岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

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【人事主管】： 一、岗位职责： 1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理多元化招聘渠道，完善人才储备库； 2、根据各部门需求开展简历筛选、候选人甄选及面试组织等相关工作； 3、负责建立并持续更新应聘人员信息档案； 4、统筹办理员工入职及相关录用手续。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘经验；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与职业操守，有人力资源相关经验者优先； 2、掌握招聘全流程及各类招聘渠道运作方式，能熟练运用各类招聘工具及常用办公软件； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，理解领悟能力佳； 4、上班时间：8:30-12:00、13:30-17:30，每周双休，法定节假日休息； 享受国家规定假期及带薪年休假。 5、提供国内外团建旅游、节日礼品、生日福利；每月组织团队活动，如聚餐、观影、茶话会等，工作氛围轻松愉快。

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岗位职责： 1. 统筹公司人力资源规划与日常管理，拟定并落实人力资源战略及实施方案； 2. 主导招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等全流程工作； 3. 优化人力资源管理体系与操作流程，提升管理运作效率与规范化水平； 4. 对接各部门人力需求，推动人力资源的科学调配与合理布局； 5. 推进员工职业发展体系建设，增强员工归属感与组织忠诚度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景； 2. 拥有3年以上人力资源管理工作经验，掌握人力资源相关法律法规； 3. 具备出色的沟通协调与组织推进能力，能高效协同跨部门人力资源配置； 4. 富有团队协作意识与领导力，可带领团队达成既定目标； 5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立开展工作并提出有效方案。

工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、参与人力资源制度的制定与持续优化，推动流程标准化，提升管理运作效率； 3、构建和谐的劳动关系体系，促进员工 engagement 与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备优秀的跨部门沟通能力与协作意识，确保组织协同顺畅； 3、拥有突出的组织引领能力与职业担当，可有效驱动团队达成既定任务； 4、具备5年以上人力资源管理经验。

任职要求：具备良好的沟通与协调能力；能吃苦耐劳，抗压性强，可适应出差安排；有食品行业渠道销售管理相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责老客户的日常维护及新市场的拓展工作。 2、积极开发市场资源，协助渠道商完成产品推广及数据整理工作。 3、跟踪市场动态，了解竞品的定价策略及销售表现。 4、保持与客户的高效沟通，及时协调处理各类突发问题。

薪资范围：6000—11000元/月 底薪：4000元 提成方式：按订单计算提成 奖金补贴：餐补 交通补助 年终奖 绩效奖 全勤奖

岗位职责： 1.执行公司销售战略，完成年度、季度、月度销售指标（包括销售额、回款率、新客户开发数量等）； 2.客户开发与关系管理； 3.收集和分析市场信息、客户动态和竞争对手的情况； 4.技术与服务支持。 任职要求： 1.至少3年以上面向企业客户的销售经验，食用菌或农产品销售经验者优先； 2.具备出色的客户开发、商务谈判、沟通表达及演讲展示的能力； 3.有一定的抗压能力，能适应经常出差。

招聘要求：年龄在*******之间，高中及以上学历，具备销售经验者优先，金融专业或有相关行业工作经验者更佳。（非保险岗位） 普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通技巧与语言表达能力。 形象端正，亲和力佳，易于与人建立良好关系。 工作积极主动，学习意愿强，服务意识好，乐于从事营销类工作。 薪资待遇： 1、综合月薪10000元； 2、入职即缴纳五险一金，享有节日补贴及相关福利； 3、提供系统的业务知识培训及通用能力提升课程； 4、业绩突出的营销人员可获得额外奖励及专项补贴。

招聘 鑫汇超市招临促一名 上班时间2月10～ 工资100元每天 干过的优先

急聘！急聘！急聘！ 张掖山丹店 （汉餐） 店长 薪资：7500 酒泉肃州店 （汉餐） 全能师傅数名 薪资：7000 上班时间11小时，公休2天，全勤200元，工龄工资，长期优先，稳定，人品好 联系方式 ：

