
人事助理
4-6千/月
人事专员经验不限大专混合办公
人事助理工作内容:
1.招聘与配置:根据企业经营战略规划的要求,协助人事部经理招聘优秀、合适的人才并进行有效配置,确保合适的人在合适的岗位上
2.培训与发展:组织有效的培训活动,最大限度地开发员工的潜能。这包括新进员工的适应和胜任工作培训,以及在岗员工的岗位所需新技能培训
3.员工关系管理:建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系
4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集,整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候,能负责一些次要商品采购,并和经理完成线上选品工作。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪;
2、协助开展员工入离职手续办理,保障人事档案的齐全与合规;
3、参与人事政策与流程的制定及优化,推动人事运作效率提升;
4、维护员工关系,回应员工咨询与反馈,促进良好的工作氛围;
5、定期整理与分析人力资源相关数据,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先;
2、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对复杂人事事务;
3、了解国家劳动法律法规,具备基础法律素养;
4、责任心强,工作细致,能适应一定强度的工作节奏;
5、熟练操作办公软件,掌握基本数据分析技能。
人事管理岗
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公金融互联网产品
一、岗位职责
1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理;
2. 接听电话、接待来访人员,做好登记与沟通;
3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发;
4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计;
5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。
二、任职要求
1. 男女不限,学历中专及以上;
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件;
3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识;
诚聘人资专员
4-6千/月
人事专员3-5年大专人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业大中型企业从业
1、招聘,按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作
2、培训,开展新入职员工教育培训,在岗员工培训,专业技术培训
3、员工关系,劳动合同管理,入转调离的管理
配菜烧菜
【招聘】炒菜师傅多名,技术过硬,工资面议配菜师傅工资4500千到6000待遇:公休四个半天生日福利保险优秀员工奖:
服务员1-2人月结
武威田园时代附近茶楼招聘服务员一名3600-3800每月公休2天有相关工作经验,服从管理,踏实肯干。联系电话杨总
办公室文员不打电话+双休朝九晚五7000/月
7千-1万/月
招聘专员经验不限学历不限客服市场/传媒/公关销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
因公司因扩大规模招人事专员数名/朝九晚四点
重要的事情说三遍不打电话!不打电话!不打电话!我们不仅有梦想还有未来,期待你的加入,
招聘人事专员:
1.不需要学历经验小白也可以年龄
2.上班时间:9.00——16.00点,中间有吃饭及午睡时间,双休,国家法定节假日都休息,发布信息招聘人员即可,工作轻松一人一台电脑办公,环境优雅,招人不用像大海捞针一样,每天负责通知面试人员来面试。
3.工资待遇:
和伙人模式拿100%,招一个800-2000,月工资8000-30000上不封顶,公司氛围好,管理人性化来了就不想走了。
给美团招骑手 人事工作
3千-1.1万/月
招聘专员人事专员1年以下中专/中技不接受居家办公
1.负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布,以及招聘职位的日常管理;
2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作;及招聘网站的数据统计,
3、负责电话、短信邀请求职者参加面试,及求职人员的接待,登记,就业指导及面试安排;及时跟踪回访面试后的在职情况。
【任职要求】欢迎对号入座!!!
1.年龄25-45岁,高中以上,有招聘经验1-3年 优先,抗压能力强
2.熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和办公软件,会基本的电脑操作;
3.有良好的语言表达能力,沟通能力;
4.工作态度端正,认真负责。
二、上班时间
9:00-6:00周末大小休。就近站点上班
现目前是公司的网络招聘团队组建期,需要一群有梦想、事业心、上进心能长期发展的优秀员工。
晋升通道:(晋升:实习-正式-组长-主管-总监)
人力资源专员/助理
2-3千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理
2-5千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公培训实施招聘与配置
岗位定位:专注人力招募拓展,负责候选人邀约、面试组织、增员转化等相关招募工作,聚焦队伍人力扩充,助力队伍高质量增员。
岗位职责:
1.负责招聘渠道的日常维护与优化,高效开展简历筛选、初试及录用跟进工作
2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续,规范管理员工人事档案
3. 组织实施新员工入职培训及在岗业务提升培训,跟踪培训效果并持续改进
4.协同部门开展基础人事数据统计与报表整理,保障信息准确及时
5.配合完成员工关系协调、制度宣导及日常行政支持工作
工作时间:8:30-11:30,14:30-17:30
岗位福利:双休,法休,日常内部小福利
任职要求:
1.高中及以上学历
2.熟悉招聘流程及基础人事操作,具备销售或招聘经验者更佳
3. 具备良好的沟通表达、组织协调与服务意识
4. 工作细致负责,熟练使用办公软件,学习能力强
5. 适应白班工作节奏,具备团队协作精神
人力资源专员/助理
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公招聘与配置
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5. 处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础HR服务响应及时
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档整理能力
4. 性格细致耐心,沟通表达清晰,责任心强,具备服务意识
5. 遵守职业操守,能严格保守员工信息及公司人事数据隐私
理货员1-2人月结
212市场调味品店招理货员2名,7:30-18:30管饭,工资每月15号发放。工资面议!有工作经验者优先。联系电话
营业员包吃月结
凉州医院门诊门口超市招聘营业员上班时间6:00到下午6:00,工资3000管吃,还有10:0010:00工资3000管吃,联系电话
武威古浪县城万军肉铺招工人一名,有C1驾照,能吃苦耐,服从安排,有意者联系
营业员1-2人
古浪县城万军肉铺招工人一名,有C1驾照,能吃苦耐,服从安排,有意者联系
销售开票员
5-6千/月
销售助理1-3年大专营业厅
岗位职责:
1. 负责销售类票据的开具及信息的审核与核对;
2. 每日对销售业务票据进行统计与归集整理;
3. 汇总电子台账并完成装订,保障数据真实准确。
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能够按时完成领导交办任务;
2. 有团队协作意识,可快速适应团队工作环境;
3. 工作耐心细致,具备较强的数据处理与整理能力。
甘肃武威昊天农产品市场招长期工一名年龄35---45。工资4500到5000。会开车者优先
4.5-5千/月
店员月结
昊天农产品市场招长期工一名年龄35---45。工资4500到5000。会开车者优先,电话
理货员1-2人月结
212市场调味品店招理货员2名,7:30-18:30管饭,工资每月15号发放。工资面议!有工作经验者优先。联系电话
栏目概述
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