处理行政人事后勤外联工作

处理行政人事后勤外联工作

岗位介绍 我们专注于居家适老化服务推广与养老保障产品销售，立足养老刚需市场，为中老年群体提供专业、贴心的养老保障与居家安全解决方案。 1. 策略与计划制定：结合养老市场需求与公司业务方向，制定贴合适老化宣传、养老产品推广的销售策略与阶段性工作计划； 2. 团队搭建与带教：负责销售团队的组建、日常管理与分工安排，手把手带教新人，分享养老产品销售经验，打造有凝聚力、有战斗力的销售小队； 3. 业绩跟进与落地：跟进团队每日/每月销售进度，合理拆解个人业绩目标，实时辅导团队成员攻克客户难题，推动团队稳步达成养老产品销售任务； 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、养老服务相关专业优先； 2. 拥有1年及以上销售相关工作经验，1年及以上团队管理经验，熟悉养老类、保障类产品销售者优先； 3. 具备良好的沟通表达、客户谈判能力，熟练使用线上销售工具与平台，认可养老服务行业，有耐心、有责任心。 我们为你提供 1. 稳定底薪3000元+业绩销售额提成，收入上不封顶； 2. 完善保障：全额缴纳，给你满满安全感； 3. 带薪年假、定期团队团建、节日福利、行业培训等多重福利； 4. 深耕养老刚需赛道，市场需求大、客户群体稳定，晋升空间清晰，职业发展有保障。

【您将获得】 1、无责底薪5-8.4K+个人业绩提成+团队业绩提成+绩效奖金+月度激励+年终奖金，月度综合收入10K-20K，上不封顶； 2、提供五险一金，带薪培训、交通补贴、通讯补贴、团建津贴、带薪年假、带薪病假、节日礼品等福利，每月组织团队活动； 3、明确的晋升通道：BDM-》城市经理-》大区经理-》销售总监； 4、达成特定业绩目标后可获得公司期权激励。 【岗位职责】 1、熟练掌握公司软硬件产品及相关增值服务的功能与操作流程； 2、负责推广公司软硬件产品，引导客户下载体验并完成付费转化； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进转介绍和重复购买； 4、开展日常团队管理，包括目标拆解、过程与结果指标跟踪、陪同谈单等。 【任职要求】 1、具备丰富的销售实战经验，至少2-3年，有地面推广或软件类产品销售经历者优先； 2、过往销售业绩表现优异，对销售工作有系统的总结和独立的方法论； 3、有带教新人或团队管理经验者优先考虑；如暂无管理经验，则需具备扎实的地推陌拜能力、软件行业背景及突出的销售业绩。

岗位职责: 1.负责白酒产品的市场推广与销售工作，完成区域销售目标; 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户合作稳定性; 3.根据市场需求制定区域销售策略，推动产品在市场的覆盖与动销; 4.协调渠道资源，拓展分销网络，提升品牌市场占有率; 5.收集市场反馈信息，及时调整销售方案以应对市场变化。 任职要求: 1.年龄26-45，男女不限，有驾照，会开车; 2.能适应长期出差，具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力; 3.有良好的团队协作意识和责任心; 4.具备快速学习能力，能及时掌握产品及行业知识; 5.拥有销售相关工作经验者优先。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求： 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实； 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作； 3、推动企业文化的培育与发展； 4、负责公司各类资产的登记与监管； 5、对接外部单位，开展联络、沟通与协作事宜。

1-主要负责接待宴会酒席的一切事宜 2-与餐饮部配合好工作 3-订购宴会等

找混烃押运员一名，最好是庆阳人，司机庆阳人，车在庆城，活在吴起，银川，庆城周边，年龄不超过45岁，人勤快，灵活一点，工资面谈！：（非诚勿扰）

本店招人岗位传菜部薪资面议，包吃，有意联系

西峰高端大型礼宴酒店装修在即，现面向社会招聘厨房各岗位师傅。人品第一，心浮气躁不服从管理者勿扰。淮阳菜师傅10000-12000粤菜海鲜师傅10000-12000炒锅师傅6500-7000上什中工4500-5000杀海鲜2名3500-4000砧板老大懂冰箱4D管理6000‑7000元砧板5名3500‑5000元打荷5名3500-5000元面点小工3000‑3200元帮厨大姐3名3200-3500元洗碗工5名3200元地址：凤凰大境联系人：梁厨

