岗位职责： 1. 对接银行、医院等优质单位，为单位员工提供养老、企业年金及医疗健康保障解决方案 2. 开展驻点服务，深度了解客户需求，定制化设计并落地综合保障方案 3. 维护长期客户关系，定期回访与服务升级，提升客户满意度与续约率 4. 协同内部产品、运营及合规团队，确保服务全流程专业、合规、高效 5. 参与行业交流与培训，持续提升金融保险服务专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销、人力资源等相关专业优先 2. 具备客户服务意识，有银行、保险、HR或第三方服务机构从业经验者优先 3.沟通表达能力强，具备良好的方案呈现与商务谈判能力 4. 责任心强，能适应驻点服务工作模式，具备一定抗压能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同合规经营理念

高底薪，福利好，招聘区域销售代表。进行健身器材的销售和客户维护。性格开朗大方，踏实肯干。

工作时间： 早上9:10-12:00；下午14:00-18:00 岗位职责： 1.高德旺铺电销销售：为高德地图入驻商家提供认证升级服务，策划推广方案，帮助客户提升推广效果。 2.全国范围作业，官方电销系统提供客户信息，主动外呼和客户密切联系，随时解决客户问题。 3.跟踪服务成交老客户，提升客户满意度的同时做好后续衍生产品的销售与服务 4.针对高意向客户可邀约上门面谈，促成签约需外出。 职位要求： 1，拥有1-3年销售工作经验，有本地生活服务类， O2O平台或互联网广告销售经验者优先考虑(如高德，美团，大众点评等优先)，具备休娱，丽人，教培，婚庆，摄影，生活服务类客户资源积累者更佳。 2，大专及以上学历，年龄22-30岁，优秀者可放宽要求； 3，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力； 4，善于接受挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 5，优秀应届毕业生也可考虑。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+绩效工资+提成+奖金+奖品++意外险+法定假日正常休息；同时设有丰厚的激励奖金，对表现优秀的员工给予额外奖励。 2.提供体系化培训，内部良好的内部晋升通道，全方位助力员工成长与职业发展。

岗位职责: 1.制定销售策略，推动公司销售目标的实现； 2.研判市场走向，掌握行业信息，明确产品定位并开展推广工作； 3.维护客户关系，运用高效沟通方式及时处理客户反馈与需求； 4.策划并落实各类营销活动，增强品牌影响力与市场占有率； 5.跟踪销售数据，按时提交分析报告，支持团队完成业绩指标。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力及良好的团队管理能力； 2.能快速应对市场变动，具备较强的判断力与问题应对能力； 3.拥有出色的表达与谈判能力，善于建立并维系客户合作关系； 4.具备较强的统筹与执行能力，可独立推进销售方案落地； 5.热爱销售工作，能带动团队积极完成销售任务。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 指导、培训并考核销售团队成员，优化团队结构与业务能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并向上反馈 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与过程管控方法 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 具备行业相关资源者优先，有B2B销售或渠道管理经验更佳 4. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判工作 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀沟通协调与团队领导能力 3.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 4.目标导向强，抗压能力好，结果意识突出 5.工作地点灵活，适应短期出差

明天需要20人进行择辣椒花皮工作。薪资为150元，管饭，下班时发放工资。需自带腰食、饭盆和小屁凳。乘车时间及地点：北关加油站5点30分，东关什字5点40分，一中什字5点50分，福华南门6点准时出发。请注意天气变冷，穿厚一点，注意保暖。自身有疾病者请勿前来，否则后果自负，本人概不负责。

金塔地区招聘挖掘机顶班司机，工作时间为1天。

酒泉银达明沙窝火电厂招聘指挥人员，寻找有空闲时间的指挥。具体事宜详谈。

酒泉市金塔县招工地小工/杂工

甘肃酒泉玉门拌合站招人，招站区内打扫卫生的工人，过年腊月二十二放假，俩口子最好！详情咨询谢谢平台！！！

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

负责客户维护沟通，具体面议

招聘：业务员 薪资：4000 岗位职责: 1.负责公司产品与服务的市场推广； 2.拓展新客户，维护老客户关系； 3.协助完成销售目标及市场活动执行。 任职要求: 1.热爱销售工作，有医药保险、健康行业经验者优先； 2.具备良好的沟通能力与抗压能力； 3.勤奋踏实、有责任心。

跑市场，产品推销，有能力，待遇优厚！

岗位职责： 1.负责工装、家装客户的开发与维护，精准挖掘客户需求并提供定制化装修解决方案 2.独立完成客户接待、方案讲解、报价洽谈及合同签订全流程工作 3.协同设计、工程部门推进项目落地，确保销售服务与施工交付无缝衔接 4. 定期回访已签约客户，提升满意度与转介绍率 5.及时录入并更新CRM系统客户信息，完成月度销售目标与复盘分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有装饰装修行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，服务意识强，具备较强的亲和力与谈判技巧 4.熟悉家装流程或持有室内设计相关证书者加分 5.能适应本地市场拓展，具备团队协作精神

岗位：汽车金融销售顾问 工作内容：1. 深入市场开展客户拜访，维护客户关系，推广金融服务方案，推动贷款业务落地。2. 熟悉公司各类金融产品及政策，灵活运用产品组合满足客户需求。3. 严格执行风控标准，识别潜在风险，防范虚假贷款行为。 岗位要求：1. 具备销售从业经历，执行力强，目标感明确。2. 有汽车金融或汽车销售相关经验者优先考虑。3. 高中及以上学历。 薪酬福利：无责任底薪，五险一金，电话补贴，团队绩效奖励。

打电话回访用户

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先 .6.年龄25-40 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3. 深入理解产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场变化及优化建议 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单全流程交付与客户满意度提升 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达、倾听能力与基础谈判技巧 2.学习能力强，能快速掌握产品知识、业务流程及行业常识 3. 具备责任心、执行力与抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作安排 4. 有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训，助力快速成长 5. 学历不限，中专及以上学历优先；年龄25-40周岁

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公司招聘 保单售后经理2名,要求:28-40岁,身体健康 ,有市场洞察能力,有类似市场类或者销 类的工作经验,工资:6000-8000元/月, 周末单休,节假日正常,年终奖,福利等 地址:酒泉市肃州区玉门油田新天地三楼

市场部经理: 任职要求： 1、有市场、销售、商务拓展经验者优先。 主播岗位职责: 1. 负责直播带货，展示产品并推广销售 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和表达能力 生活服务出镜达人: 会拍摄视频、会剪辑、会制作视频 人事主管: 有工作经验者优先: 工作内容： 1、依据岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试。 联系电话:汤

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资方案建议； 2.深入研究市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护和拓展客户关系，确保服务过程满足客户预期； 4.参与项目展示及推广活动，协同销售团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 2.热衷于房地产领域，可提供专业的购房与投资指导； 3.拥有较强的市场研判能力及客户导向服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备出色的团队协作能力。