
招聘
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
招人,分配
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理,办理相关手续,并系统化建立和完善劳动关系档案体系。
2.精准核算员工薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目,保障薪酬准时准确发放,并完成相应的个人所得税申报工作。
3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询,妥善处理劳资矛盾与纠纷,积极协调各方,防范劳动争议,保障企业和员工双方的合法权益。
4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态,确保公司人事管理制度(如考勤、薪酬、休假等)符合现行法规要求,并推动制度优化与执行落地。
5.统计与分析员工考勤数据,审核请假、加班、调休等异常情况,保障考勤系统稳定运行,提升考勤管理效率与准确性。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。
2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。
3.具有较强的数据处理能力,工作细致严谨,熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。
4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压性好,能够独立处理员工关系相关事务。
销售专员
4000-5000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责智能装饰产品的市场拓展与销售工作,达成个人及团队的业绩指标;
2、熟练掌握产品核心优势,为客户提供专业的咨询支持与定制化解决方案;
3、持续维护并拓展客户关系,定期了解客户动态,提升服务体验与客户满意度;
4、汇总市场一线信息,反馈用户建议,助力产品优化与服务流程改进;
5、配合制定并落实销售策略,推动团队整体销售成果提升。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达与谈判能力,能独立推进销售任务;
2、对智能装饰领域有高度热情,具有相关行业销售背景者优先考虑;
3、拥有敏锐的市场感知能力和客户服务意识,能精准识别客户需求;
4、工作积极主动,承受压力能力强,适应高效工作节奏;
5、具备良好的团队协作精神,能与成员协同配合,共同完成目标。
酒水促销
700-1200元/天
酒水销售包住交通补助包吃生日福利20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜基本坐班按单提成TOCTOGTOB
销售啤酒洋酒
销售
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.拓展新市场,运用专业沟通能力推进产品销售;
2.与客户保持良好互动,提升公司品牌影响力;
3.快速响应并妥善处理商家及客户的各类问题;
4.整理汇总市场动态,为产品优化与营销策略提供依据。
任职要求:
1.热爱销售工作,目标感强,积极追求业绩突破;
2.具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识;
3.适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出;
4.具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对客户投诉情况。
汽车销售专员
4000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限
招聘销售人员数名,18-45岁,男女不限,能力突出者条件可适当放宽;
工作内容轻松,工作时间灵活弹性,周末正常休息,适合需照顾孩子上学的宝妈,不影响接送孩子及准备餐食。
薪资结构为基本工资+提成+奖金,综合收入5000元起;
有意向者请致电:***********
工作地点:靖远县城
汽车销售专员
7000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)无经验要求其他行业
负责整车销售支持及到店客户的咨询接待服务。
薪资待遇优厚,提供工作餐,工作内容轻松,办公环境优美,团队氛围和谐融洽。
人事
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.参与制定并执行公司人力资源管理制度,确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求
2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理,保障人事事务高效有序运行
3.组织实施员工培训与发展计划,提升新员工适应能力与团队整体专业水平
4.协助开展绩效考核工作,推动绩效管理流程优化,提升组织运营效率
5.完善人力资源各模块流程,提升员工体验与组织管理效能
任职要求:
1.具备人力资源管理相关基础知识,熟悉人事工作基本流程与规范
2.具有良好的沟通协调能力,能够与各部门有效协作,服务意识强
3.工作细致负责,具备较强的学习能力和问题解决能力,能独立处理日常人事事务
4.熟练使用办公软件,具备一定的文档处理与数据管理能力
5.有志于在人力资源领域长期发展,积极主动,具备团队合作精神
八小时办公室文员月薪5000
5000-10000元/月
人事专员高中及以上
一、上班时间:08:30-11:30,13:00-18:00中午体息一个半小时,下午20分钟自由活动时间(每周上六休一,调休)。
二、工作环境:每个人一台电脑,按需分配工作机,工作比较轻松,气氛活跃。
三、工作内容介绍:主要是负责公司上游客户招聘,学习和成长空间大
四、薪资结构:
1.试用期综合底薪3700+提成+绩效,综合薪资5000-10000+
2.提成:招聘工人成功入职.招聘人越多在职工作时间越久,提成越高,员工收入增长空间较大。部分企业当天入职(一般都是次日入职)就有奖励200-500
五、职位晋升:招聘组长-招聘主管-团队主管-团队经理-合伙
期待与您共同成长与收获^-^
任职要求:
1.要求:20-38周岁以内,高中及中专以上,,不管你是0经验小白,还是进过厂,做过销售,宝妈都可轻松驾驭,聪明伶俐,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,0经验都可以;
福利待遇:
1.公司每周五组织下午茶、员工团体活动;举行员工春游,公司年会等诸多活动;
