人事管理

人事经理学历初中及以上，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，语言表达能力强。负责人事招聘，工作轻松，自由薪资福利:有责底薪3000起步，上不封顶，月休四到八天，有职高，中专类院校资源者优先考虑招工人数:10人报名方式：

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甘肃省陇兴人力资源发展有限公司简介 甘肃省陇兴人力资源发展有限公司成立于2004 年，原由省人社厅主管、省就业促进中心（就业局）成立，2013 年市场化改革后具备独立法人资格及人力资源许可001号资质，是甘肃省颇具规模、实力与规范性的人力资源服务企业，获多项国家、省、市级荣誉，为首批国家人力资源总部企业备案表荣誉获得者。秉持“优质服务、规范管理、良好伙伴、和谐共赢”服务宗旨，聚焦客户需求，以增值人力资本价值为使命，依托广泛服务网络与资源优势，为客户定制个性化人力资源服务，业务涵盖人事代理、劳务派遣等多领域，覆盖二十二个省市自治区，服务行业众多。 招聘岗位及要求 1. 后勤主管：招聘1人，需1年以上后勤管理经验，有生产企业经验优先，大专及以上学历，行政管理等相关专业优先，薪资面议，包食宿，入职购社保。2. 化验主管：招聘1人，要求5 - 8年化验检测经验，至少2 - 3年主管经验，熟悉化学分析等，大专及以上学历，化学化工相关专业优先，6 - 7K，包食宿，入职购社保 。3. 人事主管：招聘1人，3年以上人力资源管理经验，有生产企业经验优先，熟悉法规流程，具备沟通协调能力，大专及以上学历，相关专业优先，薪资面议，包食宿，入职购社保。4. 质检主管：招聘1人，5 - 8年制造业质量检验或管理经验，至少2 - 3年团队管理经验，熟悉质量体系标准，大专及以上学历，质量管理等相关专业，6 - 7K，包食宿，入职购社保。5. 生产班长：招聘2人，2 - 5年制造业一线生产经验，至少1 - 2年管理经验，熟悉流程工艺，具备质量和办公软件操作能力，高中或中专及以上学历，6 - 9K，包食宿，入职购社保。6. 装部队长：招聘1人，3年以上装卸经验，熟悉装卸设备操作维护，中专及以上学历，6 - 8K，包食宿，入职购社保。人事专员：招聘1人，1年以上人事经验，有生产企业经验优先，熟悉法规流程，大专及以上学历，相关专业优先，4 - 5K，包食宿，入职购社保。7. 质检员：招聘2人，负责质量检验，1年以上经验，熟悉标准流程，能适应倒班，大专及以上学历，化学相关专业，薪资面议，包食宿，入职购社保。8. 化验员：招聘3人，负责化验分析，3年以上化工企业化验室经验，能适应倒班，大

店长, 营销经理年龄24-45岁，，学历要求高中/中专。玉门移动公司招聘店长1名.营销经理9名，年龄24-45岁，，工资保底4000+提成+奖励+全勤，具体面议薪资福利:4000-8000元，社保,团建,不加班招工人数:10人

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招聘：人事经理(负责房地产和餐饮)薪资：6000元以上/月工作内容:负责组织和实施全面的招聘活动，确保招聘流程的高效和有效;1、2、建立和维护人才储备库，优化招聘渠道和方法;3、与各部门合作，了解招聘需求，制定相应的招聘计划。岗位要求:1、具备出色的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系;2、熟悉人力资源管理流程，具备良好的招聘技巧和策略;能够独立完成招聘任务，具有较强的责任心和抗压能力。

招聘：人事招聘主管薪资：6000元以上/月1、熟悉人力资源各个模块，负责公司人事工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、薪酬、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、一定要精通招聘模块，能独立完成招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选电话及面试、背景调查等，并擅长招聘中高端人才（例如招聘外贸业务员、外贸经理、阿里巴巴运营、门店经理、，3C类、消费类）人才。3、负责人事工作，包括考勤统计、新员工的入职，离职、员工档案及合同管理；4、制定好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;6、有猎头经验者优先考虑。任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;2、有五年以上同岗位工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人

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