人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1、主导平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地，确保人力政策与企业价值观协同发展；
2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等职能模块；
3、统筹人才引进与甄选工作，持续改进招聘机制，提高人才获取效率与匹配度；
4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织活力；
5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场环境。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法规及相关政策；
2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效回应员工关切，促进团队融洽；
3、责任心强，执行有力，适应高强度工作节奏；
4、掌握数据分析方法，善于运用数据支持人力资源策略制定与优化；
5、有零售或汽车领域从业经历者优先，具备快速融入新环境并开展工作的能力。
工程项目主管
9000-12000元/月
项目经理/主管5-10年大专企业内部技术项目管理
岗位职责
1、负责110KV/330KV变电站及输电线路工程项目的整体组织、实施、管理与过程控制。
2、全面负责项目技术工作，参与施工图纸会审、设计交底及安全技术交底，并落实相关要求，编制项目施工组织方案。
3、协调与建设单位、监理单位及其他相关方的工作关系，保障沟通顺畅。
4、监督并有序安排现场施工，跟踪施工进度、安全管理及质量控制，及时协调处理施工过程中各类问题，确保项目按期推进，主导项目竣工验收工作。
5、依据项目进展，及时将影响公司回款的相关资料和手续移交财务部门，并按合同约定跟进工程款项回收。
6、结合项目实际执行情况，提出合理的增补申请。
7、制定项目实施期间的物资采购计划。
任职要求
1、大专及以上学历，电气自动化、工程管理等相关专业，持有一、二级机电建造师资格证书，具备中级职称者优先考虑。
2、具备扎实的电力工程项目经验及配电自动化管理能力，拥有良好的组织协调与应急处理能力。
3、熟悉国家及行业相关技术标准与规范，掌握工程施工技术要求，能够独立完成施工组织设计及专项方案编制。
4、能适应高强度工作，接受长期出差安排。
机电工程项目主管
7000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1. 负责电气及设备系统的安装、运维与整体管理；
2. 承担配套土建工程的施工与现场管理，推进项目前期工作，包括与甲方及设计院的沟通协调；
3. 编制项目建议书及相关初步设计方案；
4. 持续提升设备运行效率，减少故障发生频率；
5. 协同相关部门，推进并完成各类工程项目。
持有二级机电建造师证书者优先，期待您的加入，共创发展！
项目主管
5000-8000元/月
项目经理/主管1-3年大专经理/主管团队管理经验
具备道闸、LED彩屏、楼宇监控等施工经验，熟悉网络及弱电系统，有团队管理经验者优先。
任职要求：负责客户管理、流程管控、调度协调及人员管理
变电运维项目经理
1-1.5万元/月
项目经理/主管3-5年大专
1.制定月度工作计划，编制月度任务完成情况报告。
2.组织实施日常巡检、检修作业及缺陷处理，检查并督促运行日志等各类记录的规范填写。
3.负责组织各类运行数据统计、报表编制及按时上报工作。
4.协助事业部经理推进部门培训安排；组织并监督本值人员开展岗位技能提升，研讨生产技术问题，提出优化建议。
5.全面掌握当班期间光伏系统及输变电设备的运行状态。
6.对值班人员提供技术指导，开展安全操作与劳动纪律方面的教育培训。
7.组织审查工作票和操作票，监督运维人员对“两票三制”的执行落实情况。
8.检查各类规程、检修工艺标准及技术措施的执行情况，针对问题提出改进方案。
9.依据“两票三制”要求组织输变电设备巡检，执行调度指令，监督现场安全措施的实施。
10.配合完成辖区相关单位的日常检查、维稳等迎检准备工作。
11.组织整理并归档运行记录、设备台账等相关资料。
12.履行工程事业部现场管理职责，完成上级交办的其他工作任务。
项目经理1年以下学历不限建筑项目经理 消防项目经理 防火门
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）
2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目负责人/主管
6000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年中专/中技
岗位内容：
1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理，保障项目按时交付并符合质量标准；
2. 编制项目计划与预算方案，并跟进执行过程，及时应对和处理各类项目问题；
3. 组织调配公司内部各相关部门资源，确保项目进度与实施质量；
4. 与客户保持有效沟通，及时汇报项目进展并协调解决相关事项。
任职要求：
1. 具备3年以上项目管理经验，能够独立主导项目管理工作；
2. 熟悉项目运作流程及相关项目管理工具的应用；
3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；
4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。
临夏广河县招聘收银员1名，要求会简单几个凉菜，工资3300直3800，有意者联系
餐饮收银凉菜
广河县招聘收银员1名，要求会简单几个凉菜，工资3300直3800，有意者联系
临夏积石山县招聘配菜一名工资5000古尔邦节过后可以上班有意者联系2
5000元/月
配菜1-2人月结
积石山招聘配菜一名工资5000古尔邦节过后可以上班有意者联系2
人事主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1，负责人员招聘工作
