
储备干部-周末休息
3000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责:储备干部 从销售做起 晋升城市经理
岗位职责:
1. 起步于销售岗位,深入一线业务场景,夯实实战经验基础;
2. 参与系统性培训及阶段性考核,逐步提升团队管理与市场运作能力;
3. 结合个人成长表现与公司发展需求,晋升至城市经理,统筹区域业务发展与团队搭建。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质,能接受基层销售岗位锻炼;
2. 富有进取意识和团队合作精神,展现出良好的管理潜力;
3. 可配合阶段性出差安排,认同并服从公司人才培养路径规划。
设备部储备干部(26届)
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专设备管理动力设备电气设备测试设备
设备部储备干部(26届)
专业要求:机械、电气、自动化等相关专业应届生
作为公司设备管理方向的核心后备力量,可接受异地外派安排。入职后将参与系统性轮岗培养计划,全面学习并承担各类生产设备中机械装置、电气系统及自动化产线的日常巡检、维护保养、运行维护与故障诊断处理工作。同时参与新设备的安装调试、技术改造优化、安全隐患识别治理、设备台账归集管理、备件物资管控及现场安全执行等工作,持续提升设备运维实操能力与现场综合管理素养,逐步成长为具备专业技术水平与团队管理潜力的复合型设备人才。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才,通过系统化的人才发展机制,实施持续关注与全职业周期的深度支持,推动人才实现快速成长与能力跃迁;
2、统筹体系内资源开展联合培养,设置个性化成长路径并配备专属导师:由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养;
3、实行挂职锻炼机制(较常规晋升周期缩短5年);
4、提供技术与管理双通道发展路径,享有定向晋升机会;
5、工作地点:西北五省各电厂。
硬件开发工程师
8000-13000元/月
硬件工程师5-10年本科通信相关专业芯片/半导体/集成电路电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备计算机相关专业音视频/显示类产品
工作内容
1、承担硬件产品的方案设计、研发及持续优化,保障技术路径的可实施性。
2、参与硬件系统的测试流程,协同团队推进质量管控与问题闭环。
3、依据项目实际需要,完成硬件功能规划与性能调优工作。
任职要求
1、掌握扎实的硬件工程理论基础,具备独立分析并解决开发过程中技术问题的能力。
2、具备良好的协作意识,能与团队成员保持高效沟通与配合。
3、深入理解硬件产品逻辑,能精准识别用户需求,输出具有创新性的技术对策。
研发专员
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科技术研发技术支持
岗位职责:
1. 研发项目管理制度建设:协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标,并推进实施;配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。
2. 研发项目工作:参与项目从申报、执行到验收的全过程管理;根据已立项项目,承担试验研究与产品开发任务;提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容,参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。
3. 创新类资质认定与维护:参与企业创新资质的申报与持续维护,以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。
4. 政府部门报表呈报:按各政府主管部门要求,完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。
5. 档案管理:负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。
6. 其他工作:承担部门费用的统计与分类整理;完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品科学与工程、食品科学等相关专业;
2. 1年以上食品相关领域工作经验;
3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具,具备较强的口头表达与文字沟通能力;
4. 工作主动积极,责任心强,抗压性强,具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握各环节工艺流程及设备操作要点;
协助采集与分析生产运行数据(如回收率、能耗、产能),识别瓶颈并提出改善建议;
参与编制标准化作业指导文件(SOP),保障作业安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属材料成分检测方法(如光谱分析)、废金属分类标准及再生资源市场趋势;
参与精益管理项目,推动降低物料损耗或生产成本;
协助应对生产过程中的突发异常情况,提升应急处理能力。
3. 跨部门协作
协同采购部门开展废料供应商质量评估;联动销售团队了解客户产品需求;
配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。
任职要求:
2026年应届毕业生,本科及以上学历;
冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先;
通过大学英语四级;
具备基础金属材料知识;
熟练操作常用办公软件;
能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排;
思维条理清晰,具有主动解决问题的意识与能力。
