
五县一区销售总监
5000-6000元/月
渠道经理1-2人3-5年本科代理商销售招商加盟网络销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成
岗位职责:
1. 全面负责指定区域新型清洁采暖材料的市场开拓、销售策略制定与业绩目标达成
2. 统筹管理区域销售团队,开展人员培训、绩效辅导与梯队建设
3. 深度对接地方政府、住建部门及重点工程客户,推动项目型销售落地
4. 分析区域市场动态与竞品布局,定期输出市场调研报告与优化建议
5. 协同产品、供应链及售后部门,保障客户交付质量与服务响应时效
任职要求:
1. 具备5年以上建材、暖通或新能源行业销售管理经验,有清洁采暖类项目经验者优先
2. 熟悉区域市场运作逻辑,具备独立制定并执行销售计划的能力
3. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力,能适应高频次出差
4. 学历不限,具备较强商业敏感度与客户谈判能力
5. 认同绿色低碳发展理念,具备良好的职业道德与抗压能力
销售总监
1.5-2万元/月
销售总监经验不限大专经济/管理相关学历团队建设及管理商务谈判能力业务流程管理及优化制定销售计划及策略市场营销相关学历较多外勤市场开发及维护地推团队教育/培训产品推广经验金融产品推广经验个人团队管理
1. 具备积极主动的服务态度,承担客户与专家团队间的沟通协调职责,为客户提供全流程的跟进与指导服务。
2. 根据客户需求配合专家制定个性化服务方案,确保健康咨询问题获得专业回应,并以亲和关怀的方式建立并维系良好的客户关系。
3. 主动参与团队协作与管理事务,充分发挥个人优势,为团队目标贡献自身力量。
4. 严格遵守保密原则,不打听、不传播客户隐私信息。
项目经理经验不限学历不限
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
新能源风电项目经理
1.2-1.8万元/月
项目经理3-5年学历不限土建项目经理
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方关系
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)。
2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验,经验要求:风电项目升压站项目者优先(建议5年以上房建或公建项目全周期管理经验)
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)。
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场统筹与应急处置能力
5. 责任心强、沟通高效、抗压能力突出,能适应项目驻场工作节奏
项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责电力工程项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,处理现场技术与管理问题,推进项目高效落地
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档,符合国家及地方规范要求
5. 持有二级及以上建造师证书者优先
项目设计主管
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科农业水利工程高标准农田建设
岗位职责:
1、主导水利、高标准农田、智慧农业、盐碱地治理、国土空间整治等工程设计项目的实施与推进;
2、根据项目实际情况制定切实可行的设计方案,并组织团队成员严格执行落实;
3、统筹组织项目技术研讨会议,明确工作进度安排及人员分工调配;
4、在项目执行期间及时向业主单位及公司反馈进展情况,针对出现的问题迅速协调解决,保障项目进度与成果质量满足行业标准和客户需求,并对最终成果质量承担首要责任;
5、在项目全周期内完善过程资料归档管理,连同最终成果一并移交公司,严格落实数据安全与保密要求。
任职条件:
1、本科及以上学历,农水、水电、智慧水利等相关专业背景;
2、具有3年以上农业或水利领域设计工作经验;
3、熟练操作CAD、Arcgis等专业设计软件,具备独立完成农田水利、智慧农业类项目设计的能力;
4、责任心强,具备良好的沟通能力、学习理解力,原则性强,执行力高;富有奉献意识和团队合作精神,能适应省内出差;
5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用;
6、工作地点:兰州
水利工程项目主管
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科结构专业设计水利工程设计院
诚聘水利/水电工程师,参与并主导水利水电工程项目的设计、规划及实施工作,薪资待遇可面议。
工作内容:
1. 参与水利水电工程前期的规划、测量及相关设计工作;
2. 负责工程图纸的绘制、修改与审核;
3. 参与项目各阶段的验收及相关技术环节;
岗位要求:
1. 水利水电工程或相近专业本科及以上学历;
2. 具备扎实的专业理论基础和实际项目经验;
3. 熟悉国家及行业相关的水利水电工程技术规范与标准;
4. 有三年以上水利设计相关工作经验;
5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
6. 责任心强,具备独立分析和解决技术问题的能力。
管家6-10人
山丹本地物业招聘!管理人员7名,岗位齐全物业管家。薪资优厚,底薪+绩效福利齐全,周末休息,晋升空间大要求:有责任心,会沟通,有物业经验优先年龄30-45岁工作地点:山丹县城各小区有意速联:招满即止,非诚勿扰
种植工
到沙井传花粉,传的是辣子粉,找3到5人,工价320,去主人家住下干,具体活能干,半个月左右,联系方式,有想去的,速联系,最好明天就去
销售总监/区域经理
8000-13000元/月
渠道经理包住交通补助保险经验不限学历不限代理商销售招商加盟团购销售区域销售地推销售渠道销售较多出差按单提成回款提成销售额提成TOCTOB混合办公企业服务工程施工教育培训5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励
3.深度开拓重点行业客户及区域市场,推动大客户合作与项目落地
4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与产品定价体系
5.协同市场、产品、交付等部门,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位工作经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先
2.熟悉B2B销售逻辑,具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力
3. 具备优秀的团队领导力与决策力,能承受高强度工作压力
4.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳
5. 行业背景匹配度高,熟悉招聘平台、SaaS、制造业、建材、快消等任一领域者优先
超级经理人,薪资面议
3-3.5万元/月
渠道经理5-10年本科
超级经理人项目介绍:
中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。
2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。
2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如
持有律师、会计师、资产评估师证书等;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】
1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等);
2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系;
4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适;
5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标
【任职资格】
1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先;
2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富;
2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局;
3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度
【岗位待遇】
薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金
小组式的管理,完善的培训机制
每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带
每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍!
