
设备厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专设备
职责描述:
1、负责公司设备的日常管理,开展故障检测与维修,做好维修记录的登记与归档;
2、定期组织设备维护相关工作会议,提交工作进展报告,协调解决管理中的各类问题;
3、跟进各工厂维修任务执行情况,统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业;
4、编制设备维保方案,建立并优化日常运维操作规范及管理流程。
任职要求:
1、年龄40周岁以内,大专及以上学历,机电一体化或相关专业背景;
2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验;
3、具备较强的服务观念,态度严谨、责任心强,能适应外派安排;
4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。
设备厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专设备
职责描述:
1、负责公司设备的日常管理,实施故障检测与维修,完成维修记录的填写与归档;
2、定期组织设备维护相关工作会议,提交工作汇报,协同解决管理中的各类问题;
3、跟进各工厂设备维修进度,统筹协调总部与分部维修团队开展维修作业;
4、编制设备维保方案,建立并优化日常运维工作的流程与操作规范。
任职要求:
1、年龄40岁以下,大专及以上学历,机电一体化或相关专业背景;
2、具备5年以上生产型设备维修实际工作经验;
3、具备较强的服务观念,态度严谨负责,能适应外派安排;
4、有制造业、现代农业、上市公司或同类行业从业经验者优先考虑。
物料主管
4000-5000元/月
厂长/主管3-5年大专物料采购物料计划物料仓储农业物料管理库存成本控制跨部门协调
工作职责:
1. 制定生产所需物料的需求计划,协同采购执行,确保物料供给与生产进度保持同步。
2. 统一管理物料库存,搭建库存预警体系,优化库存布局,减少呆滞物料比例,管控物料支出成本。
3. 联动生产、采购、仓储等环节,及时处理物料供应中的突发状况,保障生产流程顺畅运行。
4. 梳理并完善物料管理制度与流程,推进物料编码统一化、出入库操作标准化,提高物料运作效率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,供应链、物流管理或农业相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上制造类企业物料管理经验,了解农业类物料特性者更佳。
3. 熟悉物料需求计划(MRP)原理,可独立制定采购及库存管理策略。
4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,能高效应对生产端的物料需求变化。
物料部经理/主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专物料采购物料计划物料运输物料仓储
岗位职责:
1、根据公司发展战略与实际运营需要,拟定并落实物料管理相关工作计划;
2、优化物流仓储体系运作,严格执行并监督各项管理制度与作业流程;
3、负责年度物流规划及成本预算的编制与执行;
4、科学布局物料存储区域,合理调配仓库库位,提升仓储资源使用效率,控制物流仓储支出;
5、负责物资出入库管理,保障实物与账目数据一致;
6、定期组织库存盘点,及时识别并处理呆滞物料,做好预防性管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备五年以上相关领域工作经验;
2、熟悉物流行业动态,掌握物流仓储各环节业务流程;
3、具有较强的安全管理意识和应急处理能力,具备良好的组织协调能力;
4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑;
5、责任心强,富有创新思维,能够适应较高强度的工作节奏。
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招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省苏州
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模式一:日结280-320/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,300一天
一个月试用期,保底8500,新人奖励满30天奖励5000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地址在苏州
Airpods耳机组装/316一天/可日结/可带手机/岗位自选
9000-10000元/月
操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
月保底9000
工作地址在江苏-苏州
岗位:操作工丶组装丶检测。(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了,工作轻松简单,主要做手机电脑零配件和无人机的)公司总部在江苏省苏州市,全国有14家分厂
-
(准时发放薪资,不拖欠,0费用入职,坐班,不穿无尘服)
二、
1、每天按照12个小时计算工时(月综合工资9500左右)
2、工资以打卡方式每月10号准时发放,打入工资卡。节假日或则周末提前发放。
上六休一,每天八小时,加班两小时,法定节假日放假。
三、
住宿:公司提供免费住宿,宿舍都有,标准4-6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应;
吃饭:入职当天厂区提供饭卡,不用自己充钱吃饭,提供一日两餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
保险:公司缴纳五险一金;社保
休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
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包住,吃饭补贴25元/天
试用期工资230元/天
试用期过后8500-12000
无需经验,自己愿意做就能通过
上班地址在鄂尔多斯东胜,
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小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时)
小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时)
小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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天水清水县招门窗安装/塞缝(防火门安装师傅)
1-1.1万元/月
塞缝门窗安装防火门15-30天3-5人周结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
