有一定工作经验，能独立完成房产、机器设备等评估，协助评估师操作整体项目。

1、拥有稳定的客户资源及过往业绩基础，如政府单位、国有企业、大中型企业以及金融机构等，具备业务拓展能力； 3、在项目实施过程中，承担客户与公司内部团队（如资产评估师、财务团队等）之间的沟通协调工作，确保信息高效准确传递，及时解决项目推进中的各类问题； 4、具备出色的项目执行与质量管控能力：主导大型评估项目（如重大资产重组、集群类项目等），保障项目按期高质量交付； 5、负责审查评估报告、工作底稿等相关材料，识别潜在风险并提出优化方案，确保评估结论的公正性与精准性； 6、熟知资产评估领域相关法律法规，恪守职业道德，具有较强的风险防范意识。 【要求】 1、学历不限，资产评估、财务、金融、土地资源管理、工程等相关专业优先； 2、有国企、法院、房地产等行业资产评估或销售经验者优先考虑。 【待遇】 提成：销售额的25%-30% 不强制坐班，支持居家办公

岗位职责： 1. 参与资产评估实训软件的教学内容开发，主要包括实训案例的策划、资料收集整理、内容输入及校验工作； 2. 参与软件功能测试及相关配套文档的撰写； 3. 协助完成实训软件关联教材的内容编制与优化； 4. 参与数据资产、数字资产等新兴领域评估方法的研究，并协助实现研究成果的转化； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，资产评估相关专业； 2. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3. 掌握资产评估基础理论及实务所需的专业知识，熟悉评估业务流程，具备资产评估机构实习经历者优先； 4. 对房地产评估、数据资产评估、工程造价、会计财务及其他评估对象相关知识有一定了解； 5. 具备良好的逻辑分析能力以及文档撰写与排版技能； 6. 能够适应一定强度的工作节奏，工作细致耐心，责任心强，学习能力和执行能力突出； 7. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，富有协作意识和团队合作精神。

岗位职责：可独立作业并带领团队完成各类单项及整体企业评估任务 任职要求：需具备资产评估师资质，持有房地产估价师或土地估价师资格者优先 岗位福利：五险一金 教育背景：大专及以上学历 行业经验：1年以上 岗位经验：1年以上

主要工作职责 项目分析与方案制定、在接受委托后，对评估项目进行分析，并据此拟定详细的评估作业方案。现场查勘与资料收集：对评估对象进行现场实地查勘，收集并核实评估所需的各种资料、根据项目特点进行评定估算，并撰写专业、规范的评估报告。报告需清晰阐述评估过程、方法和结论。负责在项目评估过程中与委托方等相关方沟通。（尤其是司法鉴定领域）可能需要就评估报告接受质询，甚至出席法庭质证。完成评估后，需要对所有评估资料进行整理并归档保存。 任职资格与要求 专业资质：持有《价格鉴证师执业资格证书》是大多数招聘单位的核心要求。部分单位也认可《资产评估师》等相近资质。 ·学历与专业：一般要求大专及以上学历，财会、经济、金融、法学等相关专业背景会更具优势。 ·工作经验：多数岗位要求具备1-8年不等的价格评估、损失评估或资产评估相关工作经验。 ·综合能力： ·分析能力：具备扎实的数据分析和处理能力。 ·沟通能力：需要与各方沟通，因此良好的语言表达和协调能力很重要。 ·写作能力：能够撰写逻辑清晰、论述严谨的评估报告。 ·出差意愿：很多评估项目需要前往现场，因此能接受出差是一项常见要求。 薪资 月薪为5千-1.5万元，兼职岗位则多采用底薪加提成的结算方式。 上班时间早上9:00，中午12:00-1:30休息一个半钟，下午6:00下班，大小周休息