2，配合上级工作协调安排
3，早九晚五双休加国家法定
4，薪资待遇:5000~8000+津贴+奖金+团队旅游
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1、按时满足各部门的用人需求，对空缺岗位进行有效的配置，对用人成本负责，包含：招聘、筛选、面试、工资、尽调、评估等；
2、开通与维护招聘平台的渠道，对各平台的使用规则、费用情况、简历质量等负责；
3、根据公司的发展战略，及时调整人员规划，快速分析岗位需求并设计工作职责；
4、负责开发各项培训课程并安排落实，包括：礼仪、文化、心态、逻辑思维、体验式、情景模拟等；
5、负责策划并组织各项文化活动，如下午茶、生日会、年会、传统节日、员工关怀等，落实执行企业文化建设；
6、参与协助各项会务安排，含内部会议、对外沙龙会、客户招待会、答谢酒会、调研工作会等；
7、独立处理员工异动情况，包含入离职手续、调岗调薪、异动面谈、心态调整等；
8、执行落实绩效设计及管理、有效调整薪酬福利，并了解同行薪酬水平的架构及社平工资，努力提升员工的凝聚力和执行力；
9、有效管理员工档案信息，确保资料齐全，目录清晰可查，保密意识强烈；
10、有效管理部门人员，并对相关工作作出合理的安排，确保人员的稳定，对公司负责；
11、负责监督检查各项行政事务，确保办公环境整洁、文具用品补给及时、办公设备运行正常；
12、服从公司管理要求，积极完成上级的工作安排；
任职要求：
1、人力资源岗位5年以上，至少3年的管理岗位，25-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等专业优先；
2、熟悉劳动法的应用与要求；
3、能熟练运用各类招聘网站及各种招聘渠道；
4、对人力资源6大模块相关知识熟悉；
5、熟练使用各种办公软件WORD/EXCEL/PPT；
6、性格开朗、形象好、对穿着有追求，有一定的文案功底；
7、有较强的团队精神和主动性，敬业精神强， 懂各种商务接待礼仪；
8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
9、能吃苦耐劳、能加班、会聊天、情商高、不计较，有度量、不胆怯
驻厂管理保底六千+包吃住有五险可出差可小白
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.协助员工办理入职离职体检
2.安抚员工协助调岗
3.与厂区领导负责人交接工作事务
4.核对员工工时发放薪资、预支工资单登记记录
职位要求：
1.做事认真仔细、成熟沉稳能长期稳定。
2.小白可做前期会有师傅带。
3.能够独立妥善处理突发情况
工作要求：身体健康、无案底、无高血压、无低血糖、无大面积纹身
工作时间：09;00-18;00
薪资福利：试用期5000，转正6000底薪2000绩效，上六休一，周日休息 节假日正常放假，包吃包住，五险，每月15号发薪。
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！
萧山区物业人事主管双休45岁以内有工作经验6000元/月13薪
6000-7000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1、公司人事相关制度的补充修订；
2、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织年度的人才梯队建设；
4、根据组织管理目标，协调、汇总各部门人力需求，制定招聘计划，确保人才供应；
5、执行招聘计划，按时、按要求招聘人才，确保人才招聘效果；
6、开拓及管理公司招聘渠道；
7、制定培训计划及组织开展定期培训工作；
8、收集公司员工的持证情况，及时通知员工考证及证件年审；
9、与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率和处理劳动纠纷问题；
10、妥善处理项目撤场的人员问题；
11、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、，45岁以内，大专以上学历，有1年以上人事主管工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；
3、具备良好的沟通能力与应变能力，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉常用的招聘渠道；
5、熟悉相关上岗证件的报考流程；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、工作细致严谨，具备高度的责任心与保密意识。
薪资待遇：6000元/月，13薪，双休，购五险一金
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，完善劳动关系台账，确保合同档案完整规范。
2. 精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成个人所得税申报等相关工作。
3. 受理日常劳资问题与员工咨询，就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持，协助预防和调解劳动争议，保障公司与员工双方的合法权益。
4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态，确保企业人力资源相关政策（如考勤、薪酬、休假制度）符合现行法规要求，推动制度优化与执行落地。
5. 统计与分析员工考勤数据，处理请假、加班、调休等异常情况，保证考勤系统稳定运行。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有劳资管理或薪酬模块实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。
3. 具备良好的数据分析能力，工作细致认真，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。
4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能高效处理员工关系相关事务。