华池地区有75型号挖机且当前空闲的人员，明日需在杨岔山上配合连头子工作一天。有意者可报名。

招聘窑匠工。

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

招聘：行政主管（4k-1w）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责日常行政事务管理，包括文件归档与会议组织2.协调部门间资源，保障办公环境高效运转3.管理办公物资采购及库存盘点任职要求1.，2年行政工作经验2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力3.沟通协调能力强，有较强责任心联系电话：

工作职责 1.统筹公司公共关系网络搭建与长效维护，深度对接政府主管部门、行业协会、合作方及媒体等相关主体，建立稳定顺畅的常态化沟通渠道，为工程业务拓展、项目落地推进营造良好的外部合作环境。 2.负责公司各类商务招待活动的全流程统筹与落地执行，结合工程行业业务对接场景制定标准化招待流程，根据来访对象层级、对接事项属性定制专属接待方案，全程跟进行程安排、环节衔接与服务保障，确保商务沟通高效顺畅，助力合作意向达成。 3.牵头策划并落地行业峰会、项目发布会、公益品牌活动等各类公关活动，精准传递企业经营理念与工程服务实力，持续提升公司在工程施工领域的行业美誉度与品牌影响力。 4.搭建全链路舆情监测与危机公关响应机制，针对项目施工、企业运营环节潜在的舆情风险提前制定应对预案，突发状况下快速协调内外部资源完成处置，牢牢维护企业正面声誉。5.统筹公司对外官方口径的内容输出，严格审核新闻稿、官方声明、对外宣传材料的合规性 与准确性，确保对外信息传递统一、专业、严谨。6.协同业务部门跟进重点项目的前期对接与过程沟通，协调解决项目推进中的跨主体沟通堵点，保障项目按计划顺利开展。 任职要求 1.大专及以上学历，公共关系、新闻传播、行政管理、市场营销等相关专业优先。 2.具备3年以上公关、商务接待相关工作经验，有工程施工、建筑行业相关从业经验者优先，熟悉建筑行业政策导向、商务沟通逻辑与接待规范。 3.熟悉商务招待全流程运作标准，具备较强的商务礼仪素养与细节把控能力，能够独立统筹高规格商务接待活动，拥有成熟的政企、行业协会及媒体资源储备者优先。 4.具备优秀的商务谈判与跨方资源协调能力，逻辑清晰、应变能力突出，能够在高压环境下快速响应、妥善处置突发舆情或商务沟通冲突。5.具备扎实的文字功底，可独立完成各类对外公文、宣传材料、活动方案的撰写，熟悉各类媒体传播规律与公关项目运作全流程。 6.具备极强的责任心与服务意识，作风严谨，能够严格遵守商务接待相关合规要求。

二、招聘 办公室主任： 1名 1. 大专及以上学历，3 年以上行政办公室管理相关工作经验，建筑工程行业从业经验优先； 2. 统筹负责公司行政、人事、后勤、档案、公章证照管理等综合事务； 3. 具备公文撰写、会议组织、对外接待能力，熟练起草通知、纪要、函件等各类文书； 4. 熟悉办公流程，能够统筹会务安排、固定资产管理、后勤保障，协调各部门工作； 5. 工作严谨细致，责任心强，有良好沟通协调、统筹管理能力，熟练使用 Office 办公软件。 > 薪资待遇：面议

岗位职责： 1.全面负责机场行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹会议组织、文件收发、档案管理及对外联络协调工作 3. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准 4.管理行政团队，指导监督下属日常执行，确保做一休二排班有序落实 5.配合机场安全与合规要求，完成相关行政支持及应急事务处理 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备行政管理工作经验，有机场、交通或大型公共服务行业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，适应轮班制工作安排，能高效应对突发事务 5.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据管理能力

工作内容： 1、负责公司各类报表的归集与整理 2、负责会议相关文件的整理与归档 3、维护公共办公区域及会议室的日常环境，确保办公空间整洁有序 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在18-30岁之间 2、工作细致认真，具备较强的责任心，品行端正 岗位要求： 1、能适应灵活的工作安排，高效推进任务落实 2、具备良好的条理性和严谨的工作作风 3、积极主动，乐于学习新知识，快速融入工作环境 薪资待遇： 底薪2800+全勤200+业务提成+奖金

