急招兼职高三物理老师，能够来广州增城上课，时间周六13：00—21：00

【工作职责】 1、根据部门的教学安排，开展相关的产品教学工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的作业跟踪服务； 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高服务质量； 【任职要求】 1、本科或以上学历，具有一年以上相关教学经验和教师资格证优先； 2、专业知识扎实，普通话标准流畅； 3、热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，擅于和学生进行交流互动。

岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固，具备良好教学功底； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

[理科教师] 职位详情 #教师 #初高中教育工作经验# 坐班 #教研 #小班教学(3-25人) 线下教育 #理科类专业背景# 理科竞赛相关经验 岗位职责:根据学生综合素质教育发展原则，讲授物理相关的实践课，引导孩子们在动手中学习和总结知识与实践的关系，发现课本知识在生活中的应用。 任职要求: 1.专业物理系毕业，有5-7年的教学经验:或非物理专业，有3-4年丰富的机械、电器拆装维修经验; 2.熟悉初高中的物理知识; 3.讲课风格生动有趣，互动性强，能吸引学生。 3.讲师本身需要热爱物理，热爱实践，有很强的动手能力 4.有课程研发经验; 5.30-35岁。

全职或长期周末兼职都可以，欢迎咨询了解～ 工作职责： 1.备课与授课：完成校区初中物理1对1课程和小班课，以及完成冬夏令营的备课、授课工作； 2.教学服务：追踪学生的课后学习与提高，与学员或学员家长进行学情交流与反馈； 3.教研：负责教学内容的完善和教学资料的优化、补充和研讨； 4.领导交代的其他工作任务。 任职条件： 1.全日制大专以上，有半年以上授课经验；初中物理基础过关，理科综合能力强； 2.热爱教学工作，具备灵活的应变能力和调动课堂气氛能力； 3.表达思路清晰，有热情，有亲和力； 4.具备职业精神，能做到爱岗敬业，对学生、家长、公司尊重负责； 薪资与待遇： 1.无责底薪+课酬+奖金+全勤+午餐餐补+工龄工资（入职满1年享有），具体根据个人能力确定教师等级面谈而定； 2.福利齐全，丰富的节日礼品、业绩奖金和标准的五险一金缴纳； 3.职业增值课程+免费借阅书籍+有经验教师手把手传授经验； 4.晋升不熬工龄，能力优秀者，将获得充分的晋升发展空间； 5.一年1-2次的旅游或团队拓展活动；丰富的年会活动、生日派对等。 工作时间： 朝九晚六或朝十晚七，8小时制，每周周休2天，根据工作安排周一至周四其中排休2天。法定节假日根据工作安排排休。

【薪资待遇】 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、、交通补贴、通讯补贴、周休1.5天，入职买社保 【岗位职责】 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【任职条件】 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生也可）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 4、持有教师资格证 【晋升空间】 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各个校区的地址，可就近安排 越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站） 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站） 荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁 站） 农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口） 天河校区：广州市珠江西苑228号林和西广州东站（地铁口F出口） 增城校区：广州市博文艺术教育城沙园路11号 新塘校区：广州市增城区新塘汇创国贸大厦3栋1楼 花城广场校区：广州市天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301G 敏捷校区：广州市增城区金竹路敏捷广场3楼

初中物理老师，数学老师

[理科教师] 职位详情 #教师 #初高中教育工作经验# 坐班 #教研 #小班教学(3-25人) 线下教育 #理科类专业背景# 理科竞赛相关经验 岗位职责:根据学生综合素质教育发展原则，讲授物理相关的实践课，引导孩子们在动手中学习和总结知识与实践的关系，发现课本知识在生活中的应用。 任职要求: 1.专业物理系毕业，有5-7年的教学经验:或非物理专业，有3-4年丰富的机械、电器拆装维修经验; 2.熟悉初高中的物理知识; 3.讲课风格生动有趣，互动性强，能吸引学生。 3.讲师本身需要热爱物理，热爱实践，有很强的动手能力 4.有课程研发经验; 5.30-35岁。

[理科教师] 职位详情 #教师 #初高中教育工作经验# 坐班 #教研 #小班教学(3-25人) 线下教育 #理科类专业背景# 理科竞赛相关经验 岗位职责:根据学生综合素质教育发展原则，讲授物理相关的实践课，引导孩子们在动手中学习和总结知识与实践的关系，发现课本知识在生活中的应用。要求动手能力强。 任职要求: 1.专业物理系毕业，有5-7年的教学经验:或非物理专业，有3-4年丰富的机械、电器拆装维修经验; 2.熟悉初高中的物理知识; 3.讲课风格生动有趣，互动性强，能吸引学生。 3.讲师本身需要热爱物理，热爱实践，有很强的动手能力 4.有课程研发经验; 5.30-35岁。