风电项目经理（团队激励+六险一金）
8000-13000元/月
项目经理/主管1-3年大专风电发电
1、负责风电项目在进度、成本、质量等方面的计划编制与过程管控；
2、组织制定所辖运维风电项目的服务实施计划，并推动落地执行；
3、协调业主单位、施工单位及公司内部各部门之间的相关工作；
4、统筹管理项目团队的人员安排与任务分配；
5、组织实施项目组成员的培训、激励与发展计划；
6、监督项目范围内的财务管理、物资仓储及过程文档等流程规范执行；
7、全面负责项目的安全生产管理工作；
8、保障项目现场的后勤支持与日常运转；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、电力电子等相关专业，具备5年以上大型风电项目经理工作经验；
2、可独立主导50兆瓦以上风电项目，具有团队管理和项目运作实际经验；
3、掌握风力发电系统原理，熟悉风电机组安装调试或运行维护作业流程；
4、具备出色的组织协调与沟通能力，文字表达清晰，身体状况良好，能接受长期外出工作。
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，统筹工期、质量、安全及成本四大核心目标达成
2. 主持项目例会，高效协调设计、施工、监理及各分包单位，及时解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态优化项目进度计划、资金使用计划及人材机资源配置方案，保障项目高效运转
4. 严格落实安全生产责任制，定期组织安全检查与隐患整改，确保零重大安全事故
5. 主导工程资料全过程归档、竣工验收组织及结算资料配合工作，实现项目高质量闭环管理
任职要求：
1. 建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）
2. 具备3-10年建筑项目经理/项目负责人实操经验，有完整项目交付案例者优先
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，且具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方现行建筑法规、施工规范、验收标准及住建部门管理要求
5. 具备出色的跨部门沟通协调能力、强抗压能力及团队建设与管理意识
项目主管
8000-14000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安全生产项目
岗位工作地在内蒙古，提供食宿
1、依照生产工艺与技术研究计划的安排，推进并落实各项工艺流程任务；
2、依据工艺图纸，独立完成相应的工艺技术操作与执行；
3、对生产过程提供技术支持与指导，快速响应并处理现场出现的工艺技术问题；
4、巡查生产现场工艺规程与纪律执行情况，实施走动式管理，预防工艺质量事故的发生，统筹安排生产任务与各项工作，排查潜在安全隐患，保障生产安全稳定运行；
5、根据生产进度需要，及时将相关工艺文件传达至相关部门及人员；
6、组织开展现场作业人员的工艺技术培训，提升团队操作规范性与技术水平；
任职要求
1、年龄30-48岁，专科及以上学历，环保、化工、生产制造类相关专业优先；
2、具有3年以上项目管理或车间管理相关工作经验；
3、品行端正、踏实稳重，情绪管理良好，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识；
4、具备团队管理实践经历，能有效带领团队完成生产目标；
5、责任心强，工作积极主动，能够适应一定强度的工作压力；
6、可接受长期出差及项目所在地的岗位调动安排
项目负责人、技术员
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专
人饮项目，工程在永昌县。要求有完整人饮项目经验，会rtk，会CAD，能直接管理班主。
AI项目经理
1-1.1万元/月
项目经理/主管1-3年本科实施交付经验计算机相关专业软件研发经验
工作内容
1、统筹AI项目的规划与落地实施，保障项目目标顺利达成。
2、整合团队资源，优化运作流程，提高项目执行效率。
3、跟踪项目进展，及时处理执行中的各类问题，确保交付质量。
任职要求
1、具备较强的项目管理能力，能独立主导项目推进。
2、拥有良好的团队合作意识，擅长跨部门沟通与协调。
3、对人工智能领域有强烈兴趣，具备快速学习与推动项目落地的能力。
新豪轩门窗诚聘主管
4000-9000元/月
项目经理/主管1-3年高中
岗位职责:
1. 负责鑫陆恒新豪轩门窗的人员招募，包含简历初筛、面试安排及相关跟进工作。
2. 与各业务部门保持对接，明确用人需求，拟定并落实招聘方案。
3. 搭建并持续更新人才储备资源，提升招聘体系效率及工具使用效果。
4. 负责测量尺寸及订单录入，达成既定销售目标。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，可高效联动部门及候选人。
2. 具有较强的计划性与执行力，能按时保质完成招聘指标。
3. 具备良好的学习意识与应变能力，能主动优化招聘方法与实操技能。
电力工程项目经理
7000-12000元/月
项目经理/主管3-5年大专懂110线路会CAD
1、需具备3-5年及以上电力工程相关工作经验，全面掌握电力工程从前期规划、设计至施工及竣工验收的完整流程。
2、具有2年以上项目管理实践经验，曾主导或带领团队推进电力工程项目，具备良好的资源统筹与跨部门协作能力。
3、熟练操作项目管理工具，可独立完成项目进度计划制定与资源配置；能使用CAD等专业软件查阅及审核工程图纸。
4、对电力工程项目具备高度责任心，能够有效把控项目在安全、质量、工期及成本方面的整体执行目标。
加分项
具备电力、热力、燃气、水利等相关行业从业背景者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临夏防火门项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘临夏建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
