协助本单位技术人员电脑配送，活轻松，2-3天，，中午管饭。

岗位描述： 1.负责所在区域行业新客户的开发工作，深入理解客户业务场景，识别其在网络、安防、智能化及数字化等方面的需求与痛点，提供定制化整体解决方案，跟进项目全流程，推动签约落地、实施交付及回款执行，确保达成区域销售指标； 2.维护并拓展行业客户中的关键人脉与核心资源，持续收集市场动态、客户需求变化及竞争产品信息，定期向上级反馈工作进展，提出资源支持需求并协同制定应对策略； 3.定期开拓和培育辖区内的集成商客户，协助其完成项目投标、方案选型推荐、落地执行等相关工作，保障集成商合作关系的稳定发展与有效管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2.具备2年以上行业市场销售经历及项目成功交付经验； 3.熟悉行业生态体系，掌握客户典型需求与核心痛点，能够识别、评估并管理商机，具备独立设计针对性解决方案的能力； 4.具备优秀的沟通表达能力，可顺畅对接客户中高层或决策人员，擅长方案宣讲、引导客户需求及推动项目运作； 5.拥有运营商政企服务、教育领域、智能楼宇、设计院弱电系统等相关行业销售背景者优先； 6.抗压能力强，能适应高频短期出差。

销售相关工作及手术跟台等

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5.定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT基础设施、软件系统或行业解决方案（如云计算、工业软件、智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、学习能力与团队协作精神

【岗位职责】 1、负责公司科技赋能农业、林业、畜牧、渔业等物联网产品（智能硬件及配套软件平台）的销售和推广； 2、负责对农业农村政府部门客户的拜访及项目跟踪； 3、负责为农业保险客户提供养殖险、种植险、水产险、林业险、农村保险的风险管控与科技赋能的解决方案； 4、负责为银行客户提供贷款风险管控与科技赋能产品的解决方案； 5、挖掘新客户和潜在客户，对老客户及时进行维护，负责客户渠道建立，与客户保持良好的合作关系； 6、及时了解市场动态，搜集同行业最新信息，并进行销售分析及建议，参与项目详细需求方案的设计沟通，确认详细需求报告； 7、负责项目落地实施及回款事宜； 8、负责省级公司的管理、团队建设，以及完成总公司交办的其他日常事务。 【任职资格】 1、统招大学专科及以上学历，金融、保险、农业、林业、畜牧、渔业、兽医、海洋等专业背景优先考虑； 2、熟悉电子、通信、计算机等基础理论和办公软件等优先； 3、具有农林牧渔领域相关资源者或从业经验者优先； 4、要求政治觉悟高，满满正能量，学习能力强，具有较强的业务沟通能力及社交技巧，对农林牧渔信息化行业有浓厚兴趣； 5、具备一定的市场分析及判断能力，灵活、适应能力强，具备良好的客户服务意识； 6、能独立工作，有责任心，能承受较大的工作压力。 【基础福利】 年终奖金、绩效奖金、五险、带薪年假、带薪病假、员工旅游、过节费、节日礼物、专业培训、晋升机会、股票期权、交通补贴、团队聚餐、优秀员工奖、调户入深、内部人才推荐奖金。 【薪酬福利】 1、丰厚的薪酬收入（综合薪酬+提成+奖金+期权分红）； 2、公司提供高于行业标准的薪酬和广阔的个人发展空间； 3、多姿多彩的员工拓展活动； 4、休息休假：享受国家法定节假日； 5、不定期组织聚餐+户外旅游 6、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每天7.5小时； 7、员工关怀：员工生日会、优秀员工评选（发放优厚奖金）； 8、员工生活：员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐； 9、员工发展：注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制，调薪机制！ 【招聘寄语】 只要你有想要变得优秀的行动力，我们就有信心将你培养成一名优秀的人才。 【企业发展前景】 未来公司将继续深耕于农、林、牧、渔领域，深度挖掘领域数据的价值，加速农产品供应链流通，优化农业产业供应链上下游供给效率，促进并提升金融保险的风险管控，建立高质量农产品可追溯体系。

