高薪诚聘办公室综合业务主管 **岗位职责：** 1.**行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作； 2.**差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助； 3.**接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及交流活动，展现企业专业形象； 4.**后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项； 5.**驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求； 6.**弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求：** 1.学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务； 3.技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力； 4.素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性； 5.年龄：20-30岁； 6.驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年； 7.态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利：** -**薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）； -五险+节日福利； -定期培训+团队活动； **应聘方式：** 1.简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）； 2.联系电话：***********

我公司‬是做建材配送的因工作需要，现招聘 销售员1名，要求会开车。待遇面谈 地址：兰州市安宁区植物园向西200米 联系电话：孙女士

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

1、达成连锁渠道各项销售任务与考核指标； 2、规划并实施所负责市场的销售策略，推进辖区连锁体系的全面开拓与管理； 3、梳理KA客户结构，结合区域实际状况进行客户分级管理，提升区域内产品铺市覆盖率； 4、开展KA赋能工作，定期组织门店人员进行服务意识与产品知识培训，维护门店产品陈列与展示；跟进核心客户O2O营销活动； 5、依托经营数据的分析与核查，推动动销执行，确保经营目标实现。 任职要求： 1、年龄30岁及以下，本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业背景； 2、具备2年以上KA/OTC领域销售及团队管理经验；在当地拥有丰富客户资源，并有成功项目运作案例者优先； 3、掌握区域管理、资源调配与客户管理相关知识； 4、熟悉零售与商业渠道销售流程及运营特征； 5、品行端正，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、熟练操作计算机办公软件。

一、战略规划与目标管理 制定公司整体营销战略，明确品牌定位、市场布局及销售目标 组织编制年度营销预算，并负责执行过程的监督与控制 对销售与市场目标进行分解，跟踪并督导各阶段完成情况 二、销售体系管理 全面主导销售部门日常运营，涵盖渠道拓展、经销商维护、终端管理等工作 优化销售组织结构，打造高效运作的销售团队 设计销售激励机制与政策方案，推动业绩持续增长 分析销售数据动态，及时调整策略以应对市场变化 三、团队建设与管理 搭建专业化营销团队，开展人才选拔与培养工作 制定部门绩效评估机制，落实考核与激励措施 促进销售与市场团队之间的协同配合与资源整合 四、跨部门协作 与生产部门沟通协调产品供应计划，保障市场交付 对接财务部门完成预算执行监控及费用审核流程 联合人力资源部门推进营销条线人才梯队建设 五、其他职责 定期向总经理汇报营销工作进展与关键成果 妥善处理重大客户投诉及突发性公关事件 代表企业参与行业交流活动及重要商务谈判 【任职要求】 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 8年以上快消品行业营销管理经验，其中至少3年在啤酒行业担任同等管理职务 熟悉啤酒品类市场特征及各类销售渠道运作模式 具备优秀的战略规划能力与团队管理素养 能接受全国范围内的频繁出差 注：本岗位全面统筹销售部与市场部工作，直接向总经理汇报。 薪资面议

职位要求： -全日制大专以上学历，人力资源等相关专业优先； -至少2年以上行政人事管理工作经历优先； -有1年及以上生产型企业工作经验优先； -熟悉国家相关的人事法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识； -具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通 工作内容： 负责公司日常行政事务，配合总经理和总部行政人事部完成各项人事管理工作： 主要职责： 1、负责公司行政事务的运营和管理，包括但不限于办公室环境管理、办公用品、会议、活动，车辆、食堂等； 2、负责人事工作的开展：包括但不限于招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等； 3、负责公司员工档案的建立和维护，包括但不限于员工信息录入、档案归档、档案查询等； 4、负责部门方案、文案制作； 5、负责公司活动或会议的策划和组织； 6、熟悉法律法规，能进行合同的编撰、要点审核。 7、对接政府，做政策性申报、对接咨询、政府接待等。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求： 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实； 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作； 3、推动企业文化的培育与发展； 4、负责公司各类资产的登记与监管； 5、对接外部单位，开展联络、沟通与协作事宜。