储备干部(高级管理方向)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科市场营销方向
岗位职责:
1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。
2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队,组织开展系统化培训,助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。
3、积极拓展市场空间,精准挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系,持续拓展优质客户资源,达成互利共赢、长期稳定的合作关系。
4、严格执行公司各项管理规范与操作流程,确保公司资产安全,推动团队高效运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑。
5、完成上级交办的其他工作任务。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握工艺流程及设备操作要点;
协助采集与分析生产数据(如回收率、能耗、产能),提出提升运行效率的可行性建议;
参与标准化作业流程(SOP)编制,保障生产安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属成分检测方法(如光谱分析)、废料分类准则及再生金属市场趋势;
参与精益改善项目,推动废料损耗或成本控制优化;
协助应对和解决现场突发性生产异常。
3. 跨部门协作
联动采购团队,开展废料供应商质量评估;与销售团队沟通客户具体需求;
配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。
任职要求:
2026年应届毕业生,本科及以上学历;
冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先;
通过英语四级;
具备金属材料基础知识;
熟练操作常用办公软件;
能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排;
思维条理清晰,具有主动解决问题的意识。
生产实习岗位
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技生产计划管理生产品质管理
(1)掌握生产各环节流程,涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容;
(2)配合生产部人员开展日常生产事务,包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作;
(3)学习食品制造过程中的品质管控关键点,熟悉相关检测规范与操作方法;
(4)参与生产车间5S管理实施,助力提升现场效率与作业规范;
(5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
物联网硬件工程师
6000-8000元/月
硬件工程师1年以下本科
岗位职责:
1. 负责物联网终端硬件方案设计、原理图绘制及PCB布局评审
2. 完成元器件选型、BOM编制及硬件样机调试与测试验证
3. 配合软件工程师完成软硬件联调,解决EMC、ESD等可靠性问题
4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产导入资料
5. 支持量产问题分析与优化,持续提升产品稳定性与良率
任职要求:
1. 熟悉ARM、ESP32、STM32等主流MCU平台及外围电路设计
2. 掌握Altium Designer或Cadence等EDA工具,具备独立开发能力
3. 了解无线通信协议(Wi-Fi/Bluetooth/Zigbee)及物联网硬件架构
4. 具备良好的问题分析与动手调试能力,有物联网项目落地经验者优先
5. 责任心强,具备跨部门协作意识和文档编写习惯
硬件开发工程师
1.5-2.4万元/月
硬件工程师3-5年本科国内院校优先
1、负责BMS、EMS、储能、充电桩产品硬件整体架构设计、技术选型与方案规划,主导产品硬件迭代与技术升级;
2、完成需求拆解分析、电路设计、器件选型、参数核算、成本评估与可行性论证,输出BOM、设计手册、测试规范等全套研发文档;
3、负责硬件样机调试、整机验证、可靠性测试,解决EMC干扰、采样精度、电源稳定性、高压隔离等各类硬件问题,完成软硬件联调优化;
4、跟进产品试产、量产及售后问题排查,从架构层面优化产品稳定性、安全性与可制造性,把控量产质量风险;
5、对接软件团队完成各类硬件接口适配,贴合行业安规与功能安全标准,适配户储、工商业大储、充电桩多场景产品研发需求。
任职要求:
1、本科及以上电子、电气、自动化相关专业,3年以上储能、BMS、充电桩硬件研发经验,具备产品从0到1研发设计与量产落地经验;
2、具备完整硬件研发能力,熟练完成需求分析、电路设计、整机调试、基础元器件焊接等全流程工作;
3、精通数模电路,熟练掌握电池采样、电源系统、隔离通信、电池均衡、功率驱动、安全防护等硬件架构设计;
4、熟练使用EDA工具(主力KiCad),精通多层PCB设计、阻抗匹配、EMC优化,可独立解决复杂硬件技术问题;
5、熟悉CAN、RS485等硬件通信电路设计,了解锂电池电化学特性与储能产品安全规范;
6、具备独立方案评审、技术攻关、项目统筹能力,能够独挡一面独立负责整条产品线硬件研发与迭代升级。
嵌入式硬件系统工程师
1.5-2万元/月
硬件工程师3-5年本科
【你需要做什么】
1. 电路设计与落地: 基于成熟的主控平台(ARM/RISC-V/低功耗高性能MCU)及参考设计,负责整机外围电路、电源管理(低功耗调优)、传感器接口的原理图设计与元器件选型。
2. 主导 PCB 布局布线与核心走线策略: 针对高密度多层板(HDI)及 FPC,亲自制定叠层架构、阻抗控制、电源回路及敏感信号的隔离规则。
