招人，分配

1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，办理相关手续，并系统化建立和完善劳动关系档案体系。 2.精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成相应的个人所得税申报工作。 3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询，妥善处理劳资矛盾与纠纷，积极协调各方，防范劳动争议，保障企业和员工双方的合法权益。 4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态，确保公司人事管理制度（如考勤、薪酬、休假等）符合现行法规要求，并推动制度优化与执行落地。 5.统计与分析员工考勤数据，审核请假、加班、调休等异常情况，保障考勤系统稳定运行，提升考勤管理效率与准确性。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3.具有较强的数据处理能力，工作细致严谨，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能够独立处理员工关系相关事务。

岗位职责: 1、负责本科、大专、中专及私立院校等教育类软件产品的市场推广、销售实施及政府采购相关工作。 2、组织开展赛事推广、会议营销等活动（享有多个部门协同支持）。 3、推进代理商合作，拓展与各类政企单位的合作关系（提供充足的自主洽谈权限）。 4、制定并落实销售计划，完成销售任务，并进行总结、分析与汇报。 5、全面参与产品营销过程，包括报价、商务谈判、合同签署及后续执行跟进。 6、持续维护客户关系，增强客户粘性，拓展客户资源，主导重大项目的公关工作并实施全过程跟踪管理。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，不限经验，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、对软件类项目销售有浓厚兴趣，具备项目型销售、政府采购、设备仪器或服务方案销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧、亲和力强，反应敏捷，抗压能力突出，富有耐心与坚持精神； 4、具有敏锐的市场洞察力，擅长渠道搭建与客户开发，具备较强的项目统筹、公关及谈判能力； 5、勇于面对挑战，能接受频繁出差安排； 6、普通话标准、表达清晰流畅（必要条件）

一、岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作。 2.负责员工日常考勤数据的统计与管理。 3.协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题。 4.完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.学历不限 2.熟悉办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3.工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构：3000底薪＋全勤奖＋补助＋提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动 四、工作时间 8:30-17:00左右，中午休息半小时，提供工作餐，周末单休，法定节假日正常休息 支持外聘人事专员模式，无需坐班

因公司业务发展需要，现招聘电话客服10人， 汽车销售顾问若干。（可提供实习证明） 工作地址：天水市秦州区七里墩街道，佳水豪庭旁边 工作时间：上午8:30～11:30，下午2:00～6:30，时间灵活宽松，适合带孩子的宝妈，兼顾孩子上学也无压力 工作内容：每日整理客户信息，统计新增资源，发布短视频内容，电话沟通客户。 薪资待遇：每月4天休息（每周一天），薪资详谈。 工作简单轻松，上班时间自由，安排资深员工手把手带教，别轻易否定自己，努力尝试才不留下遗憾，不迈出第一步怎知不行？！欢迎来电咨询

职位描述 【岗位职责】 ·以电话形式为客户提供专业服务支持 ·登记客户资料并配合完成各项业务手续 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·可适应日间班次工作安排 【工作时间】 ·09:00-12:00 ·14:30-17:30 【薪资福利】 ·薪资范围：3000-8000元 ·周末双休 ·提供话费补贴

负责为各个部门输送人才，介绍岗位邀约面试

入职即签订劳动合同，缴纳保险。 1.人事助理3人，主要负责客户信息归档、售后对接协调、协助新员工办理入职手续等相关事务，不限性别，年龄要求25～50岁，需具备大专及以上学历，学信网可查，综合月薪6000元以上。 2.资料整理岗，不限性别，年龄25-55岁，综合收入4000元以上。 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-16:00， 每周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，绝不拖欠。

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

工作轻松氛围好

本店招聘面酱两口一拉一泡汤，老板临夏人，想招聘个临夏人，有不良嗜好的不要联系，打电话不要，有意向的联系

现在需要10个人搞卫生，12点多就到，能来的联系

送货司机工作地址:不限按时上下班6500-7000元

装卸工 招工人数:1名

司机 招工人数:2名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

岗位职责： 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合； 2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值； 3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验； 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展； 5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力； 薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金

岗位职责： 1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2.策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3.拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.参与市场调研与行业分析，为公司战略提供有效建议。 任职要求： 1.具备2年以上销售领域相关工作经验； 2.具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境； 3.擅长人际沟通，能准确把握客户需求，具备较强共情力； 4.热爱销售岗位，能够积极应对工作挑战。 薪资福利： 1.提供团队建设活动及定期专业培训； 3.享受销售额提成奖励机制； 4.月薪范围3000-8000

销售专员家政业务员客服售后

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及协作意识 2、可独立推进销售流程，具备应对和解决实际问题的素质 3、熟悉装饰行业基本情况，能较快适应市场动态调整

开展市场学术推广工作，稳定当前市场份额，提升整体产出效益

任职要求：具备良好的沟通与协调能力；工作踏实肯干，抗压能力强，能适应出差安排；有食品行业渠道销售及管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责现有客户的维护以及新市场的拓展工作。 2、积极开拓市场，协助渠道商完成产品推广及相关数据收集。 3、跟踪市场动态，了解竞争对手的产品定价及销售情况。 4、保持与客户的密切沟通，及时协调处理各类突发问题。

岗位职责： 1.通过电话联系潜在客户，深入了解客户需求并推广公司产品或服务。 2.结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3.持续跟进客户进展，维护良好客户关系，推动销售顺利达成。 4.为客户提供建议与答疑，协助解决相关咨询问题。 5.定期汇报销售情况及市场信息，积极参与团队会议与培训活动。

岗位职责: 1.开展业务推广与客户开发，完成公司下达的销售指标 2.持续跟进客户需求，保障服务过程符合客户期望 3.研判行业趋势与市场变化，提出可行的营销方案 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及商务沟通经验 2.可自主推进销售进程，具备扎实的市场洞察力 3.具备协作精神，能与团队协同配合实现共同目标

岗位职责： 1.负责零工市场内的订单分发，保障派单的精准与及时。 2.运用专业工具及系统完成数据整理与订单操作。 3.与客户保持顺畅沟通，提供高效服务，及时回应咨询并处理反馈意见。 4.面对突发状况时，迅速应对并妥善安排紧急订单。 5.每日工作时段为8:00-12:00和14:00-18:30，需参与轮班以确保业务连续性。 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历，专业不限，家政服务、行政管理类专业者优先考虑。 2.工作经历：具备1年以上相关工作经验，如家政调度、客户服务或派单支持等，了解家政服务流程者更佳。 3.专业能力与素质： -硬技能：掌握家政岗位基本技能，具备初步的数据分析能力，能熟练操作派单平台。 -软技能：拥有良好的沟通协调水平、突发事件应对能力、较强的服务意识，工作认真细致且有耐心。 工作条件： 1.工作地点：零工市场办公室。 2.工作时间：实行标准工时制度，需轮班作业以保障订单正常处理。 3.使用设备：主要使用电脑、电话及订单管理系统。 4.薪资待遇：基本工资2500元，另享全勤奖励及绩效提成。

职位描述 1.负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2.对接公司指定片区零售客户，开展业务沟通、产品引进、陈列管理及货款回笼工作； 3.推进所在区域新门店的开发与市场推广，积极拓展销售渠道和新增客户资源； 4.收集辖区市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1.具备1年以上零售行业工作经验； 2.拥有良好的职业操守，具备较强的市场开拓意识，责任心强，工作积极认真； 3.具备优秀的沟通协调能力，能快速适应变化的市场环境； 4.性格踏实肯干，具有吃苦耐劳、进取拼搏的精神品质。