入职社保公积金均缴纳
【业务介绍】
业务模式:招企业商家进驻app商城
客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人;
产品客单价:15万以上
【薪资详情】
底薪:18000-20000元/月+提成
BMS 销售总监
1.5-2.5万元/月
渠道经理5-10年大专
职位名称:BMS销售总监
岗位定位
负责公司BMS(电池管理系统)产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队,开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场,重点攻坚大客户,对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。
岗位职责
销售策略与目标:制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标,分解到团队,推动执行并达成。
大客户攻坚:亲自开发并维护核心客户,主导重大项目的商务谈判与合同落地。
团队管理:组建、培训、激励销售团队,建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范,提升团队战斗力。
市场洞察:收集竞品动态、价格策略、客户需求变化,协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。
内部协同:拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门,确保客户需求准确传递、项目按时交付。
任职要求
硬性条件:
大专及以上学历,电子、自动化、市场营销等相关专业。
5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验,有现成的BMS目标客户资源,其中至少2年销售团队管理经验。
有成功的BMS或电池相关大客户开发案例,年销售额千万级以上业绩证明。
熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。
具备基础的BMS技术理解力(能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值)。
其他项:
结果导向,有极强的业绩意识和抗压能力。
出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。
能带领团队冲锋,也能亲自搞定难啃的骨头。
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休)
张掖销售代表
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限地推销售
职位描述
1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护;
2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接,包括产品引入、陈列管理及货款回笼;
3. 推进区域内门店拓展与市场推广,积极开发新渠道和新客户资源;
4. 收集辖区市场动态信息,分析竞争品牌情况,并及时向上级汇报反馈。
岗位要求
1. 具备1年以上零售领域工作经验;
2. 拥有良好的职业操守与市场拓展能力,责任心强,具备高度的敬业意识;
3. 具备出色的沟通表达能力,能快速适应市场变化环境;
4. 吃苦耐劳,作风踏实,积极进取。
甘肃张掖招聘厨师长岗位。薪资为每月2070元以上。要求应聘者具备一定的餐饮后厨管理经验。
厨师长月结
招聘厨师长岗位。薪资为每月2070元以上。要求应聘者具备一定的餐饮后厨管理经验。
家装管道销售经理
5000-6000元/月
销售经理交通补助餐补3-5人经验不限中专/中技代理商销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOGTOB批发/零售建材其他产品/服务
要求有塑料管道,水暖建材,装修装饰公司,批发零售相关业务经验
餐厅领班月结
招聘领班2名。假期学生工要求责任心强,沟通顺畅,能适应灵活排班,主要负责游客咨询引导、票务协助、秩序维护等。餐饮领班需有基本管理经验,具备较强执行力和团队协作意识,负责餐厅日常运营协调、人员安排及服务监督。客房保洁服务人员要求手脚勤快、认真细致,能吃苦耐劳,负责客房清洁整理、公共区域卫生维护。以上岗位薪资面议,均提供食宿,待遇优厚。工作地址为民乐扁都口。
张掖临泽县招聘前厅主管一名。薪资范围为4500至5500元。工作地址位于临泽县枣乡路惠安小
4500-5500元/月
餐厅领班月结
招聘前厅主管一名。薪资范围为4500至5500元。工作地址位于临泽县枣乡路惠安小区商业街14号。招聘方为甘肃新北方劳务派遣有限公司。
服务员
博金御湖湾小区商业门店私房菜招聘:前厅经理一名(年龄30岁左右),薪资待遇面谈,服务员若干名工资:4300-4800,电话:(徐女士),家人们有合适人员帮忙推荐及转发[抱拳][抱拳][抱拳]
市场经理
4000-7000元/月
销售经理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责张掖本地餐饮、娱乐、文旅等行业的商家开拓与深度合作,精准对接老板决策层
2. 独立完成市场调研、需求分析及定制化营销策划方案输出
3. 推动项目落地执行,包括活动策划、推广执行、效果复盘与优化
4. 维护客户关系,提升续约率与转介绍率,实现业务持续增长
5. 协同内外部资源,高效推进跨部门协作与本地化运营落地
任职要求:
1. 学历不限,市场营销、广告、工商管理等相关专业优先
2. 具备市场开拓或销售经验者优先,有本地生活服务行业经验更佳
3. 擅长沟通谈判,具备独立搞定关键决策人的能力
4. 结果导向,抗压能力强,能适应本地高频拜访与灵活工作节奏
5. 熟悉张掖本地商业环境者优先,具备基础文案与方案撰写能力
餐厅领班服务员客房服务员临时工
招聘假期学生工10名,要求责任心强,沟通顺畅,能适应灵活排班。主要负责游客咨询引导、票务协助、秩序维护等工作。招聘餐饮领班2名,需有基本管理经验,具备较强执行力和团队协作意识。负责餐厅日常运营协调、人员安排及服务监督。招聘客房保洁服务人员3名,要求手脚勤快、认真细致,能吃苦耐劳。负责客房清洁整理、公共区域卫生维护。以上岗位薪资面议,均提供食宿,待遇优厚。工作年限不限,学历要求不限。工作地址为民乐扁都口。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供张掖渠道经理在线招聘信息,主要招聘张掖销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。