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

教育机构招聘高中物理教师教室提供单人单间独立卫浴全职兼职均可

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导； 2.结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，提升科学探究能力与学习兴趣； 3.参与学科教研、教学评估及试卷命制，持续优化教学方法与教学质量； 4.关注学生学业发展与心理健康，协同班主任开展个性化学习指导与家校沟通； 5.配合学校完成教学常规管理、公开课展示、教师培训等教育教学相关任务。 任职要求：1.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上； 2.热爱教育事业，具备良好的师德修养、沟通表达能力和课堂组织能力； 3.熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学； 4.具备班级管理经验或教育实习经历者优先，应届毕业生需具备扎实的物理学科基础； 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需持有教师资格证）。

1.热爱教育事业，学科成绩优异。 2.具有较强的沟通能力，普通话标准，表达清晰。 3.具有较强亲和力，做事积极主动，责任心强。 4.有相关教育工作经验者优先。 工作时间： 寒暑假、节假日：8：00-17：00 平时：14：00-21：30

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教学大纲要求 2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，提供个性化辅导并及时反馈学习进展 4.参与教研活动及教师培训，持续提升教学质量和专业能力 5.与家长保持良好沟通，协同促进学生的全面发展 任职要求： 1.具备相关学科本科及以上学历，持有教师资格证书者优先 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的责任心 3.表达能力强，善于沟通，具备良好的课堂管理能力 4.有1年以上教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟悉现代教育技术工具，能熟练运用多媒体进行教学

技能要求： 日语，课程设计，教师 教师，日语！ 岗位介绍： 一、日语教学老师 需求专业： 所有与日语相关的专业 岗位职责： 1、依据日语高考考试大纲，使用公司自编教材开展高中阶段日语课程教学 2、负责学生日常学习辅导、作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作 3、积极参与日语教研活动，为优化教学方案、提升教学效果建言献策 4、完成教学主管交办的其他相关工作 岗位要求： 1、本科一批及以上学历，日语水平需达N1等级，持有教师资格证，师范专业背景者优先，性别不限 2、具备日语授课经验者优先，有赴日留学或工作经历者优先，优秀应届毕业生亦可应聘 3、性格亲切，富有亲和力；热爱教育行业，具备较强的责任意识 4、可接受周末及寒暑假期间的教学排班安排 5、服从公司工作分配，踏实肯干，对待工作任务严谨认真 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量，按节给予相应补贴 2、年终奖金将结合教师个人教学绩点进行评定发放

中小学（语文、数学、英语）教学老师 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，需持有教师资格证，有1-3年相关工作经验；具备良好的职业操守，性格耐心细致，责任心强，能承受一定的工作压力； 2、适应教育培训机构的工作节奏与强度，具有2年以上实际授课经历者优先； 二、福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪资结构：基础工资+岗位津贴+交通补助+全勤奖励+绩效奖金+课时酬金； 2、公司配备系统化培训机制与晋升路径，涵盖入职培训、持续提升培训及管理专项培训，助力个人成长与发展； 3、享受完整假期制度：寒暑假、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等（诗和远方，我们为你预留好时间）； 4、全面的福利保障：包含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及节日礼品、交通补贴、日常茶点水果等； 6、多彩的员工活动：每月组织团队建设、不定期安排聚餐、员工旅游等丰富业余生活

一、岗位职责 负责青少年无人机足球课程的日常教学工作，根据不同年龄段学生特点制定教学计划、编写教案，确保教学质量与安全。 指导学生开展无人机足球实操训练，传授飞行操控、战术配合、赛事规则等专业知识，提升学员竞技水平。 组建并带队参加省、市及全国各级青少年无人机足球赛事，统筹备赛训练、赛事报名、现场组织等工作。 负责教学用无人机足球设备的日常维护、调试与管理，保障设备正常使用；严格执行教学安全规范，杜绝安全事故。 定期与家长沟通学员学习情况，反馈训练成果，解答家长疑问；配合学校完成科技体育活动的策划与组织工作。 二、任职要求 资质要求 持有以下任意一项及以上权威资质：①CAAC民航局无人机驾驶员执照（小型多旋翼视距内及以上等级）；②ASFC航空模型飞行员执照。 具备教师资格证者优先，无教师资格证需提供青少年科技/体育教学相关经验证明。 能力要求 熟悉无人机足球运动规则与教学技巧，具备独立设计课程体系、编写教案的能力。 掌握无人机组装、调试及常见故障排查技能，能独立解决教学设备问题。 具备良好的沟通表达与课堂管理能力，善于激发青少年学习兴趣，适配青少年教学场景。 有带队参加市级及以上青少年无人机足球赛事经验，或个人在相关赛事中获奖的优先。 学历与年龄 全日制大专及以上学历，无人机、航空航天、电子信息、体育教育等相关专业优先。 年龄22-40周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应周末、节假日教学安排。 其他要求 热爱教育事业，责任心强，具备良好的团队协作精神。 严格遵守学校规章制度，认同学校办学理念，服从工作安排。 三、福利待遇 薪资结构：基本工资+课时费+赛事奖金+绩效奖金，具体面议。 享受五险一金、工会福利、节日福利等。 提供专业技能培训机会，支持教练考取更高等级资质证书。

