
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
装饰装修工程负责人
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专住宅小区外装内装商用建筑
1、全面负责项目的计划制定、组织实施及施工过程的监督指导;
2、熟悉施工图纸与现场环境,结合实际状况开展分析,组织并参与图纸会审,优化方案以控制项目成本;
3、主持审核各项目施工组织设计、材料采购计划及资金使用计划,并监督执行落实;
4、统筹协调各项目在质量、安全、文明施工、进度推进及竣工验收等环节的全过程管理;
5、组织相关人员整理竣工资料、编制工程结算文件,监督结算及时完成,确保项目资金回笼与公司收益实现;
6、须持有陕西省二级建造师证或一级建造师证
施工员1-2人
张掖城区天然气管网工程找施工员两人,要求有市政管网施工经验,有意向的请联系电话。另需土方车多辆如有资源者敬请联系
土建施工技术员
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年中专/中技土建
公司深耕光伏、风电工程领域多年,伴随业务持续拓展,现面向社会公开招聘有志于投身新能源行业的人才,以增强团队实力。现需土建工程师、电气工程师、工程项目经理、工程资料员各2名,要求身体健康,年龄25-50岁,中专及以上学历,工程类相关专业毕业,持有二级建造师(机电或建筑方向)证书或具备5年以上光伏、风电等项目施工经验者优先,工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,责任心强,富有进取心。
任职要求:
1、中专及以上学历,持有效安全员C证,建筑工程或土木工程相关专业;
2、具有5年以上现场实际工作经验,并提供完整工作履历;
3、掌握建筑专业相关设计规范及技术标准;
4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力,文字撰写及口头沟通能力良好。
工程项目负责人
9千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专道路工程经验二级注册建造师其他施工单位驾驶证
1.具备铁路工程土建类施工实际经验
2.能够统筹项目整体运作,重点关注质量安全,妥善应对成本与利润的协调难题,具备良好的团队协作能力,技术风险预判与处理及时准确
店员3-5人
招聘:临夏市,不夜城隔壁恒基金润府小区门口,优而鲜生活超市招聘店员3名,女性年龄30一45之间,超市里干过滴优先,上班时间为八点上班到下午三点下班,两班到,下午三点上班十点下班,工资面议,有意者联系
临夏临夏县明天需要七名钢筋工,薪资为280元,下班后结算工资。有意者可来电报名。
280元/天
钢筋工6-10人日结
明天临夏市需要七名钢筋工,薪资为280元,下班后结算工资。有意者可来电报名。
建筑项目经理/项目负责人
5-6千/月
项目经理3-5年大专土建项目经理,土建监理,土建工程师
岗位职责:
1.全面负责别墅土建改扩建、房屋加盖及庭院园林项目的现场全过程管理,包括进度把控、施工工艺监督与质量验收
2.组织现场技术交底,协调各施工班组解决技术问题,确保图纸理解准确、施工落地合规
3.负责现场记录、简易签证办理及技术资料整理归档,保障项目资料完整、可追溯
4. 配合项目负责人完成前期踏勘、方案核对与施工图优化建议,提升方案可行性与落地效率
5.主动识别现场风险,落实安全文明施工要求,保障项目高效、平稳推进
任职要求:
1. 具有别墅庭院、房屋改扩建类项目现场实操经验,熟悉土建、园林施工全流程者优先
2. 能独立识读施工图纸,修改图纸,具备基础算量、报价及现场交底能力,动手能力强
3.沟通协调能力突出,责任心强,能长期驻场并适应阶段性项目出差
4.吃苦耐劳,具备良好的职业素养与团队协作意识
5. 学历不限,注重实际项目经验与综合执行能力
项目经理
9千-1.2万/月
项目经理1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先专科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(优先1-2年同类项目管理经验)
3.持有一级或二级建造师(建筑、机电双专业专业优先)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场统筹与应急处置能力
5. 责任心强,具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
建筑项目经理/项目负责人
8千-1万/月
项目经理学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验,经验要求:不限(建议5年以上房建或公建项目管理经验)
3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理5-10年本科
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
二级建造师
岗位职责:
1.负责建筑项目的整体承包管理,包括施工组织、进度控制与质量监督
2.协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系,保障项目顺利推进
3.编制施工方案、预算及成本控制计划,确保项目盈利性与合规性
4. 落实安全生产责任制,组织现场安全检查与隐患整改
5. 办理工程验收、竣工资料归档及结算相关手续
任职要求:
1. 具备建筑承包或工程施工相关经验,熟悉国家及地方建筑法规
2.有独立承接中小型建筑工程案例者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
4. 持有建造师证、安全生产考核合格证(B类)等相关资质者优先
5.责任心强,能适应临夏回族自治州永靖县项目驻场工作
施工员
7-8千/月
施工员3-5人月结全职测算工程量测绘仪CAD建筑
一、工作内容
1:测量放线、施工管理,合理安排人员有序进行现场施工作业。
2:做好施工过程音像资料收集及签证资料
二、要求
五年及以上施工工作经验
甘肃临夏招聘水电施工员,要求懂图纸。待遇面议。工作地点位于东乡县唐汪镇。有意者可报名。
施工员水电
招聘水电施工员,要求懂图纸。待遇面议。工作地点位于东乡县唐汪镇。有意者可报名。
电厂维保管理人员,要有二级建造师证,机械制造专业、从事过维检修管理工作优选。
9千-1.1万/月
项目经理
电厂维保管理人员,要有二级建造师证,机械制造专业、从事过维检修管理工作优选。月休4天
有做过清洁采暖、暖通安装项目经验
6-7千/月
项目经理3-5年大专
专业知识:具备工程管理、机电工程、暖通等相关专业本科及以上学历,熟悉项目管理知识体系,掌握施工技术、质量控制、安全管理等方面的专业知识,了解相关法律法规和行业标准。
工作经验:拥有3年以上项目施工管理经验,其中至少2年以上政府项目或市场化项目施工管理经验,有成功交付多个类似项目的案例。
技能要求:熟练使用AutoCAD绘图软件,具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力,能够有效地协调各方资源,确保项目顺利进行。
素质要求:具备高度的责任心、严谨的工作态度和较强的抗压能力,具有团队合作精神,能够适应长期出差和施工现场的工作环境。
强电施工员
甘肃鸿烨电力高科技术有限公司招聘电力施工员2名,工作地点在兰州新区,薪资范围为4000-6000元/月。联系电话:罗女士。
装修工程负责人
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专熟悉成本控制方法别墅豪宅内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面
岗位职责:
【薪资:4000-6000】
上班时间:早上8:30-12:0013:20-18:30(单休)
1.全面负责装修项目的策划、设计、施工组织及竣工管理,保障项目按期完成并达到质量要求。
2.高效整合项目团队与各协作单位,确保资源科学调配,推动项目有序实施。
3.实时跟踪项目进展,快速识别并处理实施过程中的技术与管理难题。
4.加强成本管控机制,提高项目整体盈利水平。
任职要求:
1.具备扎实的统筹规划能力及丰富的项目运作经验。
2.出色的团队管理与协调能力,善于调动团队积极性与创新意识。
3.具备良好的表达与倾听能力,能与客户及内部成员实现顺畅交流。
4.具备较强的应变与问题应对能力,可在项目突发状况下提出有效应对策略。
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