岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升； 4、维护员工关系，回应员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围； 5、定期整理与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本数据分析技能。

售后服务，续期专员，人事助理

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

全面负责人力招聘工作

1、招聘，按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作 2、培训，开展新入职员工教育培训，在岗员工培训，专业技术培训 3、员工关系，劳动合同管理，入转调离的管理

一、岗位职责： 接听中国移动10086客服热线，负责为客户解答疑问并介绍匹配的业务套餐及相关活动（系统自动分配任务，无需外勤，纯接听性质，无加班要求！） 二、岗位要求： 1.不限性别，年龄18-40岁，具备一定工作经验者优先（提供岗前培训） 2.普通话标准，表达清楚，具备较强的沟通能力 3.具有良好的服务态度和团队协作精神；工作积极主动，有上进心 三、薪酬待遇： 公司提供系统的专业培训支持。 培训期通过考核后进入试用期：试用期综合收入3000-4000元 正式入职后综合收入：4000-6000元

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间现场，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经历

甘肃省武威市民勤县寻找挖机司机，更看重工作态度和勇气，对技术熟练程度要求不高，请联系吴某。

招聘甘肃武威地区黄花滩搅拌车司机，要求持有B照、具备驾驶经验、长期岗位优先考虑，需吃苦耐劳并爱护车辆。

招择沙葱工人两名，有意者联系

岗位名称：化验员；电焊工；机修工。 岗位要求：1.化验员：年龄35岁以下。高中以上学历。有化工行业的经验者优先。2.电焊工：持有焊工证。年龄48岁以下。有大厂工作经验者优先。3.机修工：年龄48岁以下。有大厂工作经验者优先。 薪资待遇：1.化验员：工资7500+。2.电焊工：工资8000+。3.机修工：工资8000+（具体数额可能会因工作经验和其他因素有所不同）。缴纳五险。

武南附近招工，优先招募有工地经验的工人，请联系武威凉州地区负责人。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

负责在网上发布招聘信息和别人沟通安排合适的厂区

1、年龄18-35周岁; 2、高中及以上学历，会做简单的表格； 3、善于沟通与交流、心态乐观积极； 4、踏实努力，勤快好学；手把手教包会； 5、公司提供优质厂区资源，全年无淡季 【工作内容】：主要负责工厂招聘，内部及企业人员的招聘，上班轻松，工作环境优越！ 【上班时间】：9：00-18:30单休法休 【薪资待遇】：4000（底薪+绩效+全勤）提成。 【综合薪资】:6000-10000元/月多劳多得，公司提供资源 有工作经验 公司定期组织团建活动

人事专员岗位~招聘与配置方 向 1.工作内容: 主要是负责公司的人力招聘与面试，每日负责在各大招聘平台进行人员沟通、邀约、面试，为公司缺口岗位输送人才。 2.人员要求: 20-35周岁，大专及上以学历，有半年以上工作经历，有过招聘、面试等人事相关经验，沟通流利，表达能力强。薪资待遇: 底薪+招聘绩效，3500+绩效 上不封顶。 工作地点：风筝广场对面中药谷 大厦

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游———苏州

任职要求：具备本科及以上学历，有一年以上相关内训工作经验。 岗位职责：负责华为产品知识的培训支持，以及销售流程的培训赋能。 薪资4000-6000

跑市场兼网络销售

一、市场开发与销售执行 1.销售目标达成：根据公司下达的年度、季度销售指标，制定并执行个人销售计划，确保完成任务。 2.新客户开发：积极开拓新的经销商、种植合作社、家庭农场及大农户等销售渠道，扩大市场覆盖。 3.现有客户维护：定期拜访现有客户，维护客情关系，了解客户需求，处理客户异议，提升客户满意度和忠诚度。 4.订单与合同管理：负责销售合同的谈判、签订与执行，跟踪订单流程，确保货款及时、安全回收。 5.市场信息收集：收集并反馈竞争对手的产品、价格、促销政策等信息，为公司的市场决策提供依据。 二、产品推广与技术指导 1.熟练掌握公司所售玉米品种的特征特性（如熟期、抗病性、抗倒性、产量潜力、适宜区域等），能针对性地向客户推荐。 2.组织或参与乡镇级、村级的产品推广会、农民培训会、现场观摩会等。 对经销商和农户进行种植技术、田间管理、病虫害防治等方面的指导。 3.协助或主导建立品种示范田，通过实地表现展示品种优势，用事实说服农户。 4.为农户提供从选种、播种到收获的全周期技术咨询服务，解决种植过程中出现的问题。 三、渠道管理与维护 1.协助经销商制定本地销售策略，培训经销商的销售团队，激发其销售积极性。 2.监督和管理所负责区域的市场秩序，维护品牌形象和价格体系。 3.帮助经销商发展和管理下一级零售网点，确保产品有效下沉到终端。

岗位职责: 1.为客户提供专业支持，及时响应并解答各类咨询问题 2.受理客户意见与建议，保障服务品质符合客户期望 3.积极参与服务流程优化，助力提升整体客户体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效解决客户疑问 2.具备团队合作意识，能在协作中主动承担责任 3.热衷于客户服务的持续提升，适应快节奏工作模式

【任职要求】： 1、中专或高中及以上学历，具备客服相关经验者优先； 2、具备较强的沟通表达能力，普通话流利，具有良好的自主学习能力 【岗位职责】： 1、通过电话或微信渠道了解客户需求，宣传推广公司业务内容； 2、完成客户信息登记，进行标签化管理与分配，便于后续跟进服务 【薪资待遇】： 底薪2500-2800+提成，综合收入3-5K； 【工作时间】： 1、上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，无加班，工作压力低，强度适中，氛围轻松，管理制度完善； 【工作环境】： 2、办公场所整洁明亮，空间宽敞，倡导开放协作与知识共享，定期组织培训；纯文职类岗位，无需加班，无外勤任务

招聘1-2位兼职人员

通过面见，电话进行销售

1.具备良好的耐心，始终以客户为中心。 2.打字速度较快

五险一金，周末双休，话补，交通补，餐补

岗位职责: 1.为老年群体提供日常起居照护及健康咨询服务； 2.参与养老服务体系的策划与实施，确保服务流程规范与质量达标； 3.保障老年人合法权益，营造安全、舒适的居住环境； 4.与老年人保持有效交流，建立信任与良性互动关系； 5.定期整理行业动态与市场信息，为团队决策提供支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.热爱养老服务事业，能够共情并理解长者实际需求； 3.工作踏实负责，具备独立开展工作的能力； 4.富有协作精神，能与团队成员共同成长； 5.乐于学习新知识，持续提升专业素养与综合能力。