
养老科室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化
1、业务类型:居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。
2、岗位要求:
- 具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧,熟练使用办公软件,形象良好,持有驾照者优先考虑。
- 大专及以上学历,年龄原则上不超过40岁,条件特别优秀者可放宽至45岁。
- 思维活跃,富有热情,认同康养行业发展前景,能够适应一定强度的工作节奏。
项目经理1-3年本科
甘肃养老康养施工总承包项目诚纳英才:
1.项目经理一名,二建持证上岗。
2.技术员一名,持证上岗。
3.质量员一名,持证上岗。
4.安全员一名,持证上岗。
5.造价员一名
6.电工一名,持证上岗。
有意者速来电咨询
赵
工程部主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1. 项目统筹管理:全面掌握市政建设项目各阶段流程,主导机电设备系统的安装、调试、运维及日常管控工作,制定合理维护方案,保障设备高效稳定运转,延长使用周期。同时,负责相关土建配套工程的施工组织与实施,严格控制施工进度、质量与安全,确保各环节满足行业规范及项目具体要求。
2. 前期协调对接:承担项目初期核心沟通职责,与甲方保持顺畅交流,准确理解其需求与预期,及时汇报项目动态及关键问题;积极联动设计单位,共同推进技术方案设计与图纸深化优化,确保设计方案切实可行且兼顾经济合理性。
3. 方案编制规划:牵头编制项目建议书与初步实施方案,系统分析项目背景、建设目标、技术路径及投资预算等内容,为项目申报与审批提供专业支撑,推动项目顺利落地实施。
4. 设备优化升级:持续跟踪设备运行表现,深入研究性能提升策略,通过技术革新与流程改进等方式,减少故障发生频率,提高系统运行效率,达成节能降耗目标。
5. 跨部门协作:具备团队管理能力,主动协同工程、技术、采购等相关部门高效联动,建立畅通协作机制,合力解决项目执行过程中的各类问题,确保各项工程任务高质量完成,实现项目整体目标。
具备5年以上机电安装管理经验,持有二级建造师或机电工程专业二级建造师证书,能适应出差安排。
项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责电力工程项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,处理现场技术与管理问题,推进项目高效落地
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档,符合国家及地方规范要求
5. 持有二级及以上建造师证书者优先
水电项目负责人
1.1-1.3万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,组织图纸会审与技术交底
4. 落实安全生产责任制,开展日常安全检查与隐患整改,杜绝重大安全责任事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(根据实际项目资质要求可灵活匹配)
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,熟悉国家及地方建设法规与标准
3. 具备良好的沟通协调能力,团队管理能力及突发事件应对能力
4. 责任心强,能适应施工现场工作环境,接受项目所在地调配
项目经理
9000-10000元/月
项目经理经验不限大专
铁路桥梁除锈刷漆工程,项目在甘肃华亭,要求有山东省二级建造师证书,山东籍,年龄35岁到40岁左右
任职要求
1房建工程、市政工程
8000-10000元/月
项目经理
1.全面负责工程项目的施工管理、进度把控、质量安全及成本管控;
协调各方资源;2统筹项目团队,对接建设单位、监理、设计及各分包单位
3编制施工计划、组织图纸会审,落实安全生产责任制,处理现场突发问题;
4.负责项目竣工验收、资料归档及回款跟进等工作
临夏和政县招配菜一名工资4500-5000之间月休三天工资准时联系电话
4500-5000元/月
配菜1-2人月结
和政招配菜一名工资4500-5000之间月休三天工资准时联系电话
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科食堂管理印章管理工商注册国内院校优先行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理
岗位职责:
1. 主要负责公司食堂管理,包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计,成本管控,品质保证、卫生管理等。
2.负责行政资产的盘点和管理。
3.负责印章管理和用印处理。
4.负责工商注册、变更,监督分支完成执照年审等。
4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。
岗位要求:
1.本科学历
2.有同岗经验3年及以上
3.具备数据统计工具使用技能
4.适应岗位灵活性,团队协作能力和统筹能力
该岗位单休,适应加班,介意勿投!!
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。
二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。
三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。
四、每月组织督查装备清点工作一次。
五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。
六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。
七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。
八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。
九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作
2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性
3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成
4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务
5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围
任职要求:
1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑
2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力
3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
台球厅吧台收银员
3000-4000元/月
前台经验不限高中22-24点下班服务业前台有服务业经验
岗位职责:
1.负责客户接待、电话接听及信息登记,展现良好服务形象
2. 熟练操作收银系统,完成开台、结账、兑账等财务流程
3.每日进行货物清点与台账核对,确保账实相符
4. 协助维护前台区域整洁有序,及时响应客户需求
5.配合团队完成临时交办的行政支持类工作
任职要求:
1. 年龄25-35岁,性格开朗、阳光,具备亲和力与服务意识
2. 学历要求:初中及以上学历
3.无经验要求,欢迎踏实肯学的新人加入
4.具备基本沟通能力与责任心,能适应轮班安排
5.有零售、餐饮或服务业前台经验者优先
项目经理经验不限学历不限
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
工厂办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管1年以下大专
1. 执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求;
2. 主持工厂综合办公室日常运作,保障各项事务有序推进;
3. 对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进;
4. 组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行;
5. 牵头制定和完善公司规章制度,推动管理改革,落实岗位责任制,持续提升管理水平;
6. 汇总整理各部门运营数据,协助上级完成相应工作任务;
7. 统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实;
8. 协调各部门间的工作衔接与问题处理,确保运转顺畅;
9. 推进团队建设工作,定期策划并开展团队活动;
10. 主导搭建与优化公司培训体系,制定培训计划,并推动各类培训落地实施;
11. 跟进绩效考核方案的执行与具体落实;
12. 定期参加工作会议,及时沟通、发现并解决工作中的问题,做好会后跟踪闭环;
13. 定期向上级反馈工作进展,完成阶段性工作总结;
完成领导交办的其他临时性工作任务;
机电项目经理 必须有一建机电证书
1-1.2万元/月
项目经理经验不限大专
1.定机电施工方案、排进度、配人员设备;
2. 盯现场安全质量、协调多方(甲方/施工队等)、控成本;
3. 组织调试验收、交资料、对接售后。
行政人事管理
3000-4000元/月
行政经理1-3年大专双休,节假期,五险管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设
职位要求:
-全日制大专以上学历,人力资源等相关专业优先;
-至少2年以上行政人事管理工作经历优先;
-有1年及以上生产型企业工作经验优先;
-熟悉国家相关的人事法规和政策,具备较强的法律意识和风险意识;
-具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通
工作内容:
负责公司日常行政事务,配合总经理和总部行政人事部完成各项人事管理工作:
主要职责:
1、负责公司行政事务的运营和管理,包括但不限于办公室环境管理、办公用品、会议、活动,车辆、食堂等;
2、负责人事工作的开展:包括但不限于招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等;
3、负责公司员工档案的建立和维护,包括但不限于员工信息录入、档案归档、档案查询等;
4、负责部门方案、文案制作;
5、负责公司活动或会议的策划和组织;
6、熟悉法律法规,能进行合同的编撰、要点审核。
7、对接政府,做政策性申报、对接咨询、政府接待等。
栏目概述
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