招聘职位：行业解决方案顾问（售前支撑） 职位描述： 我们正在寻找一位对**农林文旅、金融、人工智能及低空经济**等领域具备深刻认知的行业解决方案顾问。您将承担技术与客户业务之间的连接角色，深入洞察行业场景，为客户量身打造专业化解决方案，助力产品与市场需求的深度融合。 主要职责： 1.针对**农林文旅、金融、人工智能及低空经济**等行业开展需求洞察，输出专业解决方案并提供全流程技术支持； 2.与产品经理及研发团队密切配合，参与产品设计与规划，确保产品方向契合行业演进路径和客户实际需要； 3.承担售前技术工作，涵盖需求访谈、方案编制、技术答疑、系统演示以及招投标技术文件支持； 4.探索行业内的新兴机会点，为客户提供具有前瞻性的优化建议，协助其实现业务升级与效能提升； 5.持续关注行业政策、市场动向与技术革新，输出有价值的市场研判与竞争态势分析。 任职要求： 1.拥有3年以上售前支持、解决方案设计或产品管理相关工作经验，熟悉**农林文旅、金融、人工智能、低空经济**中至少一个领域的运作模式与发展脉络； 2.具备优秀的逻辑推理与业务解读能力，能高效识别客户需求并制定匹配度高的解决策略； 3.表达能力强，能够准确、清晰地向客户阐述技术架构与产品价值； 4.具备良好的跨部门协作意识，可与产品、技术、销售等多方团队顺畅协同； 5.学习意愿强烈，适应变化，乐于钻研新技术及其在产业中的落地应用。

招聘驾驶六零小松小挖机的人员，工作地点在武都城周边。

装板一组750元，薪资现结。工作内容包括螺丝压块、四根拉筋、八根角铁，活好干。有意者可联系。

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅机会难得遇到赶紧联系，非诚勿扰！

招聘：服务员薪资：2600-3000岗位职责：1.负责顾客点餐服务，保持良好沟通，提供热情周到的服务；2.按照要求及时完成菜品打包，确保包装规范、整洁，保证食物品质；3.保持用餐区域清洁有序，协助完成日常收尾工作。任职要求：1.表达清晰流畅，有良好的服务意识和沟通能力；2.工作认真负责，能适应快节奏的工作环境；3.无不良记录，身体健康，能胜任站立及走动类工作。我们期待踏实肯干、愿意学习的你加入团队，一起为顾客带来更好的用餐体验。

成县招聘顶班师傅，有意者请联系。岗位职责包括：离开驾驶室时收臂、铲斗着地、拔钥匙；多台挖机协同作业时听从指挥，不抢活；配合审验备案复审工作；按图纸和技术交底施工，确保到位；关注挖斗、斗齿磨损情况，及时上报更换。