天水市清水县招门窗安装/塞缝(防火门安装师傅)
天水麦积区招小工/杂工、泥瓦工。外地干活,干活的人全部是本地的,
180-210元/天
泥瓦工小工1-2人
天水市麦积区招小工/杂工、泥瓦工。 外地干活,干活的人全部是天水本地的,
洗沙场生产主管
1-1.1万元/月
主管3-5年学历不限
洗沙场生产主管
岗位职责:
1.全面负责洗沙场日常生产运营,确保设备高效稳定运行及砂石产量质量达标
2. 统筹调度生产人员、机械与物料,优化作业流程,降低能耗与损耗
3.执行安全生产管理制度,组织安全培训与现场巡查,及时排除隐患
4.监督环保措施落实,确保废水、粉尘、噪音等符合环保监管要求
5.编制生产报表,定期向上级汇报产能、成本及异常情况
任职要求:
1. 有洗沙、制砂或矿山类生产管理经验者优先
2.熟悉洗沙工艺流程、设备(如洗砂机、筛分机、输送带等)及常见故障处理
3.具备基础机械/电气常识,能协同维修人员快速响应设备问题
4.责任心强,具备现场协调与团队管理能力
5.身体健康,能适应户外及粉尘环境作业
招/机械厂/厂长一名/长白班/月薪18K-20K
1.9-2万元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位:工厂厂长
本厂为精密机械外协加工厂,现有设备:三轴加工中心、数控车床、普通车床、T611Z镗床,主营非标零件、阀块、工装夹具加工。现诚聘全能厂长一名,负责工厂全盘生产、技术、报价、设备、人员管理。
岗位职责
1.技术编程能力(硬性要求):熟练数控车床、加工中心手工编程、调机、对刀,精通镗床、普车加工工艺,能独立处理车间各类工艺、公差、装配问题。
2. 接单报价:看图纸独立核算工时、材料、损耗,精准给客户报价,把控订单利润,对接客户沟通工艺、交期、返修事宜。
3. 设备维护维修:熟悉车床、镗床、加工中心常见故障,能独立完成设备日常维修、保养、精度校准,保障设备正常稼动,减少停机。
4. 车间全盘管理:生产排产、人员安排、工序调度、品质管控、现场5S、安全生产管理,提升产能、降低报废,把控出货交期与质量。
5. 团队管理:统筹车间操机、技工工作安排,技术指导、新人带教、日常绩效考核,稳定车间人员与生产秩序。
任职要求
1. 多年机械加工厂管理经验,熟悉各类非标机加工工艺;
2. 会数控编程、会调机、会识图、会独立报价;
3. 能独立维修车床、镗床、加工中心常见机械、电路小故障;
4. 懂成本核算、工时评估,有接单、对接客户经验;
5. 责任心强、执行力高,能全盘统筹工厂生产运营。
岗位福利:
每月15发薪,包吃,交五险,做六休一
【急聘】保底5000+门窗车间管理
5000-8000元/月
主管1-3年大专高薪管理有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
【急聘】门窗 车间管理1名(管理优先)
岗位职责:
负责车间生产调度与人员管理
监督生产流程,确保产品质量达标
落实安全生产规范,维护车间秩序
任职要求:
25-40 岁,身体健康
️ 有生产管理/团队协调经验者优先
️ 执行力强,能适应制造业工作环境
薪酬福利:
薪资面议(高于行业水平,根据能力评估)
全勤奖+绩效奖金
提供岗前培训,晋升空间明确
工作地址:
中牟建设南路汽车工业园区(厂区标识清晰)
快速通道:
马经理:(微信同号)
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏苏州异地招工,
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工厂搬运工
招聘装卸工,负责装卸车的工作。薪资福利需面议。工作地址位于天水市秦安县安伏镇、庄浪县水洛镇,以及秦安县城宋峡(秦安县第九小学对面)新建一分厂。
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3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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工厂搬运工包吃
招聘麦积区大王椰板材”实木加工厂招业务员,底薪3000提成加奖金报油费销售员,时间的8:30,下午的6:30点,管饭。工资3000加提成加奖金装货师傅*男女不限,有工作经验优先,管饭,工资4000。以上工作想干的电话:
【月保底10000!】新能源小厂320一天/管吃管住/上班可带手机/人走帐清
9000-10000元/月
普工免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(苏州,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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要3位看机器,320一天,工资不拖不欠,人走账清,免费吃住,可预知,活轻松,可以带手机
9000-10000元/月
普工免费培训包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂新能源苏州包吃包住,300一天,年龄23~45不限经验
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设备管培生(26届校园招聘)
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责
1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急抢修及维护保养工作。
2. 编制设备周期性维保方案(周/月/季度保养),按计划实施拆解维护、易损部件更换及电路/油路/气路系统检查。
3. 及时响应生产过程中突发的设备异常,迅速排查并修复故障,减少停机时长,确保产线稳定运行。
4. 记录设备故障发生频率与成因,进行系统分析并提出可行性改进建议,持续降低设备故障发生率。
5. 负责维修用配件及备品的库存管理,提交采购申请,规范执行出入库登记流程。
6. 对操作人员进行设备正确使用和基础维护指导,组织安全作业与设备操作相关培训。
7. 严格执行车间清洁消毒及安全生产规定,协同完成设备升级改造、安装调试及转移任务。(需长期出差)
设备部储备干部(26届)
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专设备管理动力设备电气设备测试设备
设备部储备干部(26届)
专业要求:机械、电气、自动化等相关专业应届生
作为公司设备管理方向的核心后备力量,可接受异地外派安排。入职后将参与系统性轮岗培养计划,全面学习并承担各类生产设备中机械装置、电气系统及自动化产线的日常巡检、维护保养、运行维护与故障诊断处理工作。同时参与新设备的安装调试、技术改造优化、安全隐患识别治理、设备台账归集管理、备件物资管控及现场安全执行等工作,持续提升设备运维实操能力与现场综合管理素养,逐步成长为具备专业技术水平与团队管理潜力的复合型设备人才。
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