一、岗位职责： 1、负责区域内公司产品的安装、维护、调试及故障处理； 2、依据公司年度与月度经营计划，达成个人既定的业绩指标； 3、负责个人所辖合同的全流程管理，包括合同履行、设备发货、开票及回款跟进； 4、持续提升商务沟通技巧，建立并维护良好的客户关系，降低客户流失率，提升满意度； 5、主动学习空压机相关专业知识与维修技术，积极参与公司组织的各项培训任务； 6、配合其他服务工程师完成需协同作业的安装调试等工作； 7、严格执行公司各项制度与流程，落实企业文化要求； 8、积极联动销售团队，深度挖掘客户需求，助力业务拓展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、机电一体化、机械类专业优先考虑； 3、有机械类售后服务经验，且有意向长期从事销售工作的候选人优先； 4、能适应省内出差，具备吃苦精神，责任心强，品行端正。 三、福利待遇： 1、为每位员工开放内部学习平台资源； 2、提供清晰的职业发展通道，只要目标明确、勤奋进取，公司将全力支持成长； 3、将每位员工纳入人才储备体系，赋予更多事业发展机会； 4、除岗位综合薪资外，享受五险一金、各类评优奖励、工龄补贴、年终奖金、生日及节日福利、团队旅游、培训机会与发展平台等； 5、异地应聘者可安排远程初面。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，已培养出众多优秀的技术服务与管理人才。对于表现卓越的员工，不仅提供广阔的发展舞台，还配套股权激励政策，共建员工与企业的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗热情； 如果你尚有巨大潜能等待释放； 如果你渴望加速实现自我价值； 那么，我们诚邀你的加入！

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

岗位职责：有汽车品牌经验者优先 1、依据行业规范及公司管理要求，科学规划工作流程，建立健全相关制度与规章。 2、全面主持售后服务中心日常运营，监督并指导业务接待、索赔专员的工作，协调内部各部门协作关系，确保团队保持高效工作状态。 3、负责重大客户投诉及索赔事项的接待与处理。 4、统筹推动客户满意度提升工作，实施整体协调，保障服务水平持续稳步优化。 5、定期组织召开部门工作会议，总结分析日常运营情况，及时汇报并推进改进、完善与优化措施。 6、对接授权方及相关单位，开展市场信息沟通交流，审核签发各类报表与文件。 7、组织实施本部门员工月度岗位绩效考核。 8、主导售后索赔事件的最终判定与处置工作。 9、强化维修车间质量管理，落实安全生产与环境保护相关要求。 10、负责公司各项制度在本部门的宣贯执行及信息传达。 11、承担质量管理体系中对应职责的相关工作。 12、负责商务发展计划的拟定、推行、修正与评估（POCA循环）。 任职要求： 1.性别不限，具备汽车品牌工作经验者优先； 2.年龄在******； 3.大专及以上学历； 4.具有一至三年以上同岗位工作经验。

岗位职责: 1.为客户提供全方位的汽车售后支持，保障服务体验与客户满意； 2.策划并参与车辆展示活动，协助销售团队完成业绩目标； 3.跟进车辆维修流程，把控维修质量与作业时效； 4.持续维护客户关系，优化客户服务流程与互动体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识； 2.熟悉汽车领域知识，能够清晰讲解车辆性能与特点； 3.拥有较强的组织协调能力和团队合作精神； 4.能在高强度工作环境中保持稳定高效的工作状态； 5.具备扎实的客户服务背景，可提供专业化的客户解决方案。

岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责： 1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础； 2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力； 3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼； 2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力； 3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。

(1)熟悉生产运作流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，包括原材料验收、设备操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品生产中的品质管控关键点，掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产现场5S管理实施，助力提升生产效率与现场规范性； (5)协助完成上级主管安排的其他临时性工作任务。

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，如原料验收、生产设备操作及生产过程的巡查监控； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产现场5S管理工作，助力提升生产运作效率； (5)协助落实上级主管安排的其他临时性工作任务。

1、依据客户需求，提供日常维修与保养服务。 2、定期开展客户回访，完善产品维修档案及记录管理。 3、负责为客户解答技术层面及产品相关的各类疑问。 4、及时响应并处理客户反馈的设备故障问题。 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、定期体检、绩效奖金、节日福利、带薪年假、采暖补贴

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

岗位职责: 1. 负责区域内产品销售工作，涵盖市场调研与客户开拓。 2. 策划并实施销售方案，契合市场需求及客户预期。 3. 持续维护并深化客户关系，保障业务目标达成。 4. 关注行业动态，输出产品资讯与销售优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2. 热爱销售岗位，具备抗压能力。 3. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。 4. 能够适应市场变动，快速调整销售应对策略。 5. 可接受短期外出差务