岗位职责 1、统筹公司音视频、楼宇智能化工程等相关项目全过程技术管理和现场技术支撑及技术问题攻关； 2、负责相关项目的售前和售后技术对接； 3、承担音视频系统、大屏显示系统、楼宇自控系统设备调试与系统联调工作； 4、配合开展前期技术交流、方案答疑、需求勘测，输出技术资料、图纸及项目相关文档； 5、整理项目技术档案，规范图纸、调试文档、验收资料，保障项目资料闭环管理。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、智能化、电子信息、建筑弱电相关专业优先； 2、拥有 5 年及以上音视频系统、楼宇智能化工程项目完整实施经验，独立负责过多个落地项目； 3、熟练主流音频处理器、中控设备系统调试与程序编写；精通 LED、LCD 拼接显示系统安装调试；掌握 KNX、MODBUS、LoRa、ZigBee 等通讯协议及对应智能化设备调试； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，拥有基础商务洽谈、客户对接能力； 5、熟练使用 AutoCAD 制图软件，精通 Office 办公套件，可独立绘制弱电图纸、编制方案与验收文件； 6、持有有效 C1 及以上机动车驾驶证，能够适应项目外勤、现场出差需求。 薪资福利 1、试用期 3 个月，试用期薪资 6000 元起；转正综合薪资 8000 元起，另设有项目绩效奖金、年终奖励； 2、入职即缴纳五险； 3、提供项目学习机会、技术培训，完善的项目实践平台，发展空间良好。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 负责医疗AI相关项目的标书制作、方案编写和报价支持； 配合销售完成客户需求分析、技术交流及售前材料准备； 跟进招投标流程，确保标书、方案、报价文件按时高质量交付。 任职要求： 有售前、招投标或医疗信息化相关经验优先； 能独立完成标书、方案和报价文件，文字功底扎实； 了解医疗AI相关知识，沟通表达能力强； 工作细致，责任心强，能配合项目节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 招聘区域为甘肃省内各地市 诚招甘肃省内区域售电的伙伴，你不需要出钱投资，也不用承担风险。区域总经理城市总经理城市合伙人区域、办事处项目总经理。甘肃省内：兰州市，各市区，周边区县、周边乡镇等均可开展业务。无需投资，月度结算！直购电，售电，电力市场化区域合伙人。 1、响应国家电力市场化改革政策，代理工商业用电户参与电力市场化交易，协助客户办理参与电厂直购电。 2、甘肃省内各地州均可开展业务。 3、我们的客户群体：所有大大小小的工业、商业、大工业。 4、是国家的电力体制改革红利：用电户不需要任何资金投入，不需要改变原来的用电方式和电费缴费方式，我们帮客户办理参与电力市场化交易以此来降低电费。（也叫直购电） 5、非常建议整合和发掘自身人脉、资源优势，即自身现有的客户群体。既为客户降低了电费节省了电费开支，又发展了自己的一份事业，增加了另一份持续的稳定的收入（客户只要用电，你永远都有分成！客户用的每一度电都与你有关）。 6、公司提供专业的培训，及业务支持。 7、不需要任何的资金投入即可加入售电行业，成为公司合伙人。 诚邀以下人员加入，成为售电合伙人： 1、有一定的社会资源，有供电所，国网，地方电网，电力，环保等等资源的优先。 2、想要降低用电成本的工业企业。 3、想要为工厂降低用电成本的老板/员工。 4、想要资源变现的团体或个人。 5、具有行业渠道资源的企业或个人，有工商业客户资源（多少不限） 6、没有资源但特别想赚钱，能付出时间和勤奋的。（公司提供免费培训） 公司优势： 1、收益优势：高额签约奖、高比例长期稳定的提成分润、结算准确快捷，提成月度结算。 2、市场优势：目前售电市场是新开发之地，市场前景广阔，客户范围广，业务相当容易做，可以当作长期事业或兼职收入来源。 3、政策优势：国家电力体制改革全面开发售电市场，降低千万用户的用电成本。 4、从业优势：不受年龄，学历，性别等限制，个人或企业均可合作。

承担医院领域的销售职责，达成既定销售目标，拓展新兴市场，挖掘潜在客户，保持良好的客户关系

【承德露露股份公司 诚聘业务人员数名】 【要求】全日制本科以上学历， 30岁以下，吃苦耐劳。 【负责区域】陇南市徽县 【工作内容】 拜访维护终端网点 积极完成月度任务及日常业绩考核等 积极对接辖区经销商，合理有效传达办事处工作事项、分销政策等。 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资，5500+ 公司缴纳五险一金 【联系方式】: 陈