一、工作职责： 1.从用户视角持续体验公司评估系统产品，发现潜在问题并提出改进方案； 2.协同业务经理开展客户评估系统的培训工作； 3.为客户提供评估系统使用过程中的技术支持与指导； 4.根据客户提供的评估报告或测算模型，完成系统内的配置与调试； 5.维护客户关系，配合业务经理推进客户资源的开发与拓展。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，评估、计算机等相关专业背景； 2.具备实际评估工作经验者优先考虑； 3.关注软件技术发展，对人工智能等新技术在评估领域的应用有兴趣，具备创新意识； 4.思维严谨，具备较强的分析判断、协调沟通能力； 5.具备培训经验或潜力，拥有良好的团队协作精神。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、工作职责： 1.深入使用公司评估系统产品，从用户角度持续体验并识别潜在问题，提出切实可行的优化建议； 2.协同业务经理完成客户侧评估系统的培训实施； 3.为客户提供评估系统使用过程中的操作支持与答疑服务； 4.根据客户提供的评估报告或测算模型，完成系统内的配置与落地； 5.维护客户关系，协助业务经理推进客户资源管理及业务拓展。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，评估类、计算机类等相关专业优先； 2.具备实际评估行业工作经验者优先考虑； 3.关注软件技术发展，对人工智能、科技创新在评估领域的应用具备浓厚兴趣，富有探索精神； 4.逻辑清晰，具备较强的分析判断能力以及良好的沟通协调能力； 5.具备培训经验或授课潜力，拥有团队协作意识和合作素养。

职位描述： 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职资格： 1. 具备5年以上工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等相关专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、勤奋务实，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 持有资产评估师资格证书。

岗位职责： 1、开展各类房地产项目的市场价值评定工作； 2、采集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确评估需求并给予专业指导建议； 4、参与评估项目实地勘察，保障评估结论的真实准确； 5、关注房地产市场变化趋势，不断改进评估方式与作业流程。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识并具备实际操作经验； 2、了解行业相关法律法规，可独立撰写完整的评估报告； 3、具备较强的數據处理能力及市场分析判断力； 4、具有良好的人际沟通技巧和客户导向服务意识； 5、持有房地产估价师执业资格证书，具备相应从业经历。

2026年招聘 本厂因生产需要招聘以下人员 包装工2名，有五金包装经验，会看生产单，夫妻优先 打磨：2名，要求2年以上五金打磨经验 激光开料：熟悉激光开管，懂CAD画图和排版 工资面议 电话 朱生 地址 ：广州市白云区钟落潭镇大纲领村岗东路11号

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资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

1、具备良好的沟通表达能力，和一定销售能力； 2、有责任心，能承受较大的工作压力； 3、有团队协作精神，善于挑战； 4、有一定行业就业经验和资源的可直接申请店长、区域总监职务； 5、主要负责客户开发和接待、邀约和带客户看房，踩盘、熟悉房源基本信息与产权情况； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一、二手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）； 7、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 8、薪酬待遇：面议（底薪+提成+奖金）； 9、公司福利：定期业务培训；每月不定期聚餐；每月公司活动日；业务现金奖；带薪旅游、户外拓展活动等等； 10、岗位晋升：店长助理→店长→区域总监

【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手房和二手房买卖或租赁业务； 3、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、公司提供线上渠道资源（贝壳网和链家网）以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户，线下带客看房，促成签约成交； 5、担任房产法律顾问、资产配置顾问、社区专家、公益大使四大角色，为客户提供满意的服务。 【任职要求】 1、无学历、全日制统招大专及以上学历； 2、年龄20-45岁，五官端正，身体健康； 3、流利普通话或粤语，喜欢销售和善于与人沟通； 4、正确的道德观与价值观，喜欢房地产行业； 5、穿着得体，形象阳光向上，责任心强，热爱合作。 【薪资福利】 1、新人入职，不限学历，底薪3000-4000元，提成20%——75%。 2、享受精英会、精英年度国内外旅游等福利； 3、女生额外有200元化妆费，每个月有一天特殊假期。 4、周二到周四10点上班。 【培训体系】 1、链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 2、培训中心：全面房产业务知识培训（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）； 3、搏学考试：每年两次，对房产专业知识进行梳理和复习，全国数十万人同时参与。 【晋升制度】 1、新入职等级为经纪人A1到A3，按照工作经验评定，最高是A10，通过业绩积累进行晋升，提成从20%提升到75%。 2、从业务岗位可以晋升到管理岗位，从A序列经纪人到M店经理，再到S商圈经理，到D总监，副总，城市总经理； 根据自己情况进行选择，喜欢做业务的，可以不断刷新自己的提成等级，喜欢做管理，可以转管理岗位。 【门店优势】 门店处于2号线江南西地铁站20米，线下人流量多，坐拥众多客户业主资源量，主做的区域拥有海珠最好的学校，很多客户慕名而来。门店经理从业9年。目前门店近来有15人，近3个月平均业绩55万，人均收入10000到15000。门店基本以90后和95后小伙伴为主，年轻化，彼此话题相符，好沟通好相处。

