｜售后回访专员——————————【工作时间】每日约6小时｜周日固定休息时间灵活自由，兼顾家庭与事业【工作内容】室内办公，老客户售后回访维护（有丰厚的客户资源）【发展优势】零基础可上岗｜全套免费专业培训薪资、晋升发展空间高【应聘条件】年龄：23‑45周岁学历：高中及以上学历入职需提供无犯罪记录证明【薪资待遇】底薪1500‑2100元+绩效津贴多劳多得，收入可观[發]工作能力较强者可快速晋升为主管或经理，月工资收入过万。咨询电话:

1.薪资福利：底薪+高额业绩提成+续期佣金+职务津贴+季度/年终奖，收入上不封顶。 2.福利保障：岗前免费培训、完善的晋升通道（销售一主管一经理一总监）团建活动，节日福利。 3.工作时间：弹性工作制8:00—10：00，其余时间自主安排展业，周末可灵活休息，法定节假日休息。 新人带薪培训+导师一对一带教+客户资源支持任职要求： 1.有销售、金融、客服等相关行业工作经验者优先，形象气质佳； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，能够独立处理和解决问题以及客户服务意识； 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 中国人寿作为全球第一保险公司，有市场一半的客户资源，对于个人发展也有多元化的选择。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 售后流程，确保客户满意度 4. 不定期解决常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯

1.薪资福利:底薪+高额业绩提成+续期佣金+职务津贴+季度/年终奖，收入上不封顶。 2.福利保障:岗前免费培训、完善的晋升通道(销售一主管一经理一总监)团建活动，节日福利。 3.工作时间:弹性工作制8:00一10:00，其余时间自主安排展业，周末可灵活休息，法定节假日休息。 新人带薪培训+导师一对一带教+客户资源支持 任职要求: 1.有销售、金融、客服等相关行业工作经验者优先，形象气质佳; 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，能够独立处理和解决问题以及客户服务意识; 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 中国人寿作为副部级，有市场一半的客户资源，对于个人发展也有多元化的选择。 所属公司 中国人寿 已上市·10000人以上·其他生活服务中国人寿

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；非强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基础底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等。 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训支持：包含新人培训、岗前培训、在岗提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握专业技能，增强综合竞争力。 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，就餐便利。 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司工作。 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖人际关系，坐席办公即可高效签单。

招聘售后服务人员，共需2名，要求年龄在25至50岁之间。薪资包括培训津贴、佣金、战投、服务津贴、保险及节日福利。上班时间为早8:30至11:00，下午2:45至5:00，双休，法定节假日休息。

招聘人数：20人 工作职责：续保客户的维护管理，客户服务与关系维护。 要 求： 1.大专学历及以上，35周岁及以下，特别优秀的可放宽至40周岁。 2.同行经验优秀者优先。 3.热爱学习，具有良好沟通能力和客户服务意识。 4.有责任心，服从安排，按时完成任务。 5.有客户服务相关经验者优先。 薪酬福利： 实习期：基本工资+绩效工资+意外险+法定节假日

岗位职责: 1.负责浦发兴业银行收款码的部署与安装 2.保障收款码信息的准确性及安装时效 3.主动对接客户，做好服务沟通与问题反馈 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧，能与客户保持良好互动 2.按时高效完成上级安排的各项工作任务 3.具有团队协作意识，能快速适应团队工作节奏

【工作内容】 1、学习掌握医保DRG/DIP政策、家庭风险分析，运用各类保障分析工具，为客户做家庭保障测评； 2、对接客户需求，客观讲解商业保险价值，定制适合的保障与资产规划方案； 3、做好客户后续服务，维护客户关系，拓展客户资源； 4、参与团队培训学习，持续提升专业能力。 【任职条件】 1、22‑48岁，沟通表达良好，为人真诚正直； 2、有无销售经验均可，公司提供完整新人培训； 3、积极上进，愿意持续学习，认同保险的保障价值； 4、希望获得一份时间自主、收入可凭努力提升的长期事业。 【薪资福利】 新人扶持薪资+业务提成+各类激励奖金，收入无上限 免费专业培训体系：行业知识、政策解读、面谈工具、实战演练 弹性工作时间，公平透明的晋升机制，可走专业路线也可走管理路线 团队氛围正向，持续赋能个人成长 有意向请投递/联系：

中国人寿直聘售后服务专员数名 1、待遇:综合薪资3000～5000+、缴纳保险、年龄21岁一50岁 2、上班时间:早晨08:30-11:30:下午14: 30-17: 30 周末节假日正常休。 3、工作职责:主要是守护20万+客户保单权益如:处理续费提醒、保单变更、理赔协助。提供VIP专属服务:生日祝福、节日关怀、资产配置建议。 4、温馨提示:有相关工作经验大专以上学历、退伍军人、全职妈妈、有长期发展、有服务、销售经验、金融证书、本地人脉可优先录取。遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录 工作地点:玉门新市区 详情电联: 微信同号