销售， 业务办理，抖音视频制作，

有装修公司业务员经验以及房地产销售经验者优先，沟通能力出色， 公司主要招业务员

宝妈购兼职无需投入一分钱，不耽误在家照顾家人和孩子，也不影响现有的本职工作！ 宝妈购・兼职挣是一个专为全国宝妈及兼职人群打造的电商平台，旨在帮助亿万家庭增加收入。平台致力于让每位参与者在实现自我价值的同时，为家庭带来额外收益，缓解经济压力，并为在职人员提供一份稳定的副业收入渠道。 只需利用日常空闲时间，通过电话沟通、微信分享等方式，推广平台精挑细选的全球优质低价商品，即可轻松开展兼职。每成功推荐他人购买平台商品，被推荐人还能享受专属购物优惠！ 加入宝妈购兼职挣，不仅可为家庭增添一份稳定收入，还能在兼顾家庭生活的同时获得个人成就感，促进家庭关系更加融洽，为美好生活增添更多幸福色彩。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 招聘区域为甘肃省内各地市。现面向全省诚招售电业务合作人员，无需资金投入，无风险承担。可担任区域总经理、城市总经理、城市合伙人、办事处项目负责人等角色。兰州市及所属各区、县、乡镇均可开展业务。零成本参与，收益按月兑现！聚焦直购电、电力市场化交易，招募区域合作伙伴。 1、顺应国家电力市场化改革方向，协助工商业用户参与电力市场交易，代理办理电厂直购电相关手续。 2、业务覆盖甘肃省全部地州，各地均可自主开展。 3、服务对象涵盖各类工业、商业及大工业用电单位。 4、依托电力体制改革红利，客户无需出资，不改变现有用电模式和缴费流程，通过参与市场化交易实现电费降低（即直购电）。 5、鼓励结合自身人脉与资源拓展客户，盘活已有关系网络。既帮助客户节省用电支出，也为自己打造可持续的收入来源（客户持续用电，您持续获得分成，每度电都带来收益）。 6、公司提供系统化培训及全程业务支持。 7、无需任何前期投入，即可加入售电领域，成为正式合作成员。 欢迎以下人员加入，携手成为售电事业合作伙伴： 1、具备社会资源者优先，如拥有供电所、国网、地方电网、电力或环保等相关行业资源。 2、希望为所在工业企业降低用电成本的单位或个人。 3、致力于为企业节约电费开支的企业主或在职员工。 4、有意将手中资源转化为实际收益的团队或个体。 5、具备工商业渠道资源者（客户数量不限）。 6、虽暂无资源但有强烈意愿增加收入，愿意投入时间并踏实肯干者（公司将提供免费培训支持）。 公司核心优势： 1、回报优势：高额度签约奖励、高比例长期分润机制、结算精准高效，提成按月发放。 2、市场优势：售电市场处于快速发展阶段，需求广泛，开拓容易，适合发展为长期事业或稳定兼职收入来源。 3、政策优势：国家全面推进电力体制改革，开放售电侧市场，惠及千万用电企业。 4、准入优势：无年龄、学历、性别限制，个人或企业均可参与合作。

1. 底薪4000元+1000元绩效奖金+提成（综合收入普遍达8000元以上，上不封顶）+社保 2. 公司统一安排住宿，配备洗衣机，支持自行烹饪，定期组织员工聚餐、活动及团队建设 3. 工作时间：每日早九晚七，标准工时制，无夜班安排 4. 发展机制：公司提供定期培训，配备主管及专业导师带教，确保新人快速上手，全程指导不脱节 二、基本要求： 1. 年龄在18至45周岁之间，性别不限，学历不限；接受零经验人员，需身体健康，无不良嗜好 2. 作风正派，具备吃苦耐劳品质，拥有良好的协作意识与执行能力，责任心强，积极进取，具备基础沟通表达能力，对销售岗位有热情，愿意迎接挑战（有志于向管理方向发展，服从安排，具备管理潜质者优先） 3. 招聘人数：3-5人 （不接受假期工及在校学生应聘！！！） 三、工作职责： 负责中国石油加油站内便利店产品的套餐推广与销售工作，无需自主开拓市场或寻找客户，实行定点驻守销售模式 上班地址：甘肃省武都区中石油加油站