招聘，招聘房地产经纪人置业顾问，一个月休息四天，提成很高，有无经验均可，老师，军人更优先，有经验者优先，有自媒体经验的也可以，有专人有专人带的

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持 5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑 5.诚实守信，具有良好的团队合作精神和客户服务态度

岗位职责： 1. 为客户推荐符合需求的高端住宅房源 2. 持续对接客户意向，提供专业解答及全程置业服务 3. 运用销售技巧推动房产成交，保障客户体验与满意度 岗位要求： 1. 有销售从业经历者优先考虑 2. 具备出色的沟通能力与主动服务意识 3. 性格开朗，积极进取，适应团队合作的工作氛围

商场活动兼职 男女不限，18 - 30周岁，身高165以上，身高160以上，无纹身染发美甲涂指甲油，，尽量自备纯黑色长裤、白色鞋子，上衣无要求（有马甲提供），带上身份证。主要负责场地布置、物料摆放、人流指引、秩序维护等简单易懂的工作，无需经验，听从现场工作人员的安排即可。 薪资福利:只做其中一天（190元/天），连做两天（200元/天），包两餐，连做优先安排，统一5号结工资。 工作时间10点 - 21点，中间有休息吃饭时间；集合时间提前15分钟到定位处集合；报名格式为发“真实姓名，电话，年龄，性别，身高，有无纯黑色长裤，有无白色鞋子，做哪天，商场活动 工作地址:番禺广场地铁站附近；鹤洞东地铁站附近。

尚业诚邀您加入团队，携手共进，共同成长！在这里，您的梦想与期待都将拥有实现的舞台，付出努力就会收获成果。公司提供专业主管一对一指导及带薪培训，7~10天即可快速上手，全面掌握工作流程与核心内容！ 岗位职责： 1、深入理解客户需求，提供专业化的咨询服务 2、持续跟进业主信息，维护写字楼房源数据的准确性与时效性 3、陪同客户实地查看写字楼，开展客户情感分析与后续跟踪，提供精准服务支持 4、推动业主与客户之间租赁或买卖交易的顺利达成 5、协助办理写字楼交易过程中相关手续事务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，综合能力突出者学历可适当放宽 2、仪容得体，气质良好，具备较高的职业素养 3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力 【拓客更高效】依托贝壳拓客平台，通过系统化手机APP进行日常管理与作业，仅需一部手机即可完成客户开发、房源查阅、业主客户联络等工作；公司拥有完善的运营体系与专业的法务支持团队，为业务开展提供坚实保障 【增收新渠道】公司提供商业写字楼全链条服务（涵盖财税、装修、设计、家具配置、法律咨询等），只要客户有需求，成功推荐即可获得100%提成奖励，无需扣除任何费用，助力增加额外收入 人才培养机制： 1、健全的企业管理体系 2、核心导师制度（每月定期组织主管专项培训会议） 3、一对一专业知识导入（资深员工全程带教新人） 4、强大后台支撑（公司系统集成广州各大商圈写字楼资源） 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（45%-75%）+绩效奖金+全勤奖+其他补贴（当月回佣即时发放） 2、晋升机制：每3个月进行一次业绩评估，达标即可晋升，职级越高薪资越优 3、股权激励：入职满半年后可参与公司股份分红计划 4、多元福利：节日慰问金、每月一次全员户外拓展活动、员工生日庆祝会 晋升发展路径： 1、无责任底薪+高额提成（45%—75%）+各类奖金+带薪培训+全勤奖励+社保缴纳+节假日补贴+月度团建+集体旅游+不定期下午茶+员工生日关怀+年终奖金+带薪年休假等 【您的晋升通道】（业绩考核周期为3个月） 公开透明的晋升体系，每季度开放晋升机会 助理顾问→3个月可晋升物业顾问 物业顾问→3个月可晋升高级顾问 高级顾问→3个月可晋升客户经理 客户经理→3个月可晋升营业经理（可申请组建并带领团队） 营业经理→24个月可晋升区域经理 区域经理→可持有公司实名股份 工作时间安排： 上午9:30-18:45，午休时间为12:30-13:45 周末实行单双休轮换制，法定节假日正常休息 每月享有两次提前两小时下班权限（即16:45下班） 每人每月另享半天带薪例假