有没有摘花椒的人要三四个人

木工要五六个人干办公楼工地武都，工资好说电话联系

陇南市西和县招工地小工/杂工

陇南市招泥瓦工

陇南市文县招泥瓦工

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

1.生产管理:负责本车间日常生产管理，根据生产计划合理调配人员、物料，确保产量达成。 2.质量管理:监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准和食品安全要求，出现质量问题及时处理并上报。 3.现场管理:落实5S现场管理，保持车间环境整洁、物品摆放有序，确保生产现场符合食品卫生规范。 4.设备管理:监督操作工做好设备日常点检，发现设备异常及时报修，配合机修完成设备维护保养。 5.安全管理:负责本车间的安全生产管理，做好新员工岗前安全培训，杜绝工伤事故发生。 6.人员管理:负责本车间员工的日常管理(考勤、纪律、排班)，组织技能培训，提升团队操作水平。 7.成本控制:控制本车间的物料消耗、能耗和工时，降低生产成本。 8.报表提交:每日提交产量日报、异常记录等报表，确保数据准确及时。

招聘：陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1.负责生产计划的制定与执行，确保生产进度符合公司要求； 2.组织和管理生产车间日常运作，优化生产流程，提升生产效率； 3.监督产品质量控制，严格执行工艺标准，杜绝不合格品流出； 4.管理生产团队，开展员工技能培训与绩效考核，提升团队凝聚力与执行力； 5.配合采购、仓储等部门协调物料供应与库存管理，保障生产连续性； 6.落实安全生产管理制度，定期检查设备运行状况，消除安全隐患。 任职要求： 1.学历不限，3-5年及以上制造业或农业加工行业生产管理经验； 2.熟悉生产流程与质量管理体系，具备较强的组织协调与问题处理能力； 3.能够适应轮班工作制，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神； 4.有农业类企业工作经验者优先，熟悉农产品初加工流程者更佳。 薪资待遇：4000-8000元/月，提供食宿补贴及年终奖金，表现**者可晋升管理岗位。

厂长，负责厂里经营和生产

负责厂里经营和生产

1.负责工厂全面运营管理，保障生产计划的顺利推进，确保生产任务按期完成; 2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，提升产品品质; 3.对生产流程实施全程监控，确保产品合格率，落实食品安全管理制度; 4.负责生产现场环境与设备的日常维护，保障生产安全稳定运行; 5.贯彻、执行公司的成本控制目标，不断降低生产成本; 6.协调生产部门与仓储、质检、人事等其他职能单位的工作衔接; 7.负责团队建设与管理，组织员工培训，提升团队专业水平;8.落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。

工作地点：甘肃省兰州市西固区 岗位职责： 1、需求对接与方案设计：将客户不明确的需求梳理为具体可落地的实施方案，输出需求分析文档，制定个性化解决方案，并完成产品功能展示及操作培训 2、投标与应标支持：主导或参与招投标全过程，撰写技术文件，编制设备配置清单，进行技术讲解与答疑，确保投标资料完整合规 3、技术营销与客户关系处理：协同市场人员开展业务推广，维护客户合作关系，跟踪行业动态，提出有利于公司发展的可行性建议；输出产品说明材料，编制竞争对手分析报告等 4、项目过渡与内部协同：中标后负责技术内容交接，深化设计方案，向实施团队清晰传递项目要点，保障项目顺利启动 任职要求： 1. 必须熟悉国家标准30871规范 2. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业优先考虑，具备3-5年相关领域工作经验，精通系统集成与软件开发技术 3. 具备能源化工行业数字化整体建设经验者优先，有政府、医疗、金融类项目背景者优先 4. 熟练操作Office办公软件，掌握招投标全流程操作环节 5. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、方案撰写能力以及高强度工作承受能力 6. 加分项：具备工业类项目经验，同时拥有项目实施经历（需承担实施职责）

熟悉电脑

岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验； 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。

招聘：售前工程师 我们是专业的弱电信息化集成企业，为客户提供从规划设计到落地实施的全流程解决方案。现因业务发展需要，公开招聘售前工程师。 岗位职责： 对接客户需求，独立完成弱电项目方案撰写、设备清单编制与 CAD 图纸绘制；  对接客户、开展技术宣讲与答疑，推进项目落地；  参与现场勘查与需求调研，优化方案，兼顾实用性与性价比；  协助完成报价核对、技术交底等工作，跟进行业新技术与规范，持续提升方案质量。 任职要求：  专科及以上学历，有弱电集成相关从业经验；  精通 Office、AutoCAD 软件，上手高效；  善于沟通，工作认真负责、积极靠谱，能适应团队协作与项目节奏。  在这里发挥专业能力，和团队一起解锁更多机遇，期待你的加入！

1、产品知识培训学习3-6个月 2、变电站项目现场学习6-9个月 3、产线学习6个月（工程设计、招投标方案设计、解决方案等） 4、分配办事处负责售前技术支持（各省会城市）