.负责接听电话，为客人预订台球桌，并做好相关记录。 3.负责前台收银工作，确保收银准确无误，做好每日的财务报表。 4.负责台球厅内的物品销售，如饮料、小吃等，并做好相关记录。 5.负责台球厅内的环境卫生，保持前台区域的整洁。 我们提供： 1.舒适的工作环境，台球厅环境优雅，设施齐全。 2.完善的培训体系，新员工将接受带薪培训，快速掌握工作技能。 3.广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升为前台主管、经理等职位。 4.丰富的员工福利，包括节日福利、不定期聚餐等。

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及录用后续跟进； 2、参与人力资源相关制度的拟定与落地，持续优化人才引进与培养机制； 3、协助办理员工入职、离职、转岗等人事流程手续； 4、管理员工人事档案，保障信息的完整性与及时更新； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力，能高效推进各项人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具有基础法律合规意识； 4、工作积极主动，适应高强度快节奏的工作模式； 岗位福利: 任职要求: 岗位职责: