（1）大专及以上学历； （2）具备良好的政治素养，遵纪守法，工作认真负责，具有敬业精神和吃苦耐劳品质； （3）熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等Adobe系列软件，以及Figma、Sketch等UI/UX设计工具，具备扎实的造型基础（素描、色彩、速写）、色彩理论、排版规范与构图能力，善于运用视觉元素传达品牌内涵； （4）对市场动态有敏锐的感知能力，能够将商业思维融入设计实践，兼顾创意表达与成本控制； （5）熟练操作办公类软件，具备相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、带领并持续优化设计团队，保障项目设计品质与创意表现； 2、对接客户，深入理解需求，提供专业且个性化的家装设计解决方案； 3、把控项目执行进度，确保设计方案落地符合既定标准； 4、开展市场调研，掌握行业动态，引导团队探索创新设计路径； 5、整合内部资源，及时解决设计执行中的各类问题，提升服务体验。 任职要求： 1、具有丰富的家庭装修设计经验，具备独特的设计理念与审美能力； 2、出色的团队管理能力，善于激发团队成员潜力与协作效率； 3、具备良好的沟通表达能力，能精准把握客户需求并有效回应； 4、熟知家装设计流程及常用材料，具备较强的工程协调与项目推进能力； 5、对装饰行业发展趋势有清晰认知，能够带领团队适应市场新变化。

中药学，工作经验3年以上，主要管理中药饮片生产加工包装，质量控制。

岗位职责: 1.负责陇西建材厂日常的生产组织与运营管理 2.监控生产各环节，保障产品质量及生产效能 3.带领团队开展工作，增强团队协作与执行效率 4.具备抗压能力，确保各项工作任务按期达成

1.确保生产计划的高效落地，落实各项执行措施，保障生产流程有序推进； 2.建立生产工艺、设备管理及质量控制等标准体系，持续提升产品品质； 3.对生产环节实施全程监控，及时发现并解决质量问题，保障产品合格率； 4.监督生产各阶段进展，掌握生产节奏，提升整体运行效率； 5.负责生产现场环境与设备的日常维护，确保作业安全稳定； 6.协调生产部门与各职能单位的工作衔接，保障生产秩序顺畅； 7.编制生产排程方案，合理管控制造成本。

岗位职责： 1、统筹并提升设计团队的工作效能，保障设计方案的品质与创意表现； 2、对接客户，深入理解其需求，输出专业且符合实际的家居装修设计规划； 3、把控设计执行节奏，确保各阶段任务按时交付，达成客户预期目标； 4、参与重点项目的方案研讨，贡献专业见解与创造性构思； 5、协调供应商及施工方关系，推动设计方案高效落地并保证实施质量。 任职要求： 1、具有扎实的家庭装修设计背景，精通设计流程及相关行业标准； 2、具备较强的团队管理经验与项目推进能力； 3、擅长与客户交流互动，能精准捕捉需求并提出有效设计对策； 4、关注设计潮流发展，具备前瞻性视野，可带动团队持续创新； 5、拥有良好的艺术审美与空间布局能力，能够独立完成高水平的设计成果。

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产方案，确保各项生产指标顺利实现。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺优化，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，确保设施稳定运行，提升安全与使用效率。 5、带领团队开展人员培养与发展工作，打造高效协作的工作环境。 任职要求： 1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景 2、拥有丰富的精细化工企业管理经历，精通生产运作及质量管控流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动目标达成。 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况。 5、掌握安全生产相关法规与标准，能落实全面的安全管理举措。 6、具有良好的沟通协调能力，善于跨部门联动与合作

招聘：陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1.负责生产计划的制定与执行，确保生产进度符合公司要求； 2.组织和管理生产车间日常运作，优化生产流程，提升生产效率； 3.监督产品质量控制，严格执行工艺标准，杜绝不合格品流出； 4.管理生产团队，开展员工技能培训与绩效考核，提升团队凝聚力与执行力； 5.配合采购、仓储等部门协调物料供应与库存管理，保障生产连续性； 6.落实安全生产管理制度，定期检查设备运行状况，消除安全隐患。 任职要求： 1.学历不限，3-5年及以上制造业或农业加工行业生产管理经验； 2.熟悉生产流程与质量管理体系，具备较强的组织协调与问题处理能力； 3.能够适应轮班工作制，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神； 4.有农业类企业工作经验者优先，熟悉农产品初加工流程者更佳。 薪资待遇：4000-8000元/月，提供食宿补贴及年终奖金，表现**者可晋升管理岗位。

生产管理 薪资福利:5000-6000元/月 招工人数:2名 工作地址:兰州市西固区新冶路212号

工作内容 -开拓业务渠道，提升维修进厂量，促进营收增长 -负责汽修厂日常运营及管理工作 -监控维修服务各环节，保障服务品质 -组织团队运作，优化客户体验与满意度 -主导保险理赔事务，处理保险事故相关事宜 任职要求 -具备较强的管理能力与客户服务意识 -能够高效应对和解决门店运营中的各类问题 -具有团队协作精神，善于带动团队积极性 -具备良好的沟通协调能力 -熟悉汽车维修流程，具备相关经验 -责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务

有没有闲的60挖机。

北道要换管子，急有空闲的师傅打电话

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

天水市麦积区招，做排水管

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

会电脑有一定的设计基础

岗位职责 【制定视觉营销策略】结合品牌定位、产品特性及目标客群，规划店铺整体视觉营销方向，涵盖店铺页面风格设计、商品详情页布局等内容 【把控设计质量】统筹管理店铺各类视觉设计工作，确保输出成果契合品牌调性、用户浏览体验及运营推广需求 【团队管理】依据季度目标设定绩效指标，带领设计项目团队，优化工作流程与执行计划，并开展培训辅导，持续提升团队专业能力 【跨部门沟通协作】与运营、产品、摄影等职能保持高效联动，及时获取业务需求与反馈，推动设计方案高质量落地实施 任职资格 1、五年以上电商美工相关工作经验，具备服装类品牌经历者优先； 2、精通常用设计工具，具备出色的审美能力与创意构思水平； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压素质； 4、自主学习能力强，富有团队意识与强烈的责任心； 5、具有2年以上团队管理经验。

1、把握市场流行趋势，具备良好的视觉审美能力，负责团队统筹管理，依据品牌定位，主导店铺整体版式风格的视觉呈现与页面创意设计工作； 2、能独立完成电商全案类页面设计，涵盖店铺首页品牌形象设计、产品详情页布局优化、营销活动页面创作，并配合推进拍摄执行； 3、主导店铺季度常规页面、重要档期活动页面及平台专题页面的设计落地，包括各类海报、活动素材（如直通车图、钻展广告图）等视觉内容输出； 4、结合品牌战略发展方向，参与品牌形象的维护、优化与阶段性升级工作； 5、把控项目整体视觉风格的一致性，精准把握用户视觉体验与页面表现力； 6、为电商推广活动提供创意支持，输出具有转化导向的设计策略与执行方案。 任职要求： 1、摄影、平面设计、艺术设计等相关专业背景优先； 2、具备扎实的美术基础，3年以上电商平台设计经验，2年以上团队管理经历，有美妆行业从业背景者尤佳； 3、熟练掌握PS、AI等平面设计工具，能熟练操作C4D、PR等相关设计软件；

肯定是电商设计领域的高手，对电商平台了如指掌 1.主导天猫、拼多多、抖音店铺的整体视觉呈现，掌控品牌风格，系统性提升品牌形象，持续优化创意表达与视觉体验； 2.结合目标人群特征，负责店铺首页、主图详情页、活动页面及专题页的页面设计与布局美化； 3.协同运营完成广告素材（直通车、钻展、超级推荐等）的视觉优化，助力点击率提升； 4.根据店铺调性、产品优势及用户需求，指导摄影团队进行图片与视频拍摄，并负责后期图像处理； 5.关注天猫食品类目同行发展趋势，洞察行业视觉动态，输出具有原创性的视觉方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，广告、美术或平面设计相关专业优先； 2.3年以上电商设计经验，曾担任店铺主设角色，有食品类目经验者优先； 3.注重细节，追求极致，乐于为实现更优视觉效果反复打磨，具备数据结果导向意识； 4.执行力出色，具备良好沟通能力与团队合作精神； 5.具备手绘能力者加分，熟练掌握各类设计软件。 该岗位非管理岗，需具备基础文案能力

工作职责： 1、结合公司阶段性战略方向，规划并持续优化品牌视觉识别系统（VIS）的设计方案； 2、针对公司旗下各品牌产品，开展市场调研、竞品对标及用户研究，提炼有价值的用户洞察； 3、深度融入产品策划过程，基于产品定位，主导设计策略与创意方向的输出； 4、组织设计团队完成概念表达、需求对接、设计评审及迭代优化，推动方案有效落地； 5、建立标准化的设计管理体系，参与团队能力建设，提升团队创新能力，并沉淀可复用的方法体系。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，美术、设计类相关专业背景； 2、精通品牌视觉设计及VIS规范搭建，具备IP形象等相关设计实践经验； 3、三年以上玩具/礼品/文创或家居类产品设计领域工作经验； 4、具备良好的逻辑思维与市场感知力，能够基于数据和洞察做出设计决策； 5、拥有出色的沟通协调能力、项目统筹经验及多任务管理能力，保障设计方案高质量如期交付。 加分项：热衷积木潮玩或文化创意产品、对细节有极致追求 有以下行业经验：玩具/礼品 加分项 有以下行业经验：电子商务·游戏·文化艺术/娱乐

职责描述： 1、参与公司发展战略及年度经营规划的制定工作； 2、指导各工厂拟定年度生产目标与工作计划，确保年度任务达成； 3、主导月度生产目标计划及预算的编制与调整； 4、设定各类生产指标并推动执行，监督实施过程与成效； 5、推进组织体系与运营体系的优化，实现高效统一运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业； 2、具备10年以上相关工作经验，熟悉企业管理和运营管理，掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事、财务等多领域专业知识； 3、熟练操作计算机及常用办公设备，具备良好的资源统筹与协调能力，拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验； 4、逻辑思维清晰，能适应短期出差。

岗位职责： 1、统筹并提升设计团队整体效能，保障设计方案的品质与创意表现； 2、对接客户需求，深入理解其期望，输出专业且个性化的家装设计规划； 3、把控项目执行节奏，确保设计落地效果达到既定标准； 4、开展行业趋势分析，结合市场动态引导团队探索创新设计路径； 5、整合内部协作资源，及时处理设计环节中的各类问题，增强客户体验。 任职要求： 1、拥有扎实的家居装饰设计背景，具备独特的设计理念与审美判断； 2、出色的团队组织与领导能力，能有效激发成员潜能与协作积极性； 3、具备优秀的交流表达能力，可精准把握客户意图并实现需求转化； 4、精通家装实施流程及常用材料应用，具备较强的全流程管控经验； 5、深度认知装修装饰领域发展态势，能带领团队适应并引领市场变化。

职责描述： 1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档； 2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题； 3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业； 4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验； 3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。

职责描述： 1、负责公司设备的日常管理，实施故障检测与维修，完成维修记录的填写与归档； 2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作汇报，协同解决管理中的各类问题； 3、跟进各工厂设备维修进度，统筹协调总部与分部维修团队开展维修作业； 4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维工作的流程与操作规范。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、具备5年以上生产型设备维修实际工作经验； 3、具备较强的服务观念，态度严谨负责，能适应外派安排； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同类行业从业经验者优先考虑。

工作内容 1.负责跟单相关事务，涵盖订单执行、生产进度跟进等工作； 2.统筹协调内外部资源，保障生产安排有序开展； 3.应对生产过程中的突发问题，快速响应并推动问题解决。 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力，能与各相关部门高效协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识和执行能力，确保任务按时落地； 3.具备基础的数据分析技能，可完成生产数据的整理与分析工作。

工作内容 1.负责跟单相关事务，涵盖订单跟进、生产进度监控等工作； 2.统筹协调内外部资源，保障生产计划有序实施； 3.应对生产过程中的突发状况，快速响应并解决各类生产问题。 任职要求 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与内外部团队高效协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识和执行能力，确保任务按时交付； 3.具备基础的数据分析能力，可完成生产相关数据的整理与分析工作。

岗位职责： 1、负责各类肥料原料及辅料的到货检验工作； 2、负责食用菌生产过程中样品与成品的质量检测，并编制相应的检测报告； 3、做好检验台账的记录，定期对检测设备仪器进行维护保养，并完成数据整理与汇总； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品质量、生物工程等相关专业背景； 2、具备1年以上生产制造类企业质量管理相关工作经验； 3、能够依据标准操作流程开展检测任务，确保检测结果准确可靠； 4、具有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先考虑；

岗位职责： 1、负责各类肥料原料及辅料的到货检验工作； 2、负责食用菌生产过程中样品与成品的质量检测，并编制相应的检测报告； 3、做好检验台账的记录与归档，定期对检测设备仪器进行维护保养，并完成数据整理汇总； 4、完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求： 1、具有大专及以上学历，食品质量、生物工程等相关专业背景； 2、具备1年以上生产制造企业质量管理相关工作经验； 3、能够依据标准操作流程开展检测作业，确保检测结果准确可靠； 4、有制造业、现代农业领域或上市公司、行业知名企业从业经历者优先考虑。

职责描述： 1、参与公司发展战略及年度经营规划的拟定与推进； 2、指导各工厂制定年度生产目标与工作计划，确保年度任务达成； 3、牵头编制及调整月度生产目标计划与预算方案； 4、设定各类生产指标并推动执行，跟踪监控实施过程与成效； 5、推动建立规范、协同、高效的组织架构与运营体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业优先； 2、具备10年以上相关行业工作经验，熟悉企业管理和运营管理，全面掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事及财务等多领域知识； 3、熟练操作计算机及常用办公软硬件，具备良好的资源统筹与跨部门协作能力，拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验； 4、逻辑思维清晰，能够接受短期出差安排。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。