岗位职责： 依据集团经营发展战略，制定集团销售战略规划，全面负责各销售大区及销售职能部门的营销运营工作，确保年度销售目标顺利达成。 1、组织建设 1.1 主持集团销售体系的日常运行管理，落实集团关于销售工作的各项决议与决策，定期向集团总经理汇报工作进展； 1.2 协同总经理参与集团经营管理与战略决策，结合集团整体战略，主导制定并推动实施销售发展规划及年度经营计划，并据此牵头编制年度销售预算； 1.3 在集团人力资源体系支持下，搭建并持续优化各销售大区与销售职能条线的组织架构，合理调整市场营销团队配置，按集团统一标准完成销售岗位设置与人员编制管理； 1.4 收集行业动态信息，定期开展市场调研与分析，完善渠道与终端管理体系，为销售政策制定提供可行性建议，定期或不定期走访重点渠道客户，快速响应并解决销售过程中的各类问题； 1.5 结合市场与行业发展趋势，联动集团市场部推进品牌运营与新产品规划，参与新产品的市场定价工作；主导拟定或审核各阶段销售渠道促销政策、活动方案，跟踪执行情况并及时纠偏，统筹重大促销活动的现场组织实施； 1.6 负责将集团下达的年度经营目标与销售预算分解至各大区，并根据市场变化进行动态调整与有效管控； 1.7 强化产销协同，联合集团供应链部门做好销售订单对接与出库调度，提升物流配送效率； 1.8 主导重大销售合同的谈判与签署，对常规销售合同、协议给予指导性意见，并履行审核与审批职责。 能够适应长期出差及驻外工作安排。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、节日福利、定期体检

岗位职责： 1、负责与甘肃省内各级政府职能部门的日常沟通及关系维护，推动项目申报各阶段工作的顺利实施与落地执行； 2、对接公司在甘肃区域合作的中业分支机构及省属国有企业，为在建和申报项目提供高层级协调支持与全流程保障服务； 3、协同主管领导开展甘肃区域内塔式应用技术大型电站项目的开发工作，推进塔式技术（多塔一机）在本地的大规模商业化应用及核心设备的整体销售； 4、协助公司管理层及相关人员在甘肃地区开展出差事务，做好全程服务与后勤保障工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备10年以上在甘肃省内的实际工作经验； 2、掌握光热、风电、光伏等新能源领域的专业知识，熟知项目开发全过程，了解项目申报、核准、建设等关键环节； 3、拥有与政府部门、国有企业对接交流的实际经验与沟通能力； 4、具备优秀的商务谈判水平、娴熟的公关能力以及敏锐的政治与商业洞察力； 5、具有较强的项目统筹规划能力和跨部门协作推进能力； 6、具备一定的团队管理经验，为人诚信可靠，抗压能力强，能够适应高频率出差安排。 为满足公司业务拓展需求，现诚邀优秀人才加入，共谋发展蓝图！ 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬机制； 2、健全的福利保障体系（五险一金、带薪年假、节日福利、意外保险等）； 3、广阔的职业晋升空间与持续的学习成长机会； 4、参与行业领先项目实践，享有充分的本地事务决策权及资源支持。

供应链城市合伙人 一、为了建立西北地区健全的供应链体系，现面向西北各城市，招募供应链城市合伙人，共同搭建本地货源、渠道、物流、仓储一体化供应链服务体系，共享市场红利，长期稳定合作。 二、合伙人职责 1. 负责所在城市/区域的市场开发，下设县区的市场渠道建立、客户拓展、渠道对接 2. 对接本地货源、厂家、农产品、生鲜、建材、日用百货等供应链资源； 3. 负责区域内订单落地、物流协调、客户维护与售后跟进； 4. 执行公司供应链政策，完成区域业绩目标，打造本地标杆供应链服务。 三、合伙人要求 1. 认可公司供应链模式，有长期创业、合作共赢心态； 2. 有当地人脉资源、渠道资源、客户资源优先（商贸、批发、生鲜、农产品、物流、商超、团购、电商从业者优先）； 3. 有一定市场开拓能力、执行力强，时间自由，能自主运营区域市场； 4. 诚信靠谱、责任心强，无不良商业记录，认同合规经营。 四、你能获得 1. 高比例利润分成/佣金，收益上不封顶； 2. 公司成熟供应链体系、货源、价格、物流、售后全程支持； 3. 区域独家/优先合作权，保护本地市场； 4. 品牌背书、运营培训、物料支持、市场方案扶持； 5. 低门槛、低风险、轻资产创业，长期稳定收益。 五、我们优势 1. 成熟供应链体系：货源稳定、价格优势、品类齐全； 2. 全程扶持：不用从零起步，公司提供资源、模式、经验； 3. 正规合作：签订正式合伙协议，收益透明、结算及时； 4. 赛道刚需：供应链、渠道、商贸是长期稳定行业，市场空间大。 期待你的加入，