3. 外包Layout质量把控: 作为技术主导,深度审查、纠正并签核外包产出的PCB文档,确保最终的信号完整性(SI/PI)和DFM结果符合工程标准。
4. 软硬件协同调测Bring-up: 配合嵌入式软件工程师,熟练使用示波器、逻辑分析仪等工具完成单板上电调试、射频/低频通讯信号抓包、MIPI/QSPI等接口的信号质量验证。
5. 物料与生产跟进: 负责工程BOM的输出与维护,评估Pin-to-Pin替代料以控制成本;对接 SMT 贴片厂,现场解决试产中的硬件工艺问题(DFM),负责早期样机的功能验证与调试。
【我们需要你具备】
1. 电子、通信、自动化相关专业本科及以上学历,3-5年智能硬件开发经验;
2. 扎实的调测功底: 熟练使用示波器、万用表、逻辑分析仪等仪器,具备较强的动手能力(能熟练焊接 0402/0201 阻容,或对 QFN/BGA 芯片进行基础返修);
3. EDA协作能力: 熟练使用Altium Designer/Allegro/立创EDA 等至少一种EDA工具进行原理图绘制与PCB layout,理解多层板叠层、等长走线及阻抗控制基本原则;
4. 了解基本的电源设计(DCDC/LDO)及无线充电电路,对低功耗设计、FPC软板抗干扰有实际调试经验;
5. 具备良好的沟通与推进能力,能高效推进外包 Layout 进度并卡死时间节点。
【加分项】
1. 有海思、瑞芯微(RV系列)或炬芯等低功耗平台调试经验;
2. 具有智能穿戴、TWS耳机、IoT、运动相机或小型消费电子等紧凑型硬件开发经验者;
3. 具备良好的抗压能力,遇到潜在问题积极反馈。
硬件工程师经验不限大专电源新能源装备开发国内院校优先芯片/半导体/集成电路汽车硬件产品电池/电源类产品通信相关专业电子电气/自动化相关专业硬件开发经验
电源转备开发
岗位描述:
1、掌握基本的电路工作原理知识,如反激、buck、PFC、LLC等
2、熟悉常见的电子器件工作原理,如电阻、电容、电感、电源防护器件,变压器、二极管、MOS管等
3、熟练使用电源调测工具,如AC-source、DC-source、DC负载、示波器、万用表、电桥等;
4、有装备开发/非标设备开发相关经验,能够独立开展装备开发工作,端到端闭环问题;
硬件工程师
2-3.5万元/月
硬件工程师5-10年本科dcdc\电源
岗位职责:
1、 电源产品方案评估;
2、 电源产品电路设计、PCB布板与电路调试;
3、 电源产品相关设计文件、生产文件、检验文件的编制与审核;
4、 电源产品生产过程中的电路异常的处理。
5、 通信电源,BMS,储能产品的研发。
6、 根据产品需求,完成系统硬件方案设计,元器件选型,原理图设计,PCB设计,仿真,调试,解决测试问题,制作BOM,转产支持。
任职要求:
1.本科以上学历,电子信息,通信工程,自动化,电力电子等相关专业;
2.熟悉模拟电路、数字电路,基础知识扎实;熟悉电路分析方法和设计;
3.熟悉元器件选型和使用,如运放、比较器、ADC、DAC、传感器,MOSFET、IGBT及驱动;掌握电感和变压器等磁性元器件设计;熟悉MCU和DSP外围电路设计;熟悉常用通信方式,如CAN、RS485、UART、SPI、IIC;
4.熟悉常用AC/DC,DC/DC,DC/AC电路拓扑工作原理和控制方法,如反激、正激、推挽、BUCK、BOOST、BUCK-BOOST、FPC、LLC、逆变;
5.有3年以上电力电子产品开发经验,主导或参与过变频器、逆变器、充电桩、储能、光伏等产品开发;
6.有安规设计和EMC整改经验;
7.熟练使用设计软件Cadence,AD,PADS;熟练使用仿真和计算软件Matlab,Pspice,Saber,PSIM,Mathcad;
8.有良好的文档撰写能力,英语读写能力佳;
9.有良好的团队协作精神,工作有责任心,
生产统计员
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单免费培训1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟踪
2. 整理汇总每日屠宰量
3.管理生产相关文档资料,包括工艺单、质检记录、出入库台账等,保障信息可追溯
4.根据生产量核算当日生产成本
任职要求:
1.中专及以上学历,熟练使用Office办公软件,具备基础数据统计与报表制作能力
2. 有1-3年生产跟单、文员或食品加工行业相关工作经验者优先
3. 工作细致负责,具备良好沟通协调能力及多任务处理能力
4. 接受在屠宰加工企业工作环境
业务副总/副厂长
6000-11000元/月
厂长3-5年高中钢结构生产、工程造价有生产管理经验房地产/建筑经验
1、对接项目落实,统筹管理工厂日常运营,确保生产任务高效完成;
2、会看图纸,懂钢结构生产技术,会报价。
3、熟悉钢结构行业生产流程及管理规范,具备相关行业管理经验;
4、具备较强的责任心与领导力,能适应工厂现场工作环境。
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向运营方向
岗位职责:
参与各部门轮岗,掌握完整生产流程;
配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作;
学习行政事务、销售支持与售后服务等模块,提升综合管理素养。
任职要求:
年龄25-40周岁,高中及以上学历;
具备较强学习能力,适应车间轮岗安排;
踏实肯干,积极进取;
能熟练操作基础办公软件,持有C1驾驶证者优先考虑;
有钢管行业管理工作经验者优先录用。
压力容器设计工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年本科结构设计工艺设计制图设计特种设备设计AutoCAD
职位名称:压力容器工程师
要求专业:过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等
工作地点:甘肃项目部
职位性质:全职
学历要求:本科及以上
工作经验:5年及以上
岗位职责