需要一位零工下午干活，电话

招聘服务员，提供节日福利。薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括：负责餐厅顾客接待、点单与上菜服务；确保就餐区域整洁卫生，及时清理桌面；解答顾客疑问，处理简单投诉。任职要求：有餐饮服务经验者优先；具备良好沟通能力，亲和力强；工作认真负责，能承受一定工作压力。

找木工师傅2人岁数大的不要打电话

甘州区外墙保温工人再找6人，板岩棉工资320元，粉墙280元，工资保证，干活必须利索，

找小工一人工资现发

岗位职责： 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2、整理邀约数据，提供客户服务流程。 3、解答客户保单问题，记录客户反馈。 4、录入保单信息。 5、帮客户配置合适保单。 6、服务前台区域来访客户的接待、登记与引导。 7、年龄要求：23~50岁。 工作内容： 1、整理客户资料，录入系统，维护档案。（60%） 2、电话通知老客户领取礼品、参加活动。（30%） 3、解答客户咨询，协助办理业务手续。（10%） 简单说：办公室坐班，用公司提供的客户名单做电话通知+整理资料，不用自己找客户，不用外出跑业务。 简单客户联系，不是电话销售，没有电话量要求。 任职要求：高中及以上学历，接受无经验。综合薪资5000+，有人带接受小白。 工作时间：上午8:30-16:30（全天仅5.5小时，午休时间自由分配）月休7天。 法定节假日休息，工作时间比传统行业自由弹性得多，准点下班，不加班不加班。 员工福利：节日福利，生日福利，通讯贴免费工装，年终奖，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游。

油漆全屋定制工厂招聘 1.材料库管1名，认识大概的建材和板材 2.跟单售后产品打样1名，处理客户的问题，

室内办公坐班，负责订单售后跟进，会玩手机就行，无经验可培训，全程无收费，时薪20，工作时间10:00-18:00，包吃

招聘售后客服 1. 工作时间8:00-12:00 下午2:00—6:00不加班，不出外勤，上六休一，法定节假日休 2. 有无经验均可，带薪带教 3. 高提成 提成当天结算 一单一结［强J强］ 4. 无需自己找客户 简单易上手 5.五县一区均有部门，可就近安排

中国人寿宝坻区支公司诚聘: 售后客服2名工作时间: 上午8:20-11:20，下午2:00-5:00双休 法定节假日休息薪资面议 联系电话和微信:

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。 3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司提供，均为车险30天内到期的优质客户，需求明确，转化相对简单高效。 3、产品具有周期性特点，每年需续保一次，有车即需购买，业务可持续发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、户籍和工作经验，无需相关背景，公司提供系统化专业培训（90％新员工无经验入职）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，具备基本电脑操作能力。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，优秀人员月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础入职无忧，配备全面的产品知识与销售技能专项培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

本公司售后服务部门面向全市县招聘售后服务专员，年龄25-50周岁，大专以上学历，工资有保障，下有保底，上不封顶，有一定工作的经验优先，具体工作内容和待遇咨询面谈。

负责无人售货机后台管理，培训小程序的使用和软件按装。

负责，出库，入库，工作轻松

工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前通知客户车险即将到期，并向其详细介绍公司车险报价及相关服务； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，持续挖掘潜在客户资源。 福利待遇： 1. 福利：保障全面，待遇优厚，安心入职。 2. 薪酬：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+额外激励（正式员工平均月薪7000以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）。 3. 休息：每日工作8小时，月休五天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 4. 晋升：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业发展。 5. 培训：提供岗前带薪培训，后期享有多种体系晋升培训机会。 6. 其他：定期组织聚餐、学习交流、团队建设活动及公司旅游等。 公司承诺全程免费培训，不收取任何费用，并额外发放培训补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息一个半至两小时 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责 1. 负责公司存量客户日常维护，到期缴费、续保、生存金、红利领取提醒，跟进失效保单复效工作； 2. 办理各类保全业务，包含客户信息变更、受益人变更、保单借款、减保等手续对接； 3. 协助客户处理理赔全流程，指导收集理赔材料，跟进理赔进度，传递理赔结果； 4. 线下上门及线上接待客户咨询，梳理保单保障内容，做保单检视与权益讲解； 5. 根据客户家庭保障缺口，合理推荐重疾、医疗、养老、意外等保险产品； 6. 完成客户回访、档案整理登记，落实公司各项服务指标，维系良好客户口碑

有销售性质的客服

岗位职责:带薪培训+无销售压力+绩效奖。 1. 通过电话筛选意向客户，添加微信即可。 2. 协助处理部分客户单据及后续对接工作。 3. 维护客户关系，配合办事处日常业务开展。 4.无销售业绩压力。可接受应届生，无经验可一对一培训。 工作地点:毓秀花园。新开办事处，人员少，无复杂办公室文化。 工作时间:正常班，周末单休。无加班。 薪资待:遇实习一月工资3000，实习期满3800+。 任职要求:家在滨河新区，性格开朗，会基本office办公软件。想挣钱，琐事少。

协助公司回复客户信息，待遇优厚 不限制时间以及工作地点