财务报表与总公司对接税务账务。

招聘专职会计工资面议联系电话

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

家盛永冠祥厨具找一名会计，需要熟悉财务报账，有从业经验者优先 李雪勤

具备中级会计职称，熟悉财务核算、纳税申报等财务事务操作，有同类岗位从业经历者优先考虑

专职会计，主要负责公司收入支出

能独立做账，一般纳税人或者小规模都可以

（一）人事助理（1名） 岗位职责 1. 协助招聘：发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进录用； 2. 入离职办理：合同签订、档案整理、手续对接； 3. 考勤与活动：统计考勤、协助组织培训/团建； 4. 行政事务：接听电话、接待来访、资料整理、报表汇总。 任职要求 • 年龄：25–45岁，大专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先； • 技能：熟练Office（Word/Excel/PPT），会基础数据统计； • 素质：细心严谨、沟通顺畅、责任心强、有保密意识； • 经验：不限，有保险/人事经验、。 • 薪资：（底薪+绩效+全勤）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，不加班。 （二）售后专员（1名） 岗位职责 1. 保单服务：续期提醒、保单变更、资料更新、理赔协助； 2. 客户维护：回访老客户、解答咨询、节日关怀、权益告知； 3. 活动配合：组织客户沙龙、健康讲座、答谢活动； 4. 合规记录：服务日志、数据上报、客户档案管理。 任职要求 • 年龄：25–45岁，高中及以上学历，金融/保险/客服专业优先； • 技能：沟通亲和力强、耐心细致、善解客户需求； • 素质：服务意识强、诚信正直、无不良记录、抗压性好； • 经验：不限，宝妈、退役军人、有服务经验者优先。 • 薪资：（底薪+绩效+服务津贴+奖励）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，

招聘汽车服务顾问。薪资待遇包括社保、工资5000元起加绩效。岗位职责：负责客户咨询接待与需求分析；协调售后流程，提升服务满意度；定期整理客户反馈并优化服务方案。任职要求：大专及以上学历，客户服务相关专业优先；具备良好沟通能力与问题解决能力；熟悉汽车服务流程，有相关经验者优先。

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红沙岗招架子工四五个人，430一天不供吃供住，长干两个月

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[太阳]武威欣乐享家政公司[太阳][烟花][烟花]钟点工[烟花][烟花]【工作内容】做下午一顿饭【要求】年龄55岁左右【工作地点】南关电力局附近【工资】1300元/月【休息时间】月休4天【面试时间】急急急高老师

工作地点：兰州城关区 岗位职责 1、登记公司内部收支账目，日常台账更新，往来数据统计； 2、整理、分类各类业务单据，做好资料归档； 3、定期制作内部统计报表； 4、配合完成办公室内勤相关工作； ️本岗位只做内账，无需独立对外报税。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，精通Excel； 2、具备基础账务概念，有内账、台账工作经验优先； 3、工作严谨细致，保密意识强；

内蒙古鄂托克前旗昌丰农牧业有限公司招一名记帐人员（年龄稍大较好），负责厂内帐务、开票、货物清点、农户建档、管理等工作。月结工资4000元。联系电话:

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与说明 5. 管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 会计、财务管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 5.有初级会计职称者优先，接受应届毕业生

财务1名，有一定的财务会计相关知识，有财务经验，账目精通，认真，负责，能承担工作压力，有一定的协调能力，沟通能力，团队意识强，熟练使用电脑及办公软件，熟练使用快捷键，熟练运用浪潮云等财务云系统，年龄要求25-35岁，一月四天休，无法定节假日，中午管饭，财务薪资4000-6000元.快递财务优先

学历年龄不限 工资4000~7000。

岗位职责： 1、协助科室领导完成公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立并管理人事档案和劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

后勤服务专员岗位工作

全程居家办公，时间自由随心安排，仅需在boss平台发布岗位、邀约求职者到我们单位面试即可。 全套招聘文案与沟通话术统一提供，直接复制使用，日均邀约5-8人，新手也轻松做，有意加个微信详聊！诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

本公司招聘大专学历以上，上班时间自由，工资3000到5000上不封顶，周末双休，正常节假日休息，工资正常发放，不拖欠。

岗位职责: 1. 负责销售类票据的开具、信息审核及核对工作； 2. 对每日销售业务票据进行统计与归集整理； 3. 汇总电子台账并完成装订，确保数据完整准确。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成交办任务； 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境； 3. 工作耐心细致，具备扎实的数据处理与整理能力。

后勤服务专员岗位工作

一、岗位职责 1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理； 2. 接听电话、接待来访人员，做好登记与沟通； 3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发； 4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计； 5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。 二、任职要求 1. 男女不限，学历中专及以上； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识；

岗位职责： 1、协助科室领导完成公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立并管理人事档案和劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责: 1. 负责销售相关票据开具、信息审核与校对； 2. 统计并整理每日销售业务票据； 3. 汇总并装订电子台账，确保数据准确无误。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 工作细致认真，具备较强的数据整理能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历本科 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！