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议准备及环境巡查 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 具备基础商务礼仪知识，能妥善应对各类接待场景 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

会基本电脑操作，有责任心，沟通能力强

岗位职责： 1、本岗位需性格开朗，具备良好的语言表达与组织能力 2、全面负责家装事业部的运营管理工作，保障部门目标顺利实现 3、策划并落实家装业务的市场开拓方案，增强品牌知名度与影响力 4、持续改进客户服务流程，提升客户体验与满意度 5、整合内部资源，促进跨部门协作，提高项目推进效率 6、研究市场变化趋势，引导团队优化业务策略，紧跟行业发展 任职要求： 1、拥有扎实的家装领域从业背景，了解市场需求与客户心理 2、具备卓越的团队管理能力，能有效激发成员达成业绩指标 3、具备较强的沟通与协调技巧，善于应对复杂客户关系 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效输出 5、富有创新意识，能够带领团队持续优化突破，追求更高目标

时光口腔正在招聘口腔义诊咨询顾问，我们的岗位职责是： 1在大型商超我们自己的驻点为客户做公益口腔义诊，收集客户资源。 2：解决客户基本口腔问题，解答疑惑 3：邀约客户到店，完成月度业绩任职要求： 1.具有良好的服务和沟通意识，护理、医学、市场营销相关专业优先； 2.有销售、市场、咨询相关工作经验者优先。 薪资待遇： 1.提供住宿 2.薪资待遇3-5k，生日福利，绩效奖以及其他激励奖

负责客户整理沟通，具体面议

远洋电子科技商贸有限公司诚聘数字化档案员 【任职要求】 硬性条件： 大专及以上学历，档案学、行政管理、计算机相关专业优先； 2年以上档案管理经验，‌精通数字化档案管理全流程‌，有工程类、事业单位档案数字化项目经验者优先； 熟练使用扫描仪、OCR识别软件、PDF编辑器，掌握主流电子档案管理系统（如会博通、泛微、蓝凌）操作； 持有《档案专业技术资格证书》《数字化档案管理师》证书者优先。 软技能要求： 具备较强的逻辑思维能力，能独立制定档案分类体系与数字化标准； 工作细致严谨，有良好的保密意识，能严格遵守档案管理规章制度； 具备一定的问题解决能力，能快速排查并解决档案系统操作中的常见问题；

招聘岗位： 负责办公工作的人员2名 岗位要求： 需具有办公工作经验，大专及以上学历，认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守，具备团队协作能力和沟通能力。 薪酬待遇： 节假日正常休息+周未双休+过节 福利费，具体薪资待遇面谈

40岁以下干过销售优先，自己有车有驾照，

招聘职位：煤炭业务员2名） 岗位职责： 1. 负责从煤矿至电厂的煤炭业务全程协调，确保煤炭顺利、按时送达电厂； 2. 根据业务需要，常驻电厂附近，跟进运输进度，协调处理现场状况； 3. 协助总经理进行客户沟通及日常事务处理； 4.负责公司车队调度与管理，包括联系车辆维修、保养，确保运输车辆状态良好； 5. 合理调配司机与运输任务，安排每日拉运计划，保障运力高效运转； 6. 完成总经理交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. ，年龄25-40岁，最好持有C照驾驶证，熟练驾驶； 2. 能适应出差及外派驻扎，工作地点灵活 3. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力，吃苦耐劳，责任心强； 4. 有物流、煤炭、相关行业经验者优先。

高薪诚聘 办公室综合业务主管 **岗位职责：** 1. **行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作； 2. **差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助； 3. **接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及商务交流活动，展现企业专业形象； 4. **后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项； 5. **驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求； 6. **弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求：** 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务； 3. 技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力； 4. 素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性； 5. 年龄：20-30岁； 6. 驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年； 7. 态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利：** - **薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）； - 五险+节日福利； - 定期培训+团队活动； **应聘方式：** 1. 简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）； 2. 联系电话：***********