工作职责： 1、根据教学部的教学计划，承担初中数学课程的讲授及课后辅导工作； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，注重课堂引导与互动交流，开展教学指导和心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施适当的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切联系，及时听取反馈意见，持续优化教学过程与服务质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务，协同推进教学改进； 任职要求： 1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务意识； 3、热爱教育事业，态度严谨踏实，富有耐心，具备出色的表达与沟通技巧； 4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习状态观察与心理支持； 薪酬福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，每年享有2次调薪机会，综合年薪8-20万； 2、配备系统化专业培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机制： 管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监 名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师 3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽； 4、实行五天工作制，享受五险一金、法定节假日、年休假、婚假、产假等福利，节日设有惊喜礼遇； 5、定期组织季度团建活动，丰富员工业余生活；

岗位职责： 1.担任指定学科授课教师，助力学生学习能力提升； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1.六险一金、年度健康体检； 2.带薪年休假、季度团队建设活动； 3.节日福利礼品、日常零食下午茶； 4.员工内部专属优惠权益。

异地招聘！异地招聘！ 【岗位介绍】 薪资构成=课时费+岗位工资+续班奖金+分红 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，积极与家长沟通互动，助力学生发展，并收集反馈以优化授课质量 3、配合教研进度，参与集体教研及相关研讨活动 4、依照续课目标，推进学员的课程续费工作 【任职要求】 1、具备大专及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟悉班级授课模式 3、富有亲和力，擅长激发学生学习积极性 4、具备良好的协作意识，执行力突出 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、千灯湖 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休及晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的稳定收入（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者定期调整年薪 2、带薪年假：在法定假期基础上增加校方补贴假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为各部门配备团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教职工子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康卫生，校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请入住员工宿舍，前6个月免租金、免押金

校招社招均可投递~ 岗位职责： 1.负责对应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教研专业水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人核心竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长进行学习反馈。 任职要求： 1.统招一本学历，专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1.季度奖金，每年2次调薪机会； 2.六险一金，提供年度健康体检； 3.季度团队建设活动，配备免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训

岗位职责： 1、配合教学老师完成课堂所需教具的准备与制作工作； 2、依照校区规范定期对各教室进行巡查与整理； 3、定期参与教学团队的过课与观课，掌握课程目标及教具使用方法； 4、上课期间负责巡场并拍照记录，协助处理校区突发情况； 5、根据安排进入班级担任助教，维护课堂秩序，记录学生表现，并与学生保持良好互动； 6、负责学生学员群信息系统的数据录入与登记管理； 7、协助授课老师完成月度回访表及面谈记录的系统上传； 8、完成上级安排的其他相关教学支持任务。 职位要求： 1、在校大学生，本科及以上学历，应用心理学、心理学或教育学相关专业，每周至少可出勤5天； 2、热爱与孩子相处，具备耐心与爱心； 3、沟通表达能力良好，自主学习能力强，性格开朗亲和； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能够适应教培行业弹性工作时间，包括早晚班、周末上班周中调休； 6、实习稳定性高者优先考虑； 7、薪酬：3500元/月 工作地址：筑心园海珠琶洲校区 就近分配工作地 能力优秀者实习期满通过考核可转正

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者月度收入可达15000-30000左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立完善的培训体系，为每位员工提供系统化的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升培训。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化的学习方案与教学策略； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压能力强，富有责任感； 4、需持有教师资格证 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理通道： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业通道： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责: 1.负责语文、数学、英语中一科或多科的教学工作 2.运用科学合理的教学方式，激发学生学习积极性 3.根据学生实际情况，优化教学方案与授课内容 4.配合完成学员续费相关支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.熟练使用多样化教学方法，适配不同学习特点的学生 3.热爱教育事业，主动提升教学专业能力 4.师范类专业毕业者优先考虑

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者月度收入可达15000-30000左右。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴； 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部均配备完善的培训支持系统，为每位员工提供系统化、阶段性的成长方案。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理梯队培训。 三、岗位职责: 1、针对学生开展“一对一”教学服务，结合学生学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教学研讨及月度考核，持续精进教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证者优先录用 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训讲师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 各校区可就近分配 1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口） 2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼 3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301 4.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道） 5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所） 6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口） 7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口） 8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场) 9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼 10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场