1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件的详细设计流程,具备独立完成设计任务的能力;
2. 熟知压力容器相关技术规范文件,能对制造单位进行有效技术指导;
3. 精通压力容器强度分析计算,确保设计方案满足国家及行业相关法规与标准;
4. 提供制造阶段全过程技术支持,及时处理生产中出现的技术难题;
5. 参与设备安全性评价与潜在风险识别,提出优化改进措施;
6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合,保障系统设计的协调统一;
7. 负责现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术支持与问题处置;
8. 对接制造厂家,跟踪生产进度与质量控制,确保设备按期保质交付;
9. 针对施工过程中突发状况,快速响应并提供可靠技术解决方案;
10. 参与设备调试运行工作,协助完成验收程序并推动顺利投用。
任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,主修过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业;
2. 工作经验:具有5年以上压力容器设计、制造或安装领域实际工作经验,掌握全生命周期管理流程;
3. 专业知识:熟悉GB/T国家标准、行业规范及ASME等国际标准;了解常用材料特性及选材依据;
4. 技术能力:熟练操作AutoCAD等制图软件,可完成二维工程图纸绘制;
5. 制造与安装经验:掌握压力容器制造流程,熟悉焊接工艺与检验检测要求;有现场安装调试经历者优先考虑;
6. 沟通协调能力:具备良好的跨专业协作意识,能高效推进多方工作衔接;
7. 现场解决问题的能力:可在复杂环境下独立开展技术排查与决策;
8. 适应能力:适应项目现场作业环境,能长期驻守甘肃地区,具备较强抗压性与吃苦精神;
9. 其他要求:责任心强,工作积极主动,能够在规定时间内高质量完成工作任务。
应用技术支持工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科暖通给排水
岗位职责:面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。
任职要求:1、具备5年以上设计院相关工作经验;
2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。
软件开发工程师
8000-11000元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科
岗位需求
1、掌握Java语言基础,熟悉Java 8及以上版本新特性,具备Vue3、TypeScript语法使用能力;
2、了解主流开发框架,如Spring Boot、Spring Cloud等技术体系;
3、能够熟练操作常用数据库,例如MySQL等;
4、掌握前端主流UI组件库的使用,如Ant Design;
5、熟悉Git工具及Java项目在Linux环境下的部署流程。
工作职责
1、参与或承担部门新项目、新产品的软件研发任务;
2、参与现有项目的迭代优化与日常维护工作;
3、配合完成部门安排的其他相关工作。
芯片封装技术员
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
产品方向:
1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作;
2、优化生产流程,提升产品制造效率;
3、推进新材料的评估与应用导入;
设备方向:
1、开展设备的日常运维、校准及保养工作;
2、实施设备的技术改造与效能升级;
工艺方向:
1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化;
2、制定生产工艺方案,提供专业技术支持;
信息化方向:
1、承担产品测试软件的开发与维护;
2、推动企业信息化系统的规划与落地建设;
管理方向:
1、统筹客户关系及产品全生命周期管理;
2、监督产品质量标准执行,保障品质稳定。
硬件开发工程师
8000-13000元/月
硬件工程师5-10年本科通信相关专业芯片/半导体/集成电路电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备计算机相关专业音视频/显示类产品
工作内容
1、承担硬件产品的设计、开发及优化任务,确保技术路线切实可行。
2、参与硬件系统的测试环节,协同团队保障产品品质。
3、依据项目实际需求,完成硬件系统功能规划与性能调优。
任职要求
1、掌握扎实的硬件工程理论基础,具备独立应对和解决开发中技术问题的能力。
2、具备良好的协作意识,能与团队成员保持高效沟通。
3、深入理解硬件产品逻辑,精准识别用户需求,提出具有创新性的技术方案。
嵌入式软件工程师
5000-8000元/月
嵌入式软件工程师1-3年大专CRTOSSTM32开发ARM开发
岗位职责:
1.负责嵌入式系统的需求分析、软件设计、编码实现及软硬件联调工作
2. 基于单片机或ARM平台完成驱动开发、协议栈移植及应用功能开发
3.编写规范的技术文档,包括详细设计说明、单元测试报告及产品维护手册
4.与硬件工程师协同完成原理图评审、BOM确认及样机调试
5. 快速定位并解决产品在研发、试产及量产阶段的嵌入式相关问题
任职要求:
1.计算机科学、电子工程、自动化或相关专业,学历不限
2.熟练掌握C/C++语言,熟悉Keil、IAR等开发环境,具备STM32/ESP32/NXP等主流平台开发经验
3.熟悉UART、SPI、I2C、CAN等常用通信协议,了解RTOS(如FreeRTOS、RT-Thread)者优先
4. 具备良好的代码风格、模块化设计思维和独立解决问题能力
5.责任心强,具备跨部门协作意识与高效沟通能力
栏目概述
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