2.享受专业入职培训,新人到岗一对一对辅导工作;后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培
3.提供住宿,宿舍3室2厅,一室最多住2人
招聘专员
7000-10000元/月
招聘专员3-5年大专及以上
岗位职责:
1、制定招聘计划:根据公司的发展战略和人力资源规划,制定具体的招聘计划,包括确定招聘岗位、招聘人数、招聘渠道等。
2、发布招聘信息:选择合适的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘等),发布招聘信息,并确保信息的准确性和吸引力。
3、筛选简历:对收到的简历进行初步筛选,根据岗位要求和候选人的背景、经验等进行匹配,确定合适的候选人进行面试。
4、安排面试:与候选人沟通面试时间、地点等细节,并协调相关部门和面试官进行面试。同时,准备面试相关材料,如面试问题、评分标准等。
5、录用决策:根据面试结果和候选人的综合表现,与用人部门共同做出录用决策,并向候选人发放录用通知书。
6、入职管理:协助新员工办理入职手续,包括签订合同、培训安排、工位安排等,确保新员工顺利融入公司。
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、工作经验:具有3年以上招聘相关工作经验,熟悉招聘流程和招聘渠道,机加工行业工作经验优先。
3、具备良好的沟通能力和协调能力,具备一定的数据分析能力。
4、具备较强的责任心和团队合作精神
人事专员学历不限
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
不想进厂看过来!招聘办公室文员月8k+不限经验+2人间宿舍
8000-9000元/月
人事专员学历不限
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
客户经理
4000-9000元/月
客户经理1-3年大专及以上
工作内容
1、负责装饰公司业务的开拓及日常运营管理
2、与客户保持长期良好合作,保障服务品质达到客户预期,达成既定销售任务
任职要求:
1、具有优秀的沟通能力和商务洽谈技巧
2、能独立应对并解决业务过程中各类问题
3、持续维护现有客户资源,积极开发新客户渠道
电话销售
3000-8000元/月
电话销售社保经验不限学历不限环保销售经验个人(To C)售前服务其他招商/商户
岗位职责:
1.公司提供客户资源,通过电话与客户交流,深入了解客户需求,把握销售机会并达成销售目标;
2.持续维护现有客户关系,发掘客户的潜在需求;
3.定期与合作客户保持沟通,巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。
培训主管
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
销售代表保底6000
8000-13000元/月
销售专员3-5年学历不限面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.销售计划的制定与落实:结合区域市场内各类客户群体的实际需求及公司年度销售目标,科学制定并推进销售方案,达成既定业绩指标,提升本区域市场占比;
2.回款管理:收集客户资料,评估其信用状况及合作价值,审定客户信用额度,并持续监控信用使用状态,确保在可控范围内;按月梳理应收账款数据,优化回款策略,保障货款及时到账;
3.市场拓展:围绕公司整体业务战略和销售团队目标,落地执行本区域市场开拓规划与具体措施,增强企业品牌影响力;关注客户需求变化,发掘潜在客户资源,并跟进开发进展,推动市场份额稳步提升;
4.客户关系维护:根据业务发展要求,搭建高效的客户沟通机制,实时掌握客户反馈与需求;快速响应客户疑问与投诉,提升服务体验,构建稳定、互信、长期的区域客户合作关系;
5.售后支持:依据公司售后标准及产品特性,协同内部相关部门,组织并协调所辖区域的产品到货安排及售后支持工作,确保售后服务高效执行;
6.销售信息整合:结合公司发展需求及区域市场特征,搜集本地市场行情变动、重点竞争对手营销手段等信息,开展分析研判,提出应对建议;对客户资料、交易历史等数据进行系统化整理与分析,确保销售信息的时效性、真实性和全面性,为采购、生产及销售决策提供有效支撑;
任职要求:
1.年龄25—45岁,具备驾驶能力;
2.具有较强的沟通、协调能力及创新意识;
3.能适应频繁出差,具备出色的市场开拓能力和抗压素质;
4.有3年以上销售工作经验者优先。
销售专员
3000-4000元/月
销售专员五险一金1-3年学历不限电话销售个人(To C)其他产品/服务无经验要求电话销售经验其他行业
岗位职责:
1.负责公司产品的推广与销售工作;
2.制定并落实市场营销方案,达成既定业绩目标;
3.拓展新兴市场,挖掘潜在客户资源;
4.维护客户关系,提升客户体验与满意度;
5.参与市场调研与行业分析,为管理层提供决策参考。
任职要求:
1.零基础可投,欢迎应届及转行人员;
2.具备吃苦耐劳精神,能承受工作压力;
3.擅长人际交流,能够洞察客户需求,富有同理心。
薪资待遇:
1.丰富的团队建设活动
2.定期组织专业技能培训
3.缴纳五险一金,享受法定假期
4.享受销售额提成奖励
5.月收入8000元起,上不封顶
电话销售专员
3000-4000元/月
电话销售1-3年学历不限
岗位职责:
1.通过电话与潜在客户交流,挖掘客户需求并推广公司产品或服务。
2.结合公司销售目标与策略,规划并落实电话销售工作安排。
3.持续跟进客户进展,维护客户关系,推动销售转化达成。
4.解答客户咨询疑问,提供专业支持,妥善处理客户反馈与问题。
5.定期汇报销售情况及市场信息,积极参与团队会议与培训活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备2年以上电话销售、市场调研或市场营销相关经验
2、具备较强的应变能力与抗压能力
3、熟悉互联网应用,熟练操作各类网络沟通工具及常用办公软件
家装业务经理
3000-8000元/月
客户经理1-3年大专及以上个人(To C)客户开发客户资料整理网络营销能力网络
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与客户服务意识
2、能迅速把握客户需求,妥善处理客户问题
3、热爱家装行业,能适应工作压力,具备团队协作精神
工作内容:
1、负责家装项目中的客户对接及订单跟进
2、维护客户关系,保障服务品质符合客户期望
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临夏人力资源咨询顾问招聘在线招聘信息,主要招聘临夏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。