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西峰招聘 1.人事助理一名，20-50岁；薪资2500+ 2.销售助理两名，20-50岁；薪资3000+ 3.储备主管一名，25-45岁大专文凭，（有销售经验能力强者可适当放宽政策）薪资4500+ 上班时间 8:20-10:40，14:30-16:30 周末休息一天半，国假正常放假，入职交意外险，，培训期间管食宿 欢迎推荐或自荐，有意者加微私聊

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

负责网站运营，面试协调，办理新员工入职手续，组织会议及培训等相关工作 节假日按规定正常休息

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

薪资待遇: 底薪3500+提成40%-60%+业绩底薪，老带新 新人带薪培训。 工作内容 1.收集房源，实勘房源。 2.电话邀约客户实地看房。 3.沟通客户，促成成交，签订合同。 工作时间：早8:30晚6：30，中午休息两小时，上六休一。 要求：人品要好 性格活泼 踏实 肯干 有上进心

诚聘房产经纪人 有底薪，不压工资 有人带，有人教，不用自己瞎摸索 客源公司给，不用自己瞎跑 开单就赚，多劳多得，上不封顶 适合：想稳定赚钱、肯努力、想长期发展的人 不用经验，只要踏实肯干。 咨询热线：

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销售业务员

线上招聘专员2000-4000 任职要求： 1、无其他工作，有台式/笔记本电脑 2、平台/微信消息回复及时，每天9-20点之间空余时间8小时 3、年龄20-45岁，有耐心 学习能力强 4、踏实稳定，能长期做 工作内容：在鱼泡、BOSS、智联、小红书等平台发布招聘信息，筛选简历，沟通介绍岗位，安排邀约面试，促成人员上岗入职。 工作地点：在家（全国不限） 薪资待遇：按入职人数结算，多劳多得，不用坐班，在家办公即可。综合2000-4000元

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劳务公司文员 岗位名称：劳务文员 / 招聘文员 工作地点：本地办公室办公，无需出差、无需外出跑市场 一、岗位职责 1、招聘对接与人资辅助 负责公司普工、临时工、派遣工等岗位的招聘工作；维护各大招聘平台、社群及合作渠道，每日更新招聘岗位信息、筛选求职简历。 主动联系求职者，耐心讲解岗位工作内容、薪资待遇、食宿条件、工期、注意事项，负责人员邀约、面试接待、登记统计。 跟进人员入职、输送、上岗全过程，对接合作厂区、项目部，完成新人安置跟进，做好到岗回访工作。 2、员工档案与台账管理 负责全体派遣员工、临时务工人员信息登记、录入、更新，建立电子台账和纸质档案。 收集整理员工身份证资料、入职资料、劳务协议、考勤单据、离职资料等，分类归档、妥善保管，保证资料齐全、有据可查。 实时更新员工在岗、请假、调岗、离职动态，定期核对人员数据，保证台账信息准确无误。 3、考勤统计与对账辅助 每日、每周、每月统计招聘量、入职量、在岗量、流失量，制作各类数据报表。 对接合作工厂及项目，核对员工日常考勤、工时、加班记录，整理考勤数据，配合财务完成薪资核算、对账结算资料整理。 4、员工售后与日常沟通 负责在岗员工日常对接，解答员工薪资、食宿、工作问题、离职流程等疑问，及时安抚员工情绪。 收集员工工作问题及合理诉求，及时上报、对接处理，协调解决用工纠纷及日常问题，降低人员流失率。 做好离职人员登记、原因统计及回访工作。 5、日常行政及临时工作 负责办公室日常文件整理、打印、资料汇总、办公用品管理等内勤工作。 配合团队完成月度、季度人员输送目标，完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、年龄18–38岁，中专/高中及以上学历，有无经验均可，接受应届生、新手转行，有人事、文员、招聘经验者优先。 2、熟练基本电脑操作，会Word、Excel表格录入、数据统计，打字流畅，能熟练整理台账报表。 3、性格开朗耐心，沟通能力良好，责任心强，做事细致踏实，抗压能力强，不情绪化。 4、服从工作安排，工作稳定，有团队意识，愿意长期稳定发展。 5、无不良记录，品行端正，待人真诚，能耐心对接求职者和在岗员工。 三、薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 招聘提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 月度奖励，多劳多得，上不封顶。 2、新手保底薪资稳定，熟手上岗后收入可观，每月薪资准时发放，不拖欠。 3、日常福利：全勤奖、节日福利、定期团建、带薪节假日。 4、带薪福利：带薪年假、带薪法定节假日、新人岗前培训，有人带教、上手快。 5、工作氛围：团队年轻、氛围轻松、无复杂人际关系，正规办公环境，坐班办公，轻松稳定。 四、工作时间 常规白班坐班，正常作息，不用熬夜通宵，工作规律，适合长期稳定做。 五、岗位优势 1、纯办公室内勤，不用外出、不用跑业务、不用风吹日晒。 2、零基础可学，全程一对一教，流程简单，上手快。 3、岗位稳定，劳务行业刚需岗位，发展空间清晰，可晋升人事主管、招聘主管、团队负责人。 4、工作内容轻松充实，适合想要稳定长期上班的求职者。

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岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬核算支持工作 4. 维护和更新HR系统信息，确保数据准确、及时、合规 5. 配合部门完成日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 5. 熟练使用Office办公软件，有志于长期从事HR职业发展

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

1.年龄25-45岁，男女不限。 2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 3.完成日常招聘信息管理与发布。 4.筛选应聘信息，完成邀约、 面试、入职跟进等招聘流程。

吐字清晰，性格开朗，有学习上进心

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先

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岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源推广、价格谈判、合同签署及交易全流程跟进 3.拓展并维护业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.及时更新市场动态与竞品信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与营销活动执行 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动端作业工具 5. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

工作内容： 1、负责人员招聘、入职离职手续办理及员工回访等相关事务； 2、负责项目日常运营及考勤数据管理； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 单休，节假日按规定正常休假。 薪资福利： 2800-3000+，试用期三个月，期间缴纳五险。

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岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的市场调研、楼盘信息收集与客户资源开发，精准匹配买卖/租赁需求 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会，提升复购与口碑传播 4. 协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3. 持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者更佳 4. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排