工作职责： 1、依据每月业务目标，统筹规划小组回款方案及执行节奏； 2、维护现场工作环境，配合工作调配，保障日常运营顺畅； 3、结合数据报表，跟踪并评估团队作业成效，动态优化催收策略，持续提升团队产出； 4、严控质检问题与客户投诉，提供现场指导与支持，确保资产质量达标； 5、针对月度绩效未达标的成员，开展问题诊断，制定改进计划，并实施针对性辅导； 6、负责团队成员考勤审核，协助办理人员异动相关手续； 7、定期组织组员面谈，开展绩效沟通，关注员工成长与发展路径； 任职资格： 1、具备1年以上个人贷款或3年以上信用卡等相关金融从业经历，掌握基础金融知识，具备推动团队业绩增长的能力； 2、普通话标准流畅，具备出色的沟通谈判与协调能力； 3、品行端正，诚信可靠，拥有良好的职业操守和专业素质； 4、执行力强，富有团队合作意识，积极主动，抗压能力强，责任心突出； 5、熟练操作常用办公软件； *****需满足3年以上信用卡行业经验+1年以上团队管理经验，属硬性条件~ 福利待遇： 1、公司旅游、节日福利、下午茶点、生日庆祝、团队建设活动等； 2、缴纳五险，享有婚假、产假、男性陪产假，季度奖金等； 工作时间： 上午9:00--12:20，下午1:50-6:00，午休12:20--13:50，茶歇时间16:00-16:15，周末双休。法定节假日正常休假 工作地址： ①海珠区新港东路238号。地铁磨碟沙站C出口右转直行500米，公交站为海港花园。 ②天河区珠村，新干线科创园。

广州珠江新城长期兼职工，8：00到10：00工作2小时，工资面议，工人1名。有去的请联系。

招聘职位及要求:===催收专员=== 男女不限，年龄18-38周岁，初中或中专以上学历。 工作内容： 1、通过电话、短信、信函等方式联系逾期持卡人，进行还款提醒及催收通知。 2、登记催收过程，收集并更新催收对象的相关信息资料。 3、与银行逾期客户或其联系人沟通，协助其了解正确的还款流程与方式。 4、通话费用由公司统一承担，员工无需支付话费支出。 工作时间： 周一至周五早上9:00—12:00，下午14:00—18:00 周六上午10:00—12:00，下午14:00—17:00 午休2小时，周日休息，法定节假日正常休假 工资&发展： 1、月均收入8000元以上+五险+团队奖金+工龄奖+绩效奖金+专业培训+各类团建活动（表现优异者月薪可达2-3万）！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险”（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。 3、食宿自理（有住宿需求可申请公司宿舍，宿舍距公司300米，公寓配置，四人间，配备空调、洗衣机、独立卫生间）。 4、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，设有专用用餐区，支持自带餐食。 5、定期组织丰富多样的员工活动，包括生日会、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰等，全员参与。 6、提供系统化岗前带薪培训，实行一对一老员工带教机制。 7、晋升通道畅通，成长空间广阔，助力职场快速发展！ —晋升路径：初级法务→中级法务→高级法务→法务主任→法务经理→法务主管，每阶段均配套专项在职培训，轻松实现职业跃迁。 公司地址：广州市白云区永泰（学山文化产业园A2栋5楼501）