工作内容： 1、承担日常文书相关事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障各项办公环节有序运转； 3、负责公司各类会议的纪要撰写与信息汇总； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、具备较强的协调组织能力与沟通表达能力； 2、仪态端庄，具有良好职业形象； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能； 4、工作积极主动，能独立开展工作并具高度责任心； 5、适应高效工作节奏，具备较强的任务执行能力；

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动房地产销售目标的顺利达成。 2.带领销售团队，持续提升成员的专业素养与销售技能。 3.跟踪市场行情变化，及时优化销售策略以应对市场调整。 4.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，确保销售环节顺畅推进。 5.整合内部资源，完善销售流程，提升客户服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力。 2.熟悉房地产行业环境，能精准洞察市场发展趋势。 3.拥有较强的市场研判能力，可根据实际市场情况灵活调整销售计划。 4.具备强烈的客户导向意识，能够妥善处理客户意见与售后问题。 5.抗压能力强，具备良好的适应性与持续学习意愿。

推广零首付购车项目，助力普通民众轻松实现拥车梦想， 工作时间灵活，熟悉手机操作，线上开展宣传，全国范围均可参与并提成，销售覆盖面广， 底薪2000元，学历不限，年龄要求22—40岁， 咨询电话***********

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，推动餐厅广告业务拓展，提升市场占有率； 2、通过电话沟通、实地拜访等形式挖掘客户需求，提供定制化广告服务方案； 3、组织实施广告营销活动，增强品牌影响力，提高客户成交转化效果； 4、定期复盘销售数据，调整优化销售方法，保障业绩指标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成销售任务； 3、目标意识强，积极主动，能在快节奏环境中保持高效产出； 4、了解餐饮行业市场发展趋势，有同行业销售经验者优先；

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 有饲料销售经验者优先

中心地段 现房项目 负责营销与销售相关工作 指导部门成员提升业务能力 参与制定项目营销方案及策略 日常管理销售台账、销控及按揭事务 待遇 无责任底薪4000元/月 + 业绩奖励1500元/月 个人：佣金1500-2000元/套 + 奖励2000元/套 团队：总提成300-500元/套 月均收入1-5万元/月 设有销冠奖、业绩达成奖 提供单人单间住宿

主要负责片区市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理等工作，需自行配备交通工具并持有驾照，具备一定销售经验者优先。要求责任心强，具备良好的学习能力。 不限制行业背景，入职后可享受带薪培训学习。 工作时间灵活，管理机制扁平高效，提供多样化培训机会，基础薪酬待遇优厚，绩效奖金与提成上不封顶。 公司专注于反刍动物营养产品的研发、生产与销售，历经十余年稳步发展，整体成长态势良好，内部晋升通道畅通。国内布局四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，现银川市周边及吴忠市拟补充三名工作人员。 诚邀有志向、愿拼搏、追求自我突破的伙伴前来交流面谈。 在这里，努力是唯一的通行证，每一份付出都将获得相应回报。 （说明：1、本次招聘旨在录用2—3名长期稳定发展的片区经理，短期流动或频繁跳槽者请谅解。 2、特别说明：须自备交通工具，持有有效驾照并具备熟练驾驶能力。）

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位面向商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场所。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1. 负责辖区内餐饮类客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定适配的销售方案与运营策略； 3. 承担客户签约、合同续签、回款跟进等日常运营管理事务； 4. 维护核心合作伙伴关系，提升与连锁餐饮企业关键决策人之间的沟通质量与协作效率； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1. 具备三年及以上销售工作经验，有直销经历或餐饮渠道销售背景者优先录用； 2. 思维活跃，性格积极，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动力强； 3. 拥有出色的谈判技巧和组织协调能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4. 执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能适应高强度工作节奏，乐观进取； 5. 积极宣传公司品牌，准确传达公司政策信息，塑造专业正面的企业形象 四、薪资福利： 1. 无责任底薪（4000-7000可面议）+ 高比例提成 + 月度绩效奖励 / 综合月收入15000-20000（销售团队平均薪资水平），表现优异者月薪可达20000以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3. 享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、天水市、武威市 【职业发展路径】C级区域城市经理 → B级营销总监 → A级大区销售总经理 → 总部销售总经理 → 合伙人机制 有意向者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试事宜 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

销售总监，销售经理

销售经理，肥料种子农药销售

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

打电话，开拓市场，挖掘客户