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岗位职责: 1. 协助完成招聘流程及员工入职相关事务； 2. 支持人事资料整理与档案管理，确保信息准确有序； 3、协同开展入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反 4、公司活动电话通知客户过来领礼品 5、做好直系经理手下客户的售后服务 工作时间：早八晚四，双休法休 任职要求： 1. 善于沟通协调，具备良好的人际交往能力； 2. 工作认真细致，能够高效完成人事辅助性任务； 3. 有责任心，愿意在人力资源领域持续学习与进步。

招聘人资专员，专职招聘和一些日常办公室工作.

招聘专员工作内容： 负责利用网络平台在网上招聘连锁门店分拣打包员工，公司上班（无需外出） 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成 提成入职100/个 好做业绩，综合薪资4000-8000 上班时间： 9.00-12.00 13.30-18.00 每周日休息 招聘要求： 1、年龄20-38不限经验 2、对待工作认真自觉完成工作 3、需要能花心思愿意学习做业绩人员，混日子的不收

岗位职责: 1. 部门招聘面试 2. 协助入职资金手续管理办理 3. 部门临时工作安排 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 年龄25岁～45岁 3. 2年以上工作经验行业不限 4. 较强的沟通和表达能力 5. 积极乐观，团队意识强

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

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