我们的工作： 1.负责房源信息的维护与推广，做好客户接待及咨询相关服务； 2.深入了解客户购房或租房需求，提供专业、精准的房产咨询建议； 3.推动买卖双方顺利达成交易，协助完成合同签订及购房流程手续，跟进售后服务事宜。 我们要求： 1.年龄18-38周岁，性别不限，学历要求高中或中专及以上； 2.具备良好的语言表达能力，善于倾听，学习适应能力强； 3.热衷于销售岗位，认同团队协作价值，乐于与人合作共进。 薪资待遇： 1.底薪+提成+任务奖金，具体薪酬面议。 岗位职责： 1.主动了解客户真实需求，提供全面专业的房产解决方案； 2.通过电话联络、线上渠道运营及线下客户活动等方式，持续开发潜在客户资源，拓宽业务路径； 3.安排并陪同客户实地看房，协助价格协商，推动交易顺利完成。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和客户导向意识，能精准捕捉客户需求； 2.具备一定的市场判断力和推广能力，熟练运用多种方式开展客户拓展； 3.工作态度积极，抗压性好，可独立推进销售进程并达成目标； 4.认同团队文化，敢于面对挑战，期望在房产销售行业稳定成长； 5.有房产销售从业经历者优先考虑； 6.熟悉网络直播工具操作流程者优先录用。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 完成每日/每周电访量、意向客户数及成交目标，定期复盘优化话术与策略 5.协同销售团队推进后续跟进，配合完成签约及售后服务衔接 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或市场推广经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 抗压能力强，目标感强，能适应快节奏工作环境 5.认同公司价值观，具备团队协作意识与职业操守

岗位职责： 1. 负责公司产品及配套解决方案（含软件与网络安防类硬件设备）的对外推广与宣讲。 2. 在售前阶段开展客户需求调研与信息收集，完成需求梳理、分析及相关文档的撰写与设计。 3. 结合客户实际需求与公司现有产品体系，制定针对性的产品解决方案，并参与项目投标支持工作。 4. 根据用户反馈与业务发展需要，协同研发及项目团队规划产品演进路径，拟定优化方案并推动落地执行。 5. 承担本业务领域的市场动向研究、竞争对手产品分析等专项工作。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历。 2. 拥有3年以上面向企业客户的产品或解决方案相关工作经验。 3. 具备优秀的沟通表达能力，良好的协作意识，能够适应高强度工作节奏。 4. 熟悉产品生命周期管理及项目管理相关理论与实践方法。 5. 具备智能化领域从业背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责浦发兴业银行收款码的现场安装与部署 2. 保障收款码信息的准确性及上线时效 3. 主动对接客户，做好服务衔接，提升客户满意度 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流 2. 按时高效完成上级安排的各项工作任务 3. 具有团队协作意识，能快速适应团队工作氛围

岗位职责：有汽车品牌经验者优先 1、依据行业规范及公司标准，科学规划工作流程，建立健全相关制度与管理规程。 2、全面主持售后服务中心的日常运营，督导业务接待与索赔人员工作，协调内部各部门协作，确保团队保持高效工作状态。 3、负责重大客户投诉及索赔事项的接待与处理。 4、统筹推动客户满意度提升工作，组织协调各项改进措施，确保服务品质持续优化。 5、定期组织召开部门工作会议，总结日常运营情况，及时汇报并推进流程改进、完善与优化。 6、对接授权方并开展市场信息沟通交流，审核签发各类报表及文件资料。 7、组织实施对部门员工每月的岗位绩效考核。 8、主导售后索赔事件的最终判定与处理决策。 9、强化车间维修质量管控，落实安全生产与环境保护要求。 10、推动公司各项制度在本部门的宣贯执行，确保信息传达及时准确。 11、承担质量管理体系中所规定的相关职责。 12、负责商务发展计划的制定、执行、修正与评估（POCA循环）。 任职要求： 1.性别不限，具备汽车品牌工作经验者优先； 2.年龄在******； 3.大专及以上学历； 4.具备1至3年同岗位相关工作经验。

主要负责工业照明灯具、智能照明系统、健康照明、智能家居、LED大屏、亮化照明等产品的售前、售中及售后服务工作。