
养老科室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化
1、业务类型:居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。
2、岗位要求:
- 具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧,熟练使用办公软件,形象良好,持有驾照者优先考虑。
- 大专及以上学历,年龄原则上不超过40岁,条件特别优秀者可放宽至45岁。
- 思维活跃,富有热情,认同康养行业发展前景,能够适应一定强度的工作节奏。
会宁县舒康居轻钢别墅公司总经理助理兼办公室主任
行政经理
诚招一名办公室主任,要求:年龄30岁到45岁之间,懂电脑操作,男女不限,形象气质佳。
行政
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程、制度建设及日常运营管理
2.负责办公环境管理、固定资产维护、会务组织及重要接待工作,保障高效有序运转
3.管理行政预算,控制采购、物业、后勤等成本,提升资源使用效能
4.协调跨部门行政支持需求,推动企业文化活动落地与员工服务体验提升
5.应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与执行,确保办公安全与合规
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、沟通表达及问题解决能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
项目经理
1000-3000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
招聘
1. 富祥花园
招保安3名,60岁左右,身体好、有责任心,薪资面议。地址:肃州区富祥花园,电话:,应聘带身份证。
2. 揽天物业
招项目经理(男女不限),30-50岁,大专学历,2年以上物业全盘管理经验,持证、本地经验优先,薪资面议。地址:肃州新城区,联系张 。
酒泉肃州区工作经验丰富,责任性强,吃苦赖劳,会设备会看图。
9000-10000元/月
项目经理5-10年中专/中技
工作经验丰富,责任性强,吃苦赖劳,会设备会看图。酒泉市优先
新能源风电项目经理
1.2-1.8万元/月
项目经理3-5年学历不限土建项目经理
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方关系
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)。
2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验,经验要求:风电项目升压站项目者优先(建议5年以上房建或公建项目全周期管理经验)
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)。
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场统筹与应急处置能力
5. 责任心强、沟通高效、抗压能力突出,能适应项目驻场工作节奏
消防工程项目经理
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专二级建造师消防设施维保机构消防工程施工管理消防系统设计消防安全评估机构消防设施操作员AutoCAD消防设施检测与维护负责驻场施工单位天正建筑广联达消防技术服务机构驾驶证消防
任职要求:具备5年以上消防施工相关工作经验
岗位职责:熟悉施工图纸,掌握施工规范及消防专业知识,需持有施工员证或消防类相关资格证书,上岗时必须携带证件
必须有甘肃二级机电证书和一级消防工程师证书
临时工1-2人
蝴蝶桥星光集市假期员工1名希望你积极阳光、待人真诚,做事认真负责,性别不限~工作环境轻松有趣,日常陪伴小朋友玩耍,氛围超棒!地址:蝴蝶桥星光集市联系方式:
临夏康乐县兰州市城关区烤肉餐厅招聘烤肉店榨菜一名服务员一名17岁以下勿扰联系电话
服务员1-2人
兰州市城关区烤肉餐厅招聘烤肉店榨菜一名服务员一名17岁以下勿扰康乐联系电话
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科食堂管理印章管理工商注册国内院校优先行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理
岗位职责:
1. 主要负责公司食堂管理,包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计,成本管控,品质保证、卫生管理等。
2.负责行政资产的盘点和管理。
3.负责印章管理和用印处理。
4.负责工商注册、变更,监督分支完成执照年审等。
4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。
岗位要求:
1.本科学历
2.有同岗经验3年及以上
3.具备数据统计工具使用技能
4.适应岗位灵活性,团队协作能力和统筹能力
该岗位单休,适应加班,介意勿投!!
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。
二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。
三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。
四、每月组织督查装备清点工作一次。
五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。
六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。
七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。
八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。
九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作
2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性
3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成
4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务
5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围
任职要求:
1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑
2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力
3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
台球厅吧台收银员
3000-4000元/月
前台经验不限高中22-24点下班服务业前台有服务业经验
岗位职责:
1.负责客户接待、电话接听及信息登记,展现良好服务形象
2. 熟练操作收银系统,完成开台、结账、兑账等财务流程
3.每日进行货物清点与台账核对,确保账实相符
4. 协助维护前台区域整洁有序,及时响应客户需求
5.配合团队完成临时交办的行政支持类工作
任职要求:
1. 年龄25-35岁,性格开朗、阳光,具备亲和力与服务意识
2. 学历要求:初中及以上学历
3.无经验要求,欢迎踏实肯学的新人加入
4.具备基本沟通能力与责任心,能适应轮班安排
5.有零售、餐饮或服务业前台经验者优先
项目经理1-3年本科
甘肃养老康养施工总承包项目诚纳英才:
1.项目经理一名,二建持证上岗。
2.技术员一名,持证上岗。
3.质量员一名,持证上岗。
4.安全员一名,持证上岗。
5.造价员一名
6.电工一名,持证上岗。
有意者速来电咨询
赵
办公室主任
4000-7000元/月
行政经理经验不限学历不限
工作内容
1.会用WPS,主要用Excel做表格、统计数据
4.整理简单相关纸质和电子资料。
任职要求
1.年龄18–55岁,有无证书均可;
2.会基本电脑操作、熟练用Excel做表格统计
4.做事认真细心,靠谱不敷衍;
5.要求会开车;
6.会招投标的优先
包食宿
如有意向,请与我们取得联系
行政人事管理
3000-4000元/月
行政经理1-3年大专双休,节假期,五险管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设
职位要求:
-全日制大专以上学历,人力资源等相关专业优先;
-至少2年以上行政人事管理工作经历优先;
-有1年及以上生产型企业工作经验优先;
-熟悉国家相关的人事法规和政策,具备较强的法律意识和风险意识;
-具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通
工作内容:
负责公司日常行政事务,配合总经理和总部行政人事部完成各项人事管理工作:
主要职责:
1、负责公司行政事务的运营和管理,包括但不限于办公室环境管理、办公用品、会议、活动,车辆、食堂等;
2、负责人事工作的开展:包括但不限于招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等;
3、负责公司员工档案的建立和维护,包括但不限于员工信息录入、档案归档、档案查询等;
4、负责部门方案、文案制作;
5、负责公司活动或会议的策划和组织;
6、熟悉法律法规,能进行合同的编撰、要点审核。
7、对接政府,做政策性申报、对接咨询、政府接待等。
栏目概述
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