临泽县市井边边火锅店招聘简章 招聘岗位：服务员（数名） 要求：男女不限，身体健康，有餐饮工作经验最好。 长期、短期、大学生兼职均可 薪资待遇：面议 联系电话：

华莱士张火公路店招聘长期服务员 要求：眼勤手快，吃苦耐劳，团结，有责任心，持健康证上岗。年龄：18岁--45岁。 薪资：服务员:3500-4500 法定节假日三薪工资， 具有良好的沟通能力，服从调动，能适应两班倒。 详聊致电

京东快递，招聘卸车分拣工人5人，明早，7点-9点半卸车，下午7点半-9点半装车:（24小时开机）

开展新媒体招聘业务

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到45周岁，大专以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数3人，待遇：底薪2000+绩效+提成+ 有意愿者咨询

一，工作内容： 在甘州区中国石油加油站内开展便利店产品套餐的驻点销售工作，无需自主开拓市场或陌生拜访客户，专注现场销售服务。 二、基本条件： 1.年龄22−40周岁，性别不限，学历不限。接受无经验者，身体健康，无不良嗜好，有销售经验者优先录用。 2.品行良好，具备吃苦耐劳品质，拥有基本工作能力与协作意识，责任心强，忠诚可靠，积极进取，具备一定沟通表达能力，愿意接受挑战，对销售岗位有兴趣，热爱销售工作（有意向往管理方向发展，服从安排，具备管理潜质者优先）。 3.招聘人数：10−20人 三、薪资待遇： 1.底薪4000元+1000元绩效奖金+提成（综合收入普遍8000元以上），上不封顶，缴纳社保 2.公司提供住宿，配备洗衣机，允许做饭，定期组织聚餐、活动及团队建设 3.公司安排系统培训，配备主管及专业带教师傅，确保新人顺利上手，全程有人指导 4.晋升通道广阔，具备长期发展空间 四，工作时间： 每日早九晚七，长白班制，无夜班，不安排加班，每月休息4天，可自行协调安排休假时间 五，上班地址： 张掖市甘州区范围内所有中石油加油站均可就近分配

急聘酒店前台！！！ 岗位职责：负责宾客登记入住/退房、客房预订、咨询引导，做好客诉处理与记录。 任职要求：形象气质佳，沟通流畅，懂基础电脑操作，能适应倒班，有服务意识。 薪资福利：底薪+提成，节日福利。 地址：北关嘉苑商业楼一楼尚景酒店（湿地公园店） 联系电话：

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前台接待 ，年龄20 - 35周岁，形象气质佳，身高165cm以上，普通话标准。专科及以上学历，文秘、行政管理、酒店管理等相关专业优先。具备良好的服务意识、沟通协调能力和亲和力，熟练使用办公软件。工作积极主动，细致耐心，有较强的责任心和团队协作精神。负责办公大楼前台接待、来访人员登记、引导、咨询解答，维护前台区域整洁与良好形象。会务服务，包括会议室预订、会前布置、茶水供应、设备检查、会后清理等服务。 薪资福利:综合月薪3600 - 3800元/月，完善的福利保障：入职即签订劳动合同，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；免费提供食宿、免费通勤车、节假日福利等。 招工人数:2名 工作地址:公司办公大楼

1.年龄学历不限 2.有师傅一对一教，小白轻松上手 3.公司定期有团建 4.日结+底薪

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作，涵盖简历初审、面试安排及候选人综合评估。 2. 统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3. 负责员工考勤数据的记录与日常管理。 4. 协调处理员工关系事务，妥善解决人事相关事项。 5. 落实并优化公司人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 具有较强的组织能力，可高效推进招聘及入职管理工作。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理日常事务的能力。 4. 工作认真负责，富有团队协作意识。

岗位职责：营销管培生 岗位职责： · 负责客户资源的维护、管理及新客户拓展； · 负责销售网点的布局开拓与日常运营支持； · 承担新产品市场推广与落地执行工作。 岗位要求： · 全日制本科及以上学历（专科需通过能力测试）； · 可接受一年内全国范围工作调配； · 持有机动车驾驶证C1及以上； · 市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑； · 具备进取意识，怀抱理想，渴望通过自身奋斗实现个人与家庭成长发展的有志青年。

光伏业务员，有经验者优先

对接客户日常工作